自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽_www国产亚洲精品_日产精品久久久久久久性色_japanese在线播放国产_伊人久久精品一区二区三区__7777精品伊人久久久大香线蕉 _国产精品亚洲综合一区二区三区__国产探花在线精品一区二区_久久久久久亚洲精品

  • 法律圖書館

  • 新法規(guī)速遞

  • 國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定

    1. 【頒布時(shí)間】2014-5-2
    2. 【標(biāo)題】國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定
    3. 【發(fā)文號(hào)】
    4. 【失效時(shí)間】
    5. 【頒布單位】國(guó)務(wù)院
    6. 【法規(guī)來(lái)源】http://www.gov.cn/zhengce/content/2014-06/22/content_8901.htm

    7. 【法規(guī)全文】

     

    國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定

    國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定

    國(guó)務(wù)院


    國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定


    國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定

    國(guó)發(fā)〔2014〕19號(hào)


    各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu):
      近年來(lái),我國(guó)職業(yè)教育事業(yè)快速發(fā)展,體系建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn),培養(yǎng)培訓(xùn)了大批中高級(jí)技能型人才,為提高勞動(dòng)者素質(zhì)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和促進(jìn)就業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)。同時(shí)也要看到,當(dāng)前職業(yè)教育還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,結(jié)構(gòu)不盡合理,質(zhì)量有待提高,辦學(xué)條件薄弱,體制機(jī)制不暢。加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,是黨中央、國(guó)務(wù)院作出的重大戰(zhàn)略部署,對(duì)于深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,創(chuàng)造更大人才紅利,加快轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促升級(jí)具有十分重要的意義。現(xiàn)就加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育作出以下決定。
      一、總體要求
     。ㄒ唬┲笇(dǎo)思想。以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持以立德樹人為根本,以服務(wù)發(fā)展為宗旨,以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向,適應(yīng)技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)方式變革以及社會(huì)公共服務(wù)的需要,深化體制機(jī)制改革,統(tǒng)籌發(fā)揮好政府和市場(chǎng)的作用,加快現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè),深化產(chǎn)教融合、校企合作,培養(yǎng)數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才。
      (二)基本原則。
      ——政府推動(dòng)、市場(chǎng)引導(dǎo)。發(fā)揮好政府;、促公平作用,著力營(yíng)造制度環(huán)境、制定發(fā)展規(guī)劃、改善基本辦學(xué)條件、加強(qiáng)規(guī)范管理和監(jiān)督指導(dǎo)等。充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用,引導(dǎo)社會(huì)力量參與辦學(xué),擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源,激發(fā)學(xué)校發(fā)展活力,促進(jìn)職業(yè)教育與社會(huì)需求緊密對(duì)接。
      ——加強(qiáng)統(tǒng)籌、分類指導(dǎo)。牢固確立職業(yè)教育在國(guó)家人才培養(yǎng)體系中的重要位置,統(tǒng)籌發(fā)展各級(jí)各類職業(yè)教育,堅(jiān)持學(xué)校教育和職業(yè)培訓(xùn)并舉。強(qiáng)化省級(jí)人民政府統(tǒng)籌和部門協(xié)調(diào)配合,加強(qiáng)行業(yè)部門對(duì)本部門、本行業(yè)職業(yè)教育的指導(dǎo)。推動(dòng)公辦與民辦職業(yè)教育共同發(fā)展。
      ——服務(wù)需求、就業(yè)導(dǎo)向。服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人的全面發(fā)展,推動(dòng)專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接,課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接,教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接,畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書對(duì)接,職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)對(duì)接。重點(diǎn)提高青年就業(yè)能力。
      ——產(chǎn)教融合、特色辦學(xué)。同步規(guī)劃職業(yè)教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,協(xié)調(diào)推進(jìn)人力資源開發(fā)與技術(shù)進(jìn)步,推動(dòng)教育教學(xué)改革與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)銜接配套。突出職業(yè)院校辦學(xué)特色,強(qiáng)化校企協(xié)同育人。
      ——系統(tǒng)培養(yǎng)、多樣成才。推進(jìn)中等和高等職業(yè)教育緊密銜接,發(fā)揮中等職業(yè)教育在發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育中的基礎(chǔ)性作用,發(fā)揮高等職業(yè)教育在優(yōu)化高等教育結(jié)構(gòu)中的重要作用。加強(qiáng)職業(yè)教育與普通教育溝通,為學(xué)生多樣化選擇、多路徑成才搭建“立交橋”。
     。ㄈ┠繕(biāo)任務(wù)。到2020年,形成適應(yīng)發(fā)展需求、產(chǎn)教深度融合、中職高職銜接、職業(yè)教育與普通教育相互溝通,體現(xiàn)終身教育理念,具有中國(guó)特色、世界水平的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。
      ——結(jié)構(gòu)規(guī)模更加合理?傮w保持中等職業(yè)學(xué)校和普通高中招生規(guī)模大體相當(dāng),高等職業(yè)教育規(guī)模占高等教育的一半以上,總體教育結(jié)構(gòu)更加合理。到2020年,中等職業(yè)教育在校生達(dá)到2350萬(wàn)人,?茖哟温殬I(yè)教育在校生達(dá)到1480萬(wàn)人,接受本科層次職業(yè)教育的學(xué)生達(dá)到一定規(guī)模。從業(yè)人員繼續(xù)教育達(dá)到3.5億人次。
      ——院校布局和專業(yè)設(shè)置更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求。調(diào)整完善職業(yè)院校區(qū)域布局,科學(xué)合理設(shè)置專業(yè),健全專業(yè)隨產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)調(diào)整的機(jī)制,重點(diǎn)提升面向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和社會(huì)管理、生態(tài)文明建設(shè)等領(lǐng)域的人才培養(yǎng)能力。
      ——職業(yè)院校辦學(xué)水平普遍提高。各類專業(yè)的人才培養(yǎng)水平大幅提升,辦學(xué)條件明顯改善,實(shí)訓(xùn)設(shè)備配置水平與技術(shù)進(jìn)步要求更加適應(yīng),現(xiàn)代信息技術(shù)廣泛應(yīng)用。專兼結(jié)合的“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)展顯著。建成一批世界一流的職業(yè)院校和骨干專業(yè),形成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才培養(yǎng)高地。
      ——發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化,F(xiàn)代職業(yè)教育制度基本建立,政策法規(guī)更加健全,相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)更加科學(xué)規(guī)范,監(jiān)管機(jī)制更加完善。引導(dǎo)和鼓勵(lì)社會(huì)力量參與的政策更加健全。全社會(huì)人才觀念顯著改善,支持和參與職業(yè)教育的氛圍更加濃厚。
      二、加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系
