[ 王盤明 ]——(2009-6-24) / 已閱29538次
1）綜合實施前提是法的價值與目標(biāo)的指引
法的最終價值是指引人民法院完成執(zhí)行工作的最重的方向指針，如果司法過程中即便是完全遵守了訴訟法的規(guī)定，嚴(yán)格依照法定的程序完成了執(zhí)行工作，但是執(zhí)行的最終價值背離了法的最終價值與法的目的要求，我們說這樣的司法是失敗的，只能說是程序上的合法，而這種執(zhí)行的后果與效果是不被人民所接受的。
2）綜合實施的形式是分工協(xié)作。
分工協(xié)作包括在黨委政法委的領(lǐng)導(dǎo)下組織公、檢、法以及其他綜治成員單位共同采取實施的各種執(zhí)行措施的總和，由于職能的不同，分工協(xié)作是執(zhí)行工作綜合實施的最重要一環(huán)。
3）綜合實施的領(lǐng)導(dǎo)部門是各級黨委政法委
第三章 科學(xué)發(fā)展觀下執(zhí)行工作措施與方法的創(chuàng)新之路
3．1科學(xué)發(fā)展觀下執(zhí)行工作的創(chuàng)新既包括執(zhí)行工作思維方式與思維模式的創(chuàng)新，也包括執(zhí)行工作措施與執(zhí)行工作方法的創(chuàng)新，做為人民法院的業(yè)務(wù)部門不應(yīng)當(dāng)拒絕網(wǎng)絡(luò)信息社會的新事情的進入，敢于在司法工作中用信息化與網(wǎng)絡(luò)化武器執(zhí)行工作，敢于啟用新的執(zhí)行工作平臺，將執(zhí)行工作由單一作戰(zhàn)的方式變成網(wǎng)絡(luò)協(xié)同工作，將執(zhí)行工作部門與協(xié)助執(zhí)行部門的信息分散面目存儲與分散管理變?yōu)榧谢鎯εc信息共享的集約化信息管理，將法院執(zhí)行工作與信用社會的信用創(chuàng)建直接結(jié)合起來，互為因果，互為促進，將法院執(zhí)行工作納入社會主義社會信用體系的建設(shè)工作中去，在社會生活的通盤發(fā)展中找到新的執(zhí)行工作措施與方法。
和諧執(zhí)法關(guān)直接關(guān)系到法院在人民群眾心目中的地位和形象。實現(xiàn)執(zhí)行工作的人性化運作是和諧司法的重要內(nèi)容，新一輪的法院改革已拉開帷幕，人性化的審判方式和執(zhí)行方法必將不斷創(chuàng)新和完善。在執(zhí)行工作的各個環(huán)節(jié)中都必須嚴(yán)格地依法辦事，遵守在法律面前人人平等的原則。和諧、為民、務(wù)實、高效是對法院執(zhí)行工作的基本要求，科學(xué)發(fā)展觀要求我們在執(zhí)行工作中工作措施與方法中要用發(fā)展、變化、全面的視角看待執(zhí)行工作的工作措施與新方法的問題，應(yīng)用信息網(wǎng)絡(luò)科學(xué)技術(shù)到執(zhí)行工作中去，改善執(zhí)行工作的工作效率，提高執(zhí)行信息的共享程度，將執(zhí)行工作透明化，制度化，公式化，讓司法執(zhí)行在陽光下，讓腐敗無處可逃，從工作形式上、制度上、實體上取得公正公平。
原創(chuàng)聲明：以上文章除部分引述之外，文章的主要內(nèi)容與要旨屬本人獨立思考完成。
廣西防城港市中級人民法院執(zhí)行局 王盤明
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