- 編號(hào)：31591
- 書名：特價(jià)3折:新編公務(wù)員工作規(guī)范實(shí)用讀本
- 作者：薄文忠編著
- 出版社：藍(lán)天
- 出版時(shí)間：2007年9月
- 入庫時(shí)間：2007-11-18
- 定價(jià)：29.8元
- 特價(jià)：8.94元，30折，省20.86元！
圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介
為幫助廣大公務(wù)員特別是基層公務(wù)員全面了解和規(guī)范工作，提高工作效率和質(zhì)量，推動(dòng)公務(wù)員隊(duì)伍的思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)建設(shè)，我們特組織人員編寫了《新編公務(wù)員工作規(guī)范實(shí)用讀本》一書。 該書對(duì)公務(wù)員基本素養(yǎng)和技能、公務(wù)員辦公禮儀規(guī)范、公務(wù)員工作分析與崗位設(shè)置、公務(wù)員工作計(jì)劃與時(shí)間管理規(guī)范、文書管理工作規(guī)范、會(huì)務(wù)工作規(guī)范、人際關(guān)系工作規(guī)范、協(xié)調(diào)工作規(guī)范、信息溝通工作規(guī)范、印信管理工作規(guī)范、提案工作規(guī)范、調(diào)查研究工作規(guī)范、統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范、信訪工作規(guī)范、值班工作規(guī)范、安全保密工作規(guī)范、后勤服務(wù)工作規(guī)范、檔案管理工作規(guī)范、督察工作規(guī)范、外事工作規(guī)范進(jìn)行了全方位介紹，其初衷和目的是想使廣大公務(wù)員工作起來更加得心應(yīng)手，事半功倍。
圖書目錄
第一章公務(wù)員基本素養(yǎng)和技能………………(1)
第一節(jié) 公務(wù)員應(yīng)具備的素質(zhì)………………(1)
一、政治素質(zhì)………………………………………………(1)
二、職業(yè)道德………………………………………………(2)
三、知識(shí)素質(zhì)………………………………………………(3)
四、智力素質(zhì)………………………………………………(3)
五、能力素質(zhì)………………………………………………(4)
六、心理素質(zhì)………………………………………………(5)
第二節(jié) 公務(wù)員應(yīng)具備的基本技能…………(8)
一、硬筆書法………………………………………………(8)
二、起草文稿………………………………………………(9)
三、校對(duì)……………………………………………………(10)
四、記錄及錄音整理………………………………………(12)
五、打字及電腦文字輸人……………………………………(15)
六、辦公自動(dòng)化應(yīng)用須知…………………………………(17)
第二章公務(wù)員辦公禮儀規(guī)范…………………(22)
第一節(jié) 日常生活禮儀規(guī)范…………………(22)
一、握手禮儀………………………………………………(22)
二、介紹禮儀……………………………………………(25)
三、使用名片禮儀…………………………………………(26)
四、稱呼禮儀一……………………………………………(27)
五、交談禮儀……………………………………………(29)
六、儀態(tài)的規(guī)范……………………………………………(31)
第二節(jié) 辦公室禮儀規(guī)范…………………(34)
一、內(nèi)部禮儀………………………………………………(34)
二、工作禮儀………………………………………………(37)
三、語言禮儀………………………………………………(39)
第三章公務(wù)員工作分析與崗位設(shè)置…………(42)
第一節(jié) 工作分析概述……………………(42)
一、工作分析的含義……………………………………(42)
二、工作分析的目的和作用………………………………(42)
三、工作分析的內(nèi)容………………………………………(43)
四、工作分析的步驟與方法………………………………(45)
第二節(jié) 職位分類…………………………(48)
一、職位分類的含義………………………………………(48)
二、職位分類的重要性……………………………………(49)
三、職位分類的程序………………………………………(50)
四、職位調(diào)查的方法………………………………………(51)
第三節(jié) 工作崗位設(shè)置……………………(52)
一、崗位設(shè)置的含義………………………………………(52)
二、設(shè)置崗位的結(jié)構(gòu)…………………………………(52)
三、崗位分類………………………………………………(53)
四、崗位設(shè)置………………………………………………(54)
五、崗位評(píng)價(jià)………………………………………………(55)
第四章公務(wù)員工作計(jì)劃與時(shí)間管理規(guī)范……(58)
第一節(jié) 工作計(jì)劃管理概述…………………(58)
一、工作計(jì)劃的含義和任務(wù)………………………………(58)
二、工作計(jì)劃的特征………………………………………(60)
三、工作計(jì)劃的重要性……………………………………(61)
四、工作計(jì)劃的分類………………………………………(62)
第二節(jié) 制訂工作計(jì)劃的步驟與方法………(65)
一、制訂工作計(jì)劃的步驟…………………………………(65)
二、制訂工作計(jì)劃的方法…………………………………(67)
第三節(jié) 工作目標(biāo)管理………………………(68)
一、目標(biāo)管理的基本內(nèi)容…………………………………(68)