     。ㄋ模╈柟烫岣咧械嚷殬I(yè)教育發(fā)展水平。各地要統(tǒng)籌做好中等職業(yè)學(xué)校和普通高中招生工作,落實(shí)好職普招生大體相當(dāng)?shù)囊,加快普及高中階段教育。鼓勵(lì)優(yōu)質(zhì)學(xué)校通過(guò)兼并、托管、合作辦學(xué)等形式,整合辦學(xué)資源,優(yōu)化中等職業(yè)教育布局結(jié)構(gòu)。推進(jìn)縣級(jí)職教中心等中等職業(yè)學(xué)校與城市院校、科研機(jī)構(gòu)對(duì)口合作,實(shí)施學(xué)歷教育、技術(shù)推廣、扶貧開發(fā)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和社會(huì)生活教育。在保障學(xué)生技術(shù)技能培養(yǎng)質(zhì)量的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)文化基礎(chǔ)教育,實(shí)現(xiàn)就業(yè)有能力、升學(xué)有基礎(chǔ)。有條件的普通高中要適當(dāng)增加職業(yè)技術(shù)教育內(nèi)容。
     。ㄎ澹﹦(chuàng)新發(fā)展高等職業(yè)教育。?聘叩嚷殬I(yè)院校要密切產(chǎn)學(xué)研合作,培養(yǎng)服務(wù)區(qū)域發(fā)展的技術(shù)技能人才,重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)特別是中小微企業(yè)的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品升級(jí),加強(qiáng)社區(qū)教育和終身學(xué)習(xí)服務(wù)。探索發(fā)展本科層次職業(yè)教育。建立以職業(yè)需求為導(dǎo)向、以實(shí)踐能力培養(yǎng)為重點(diǎn)、以產(chǎn)學(xué)結(jié)合為途徑的專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式。研究建立符合職業(yè)教育特點(diǎn)的學(xué)位制度。原則上中等職業(yè)學(xué)校不升格為或并入高等職業(yè)院校,?聘叩嚷殬I(yè)院校不升格為或并入本科高等學(xué)校,形成定位清晰、科學(xué)合理的職業(yè)教育層次結(jié)構(gòu)。
     。┮龑(dǎo)普通本科高等學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展。采取試點(diǎn)推動(dòng)、示范引領(lǐng)等方式,引導(dǎo)一批普通本科高等學(xué)校向應(yīng)用技術(shù)類型高等學(xué)校轉(zhuǎn)型,重點(diǎn)舉辦本科職業(yè)教育。獨(dú)立學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)為獨(dú)立設(shè)置高等學(xué)校時(shí),鼓勵(lì)其定位為應(yīng)用技術(shù)類型高等學(xué)校。建立高等學(xué)校分類體系,實(shí)行分類管理,加快建立分類設(shè)置、評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、撥款制度。招生、投入等政策措施向應(yīng)用技術(shù)類型高等學(xué)校傾斜。
     。ㄆ撸┩晟坡殬I(yè)教育人才多樣化成長(zhǎng)渠道。健全“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”、單獨(dú)招生、綜合評(píng)價(jià)招生和技能拔尖人才免試等考試招生辦法,為學(xué)生接受不同層次高等職業(yè)教育提供多種機(jī)會(huì)。在學(xué)前教育、護(hù)理、健康服務(wù)、社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域,健全對(duì)初中畢業(yè)生實(shí)行中高職貫通培養(yǎng)的考試招生辦法。適度提高?聘叩嚷殬I(yè)院校招收中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的比例、本科高等學(xué)校招收職業(yè)院校畢業(yè)生的比例。逐步擴(kuò)大高等職業(yè)院校招收有實(shí)踐經(jīng)歷人員的比例。建立學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換制度,推進(jìn)學(xué)習(xí)成果互認(rèn)銜接。
      (八)積極發(fā)展多種形式的繼續(xù)教育。建立有利于全體勞動(dòng)者接受職業(yè)教育和培訓(xùn)的靈活學(xué)習(xí)制度,服務(wù)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí),推進(jìn)學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)。面向未升學(xué)初高中畢業(yè)生、殘疾人、失業(yè)人員等群體廣泛開展職業(yè)教育和培訓(xùn)。推進(jìn)農(nóng)民繼續(xù)教育工程,加強(qiáng)涉農(nóng)專業(yè)、課程和教材建設(shè),創(chuàng)新農(nóng)學(xué)結(jié)合模式。推動(dòng)一批縣(市、區(qū))在農(nóng)村職業(yè)教育和成人教育改革發(fā)展方面發(fā)揮示范作用。利用職業(yè)院校資源廣泛開展職工教育培訓(xùn)。重視培養(yǎng)軍地兩用人才。退役士兵接受職業(yè)教育和培訓(xùn),按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)待。
      三、激發(fā)職業(yè)教育辦學(xué)活力
     。ň牛┮龑(dǎo)支持社會(huì)力量興辦職業(yè)教育。創(chuàng)新民辦職業(yè)教育辦學(xué)模式,積極支持各類辦學(xué)主體通過(guò)獨(dú)資、合資、合作等多種形式舉辦民辦職業(yè)教育;探索發(fā)展股份制、混合所有制職業(yè)院校,允許以資本、知識(shí)、技術(shù)、管理等要素參與辦學(xué)并享有相應(yīng)權(quán)利。探索公辦和社會(huì)力量舉辦的職業(yè)院校相互委托管理和購(gòu)買服務(wù)的機(jī)制。引導(dǎo)社會(huì)力量參與教學(xué)過(guò)程,共同開發(fā)課程和教材等教育資源。社會(huì)力量舉辦的職業(yè)院校與公辦職業(yè)院校具有同等法律地位,依法享受相關(guān)教育、財(cái)稅、土地、金融等政策。健全政府補(bǔ)貼、購(gòu)買服務(wù)、助學(xué)貸款、基金獎(jiǎng)勵(lì)、捐資激勵(lì)等制度,鼓勵(lì)社會(huì)力量參與職業(yè)教育辦學(xué)、管理和評(píng)價(jià)。
     。ㄊ┙∪髽I(yè)參與制度。研究制定促進(jìn)校企合作辦學(xué)有關(guān)法規(guī)和激勵(lì)政策,深化產(chǎn)教融合,鼓勵(lì)行業(yè)和企業(yè)舉辦或參與舉辦職業(yè)教育,發(fā)揮企業(yè)重要辦學(xué)主體作用。規(guī)模以上企業(yè)要有機(jī)構(gòu)或人員組織實(shí)施職工教育培訓(xùn)、對(duì)接職業(yè)院校,設(shè)立學(xué)生實(shí)習(xí)和教師實(shí)踐崗位。企業(yè)因接受實(shí)習(xí)生所實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。多種形式支持企業(yè)建設(shè)兼具生產(chǎn)與教學(xué)功能的公共實(shí)訓(xùn)基地。對(duì)舉辦職業(yè)院校的企業(yè),其辦學(xué)符合職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃要求的,各地可通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)等方式給予支持。對(duì)職業(yè)院校自辦的、以服務(wù)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)為主要目的的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng),按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受稅收等優(yōu)惠。支持企業(yè)通過(guò)校企合作共同培養(yǎng)培訓(xùn)人才,不斷提升企業(yè)價(jià)值。企業(yè)開展職業(yè)教育的情況納入企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。
     。ㄊ唬┘訌(qiáng)行業(yè)指導(dǎo)、評(píng)價(jià)和服務(wù)。加強(qiáng)行業(yè)指導(dǎo)能力建設(shè),分類制定行業(yè)指導(dǎo)政策。通過(guò)授權(quán)委托、購(gòu)買服務(wù)等方式,把適宜行業(yè)組織承擔(dān)的職責(zé)交給行業(yè)組織,給予政策支持并強(qiáng)化服務(wù)監(jiān)管。行業(yè)組織要履行好發(fā)布行業(yè)人才需求、推進(jìn)校企合作、參與指導(dǎo)教育教學(xué)、開展質(zhì)量評(píng)價(jià)等職責(zé),建立行業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)和就業(yè)狀況定期發(fā)布制度。
     。ㄊ┩晟片F(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度。擴(kuò)大職業(yè)院校在專業(yè)設(shè)置和調(diào)整、人事管理、教師評(píng)聘、收入分配等方面的辦學(xué)自主權(quán)。職業(yè)院校要依法制定體現(xiàn)職業(yè)教育特色的章程和制度,完善治理結(jié)構(gòu),提升治理能力。建立學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)、社區(qū)等共同參與的學(xué)校理事會(huì)或董事會(huì)。制定校長(zhǎng)任職資格標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)校長(zhǎng)聘任制改革和公開選拔試點(diǎn)。堅(jiān)持和完善中等職業(yè)學(xué)校校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、公辦高等職業(yè)院校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)人員與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師相互兼職制度。完善體現(xiàn)職業(yè)院校辦學(xué)和管理特點(diǎn)的績(jī)效考核內(nèi)部分配機(jī)制。
