- 編號：98504
- 書名：罪犯勞動改造學(xué)
- 作者：劉津
- 出版社：法律
- 出版時間：2024年12月
- 入庫時間：2025-1-19
- 定價：58
圖書內(nèi)容簡介
本書將勞動改造學(xué)學(xué)科劃分為三大部分：基礎(chǔ)理論部分、管理實施部分、改造和矯正方法部分�；A(chǔ)理論部分介紹勞動改造學(xué)的基本范疇、勞動改造的馬克思主義基本原理、勞動改造學(xué)的產(chǎn)生發(fā)展、學(xué)科基礎(chǔ)、研究對象和研究方法；管理實施篇介紹罪犯勞動管理的基本原理、項目管理、過程管理、安全管理、績效管理等；改造和矯正方法篇介紹勞動改造中的心理矯正、行為矯正和教育矯正等方法。
圖書目錄
"目錄
基礎(chǔ)理論部分
緒論 罪犯勞動改造學(xué)的范疇、研究對象和學(xué)科體系
第一節(jié) 罪犯勞動改造學(xué)的范疇
一、勞動
二、罪犯勞動
三、罪犯勞動改造
四、罪犯勞動管理
五、罪犯勞動改造學(xué)
第二節(jié) 罪犯勞動改造學(xué)的建立、發(fā)展和學(xué)科基礎(chǔ)
一、罪犯勞動改造學(xué)的建立和發(fā)展
二、罪犯勞動改造學(xué)的學(xué)科基礎(chǔ)
第三節(jié) 罪犯勞動改造學(xué)的研究對象和任務(wù)
一、罪犯勞動改造學(xué)的研究對象
二、罪犯勞動改造學(xué)的任務(wù)
第四節(jié) 罪犯勞動改造學(xué)的學(xué)科地位和學(xué)科體系
一、罪犯勞動改造學(xué)的學(xué)科地位
二、罪犯勞動改造學(xué)的學(xué)科體系
三、罪犯勞動改造學(xué)的研究方法
第一章 罪犯勞動改造的馬克思主義理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 罪犯勞動改造的馬克思主義哲學(xué)原理
一、辯證唯物主義和歷史唯物主義原理
二、馬克思主義認(rèn)識論原理
第二節(jié) 罪犯勞動改造的馬克思主義勞動觀
一、勞動創(chuàng)造了人類
二、勞動促進(jìn)人的全面發(fā)展
三、勞動促進(jìn)社會的發(fā)展
四、勞動是改造人的手段
第三節(jié) 毛澤東勞動改造思想
一、毛澤東勞動改造思想的形成
二、毛澤東勞動改造思想的主要內(nèi)容
三、毛澤東勞動改造思想的重要貢獻(xiàn)
第四節(jié) 習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想對罪犯勞動改造的指導(dǎo)
一、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想對罪犯勞動改造的方向指引
二、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想對罪犯勞動改造的工作指導(dǎo)
三、馬克思主義的社會理想在罪犯勞動改造中的運用
四、全面推進(jìn)依法治國方略在罪犯勞動改造中的落實
五、黨的二十大精神在罪犯勞動改造中的落實
第二章 罪犯勞動的歷史演進(jìn)
第一節(jié) 罪犯勞動的起源和非教育刑主義下的罪犯勞動
一、罪犯勞動的起源
二、非教育刑主義下的罪犯勞動
第二節(jié) 教育刑主義下的罪犯勞動
一、教育刑主義下第一階段的罪犯勞動
二、教育刑主義下第二階段的罪犯勞動
第三章 我國罪犯勞動改造的歷史沿革
第一節(jié) 新民主主義革命時期罪犯勞動改造的萌芽
一、革命監(jiān)所罪犯勞動改造的產(chǎn)生
二、勞動改造概念的提出
三、革命監(jiān)所的生產(chǎn)經(jīng)營和管理
四、革命監(jiān)所罪犯勞動改造的主要成就
