- 編號：40136
- 書名：國際勞工組織的船員立法趨勢及我國的對策研究:以《2006年海事勞工公約》為視角/大連海事大學(xué)法學(xué)文庫
- 作者：王秀芬主編
- 出版社：法律
- 出版時間：2009年6月
- 入庫時間：2009-7-6
- 定價：26
圖書內(nèi)容簡介
本書的主要內(nèi)容如下：
第一，在全面研究公約所確立的體系及各項原則、制度和規(guī)則的基礎(chǔ)上，分析公約在內(nèi)容和形式方面的特點以及公約生效后可能對我國航運業(yè)產(chǎn)生的重要影響，使相關(guān)部門了解公約確立的制度內(nèi)容。
第二，通過對比分析公約各項具體要求與我國海員權(quán)益保護(hù)的立法、司法、管理及勞動條件的現(xiàn)狀，明確我國在海員勞動領(lǐng)域的法律保護(hù)現(xiàn)狀及存在的問題。
第三，從國際船員立法的總體趨勢與國內(nèi)客觀需要兩方面對我國批準(zhǔn)公約的理由進(jìn)行全面論證，以明確我國在航運經(jīng)濟(jì)及立法方面所具備的批約和履約條件。
第四，概括總結(jié)中國在批準(zhǔn)公約方面存在的主要問題及批準(zhǔn)前后所應(yīng)采取的對應(yīng)措施，明確中國在面臨公約即將生效形勢下的階段性任務(wù)。通過上述內(nèi)容的研究，為相關(guān)部門批準(zhǔn)并履行公約提供可行性的方案，促進(jìn)我國盡快批準(zhǔn)公約，并通過實施公約來保障我國船員的權(quán)利，進(jìn)而促進(jìn)海運業(yè)的發(fā)展。
圖書目錄
序言
第一章 《2006年海事勞工公約》的主要內(nèi)容及其可能對我國航運業(yè)產(chǎn)生的影響
第一節(jié) 《2006年海事勞工公約》產(chǎn)生的背景
一、ILO船員勞工公約的制定和實施概況
二、ILO國際船員法典編纂工作的啟動——海事勞工標(biāo)準(zhǔn)高級三方工作組的成立
三、海事勞工公約的歷次會議及其主要議題
第二節(jié) 《2006年海事勞工公約》的主要內(nèi)容
一、公約的目的
二、公約的主要內(nèi)容
第三節(jié) 公約的特點
一、公約在結(jié)構(gòu)方面的特點
二、公約在修正程序方面的特點
三、公約在執(zhí)行方面的特點
四、公約在內(nèi)容和法律文化方面的特點
第四節(jié) 公約對國際航運業(yè)的影響
一、促進(jìn)海員的維權(quán)意識
二、對各層次的社會對話產(chǎn)生積極的影響
三、促進(jìn)海事勞工標(biāo)準(zhǔn)的有效實施
四、便于監(jiān)察員的執(zhí)法操作
第五節(jié) 公約對我國航運業(yè)的影響
一、對中國航運立法方面的影響
二、對航運執(zhí)法部門的影響
三、對海員工會組織的影響
四、對船員中介組織及船員勞動力市場的影響
五、對航運企業(yè)的影響
第二章 公約條款與我國現(xiàn)行法律制度和管理實踐的對比研究
第一節(jié) 序言和總則與我國相關(guān)制度的對比研究
一、序言與我國相關(guān)制度的對比研究
二、總則與我國相關(guān)制度的對比研究
三、小結(jié)
第二節(jié) 海員上船工作最低條件（標(biāo)題一）的規(guī)定與我國相關(guān)制度的對比研究
一、最低年齡（規(guī)則1.1）
二、體檢證書（規(guī)則1.2）
三、培訓(xùn)和資格（規(guī)則1.3）
四、招募和安置（規(guī)則1.4）
五、小結(jié)
第三節(jié) 就業(yè)條件（標(biāo)題二）的規(guī)定與我國相關(guān)制度的對比研究
一、海員就業(yè)協(xié)議（規(guī)則2.1）
二、工資（規(guī)則2.2）
三、工作時間和休息時間（規(guī)則2.3）
四、休假的權(quán)利（規(guī)則2.4）
五、遣返（規(guī)則2.5）
……
第三章 我國批準(zhǔn)公約的必要性與可行性
第四章 中國在批準(zhǔn)公約方面存在的主要問題及其對策措施
后記
本書共295頁