     。ㄊ┕膭(lì)多元主體組建職業(yè)教育集團(tuán)。研究制定院校、行業(yè)、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織等共同組建職業(yè)教育集團(tuán)的支持政策,發(fā)揮職業(yè)教育集團(tuán)在促進(jìn)教育鏈和產(chǎn)業(yè)鏈有機(jī)融合中的重要作用。鼓勵(lì)中央企業(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)牽頭組建職業(yè)教育集團(tuán)。探索組建覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的職業(yè)教育集團(tuán)。健全聯(lián)席會(huì)、董事會(huì)、理事會(huì)等治理結(jié)構(gòu)和決策機(jī)制。開展多元投資主體依法共建職業(yè)教育集團(tuán)的改革試點(diǎn)。
      (十四)強(qiáng)化職業(yè)教育的技術(shù)技能積累作用。制定多方參與的支持政策,推動(dòng)政府、學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)聯(lián)動(dòng),促進(jìn)技術(shù)技能的積累與創(chuàng)新。推動(dòng)職業(yè)院校與行業(yè)企業(yè)共建技術(shù)工藝和產(chǎn)品開發(fā)中心、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)、技能大師工作室等,成為國(guó)家技術(shù)技能積累與創(chuàng)新的重要載體。職業(yè)院校教師和學(xué)生擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等成果,可依法依規(guī)在企業(yè)作價(jià)入股。
      四、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量
     。ㄊ澹┩七M(jìn)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新。堅(jiān)持校企合作、工學(xué)結(jié)合,強(qiáng)化教學(xué)、學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)相融合的教育教學(xué)活動(dòng)。推行項(xiàng)目教學(xué)、案例教學(xué)、工作過(guò)程導(dǎo)向教學(xué)等教學(xué)模式。加大實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)在教學(xué)中的比重,創(chuàng)新頂崗實(shí)習(xí)形式,強(qiáng)化以育人為目標(biāo)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)考核評(píng)價(jià)。健全學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)制度。積極推進(jìn)學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度。開展校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)的現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn),完善支持政策,推進(jìn)校企一體化育人。開展職業(yè)技能競(jìng)賽。
     。ㄊ┙⒔∪n程銜接體系。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)進(jìn)步需要,建立專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)動(dòng)開發(fā)機(jī)制。推進(jìn)專業(yè)設(shè)置、專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相銜接,推進(jìn)中等和高等職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)設(shè)置、教學(xué)過(guò)程等方面的銜接,形成對(duì)接緊密、特色鮮明、動(dòng)態(tài)調(diào)整的職業(yè)教育課程體系。全面實(shí)施素質(zhì)教育,科學(xué)合理設(shè)置課程,將職業(yè)道德、人文素養(yǎng)教育貫穿培養(yǎng)全過(guò)程。
     。ㄊ撸┙ㄔO(shè)“雙師型”教師隊(duì)伍。完善教師資格標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。健全教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)評(píng)聘辦法,探索在職業(yè)學(xué)校設(shè)置正高級(jí)教師職務(wù)(職稱)。加強(qiáng)校長(zhǎng)培訓(xùn),實(shí)行五年一周期的教師全員培訓(xùn)制度。落實(shí)教師企業(yè)實(shí)踐制度。政府要支持學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定自主聘請(qǐng)兼職教師。完善企業(yè)工程技術(shù)人員、高技能人才到職業(yè)院校擔(dān)任專兼職教師的相關(guān)政策,兼職教師任教情況應(yīng)作為其業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)師范院校建設(shè)。推進(jìn)高水平學(xué)校和大中型企業(yè)共建“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地。地方政府要比照普通高中和高等學(xué)校,根據(jù)職業(yè)教育特點(diǎn)核定公辦職業(yè)院校教職工編制。加強(qiáng)職業(yè)教育科研教研隊(duì)伍建設(shè),提高科研能力和教學(xué)研究水平。
      (十八)提高信息化水平。構(gòu)建利用信息化手段擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面的有效機(jī)制,推進(jìn)職業(yè)教育資源跨區(qū)域、跨行業(yè)共建共享,逐步實(shí)現(xiàn)所有專業(yè)的優(yōu)質(zhì)數(shù)字教育資源全覆蓋。支持與專業(yè)課程配套的虛擬仿真實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用。推廣教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程實(shí)時(shí)互動(dòng)的遠(yuǎn)程教學(xué)。加快信息化管理平臺(tái)建設(shè),加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn),將現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用能力作為教師評(píng)聘考核的重要依據(jù)。
     。ㄊ牛┘訌(qiáng)國(guó)際交流與合作。完善中外合作機(jī)制,支持職業(yè)院校引進(jìn)國(guó)(境)外高水平專家和優(yōu)質(zhì)教育資源,鼓勵(lì)中外職業(yè)院校教師互派、學(xué)生互換。實(shí)施中外職業(yè)院校合作辦學(xué)項(xiàng)目,探索和規(guī)范職業(yè)院校到國(guó)(境)外辦學(xué)。推動(dòng)與中國(guó)企業(yè)和產(chǎn)品“走出去”相配套的職業(yè)教育發(fā)展模式,注重培養(yǎng)符合中國(guó)企業(yè)海外生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求的本土化人才。積極參與制定職業(yè)教育國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),開發(fā)與國(guó)際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和課程體系。提升全國(guó)職業(yè)院校技能大賽國(guó)際影響。
      五、提升發(fā)展保障水平
     。ǘ┩晟平(jīng)費(fèi)穩(wěn)定投入機(jī)制。各級(jí)人民政府要建立與辦學(xué)規(guī)模和培養(yǎng)要求相適應(yīng)的財(cái)政投入制度,地方人民政府要依法制定并落實(shí)職業(yè)院校生均經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),改善職業(yè)院;巨k學(xué)條件。地方教育附加費(fèi)用于職業(yè)教育的比例不低于30%。加大地方人民政府經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌力度,發(fā)揮好企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)以及就業(yè)經(jīng)費(fèi)、扶貧和移民安置資金等各類資金在職業(yè)培訓(xùn)中的作用,提高資金使用效益?h級(jí)以上人民政府要建立職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)績(jī)效評(píng)價(jià)制度、審計(jì)監(jiān)督公告制度、預(yù)決算公開制度。