第二節(jié) 新中國成立初期罪犯勞動改造的創(chuàng)建
一、組織勞動改造的決策
二、勞動改造初創(chuàng)時期的規(guī)劃、部署和總結(jié)
三、《勞改條例》的頒布
四、勞動改造工作的開展
五、勞動改造工作管理體制的形成
六、新中國成立初期勞動改造創(chuàng)建的主要成就
第三節(jié) 改革開放前計劃經(jīng)濟體制下罪犯勞動改造的曲折發(fā)展
一、“三勞”會議對勞改生產(chǎn)的全面規(guī)劃
二、“大躍進(jìn)”運動對勞動改造的影響
三、“改造第一，生產(chǎn)第二”方針的確立
四、“文化大革命”時期勞動改造工作的挫折
五、改革開放前計劃經(jīng)濟體制下勞動改造工作的主要成就
第四節(jié) 改革開放時期和社會主義市場經(jīng)濟體制下罪犯勞動改造的改革和發(fā)展
一、改革開放初期勞改生產(chǎn)秩序的整頓
二、“八勞”會議對勞動改造工作的歷史性評價、總結(jié)和推動
三、辦“特殊學(xué)�！睂趧痈脑旃ぷ鞯拇龠M(jìn)
四、勞動改造納入改造、生產(chǎn)百分考核制度
五、《監(jiān)獄法》對罪犯勞動改造的規(guī)范
六、監(jiān)獄工作方針的調(diào)整
七、監(jiān)獄系列改革推動罪犯勞動改造工作的發(fā)展
八、罪犯勞動改造的歷史經(jīng)驗
第四章 罪犯勞動改造的性質(zhì)、目的和意義
第一節(jié) 罪犯勞動改造的性質(zhì)
一、罪犯勞動改造的性質(zhì)
二、我國的罪犯勞動改造與其他社會制度罪犯勞動的本質(zhì)區(qū)別
三、罪犯勞動改造的性質(zhì)在我國監(jiān)獄工作歷史上的傳承
第二節(jié) 罪犯勞動改造的目的
一、罪犯勞動改造的目的
二、罪犯勞動改造目的的二重性
三、確定和實現(xiàn)罪犯勞動改造目的的影響因素
四、認(rèn)識罪犯勞動改造的目的應(yīng)注意的問題
第三節(jié) 罪犯勞動改造的意義
一、罪犯勞動改造是對馬克思主義理論的實踐、傳承和發(fā)展，具有偉大的實踐意義和理論意義
二、罪犯勞動改造奠定了中國特色社會主義刑罰執(zhí)行制度的基礎(chǔ)
三、罪犯勞動改造是監(jiān)獄改造罪犯的骨干手段，與其他改造手段共同構(gòu)筑了監(jiān)獄改造罪犯科學(xué)的工作體系
四、罪犯勞動改造彰顯了中國社會主義制度的性質(zhì)、特色和優(yōu)勢
五、罪犯勞動改造在綜合治理犯罪、預(yù)防和減少犯罪方面具有不可替代的地位和作用
第五章 罪犯勞動改造的特點和規(guī)律、功能與作用
第一節(jié) 罪犯勞動改造的特點和規(guī)律
一、罪犯勞動改造的特點
二、罪犯勞動改造的規(guī)律
第二節(jié) 罪犯勞動改造的功能和作用
一、罪犯勞動改造的功能的含義和特性
二、罪犯勞動改造的功能和作用的關(guān)系
三、罪犯勞動改造的功能和作用的內(nèi)容
四、罪犯勞動改造的功能運用和作用發(fā)揮需要注意的問題
管理實施部分
第六章 罪犯勞動管理概述
第一節(jié) 罪犯勞動管理的概念和目標(biāo)、內(nèi)容、任務(wù)和作用
一、罪犯勞動管理的概念和目標(biāo)
二、罪犯勞動管理的內(nèi)容
三、罪犯勞動管理的任務(wù)和作用
第二節(jié) 罪犯勞動管理的特點、原則和方法
一、罪犯勞動管理的特點
二、罪犯勞動管理的原則
三、罪犯勞動管理的方法
第三節(jié) 罪犯勞動組織機構(gòu)
一、罪犯勞動組織的含義和內(nèi)容
二、罪犯勞動組織的特點
三、罪犯勞動組織機構(gòu)設(shè)置的原則
四、罪犯勞動組織機構(gòu)體系
第七章 罪犯勞動管理職能的設(shè)定
