[ 蔣津泉 ]——(2005-6-15) / 已閱118222次
您對北郵目前學(xué)生會干部的產(chǎn)生辦法是否滿意？ 人數(shù) 百分比（%）
很滿意 4 1.53
基本滿意 59 22.52
不太滿意 90 34.35
很不滿意 22 8.40
無所謂 87 33.21
我們可以看到，認為“不太滿意”和“很不滿意的”已經(jīng)接近一半，認為“無所謂”的也不在少數(shù)。說明不僅越來越多的人對現(xiàn)行制度感到不滿，并且會逐漸有更多的人對學(xué)生會失去信心，不再關(guān)注，這是很可怕的。在選擇“不太滿意”和“很不滿意的”的人中，認為原因是“同學(xué)們難以表達自己對干部的要求”的最多，有41.07%；反而認為原因是“沒有實行選舉”的人最少只有18.75%。
一般來講，干部應(yīng)該對他的產(chǎn)生機關(guān)負責(zé)，但北郵長時間沒有召開學(xué)代會，導(dǎo)致干部并不是由學(xué)代會選舉產(chǎn)生，也就容易導(dǎo)致干部不聽取普通同學(xué)的意見，因為沒有制約。另外學(xué)生會的不公開也是同學(xué)們認為難以對干部表達要求的主因之一。
二、北郵學(xué)生會干部產(chǎn)生辦法的改革分析
（一）學(xué)生對現(xiàn)行制度改革的期望
我們通過調(diào)查了解到，很多同學(xué)對學(xué)生會干部的產(chǎn)生辦法存在著這樣和那樣的不滿，于是，要求就現(xiàn)行辦法進行改革，成了他們的訴求。在被問及“您認為現(xiàn)有學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)干部的產(chǎn)生辦法是否有必要改革？”的問題時，有47.33%的人為“有必要”。雖然這看上去比例并不高，但是，同時有高達41.98%的學(xué)生選擇“無所謂”，表明已經(jīng)有相當一大部分的學(xué)生對學(xué)生會失去了信心，如果不進行改革，相信這個比例會更高，改革勢在必行。
（二）現(xiàn)行干部制度可能存在的問題
我們現(xiàn)行的制度對于學(xué)生干部缺乏有力的制約與監(jiān)督，在他們手中擁有一定權(quán)力，特別這種權(quán)力涉及金錢時，可能會發(fā)生腐敗現(xiàn)象。雖然學(xué)生干部的腐敗行為可能數(shù)額較小，但這種現(xiàn)象的危害卻并不小，有可能使大學(xué)學(xué)生會變成將來官場腐敗的實習(xí)場。
我們認為，問題的關(guān)鍵在于我們沒有一個合理的制度來規(guī)范學(xué)生干部，使他們從制度上杜絕腐敗的可能。這才是我們最需要的。
您對傳說中的學(xué)生會在期末用剩余的企業(yè)贊助資金進行聚餐一事等種種“腐敗”現(xiàn)象的態(tài)度是 人數(shù) 百分比（%）
我們自己努力拉來的贊助，現(xiàn)在用來獎勵我們自己的工作人員,這很正常 46 17.56
感覺像有這么回事，但始終覺得這樣不太好 90 34.35
總是聽到類似的傳聞，不過不怎么相信 13 4.96
“無風(fēng)不起浪”，堅信此種事情以及“腐敗”在學(xué)生會內(nèi)部確實存在且相當嚴重 102 38.53
從來沒有聽說過 7 2.67
純屬子虛烏有 4 1.53
通過上表，廣大同學(xué)認為學(xué)生會存在腐敗現(xiàn)象的可能有很高，并且絕大多數(shù)人認為確實存在這種腐敗現(xiàn)象。
另外，想在對于學(xué)生會的成員會有德育分的獎勵，干部會得到更多。對于這種制度，是否會破壞其他學(xué)生努力學(xué)習(xí)獲得獎學(xué)金的公平性呢？這個問題不好回答，但現(xiàn)在這個制度已經(jīng)引起了同學(xué)很大的爭議。
對目前學(xué)生會各級干部可以在評獎學(xué)金的成績排名時加上各種分數(shù)甚至和保研掛鉤的現(xiàn)狀，您的看法是 人數(shù) 百分比（%）
非常贊成，這樣能夠激勵更多的人加入到學(xué)生會當中來 9 3.44
比較贊成，學(xué)生會干部平時付出了很多,應(yīng)該得到回報 31 11.83
能夠接受，但希望學(xué)�？紤]尺度問題,不能夠?qū)W(xué)生會干部照顧得太多 92 35.11
很不妥當，這樣導(dǎo)致許多人進學(xué)生會的目的就是撈學(xué)分和“政績”，忘了為同學(xué)服務(wù)的精神 111 42.37
沒什么，和我的關(guān)系不大 19 7.25
如上圖，對該問題同學(xué)們分歧較大。
（三）干部產(chǎn)生辦法改革的可行性
在被問及在北郵實行學(xué)生干部的普遍選舉時，愿意投票的人數(shù)達到64.12%。在不愿意參加投票的25.94%人中，“不了解可能當選的人，我不能對自己的選票不負責(zé)任”是主要原因，占到接近一半。所以，只要我們將候選人的情況公開，使同學(xué)們了解，相信會有更多的人關(guān)注學(xué)生會，并給之注入清新的力量。
我們覺得，作為一個學(xué)生組織，學(xué)生會應(yīng)該實行普遍的、民主的選舉，這樣不僅可以使學(xué)生會完全代表廣大學(xué)生，同時任何人為的選拔措施都不如選舉來的簡便、有效、公正。同時，普遍選舉也容易為廣大學(xué)生所認同和支持。雖然從成本上來說可能會因宣傳等原因加大，但這和學(xué)生會后期可能受到的支持等比較起來是微不足道的。需要注意的是，有36.54%的同學(xué)擔心“北郵有一萬多人，還分布在幾個校區(qū)，不太好搞選舉”，但我們想，目前實行的在各個分校區(qū)分別選舉一套干部班子的辦法正好可以解決這個問題。
普遍選舉雖然也有著某些弱點，但完全是可以通過其他方式克服的。同時，我們通過演講、發(fā)放宣傳資料、辯論的手段宣傳候選人，本身也是一個宣傳學(xué)生會的過程。并且通過調(diào)查，雖然有的同學(xué)對學(xué)生會失去信心導(dǎo)致不關(guān)心選舉，但總的來說有接近九成的同學(xué)承認“選舉，利大于弊”，并且有21.00%和42.75%很贊成或基本贊同在北郵實行學(xué)生干部的普選。
另外，我們認為在大學(xué)階段給學(xué)生們參與直接普遍的民主選舉的機會，有益于培養(yǎng)大學(xué)生的民主素質(zhì)，為他們將來走上社會，更好的參政議政，為國家的政治生活做出努力打下良好的基礎(chǔ)。
綜上所述，我們認為實行學(xué)生干部的普遍選舉是現(xiàn)行干部產(chǎn)生制度的主要改革方向。
參考文獻：
1， 《中國選舉狀況的報告》，蔡定劍主編，法律出版社
2， 《北京郵電大學(xué)學(xué)生會章程》
3， 《關(guān)于北京郵電大學(xué)學(xué)生會增補正副部長的通知》
4， 《中華全國學(xué)生聯(lián)合會章程》
附錄：
總共16頁 [1] [2] [3] [4] 5 [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16]
上一頁 下一頁