     。ǘ唬┙∪鐣(huì)力量投入的激勵(lì)政策。鼓勵(lì)社會(huì)力量捐資、出資興辦職業(yè)教育,拓寬辦學(xué)籌資渠道。通過(guò)公益性社會(huì)團(tuán)體或者縣級(jí)以上人民政府及其部門向職業(yè)院校進(jìn)行捐贈(zèng)的,其捐贈(zèng)按照現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在稅前扣除。完善財(cái)政貼息貸款等政策,健全民辦職業(yè)院校融資機(jī)制。企業(yè)要依法履行職工教育培訓(xùn)和足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的責(zé)任,一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),從業(yè)人員技能要求高、實(shí)訓(xùn)耗材多、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)可按2.5%提取,其中用于一線職工教育培訓(xùn)的比例不低于60%。除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過(guò)部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。對(duì)不按規(guī)定提取和使用教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)并拒不改正的企業(yè),由縣級(jí)以上地方人民政府依法收取企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職業(yè)教育經(jīng)費(fèi),統(tǒng)籌用于本地區(qū)的職業(yè)教育。探索利用國(guó)(境)外資金發(fā)展職業(yè)教育的途徑和機(jī)制。
     。ǘ┘訌(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè)。分類制定中等職業(yè)學(xué)校、高等職業(yè)院校辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn),到2020年實(shí)現(xiàn)基本達(dá)標(biāo)。在整合現(xiàn)有項(xiàng)目的基礎(chǔ)上實(shí)施現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量提升計(jì)劃,推動(dòng)各地建立完善以促進(jìn)改革和提高績(jī)效為導(dǎo)向的高等職業(yè)院校生均撥款制度,引導(dǎo)高等職業(yè)院校深化辦學(xué)機(jī)制和教育教學(xué)改革;重點(diǎn)支持中等職業(yè)學(xué)校改善基本辦學(xué)條件,開發(fā)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,提高教師素質(zhì);推動(dòng)建立發(fā)達(dá)地區(qū)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)中等職業(yè)教育合作辦學(xué)工作機(jī)制。繼續(xù)實(shí)施中等職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)項(xiàng)目。支持一批本科高等學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展為應(yīng)用技術(shù)類型高等學(xué)校。地方人民政府、相關(guān)行業(yè)部門和大型企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)所辦職業(yè)院校基礎(chǔ)能力建設(shè),支持一批職業(yè)院校爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)際先進(jìn)水平。
     。ǘ┩晟瀑Y助政策體系。進(jìn)一步健全公平公正、多元投入、規(guī)范高效的職業(yè)教育國(guó)家資助政策。逐步建立職業(yè)院校助學(xué)金覆蓋面和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,加大對(duì)農(nóng)林水地礦油核等專業(yè)學(xué)生的助學(xué)力度。有計(jì)劃地支持集中連片特殊困難地區(qū)內(nèi)限制開發(fā)和禁止開發(fā)區(qū)初中畢業(yè)生到。▍^(qū)、市)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)接受職業(yè)教育。完善面向農(nóng)民、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、在職職工、失業(yè)人員、殘疾人、退役士兵等接受職業(yè)教育和培訓(xùn)的資助補(bǔ)貼政策,積極推行以直補(bǔ)個(gè)人為主的支付辦法。有關(guān)部門和職業(yè)院校要切實(shí)加強(qiáng)資金管理,嚴(yán)查“雙重學(xué)籍”、“虛假學(xué)籍”等問(wèn)題,確保資助資金有效使用。
      (二十四)加大對(duì)農(nóng)村和貧困地區(qū)職業(yè)教育支持力度。服務(wù)國(guó)家糧食安全保障體系建設(shè),積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)教育,建立公益性農(nóng)民培養(yǎng)培訓(xùn)制度,大力培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民。在人口集中和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的貧困地區(qū)建好一批中等職業(yè)學(xué)校。國(guó)家制定獎(jiǎng)補(bǔ)政策,支持東部地區(qū)職業(yè)院校擴(kuò)大面向中西部地區(qū)的招生規(guī)模,深化專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā)、資源共享、學(xué)校管理等合作。加強(qiáng)民族地區(qū)職業(yè)教育,改善民族地區(qū)職業(yè)院校辦學(xué)條件,繼續(xù)辦好內(nèi)地西藏、新疆中職班,建設(shè)一批民族文化傳承創(chuàng)新示范專業(yè)點(diǎn)。
     。ǘ澹┙∪蜆I(yè)和用人的保障政策。認(rèn)真執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度,對(duì)從事涉及公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等特殊工種的勞動(dòng)者,必須從取得相應(yīng)學(xué)歷證書或職業(yè)培訓(xùn)合格證書并獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。支持在符合條件的職業(yè)院校設(shè)立職業(yè)技能鑒定所(站),完善職業(yè)院校合格畢業(yè)生取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的辦法。各級(jí)人民政府要?jiǎng)?chuàng)造平等就業(yè)環(huán)境,消除城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、性別等一切影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視;黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位招用人員不得歧視職業(yè)院校畢業(yè)生。結(jié)合深化收入分配制度改革,促進(jìn)企業(yè)提高技能人才收入水平。鼓勵(lì)企業(yè)建立高技能人才技能職務(wù)津貼和特殊崗位津貼制度。
      六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
     。ǘ┞鋵(shí)政府職責(zé)。完善分級(jí)管理、地方為主、政府統(tǒng)籌、社會(huì)參與的管理體制。國(guó)務(wù)院相關(guān)部門要有效運(yùn)用總體規(guī)劃、政策引導(dǎo)等手段以及稅收金融、財(cái)政轉(zhuǎn)移支付等杠桿,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)教育發(fā)展的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和分類指導(dǎo);地方政府要切實(shí)承擔(dān)主要責(zé)任,結(jié)合本地實(shí)際推進(jìn)職業(yè)教育改革發(fā)展,探索解決職業(yè)教育發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題。要加快政府職能轉(zhuǎn)變,減少部門職責(zé)交叉和分散,減少對(duì)學(xué)校教育教學(xué)具體事務(wù)的干預(yù)。充分發(fā)揮職業(yè)教育工作部門聯(lián)席會(huì)議制度的作用,形成工作合力。
     。ǘ撸⿵(qiáng)化督導(dǎo)評(píng)估。教育督導(dǎo)部門要完善督導(dǎo)評(píng)估辦法,加強(qiáng)對(duì)政府及有關(guān)部門履行發(fā)展職業(yè)教育職責(zé)的督導(dǎo);要落實(shí)督導(dǎo)報(bào)告公布制度,將督導(dǎo)報(bào)告作為對(duì)被督導(dǎo)單位及其主要負(fù)責(zé)人考核獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。完善職業(yè)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)制度,定期開展職業(yè)院校辦學(xué)水平和專業(yè)教學(xué)情況評(píng)估,實(shí)施職業(yè)教育質(zhì)量年度報(bào)告制度。注重發(fā)揮行業(yè)、用人單位作用,積極支持第三方機(jī)構(gòu)開展評(píng)估。
      (二十八)營(yíng)造良好環(huán)境。推動(dòng)加快修訂職業(yè)教育法。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,研究完善職業(yè)教育先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。落實(shí)好職業(yè)教育科研和教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)制度,用優(yōu)秀成果引領(lǐng)職業(yè)教育改革創(chuàng)新。研究設(shè)立職業(yè)教育活動(dòng)周。大力宣傳高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才的先進(jìn)事跡和重要貢獻(xiàn),引導(dǎo)全社會(huì)確立尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重技術(shù)、尊重創(chuàng)新的觀念,促進(jìn)形成“崇尚一技之長(zhǎng)、不唯學(xué)歷憑能力”的社會(huì)氛圍,提高職業(yè)教育社會(huì)影響力和吸引力。