第一節(jié) 罪犯勞動改造系統(tǒng)分析與設(shè)計
一、系統(tǒng)工程方法
二、罪犯勞動改造系統(tǒng)和生產(chǎn)系統(tǒng)分析
三、罪犯勞動改造系統(tǒng)的設(shè)計
第二節(jié) 罪犯勞動管理職能的分析和設(shè)定
一、從罪犯勞動改造系統(tǒng)的目標(biāo)特性分析罪犯勞動管理職能
二、從罪犯勞動改造系統(tǒng)的構(gòu)成特性分析罪犯勞動管理職能
三、從罪犯勞動改造系統(tǒng)的過程特性分析罪犯勞動管理職能
四、從罪犯勞動改造系統(tǒng)的需求特性分析罪犯勞動管理職能
五、從需求特性和過程特性的關(guān)系分析罪犯勞動管理職能
六、罪犯勞動管理職能設(shè)定與履行的要求
第八章 罪犯勞動項目管理
第一節(jié) 罪犯勞動項目管理概述
一、罪犯勞動項目管理的概念和內(nèi)容
二、罪犯勞動項目管理的意義
第二節(jié) 罪犯勞動項目的類型
一、自主產(chǎn)品型、勞務(wù)加工型、政府采購型
二、工廠型、農(nóng)業(yè)習(xí)藝型、獄內(nèi)服務(wù)型
三、勞動密集型、資金密集型、技術(shù)密集型
四、行為規(guī)訓(xùn)型、技能培養(yǎng)型、培訓(xùn)習(xí)藝型、興趣拓展型
第三節(jié) 罪犯勞動項目選擇
一、罪犯勞動項目選擇的原則
二、影響罪犯勞動項目選擇的因素
三、罪犯勞動項目選擇的程序
第四節(jié) 罪犯勞動項目論證與評估
一、罪犯勞動項目論證與評估的概念和內(nèi)容
二、罪犯勞動項目評估的工作流程
三、罪犯勞動項目評估標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計
四、罪犯勞動項目評估標(biāo)準(zhǔn)表示例
第九章 罪犯勞動過程管理
第一節(jié) 罪犯勞動生產(chǎn)過程組織和進(jìn)度管理
一、罪犯勞動生產(chǎn)過程的組成
二、合理組織罪犯勞動生產(chǎn)過程的要求
三、罪犯勞動生產(chǎn)進(jìn)度管理的概念和要求
四、罪犯勞動生產(chǎn)進(jìn)度管理的主要內(nèi)容
五、罪犯勞動生產(chǎn)進(jìn)度的管控措施
六、罪犯勞動生產(chǎn)進(jìn)度的影響因素及解決方法
第二節(jié) 罪犯勞動現(xiàn)場管理
一、罪犯勞動現(xiàn)場管理的概念
二、罪犯勞動現(xiàn)場管理的任務(wù)
三、罪犯勞動現(xiàn)場管理制度
四、罪犯勞動現(xiàn)場定置管理
五、罪犯勞動現(xiàn)場監(jiān)督管理
第三節(jié) 罪犯勞動質(zhì)量管理
一、罪犯勞動質(zhì)量管理的基本概念
二、罪犯勞動質(zhì)量影響因素的控制
三、罪犯勞動質(zhì)量管理的主要內(nèi)容
四、罪犯勞動質(zhì)量管理小組
五、生產(chǎn)前的質(zhì)量準(zhǔn)備
六、生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制
七、質(zhì)量檢查的主要方法
八、質(zhì)量報告制度
九、質(zhì)檢員的管理
第十章 罪犯勞動安全管理
第一節(jié) 罪犯勞動安全管理概述
一、罪犯勞動安全管理的概念
二、罪犯勞動安全管理的目標(biāo)
三、罪犯勞動安全管理的特點
四、罪犯勞動安全管理的原則
第二節(jié) 罪犯勞動安全管理的基本制度
一、罪犯勞動安全法律責(zé)任
二、罪犯勞動安全責(zé)任制
三、罪犯勞動安全管理組織機構(gòu)
四、監(jiān)獄建設(shè)項目落實“三同時”制度
五、監(jiān)獄安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度
