- 編號(hào)：40326
- 書(shū)名：香港特區(qū)公共管理模式研究/教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目成果叢書(shū)
- 作者：陳瑞蓮，汪永成著
- 出版社：中國(guó)社科
- 出版時(shí)間：2009年5月
- 入庫(kù)時(shí)間：2009-7-21
- 定價(jià)：42
圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介
在本書(shū)的研究中，我們比較重視以下研究方法的運(yùn)用。
一是文本分析研究法。根據(jù)當(dāng)代法國(guó)著名哲學(xué)家保羅·利科的理解，所謂文本就是通過(guò)書(shū)寫(xiě)固定下來(lái)的任何話語(yǔ)。在研究過(guò)程中，本書(shū)比較全面地分析解讀香港公共管理方面官方權(quán)威的文本，特別是《基本法》、回歸以來(lái)行政長(zhǎng)官的歷年《施政報(bào)告》和財(cái)政司司長(zhǎng)的財(cái)政預(yù)算案等。
二是歷史比較分析法。在分析香港特區(qū)的公共管理模式時(shí)，本書(shū)不僅注重將所研究的問(wèn)題放到特定歷史條件下加以分析，也比較注重對(duì)研究對(duì)象歷史發(fā)展脈絡(luò)的探討，以期理解這一公共管理模式的特殊歷史背景、現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)和演變方向。
三是個(gè)案實(shí)證研究。無(wú)論是在公共管理的決策、執(zhí)行、監(jiān)督的過(guò)程研究中，還是在趨勢(shì)研究中，本書(shū)都比較重視通過(guò)比較全面的個(gè)案分析來(lái)說(shuō)明問(wèn)題。這也是對(duì)文本分析研究法的一個(gè)有益補(bǔ)充。
圖書(shū)目錄
第一篇 香港特區(qū)政府公共管理體制及其改革
第一章 香港特區(qū)政府的公共管理體制
第一節(jié) 回歸前香港的政府公共管理體制
一 回歸前香港政府公共管理體制的構(gòu)成
二 港英政府公共管理主體之間的關(guān)系
三 回歸前香港政府公共管理體制的主要特點(diǎn)
第二節(jié) 《基本法》對(duì)香港特區(qū)政府公共管理體制的設(shè)計(jì)
一 香港特區(qū)政府公共管理體制的主要構(gòu)件
二 特區(qū)政府公共管理主體之間的關(guān)系
三 回歸前后香港政府公共管理體制的變化
第三節(jié) 特區(qū)政府公共管理體制的基本特征
一 一國(guó)主權(quán)下的高度自治性
二 逐步提高的民主性
三 相對(duì)弱化的行政主導(dǎo)性
四 實(shí)質(zhì)強(qiáng)化了的司法獨(dú)立性
五 行政層級(jí)的單一性
第四節(jié) 特區(qū)政府公共管理體制的運(yùn)作
一 中央政府與香港特區(qū)政府關(guān)系方面
二 行政與立法關(guān)系方面
三 行政系統(tǒng)內(nèi)部的運(yùn)作
四 政府與政黨關(guān)系方面
五 政府與社會(huì)的關(guān)系方面
六 行政與司法關(guān)系方面
第二章 香港特區(qū)行政組織系統(tǒng)與咨詢系統(tǒng)的改革
第一節(jié) 特區(qū)行政組織系統(tǒng)的調(diào)整
一 1999年底的行政組織系統(tǒng)調(diào)整：市政服務(wù)架構(gòu)的重組
二 2000年的行政組織系統(tǒng)調(diào)整：工商局架構(gòu)的改組
三 2002年的行政組織系統(tǒng)調(diào)整：政策局的合并
第二節(jié) 特區(qū)行政咨詢系統(tǒng)的改革
一 特區(qū)行政咨詢制度的改革
二 特區(qū)行政咨詢系統(tǒng)的發(fā)展
第三節(jié) 區(qū)域咨詢組織——區(qū)議會(huì)功能的加強(qiáng)
一 特區(qū)政府加強(qiáng)區(qū)議會(huì)角色和功能的背景
二 2001年以來(lái)特區(qū)政府加強(qiáng)區(qū)議會(huì)角色的措施
第三章 香港特區(qū)公務(wù)員制度的改革與高官問(wèn)責(zé)制的推行
第一節(jié) 特區(qū)公務(wù)員制度的改革
一 回歸以前香港公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)
二 特區(qū)公務(wù)員制度改革的背景
三 特區(qū)公務(wù)員制度改革的具體內(nèi)容
四 特區(qū)公務(wù)員制度改革取得的進(jìn)展
五 對(duì)特區(qū)公務(wù)員制度改革的幾點(diǎn)評(píng)價(jià)
第二節(jié) 特區(qū)政府高官問(wèn)責(zé)制的推行
一 特區(qū)政府實(shí)施高官問(wèn)責(zé)制的動(dòng)因
二 特區(qū)政府高官問(wèn)責(zé)制的主要內(nèi)容與目標(biāo)
三 實(shí)施高官問(wèn)責(zé)制的意義與成效
四 高官問(wèn)責(zé)制存在的問(wèn)題及進(jìn)一步發(fā)展的路向
第二篇 香港特區(qū)政府公共管理職能
第四章 香港特區(qū)政府公共管理職能的歷史演進(jìn)與法律分析
第一節(jié) 香港政府公共管理職能的歷史演進(jìn)
一 香港政府公共管理職能演進(jìn)的歷史
二 香港政府公共管理職能歷史演進(jìn)的總體分析
第二節(jié) 香港特區(qū)政府公共管理職能的法律文本分析
……
第三篇 香港特區(qū)政府公共管理過(guò)程
第四篇 香港特區(qū)的非政府公共管理
第五篇 香港特區(qū)公共管理的發(fā)展趨勢(shì)
主要參考文獻(xiàn)
后記
本書(shū)共355頁(yè)