                                   國(guó)務(wù)院
                                  2014年5月2日

     。ū疚挠袆h減)






    ====================================
    免責(zé)聲明:
    本站(law-lib.com)法規(guī)文件均轉(zhuǎn)載自:
    政府網(wǎng)、政報(bào)、媒體等公開出版物
    對(duì)本文的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性,
    請(qǐng)核對(duì)正式出版物、原件和來(lái)源
    客服:0571-88312697更多聯(lián)系
    ====================================

    中央頒布單位

    Copyright © 1999-2024 法律圖書館

    .

    .

    1. <center id="geoo5"></center>

        <var id="geoo5"><video id="geoo5"></video></var>
        日韩精品国产另类专区| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 久久久久国产一区二区| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 囯产精品一品二区三区| 国产精品久线在线观看| 久久国产精品99精品国产| 两个人www在线观看免费视频| 国产精选污视频在线观看| 非洲黑人最猛性xxxx交| 98国产精品综合一区二区三区| 亚洲乱码日产精品bd| 4484在线观看视频| 国产精品一品二区三区的使用体验| 波多野结衣中文字幕久久| 国产精品久久| 欧美变态口味重另类| 日本va欧美va精品发布| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 福利一区二区三区视频在线观看 | 久久综合色一综合色88| 亚洲区小说区激情区图片区| 欧美性生交活xxxxxdddd| 午夜精品一区二区三区在线观看 | 中字幕一区二区三区乱码| 亚洲精品456在线播放| 中文字幕一区日韩精品| 哏哏噜2023| 女人与公拘交酡全过程| 久久99亚洲精品久久99果| 欧美人与zoxxxx视频| 亚洲色婷婷一区二区三区| 在线va免费看成| 亚洲欧美中文字幕5发布| 国产亚洲精品久久久久久郑州| 亚洲国产精品久久人人爱| 国产自拍在线观看| 在线人成免费视频69国产| 精品久久久久久久中文字幕| 精品福利一区二区三区免费视频 | 久久伊人精品一区二区三区| 欧美野外疯狂做受xxxx高潮 | 扒开腿cao烂你小sao货| 色一情一乱一伦| 中文字幕亚洲欧美日韩2o19| 国产区精品一区二区不卡中文| 亚洲一日韩欧美中文字幕在线| 成人免费777777| 九一九色国产| 性xxxx18免费观看视频| 天堂在线www天堂在线最新版| 国产精品永久免费视频| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 天天做天天摸天天爽天天爱 | 国产激情精品一区二区三区| 国产欧美va欧美va香蕉在| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 99精品久久久久中文字幕| 最新精品国偷自产在线| bbwbbwbbw白雪| 国产又大又黑又粗免费视频| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 午夜精品久久久久久久久| 葫芦里面不卖药千片万片你需要| 姬小满开叉裙穿搭注意事项| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| xxxx日本高清18| 将军书房吸奶水1v1| 双人打扑克剧烈运动视频| 狠狠撸在线视频| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 国产午夜成人免费看片| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 精油按摩电影| 亚洲国产精品久久网午夜| 国产精品v片在线观看不卡| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 国产自拍在线| 欧美人与禽猛交乱配视频| 不许穿内裤随时挨c调教动图| 公与媳妻hd中文在线观看| 伦理在线| 最新国产精品精品视频| 久久国产欧美日韩精品| 《高潮》按摩伦理| 成品网站w灬源码最新版| 国产精品夜色一区二区三区| 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 国产午夜福利久久精品| 国产精品欧美在线视频| 国产精品自产拍高潮在线观看| 欧美日韩一区二区免费视频 | 国语自产偷拍精品视频偷| 久久久久亚洲精品中文字幕 | 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 日韩亚洲区| 国产欧美日韩va另类在线播放| 国产夫妇肉麻对白| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 亚洲综合网国产精品一区 | 欧美乱大交xxxxx| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 美女无遮挡免费视频网站| 久久精品人人做人人爽97| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 抽搐一进一出gif日本| 亚洲精品国产精品乱码视色| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 久久精品国产精品亚洲精品| 青青草97国产精品免费观看| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 国产乡下妇女做爰| 青青青在线视频国产| 伊人久久大香线蕉综合75| 久久99精品国产.久久久久| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 无人知晓1v2姜南霍钦州| 国产午夜三级一区二区三| 中文字幕亚洲一区二区三区| 精品日本一区二区三区在线观看| 女邻居掀开短裙让我挺进| 餐桌上边吃边做h| 色拍拍欧美视频在线看| 国产无吗一区二区三区在线欢 | 草莓污app下载| 欧美18-19sex性| 男人把女人桶爽30分钟| 国产无套精品一区二区| 亚洲综合精品一区二区三区| 女人和拘做受全程看视频 | 国产精品久久久久久久久久| 久久综合九色综合欧美就去吻 | 天堂网在线最新版www中文网| 日产精品久久久一区二区| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 久热国产vs视频在线观看| 97高清国语自产拍| 美少女战士黑犬兽| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区 | 中文字幕人成乱码在线观看| 公与媳妻hd中文在线观看| 又硬又粗又大一区二区三区视频 | 亚洲精品国产精品国自产| 亚洲一卡2卡3卡4卡国色天香app | 国产精品污www在线观看| 美女扒开屁股让男人桶| 舌头伸进去添的我好爽| 哥布林的老巢第03集| 黑狐影院在线观看免费版| 电影《欲妇艳谭》| 国产亚洲视频在线播放| 亚洲欧美18岁网站| tube8在线视频| 2018高清一道国产| 在线观看国产一区二区三区| 国产夫妇肉麻对白| 欧美日韩精品一区二区视频 | 国产 字幕 制服 中文 在线| 亚洲色大成网站www永久一区| 被先生打屁股扒开姜罚| 国产情侣真实露脸在线| 日本边添边摸边做边爱| 精品女同一区二区| 国产一区二区三区影院| 99久久国产综合精品五月天| 亚洲国产欧美在线人成| エロンピースエロい资源| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 久久久久久国产精品免费免费| 潮湿的心动漫在线观看免费未删减| 成人性做爰直播| 玉女心经之观音莲的背景故事| 亚洲国产精品久久一线不卡| xxxx另类黑人| 国产精品久久久久影院| 999精品视频在这里| 亚洲综合网国产精品一区| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 成人免费视频一区二区三区| sao货撅起你的贱屁股来| 久久精品国产99久久久| 看着领导挺进娇妻的体内电影| 成人丁香网| 99热在线观看| 国产zzjjzzjj视频全免费| 爸妈不在家儿媳妇要和我见面| .精品久久久麻豆国产精品| 国产成a人片在线观看视频| 亚洲国产欧美日本视频| 欧美三级不卡在线观看| csgo高清大姐姐| 性盈盈网站久久久久忘忧草| 伦理片在线观看| 人人狠狠综合久久亚洲| 欧美肥妇bbwbbw| 国产chinese中国hdxxxx| www.