六、罪犯勞動保護制度
七、罪犯勞動安全標(biāo)準(zhǔn)化
第三節(jié) 罪犯勞動安全風(fēng)險管理
一、罪犯勞動中可能發(fā)生的傷害事故類型
二、罪犯勞動的危險、有害因素辨識
三、罪犯勞動安全事故隱患和事故管理
四、罪犯勞動安全能力和勞動項目安全評估
五、罪犯勞動安全檢查
第四節(jié) 罪犯勞動安全事故管理
一、應(yīng)急預(yù)案的編制
二、應(yīng)急預(yù)案的演練與評估
三、罪犯勞動安全事故報告與處置
四、罪犯勞動安全事故調(diào)查與處理
第五節(jié) 罪犯勞動安全文化建設(shè)
一、安全文化的概念及內(nèi)容
二、罪犯勞動安全文化及其要素
三、罪犯勞動安全文化的功能
四、罪犯勞動安全文化的實施
第六節(jié) 罪犯勞動安全管理的發(fā)展與完善
一、提高罪犯勞動安全管理法治化水平
二、探索罪犯勞動安全管理規(guī)律
三、引入職業(yè)健康安全管理體系等先進(jìn)管理方法
四、強化罪犯勞動安全屬地化監(jiān)督管理和社會協(xié)同
五、完善罪犯勞動安全保險補償制度
第十一章 罪犯勞動效能管理
第一節(jié) 罪犯勞動效能評定
一、罪犯勞動生產(chǎn)考核
二、罪犯勞動改造效果評估
三、罪犯勞動改造質(zhì)量評定
第二節(jié) 罪犯勞動報酬
一、罪犯勞動報酬的概念
二、罪犯勞動報酬的依據(jù)
三、罪犯勞動報酬的意義
四、罪犯勞動報酬的支付
五、罪犯勞動報酬的使用
第三節(jié) 罪犯勞動獎懲
一、罪犯勞動獎懲的概念
二、罪犯勞動獎懲的作用
三、罪犯勞動獎懲的種類
四、罪犯勞動獎懲的程序
五、罪犯勞動獎懲的條件
六、罪犯勞動獎懲的要求
改造和矯正方法部分
第十二章 罪犯勞動改造中的勞動教育
第一節(jié) 罪犯勞動教育的意義
一、有利于激發(fā)罪犯的勞動改造動機
二、有利于提高罪犯勞動改造的效能
三、有利于保障罪犯勞動改造活動的平穩(wěn)運行和良性運轉(zhuǎn)
第二節(jié) 罪犯勞動教育的內(nèi)容
一、教育罪犯樹立正確的勞動價值觀
二、教育罪犯端正勞動態(tài)度
三、教育罪犯遵守勞動紀(jì)律
四、教育罪犯學(xué)習(xí)職業(yè)技能
第三節(jié) 罪犯勞動教育的方法
一、講授法
二、情境體驗法
三、精神激勵法
四、勞動競賽法
第十三章 罪犯勞動改造中的心理矯正
第一節(jié) 罪犯勞動改造中心理矯正的基本原理
一、人的心理具有可塑性
二、罪犯勞動改造對罪犯心理的矯正作用
第二節(jié) 罪犯不良認(rèn)知的矯正
一、罪犯不良人生觀的矯正
二、罪犯不良價值觀的矯正
三、罪犯不良幸福觀和苦樂觀的矯正
第三節(jié) 罪犯不良自我意識的矯正
一、罪犯自我意識的缺陷
二、罪犯不良自我意識的矯正
第四節(jié) 罪犯不良個性品質(zhì)的矯正
一、罪犯氣質(zhì)消極屬性的矯正
二、罪犯不良性格的矯正
第五節(jié) 罪犯勞動改造對罪犯身心健康的促進(jìn)
一、提高罪犯身體健康水平
二、提高罪犯心理健康水平
三、罪犯勞動改造矯治身心疾病的條件
第十四章 罪犯勞動改造中的行為矯正
第一節(jié) 罪犯勞動改造中的行為分析
一、罪犯勞動改造中的個體行為
二、罪犯勞動改造中的群體行為
第二節(jié) 罪犯勞動改造中惡習(xí)的矯正
一、罪犯好逸惡勞惡習(xí)的矯正
二、罪犯目無法紀(jì)惡習(xí)的矯正
三、罪犯自私自利惡習(xí)的矯正
四、罪犯放蕩習(xí)慣的矯正
第三節(jié) 罪犯勞動改造中行為矯正的方法
一、法律規(guī)范法
二、制度管理法
三、集體約束法
四、勞動競賽法
五、隨機誘導(dǎo)法
主要參考文獻(xiàn)
"