色午夜.com| 88国产精品视频一区二区三区| 天天爽夜夜爽人人爽| 亚洲人成电影在线播放| 国产午夜精品一区二区三区| 国产在线精品一区二区| 国产精品亚洲二区在线观看| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 亚洲人成在线播放网站| 文中字幕一区二区三区视频播放 | 国产在线直播| 国产主播一区二区三区在线观看| 国产在线永久视频| 国产自产一区c| va欧美国产在线视频| 国产综合色在线视频区| 五月丁香综合激情六月久久| 国产伦久视频免费观看视频| 女装开襟dt网站| 欧美xxxx做受欧美| 1000部夫妻午夜免费| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 69日本人xxxx16-18| 欧美性受xxxx黑人猛交| 亚洲一区二区三区小说| 色鬼7777久久| 国产精品久久久久蜜臀| а√天堂8资源中文在线| 日产亚洲一区二区三区| 国产亚洲欧美日韩一区| 欧美最猛性xxxx| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 国产精品久线在线观看| 伊人久久精品一区二区三区| 国产精品欧美一区二区三区| 国产在线精品一区二区在线观看 | 亚洲日韩一区二区三区四区高清| 哔哩哔哩免费大全| 国产综合色在线视频区| 好好日.com| 又粗又大又硬又长又黑| 欧美日韩国产在线人成| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 亚洲欧美国产日韩在线高清| 中文字幕乱码亚洲无线三区| 伦理影片在线观看| 噗嗤噗嗤抽出白浆| 日本成a人片在线播放| 日久精品不卡一区二区| 亚洲综合精品一区二区三区| 国产乱视频在线观看| 国产a国产片国产| 日批爽不爽| 亚洲国产精品久久一线不卡| 成人妇女免费播放久久久| 四川bbb搡bbb爽爽视频| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 亚洲精品久久久久久中文| 周晓琳50厘米全部进入直肠| 亚洲乳大丰满中文字幕| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 波多野结衣作品番号| 日本一区二区在线播放| 免费夜里18款禁用b站软粉色| 苍井空影片| 欧美做爰全过程免费观看| 欧美性受xxxx狂喷水| 亚洲午夜福利在线视频| 乱精品一区字幕二区| 亚洲国产精品va在线看黑人| xxxx日本高清18| 免费网站观看www在线观| 亚洲综合色婷婷在线观看| 欧美日韩在线亚洲综合国产人 | 精品视频一区二区三区在线观看 | 国产日产精品久久久久快鸭| 伦理欧美电影在线观看| 亚洲一日韩欧美中文字幕在线 | 成人午夜又粗又硬又长| 亚洲伊人久久大香线蕉| 空中小姐2022满天星法版| 久久99热久久99精品| 国产精品免费视频网站| 色偷一区国产精品| 久久久www免费人成精品| 国产精品久久久久久福利| 国产zzjjzzjj视频全免费| 国产喷水福利在线视频| 全是肉的高h文〈男男〉| 3d豪情粤语| 国产最新进精品视频| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片 | 我把护士日出了白浆| 国产学生处被破的视频| 97影院在线观看免费播放电视剧大全| 波多野结衣高清一区二区三区| 无人区插曲免费播放| 欧美另类videosbestsex日本| 国产精品天干天干| 亚洲精品久久久久国产| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 性生交大片免费看女人按摩摩| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 被灌满精子的波多野结衣| 青青青爽在线视频免费观看| 亚洲xxxx做受欧美| 朋友夫妇交换做爰hd| 精品久久久噜噜噜久久久| 暖暖视频在线观看日本| 美丽的姑娘在线观看中文版| 全是肉的高h短篇bl| 男人把女人桶爽30分钟| 久久一日本道色综合久久| 色婷婷亚洲精品综合影院| 亚洲综合另类小说色区一| 玉女心经之观音莲的背景故事| 国产99久久久久久免费看| 美丽的姑娘高清版在线观看 | 午夜免费1000部| 国产精品一国产精品| va欧美国产在线视频| 欧美18-19sex性| 1000部做爰免费视频 | 久久精品国产清自在天天线| 国内精品久久久久影院薰衣草| 又紧又大又爽精品一区二区| 国产美女视频国产视视频| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 国产激情精品一区二区三区| 精品一卡二卡三卡四卡| 免费涩情网站| 欧美日韩中文国产一区| 亚洲日韩乱码一区二区三区四区| 成年性生交大片免费看| free性欧美| 亚洲人成电影网站色| 在线āv视频| 99国产精品久久久蜜芽| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 国产综合精品一区二区三区| 亚洲人成色7777在线观看不卡| 国产在线视欧美亚综合| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 国产精品激情| 国产日韩一区二区三区在线观看| 美女无遮挡免费视频网站| 日本va在线视频播放| 疯狂做受xxxx国产| 国产精品videossex国产高清 | 日韩国产一区二区三区四区五区| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 美国十次啦怡红院| 很污很黄细致多肉小说| 国产又猛又黄又爽| 欧美激情一区二区| 亚洲自偷精品视频自拍| 隔着丝袜操| 97夜夜澡人人双人人人喊| 日韩精品视频一区二区三区| 男人添女荫道口喷水视频| 青春草在线视频观看| 亚洲人成在线观看| 三年大全国语中文版免费播放| 欧美xxxx做受欧美| 久久精品久久久久观看99水蜜桃 | 国产大学生粉嫩无套流白浆| 欧美色欧美亚洲另类二区| 精东影视文化传媒mv的歌词是什么| 久产久精国九品| 国产精品欧美一区二区三区| 中文在线最新版天堂8| 亚洲性视频| 92看看福利1000集合集免费| 扒开腿挺进湿润的花苞hd视频| 国产免费人做人爱| 午夜免费1000部| chinese国内自拍露脸videos| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲影视 | 色135综合网| 鸭子tv国产在线永久播放| 美少年高潮h跪趴扩张调教喷水| 国产精品免费观看久久| 抽搐一进一出gif免费| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 伦理小说在线阅读| 草莓污app下载| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 樱桃视频大全免费高清版 | gogogo高清免费观看| 美女又黄又免费的视频| 亚洲精品久久久久久中文| 元歌和西施拔萝卜拔出血| 久久久久国产a免费观看rela| 精品国偷自产在线| 看很黄很黄的细节小说| 国产a国产片国产| 亚 洲 成 人 网站在线观看 | 中文字幕一区二区三区精彩视频| 重口老熟七十路黑崎礼子| 亚洲色大成网站www久久九九 | 99国产精品久久久久久久久久久| 国产精品另类激情久久久免费| 美国十次啦怡红院| 国产青榴视频在线观看| 14岁初中生张婉莹暑假作业| 拉拉做运动视频教程| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 欧美 亚洲 日韩 中文2019| 掀起裙子扶着巨物坐下去| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 99精品国产一区二区三区不卡| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽| 《高潮》按摩伦理| 一阴吞两阳与macd的关系| 国产亚洲日韩在线a不卡| 国产挤奶水主播在线播放| www.色五月| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 亚洲日本一区二区一本一道| 国产亚洲精品一区二区三区| 国产另类ts人妖一区二区| 国产福利美女福利视频免费看| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 狠狠综合久久久久尤物丿| 亚洲精品午夜久久久伊人| 他扒开内裤把舌头进去舔| 一本一本久久a久久精品综合| 美少女战士黑犬兽| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 久久综合九色综合欧美就去吻 | 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 热re99久久精品国产99热| 十八岁以下禁止观看黄下载链接 | 日本亚洲色大成网站www久久| 亚洲人成影院在线观看| 波多野结衣乳巨码无在线| www.久久爱.com狼人| 成免费crm和私人网站的区别| 精品国产午夜福利在线观看| 国产精品免费久久久久软件| 久久视频在线视频| 999精品视频在这里| 国产一起色一起爱| 久久久99久久久国产自输拍| 精品国产污污免费网站入口| 欧美综合自拍亚洲综合图| 用力啊用力好深快点| 全黄h全肉短篇n男男| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 9uu有你有我足矣!| 亚洲精品亚洲人成在线| 中文幕无线码中文字夫妻| 肉妇春潮干柴烈火myfducc| 我的xl上司第二季未增删翻译中| 女人与公拘交酡过程| 新婚夜将军压在丫鬟冲刺| 国产精品视频全国免费观看| 麻豆乱码国产一区二区三区| 国产乡下妇女做爰| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 国产精品揄拍100视频| 伸进她的小内裤疯狂揉摸漫画| 欧美 日韩 国产 另类 图片区 | 五月天激情婷婷婷久久| 色翁荡熄500篇| 亚洲综合另类小说色区一| 国产精品久久精品国产| 午夜免费1000部| 日韩精品一区二区三区免费视频| 伦理《禁忌6》| 国产激情з∠视频一区二区| 国产一区二区三精品久久久无广告| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清 | 亚洲va韩国va欧美va| 亚洲精品有码在线观看 | 国产免费一区二区三区免费视频 | 国产免费又爽又色又粗视频| 国产肉丝袜在线观看| 在线看伦理片| xxxx日本电影| 欧美精产国品一二三类产品特点| 久久综合九色综合欧美狠狠| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 久久精品国产亚洲一区二区| 蜜桃麻豆www久久囤产精品| 极品尤物一区二区三区| 丰满双乳秘书被老板狂揉捏| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 国产精久久一区二区三区| 手机国产乱子伦精品视频| 杨敏思1一5集未删减版小说| 国产精品人人做人人爽| 亚洲一区二区三区含羞草| chinese体育生白袜喷浆| 国产精品亚洲一区二区三区| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 亚洲日本欧美日韩高观看| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 梦寻桃花源免费观看| xxxx性bbbb欧美| gogo人体做爰大胆视频| 一区二区三区免费视频| 真实国产乱啪福利露脸| 国产欧美一区二区三区在线看| 亚洲精品国产一区二区| 一本久久a久久精品vr综合| 美少年高潮h跪趴扩张调教喷水| 欧美精产国品一二三产品测评| 中文成人无字幕乱码精品区| 国产激情一区二区三区| 亚洲精品国产精品| 日本强伦片中文字幕免费看| 《乳色吐息》未删减| 菠萝蜜视频在线观看| 国产精品va在线播放| 性视频播放免费视频| 日本高清不卡一区二区| 《密爱》床戏高潮| 久久草在线视频| 在线精品一区二区三区 | 久久国产欧美日韩精品| 国产精品天干天干综合网| 国产对白叫床清晰在线播放| 教子做爰xxxx| 国产永久精品大片wwwapp| 国产免费一区二区三区免费视频| 亚洲精品久久国产高清情趣图文| 一个人看的www免费高清视频 | 欧美精品v国产精品v日韩精品| 国产精品久久久久久久久久久不卡| ova《乳色吐息》| 51区亚洲精品一区二区三区| 99精品国产在热久久婷婷| 亚洲国产精品18久久久久久| а8天堂资源在线官网| 哏哏噜2023| 把英语课代表按在地上c| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 亚洲婷婷综合色高清在线| 免费精品一区二区三区第35| 欧美人与动xxxxz0oz| 日本视频一区在线播放| а√天堂8资源中文在线| 国产一区二区三区在线电影| 又污又爽又黄的网站| 99v久久综合狠狠综合久久| 性一交一黄一片| 国产欧美一区二区精品久久久| 久久国产精品二国产精品| 亚洲春色中文字幕久久久-三上亚| 激情欧美日韩一区二区| 美女被捅个不停| 校草太大了h| 激情综合五月| 一区二区三区高清视频| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 亚洲国产精品一区二区第一页| 性久久久久久久| 久久99精品久久久久久清纯| 国产美女在线精品免费观看| 涩涩电影网站| 99久久99这里只有免费费精品| 疯狂做爰18分钟视频| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 乡下人产国偷v产偷v自拍| 一本一道久久综合久久| 成人丁香网| 麻豆md传媒md0049入口| 性欧美欧美巨大69| 色一情一乱一伦| 国产在线精品二区| 钶钶钶钶钶钶钶免费下载| 粗大进出花蜜花液湿润| 松岛枫电影在线观看| 大片免费播放| 天堂草原电视剧在线观看图片高清| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 菏泽学院教务系统| 人乳喂奶hd无中字| а√天堂8资源中文在线| eeuss鲁片一区二区三区| 色黄大色黄女片免费看直播| 天天爽夜夜爱| 久久久精品日本一区二区三区| 打臀缝打肿扒开夹姜| 波多野结衣中文字幕久久| 国产不卡一区二区三区| 亚洲免费人成在线视频观看| 领导一边玩我奶一边吃我奶| 最新精品国偷自产在线| 性欧美长视频免费观看不卡| 欧美激情一区二区| 在女宿舍里玩5女黄文| 1000部夫妻午夜免费| xx色综合| 欧美肥妇bbwbbw| 久久精品午夜一区二区福利| 亚洲精品有码在线观看| 欧美性猛交xxxx| 大香区一二三四区2021| 国产精品久久久国产盗摄| 国内精品久久久久影视老司机| 男女激情实录| 欧美激情一区二区三区在线| 久久精品99国产国产精| 女人爽到高潮视频免费直播软件| 99精品视频在线观看免费 | 亚洲乱码一二三四区| 人乳喂奶hd无中字| 在线看免费做爰60分钟视频| 将军灬啊灬啊灬轻点野外| 亚洲精品国精品久久99热| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| cijilu在线视频| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 亚洲愉拍一区二区三区| 《高潮3》hd未删减在线| 日本丶国产丶欧美色综合| 亚洲成a人一区二区三区| 日韩精品在线观看| 2019午夜75福利不卡片在线| 最新videosfree性另类| 隔壁老王国产在线精品| 日产精品久久久一区二区| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 一区二区三区中文字幕 | 青草精品国产福利在线视频 | 久久精品日日躁夜夜躁| 新素女艳谭| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 精品久久久久久777米琪桃花| 日本va欧美va精品发布| 国内自拍视频一区二区三区| 国产日产精品久久久久快鸭| 我的妻子很敬老| 国产精品永久免费视频| 卡一卡二卡三免费视频| 欧美乱辈伦| 日本一区二区三区免费高清| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 精品久久久久久久久中文字幕| 国产一区二区精品视频| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 国产亚洲日韩网曝欧美台湾| 精品国产亚洲一区二区三区| 国产亚洲精品一区二区三区| 成年超爽网站| 精品综合久久久久久98| 女警乳链乳环蒂环调教| 男生把小困困进女生困里游戏| 天天做天天爱天天综合网2021| 中文字幕在线亚洲精品| 国产精品污www一区二区三区| 俄罗斯videodes极品| 性盈盈网站久久久久忘忧草| 99精品国产在热久久| 再深点灬舒服灬受不了了视频| 99精品久久久久久久婷婷| 在线看伦理电影| 日本va欧美va精品发布| 国产尤物精品视频| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 欧美变态口味重另类在线视频| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 鸭子tv国产在线永久播放| 国产精品第12页| 5g影院天天5g天天爽| 伦理片在线观看| 国产精品天干天干| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 草小姑娘真爽视频网站| 高潮添下面视频免费看| 国产在线视频分类精品| gogogo电影在线观看免费 | 我解开了岳的乳奶水| 久久精品国产亚洲七七| 乡下老妇做爰| 99精品国产高清一区二区麻豆| 久久国产精品偷| 思思久久96热在精品国产 | 翁莹情乱50章三人同床| 亚洲愉拍一区二区三区| m灌肠训练一天| 亚洲乱码国产乱码精华| 国产精品另类激情久久久免费| 久久se精品一区二区| 小雪被老外黑人撑破了视频| 久久精品99国产精品日本| 欧美日韩一区二区三区| 成年免费人性视频| 国产精品拍天天在线| 亚洲精品久久久中文字幕痴女| 99久久国产综合精品麻豆| 97夜夜澡人人双人人人喊| 欧美国产精品日韩在线| 婷婷丁香五月激情综合| 国产欧美精品一区二区三区四区 | 国产亚洲日韩在线a不卡| 9377韩剧在线观看| 亚洲午夜免费福利视频| 前后灌满丰满麻麻大屁股| 午夜精品一区二区三区在线观看| 美女大胆艺术| 成人伊人青草久久综合网| 天干夜天干天天天爽视频| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 超级老师在线观看免费第二季| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 国产大陆亚洲精品国产| 亚洲精品一区二区三区蜜臀 | 国产香蕉尹人视频在线| 国产精品乱码一区二区三区 | 国产精品亚洲成在人线| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 夫洗澡公强我了60分钟| 国产精品露脸国语对白| 国产va免费精品高清在线| 日韩中文高清在线专区| 亚洲同性男gv网站| 久久er99热精品一区二区| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 中文字日产幕乱五区| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 伦理《禁忌6》| 国产在线精品一区二区在线看| 电影《欲妇艳谭》| 国产又色又爽又黄刺激视频| 欧美日韩在线视频| 久久久国产精品人人片| 3个小婕子和我做受| 欧美日韩中文国产一区| 国产精品538一区二区在线| 九九精品99久久久香蕉| 播放男人添女人下边视频| 漂亮的姑娘完整版| 五月天激情婷婷婷久久| 天堂网在线.www天堂在线资源| 国产一区二区三区四区三区| 久久综合伊人中文字幕| xx色综合| 精品欧美一区二区三区久久久| 玉女心经之观音莲的背景故事| 欧美国产一区二区三区激情无套| 国产亚洲视频在线播放| 与暗卫们欢爱np| 国产日韩在线视看第一页 | 亚非欧洲vat| 亚洲国产理论片在线播放| 军人被解皮带摸裆部| 国产午夜三级一区二区三| 亚洲日韩一中文字暮| 国产freexxxx性麻豆| 公车上拨开她湿润的内裤的视频| 久久国产精品-国产精品| 亚洲人成电影网站色| 久久精品成人欧美大片| 年轻的朋友4免费观看韩剧 | 久久精品久久精品久久39| 久久不见久久见免费影院| 国产情侣一区二区| 成人做爰66片免费看网站| 国产真实野战在线视频| 濑亚美莉种子| 日韩视频在线观看| 又爽又黄又无遮挡的视频| japanese国产在线看| 欧美日韩亚洲国产精品| 日韩去日本高清在线| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 我的好妈妈4| 男人j进女人p| 亚洲成a人一区二区三区| 超薄肉色丝袜一区二区| 99热最新成人国产精品| 国产精品99久久99久久久动漫| 国产九九久久99精品影院| 麻豆tv入口在线看| 亚洲精品午夜精品| 99精品国产在热久久婷婷| 狠狠做深爱婷婷久久综合一区| 亚洲精品一区人人爽| 成人免费xxxxx在线观看| 久热国产精品视频一区二区三区| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 国产麻豆精品一区二区三区v视界| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 午夜免费国产体验区免费的 | 国产suv精品一区二区6| 被十几根触手扒开腿猛戳动漫| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 涩涩电影网站| 狠狠撸在线| 精品欧美一区二区三区久久久 | 久久精品www人人爽人人| 国产手机精品一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 干将莫邪的热恋生活| 亚洲亚洲人成综合网络| 伊伊人成亚洲综合人网香| 欧美最猛性xxx| 快穿名器尤物h肉辣文| 国产sm重味一区二区三区| 欧美韩国日本| 伸进同桌奶罩里摸她胸作文| 电影《消失的她》| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 中文字幕一区二区三区精华液 | 久久国产免费观看精品3| 波多野结衣一区二区| 看着娇妻被一群人蹂躏| 免费午夜电影| 多人一起做人爱视频| 牛津英语教研网| 亚洲午夜免费福利视频| 浓精灌孕h校园h乱小视频| 在线a亚洲视频播放在线观看| 久久久国产精品亚洲一区| 国产情侣草莓视频在线| 久久综合九色欧美综合狠狠| 苏州安全教育平台| 国产又大又硬又粗| 思思99热久久精品在线6| 精品黑人一区二区三区久久| 亚洲欧美国产免费综合视频 | 国产大学生粉嫩无套流白浆| 豪妇荡乳1—15章| 亚洲精品中文字幕乱码| 欧美日本免费一区二区三区| 丰满岳乱妇三级高清电影| 哥布林的老巢第03集| 国产女人高潮叫床视频| xxxx日本高清18| 亚洲国产精品自产在线播放| 国产天堂亚洲国产碰碰| 久久精品一区二区三区中文字幕| 隔着丝袜操| 武则天肉体大战野史dvd| 日本xxxx18| 久久99精品国产99久久6男男| 爸妈不在家儿媳妇要和我见面| 久久99精品久久久久婷婷| zσzσzσ女人极品另类| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 豪妇荡乳1—15章| 中国性bbbbbxxxxx| 精品国产午夜福利在线观看| 亚洲精品一区三区三区在线观看 | 美少年高潮h跪趴扩张调教喷水 | 亚洲综合色成在线播放| 中文字幕亚洲一区二区三区| 五月丁香综合激情六月久久| 欧洲乱码伦视频免费| 欧美三级韩国三级日本三斤| www国产亚洲精品| 亚洲精品国产精品乱码在线观看| 3个小婕子和我做受| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 夫妻两人看b站伤感电视剧| 无遮挡h肉动漫在线观看| 丰满岳乱妇三级高清电影| 小说区 亚洲 自拍 另类| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 99视频国产精品免费观看| 欧美综合天天夜夜久久| 毛茸茸xxxx免费视频| 高潮到不停喷水的免费视频| 男女高潮又爽又黄又无遮挡| 午夜尤物禁止18点击进入| 奇米影视7777久久精品| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 日本xxxx18| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 国内自拍视频一区二区三区| 中国妇女做爰视频| 玩弄丰满奶水的女邻居| 揄拍成人国产精品视频| 欧美最猛性xxxx| 99pao在线视频国产| 中国凸偷窥xxxx自由视频| videsgratis欧美另类| 天堂va在线高清一区| 麦兜饭宝奇兵| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 亚洲精品自在在线观看| 亚洲美女高潮久久久久| 日本一区二区三区不卡视频 | 最新精品国偷自产在线| 久久综合久久综合九色| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 国产学生处被破的视频| 伸进同桌奶罩里摸她胸作文| p33c电影免费观看| 荫蒂添的好舒服视频囗交| 拉拉做运动视频教程| 肥婆巨肥bbbwbbbwbbw| 92看看福利1000集合集免费| 婷婷亚洲图片| 军人被解皮带摸裆部| 国产精品夜间视频香蕉| 国产国产精品人在线视| 两个男生做酿酿酱酱的视频| 一区二区三区国产亚洲网站 | 久久99精品国产.久久久久| 月夜直播免费观看| 国产精品久久久久久久久久| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 性一交一黄一片| 被夫の上司に犯波多野结衣| 小sao货水好多真紧h视频| 99久久精品免费看国产| 黑人上司好猛我好爽中文字幕| 日本高清不卡一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 午夜片神马影院福利| 97高清国语自产拍| 乡下老妇做爰| 欧性猛交ⅹxxx乱大交| 日韩精品久久久肉伦网站| 久久99精品国产99久久6男男| 亚洲欧美18岁网站| 激情97综合亚洲色婷婷五| h漫在线观看| 久久97久久97精品免视看| 高清一区二区三区日本| 香蕉午夜福利院| 26uuu另类亚洲欧美日本| 粗大猛烈进出高潮视频| 国产欧美日韩视频怡春院| 伦理电影在线| 乡下人产国偷v产偷v自拍| 亚洲成a人片在线观看www| 国产精品香蕉在线观看| 久久精品国产精品亚洲| xxxx另类黑人| 多人运动罗志祥| 国产精品视频免费播放| 国产伦精品一区二区三区免.费| 亚洲日本中文字幕天天更新| 手机看片福利一区二区三区| 翁莹情乱50章三人同床| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 丝袜美女视频| 巨大乳女人做爰视频在线看| 在线人成视频播放午夜福利| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 久久精品国产99国产精品亚洲 | 久久综合噜噜激激的五月天| 国产亚洲视频在线播放| 无人区乱码一区二区三区| 九一九色国产| 作爱的全过程视频无遮| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 美国十次啦怡红院| 99久久国语露脸精品国产| 色黄大色黄女片免费看直播 | 乱精品一区字幕二区| 扒开美女内裤狂揉下部| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| аⅴ资源中文在线天堂 | 你看你的水喷得到处都是若若| 色偷一区国产精品| 色综合久久网| 国产乱码精品一区二区三区中文| 性欧美videos武则天| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 欧美韩国日本| 日本高清视频www| 欧美一区二区三区性视频| 亚洲精品久久久狠狠爱小说| 国产高潮视频在线观看| 武则天肉体大战野史dvd| 亚洲精品久久7777777| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 超级老师在线观看免费第二季| 精品不卡一区二区| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 夫妻两人看b站伤感电视剧| 久久精品国产精品亚洲| 日韩亚洲欧美中文高清在线| 国产欧美在线一区二区三区 | 小说区 亚洲 自拍 另类| 国产自产在线视频一区| 小莹客厅激情| 国产午夜视频在线观看| 天堂网www在线资源网| 日本亚洲色大成网站www| 国产一区二区三区四区五区vm|