二、目標(biāo)管理的基本過程…………………………………(70)
第四節(jié) 工作時(shí)間管理規(guī)范…………………(72)
一、時(shí)間的特性……………………………………………(72)
二、時(shí)間管理的含義………………………………………(73)
三、時(shí)間管理的操作技巧…………………………………(73)
第五節(jié) 時(shí)間運(yùn)籌策略………………………(76)
一、思考與時(shí)間的科學(xué)運(yùn)籌………………………………(76)
二、注意力與時(shí)間的科學(xué)運(yùn)籌…………………………………(76)
三、休息與時(shí)間的科學(xué)運(yùn)籌………………………………(76)
四、業(yè)余愛好與時(shí)間的科學(xué)運(yùn)籌…………………………(77)
第六節(jié) 時(shí)間運(yùn)籌方法………………………(78)
一、定期“盤點(diǎn)”法………………………………………(78)
二、交叉輪作法……………………………………………(78)
三、遇事三問法……………………………………………(78)
四、并列運(yùn)籌法……………………………………………(79)
第五章 文書管理工作規(guī)范…………………(80)
第一節(jié) 文書管理工作概述…………………(80)
一、文書的含義……………………………………………(80)
二、文書的特點(diǎn)……………………………………………(81)
三、文書工作的含義………………………………………(82)
四、文書工作的特點(diǎn)………………………………………(82)
五、文書管理工作的任務(wù)…………………………………(84)
六、公文行文制度…………………………………………(84)
第二節(jié) 公文的撰寫…………………………(87)
一、公文主旨的確立和表現(xiàn)………………………………(87)
二、公文材料的選取和使用………………………………(88)
三、公文結(jié)構(gòu)和安排………………………………………(91)
四、公文的表述方式………………………………………(96)
五、公文的語言運(yùn)用………………………………………(98)
第三節(jié) 收文處理工作規(guī)范………………(100)
一、收文處理工作概述……………………………………(100)
二、收文處理工作的內(nèi)容…………………………………(100)
三、簽收……………………………………………………(101)
四、拆封……………………………………………………(103)
五、收文登記注意事項(xiàng)……………………………………(104)
六、擬辦……………………………………………………(107)
七、批辦……………………………………………………(109)
八、分發(fā)文件注意事項(xiàng)……………………………………(110)
九、組織文件傳閱…………………………………………(111)
十、收文承辦工作…………………………………………(113)
十一、收文催辦工作……………………………………(114)
十二、收文辦復(fù)工作………………………………………(117)
十三、來文收集工作………………………………………(118)
第四節(jié)發(fā)文處理工作規(guī)范…………………(119)
一、發(fā)文處理工作概述……………………………………(119)
二、擬稿……………………………………………………(120)
三、文稿送請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)審閱………………………………(123)
四、組織文稿會(huì)簽…………………………………………(123)
五、核稿……………………………………………………(124)
六、公文簽發(fā)………………………………………………(126)
七、編制發(fā)文字號(hào)…………………………………………(129)
八、公文印制………………………………………………(130)
九、公文加印………………………………………………(131)
十、公文發(fā)放………………………………………………(132)
十一、公文注辦……………………………………………(134)
第五節(jié) 文書立卷……………………………(135)
一、應(yīng)立卷的文書材料……………………………………(135)
二、文書立卷的程序………………………………………(136)
三、卷內(nèi)文件目錄登記……………………………………(137)
四、文件的存放……………………………………………(138)
五、文書的銷毀……………………………………………(139)
第六章會(huì)務(wù)工作規(guī)范………………………(141)
第一節(jié)會(huì)議工作概述………………………(141)
一、會(huì)議的含義及類型……………………………………(141)
二、會(huì)議的特點(diǎn)……………………………………………(146)
第二節(jié) 會(huì)前準(zhǔn)備工作………………………(147)
一、確定會(huì)議名稱…………………………………………(147)
二、確定會(huì)議時(shí)間…………………………………………(148)
三、確定會(huì)議地點(diǎn)…………………………………………(148)
四、確定與會(huì)人員…………………………………………(149)
五、確定會(huì)議議題…………………………………………(150)
六、制發(fā)會(huì)議通知…………………………………………(150)
七、確定會(huì)議議程、日程與程序…………………………(151)
八、組織會(huì)議報(bào)到………………………………………(152)
九、擬制會(huì)議編組名單……………………………………(154)
十、準(zhǔn)備會(huì)議文件………………………………………(154)
第三節(jié) 會(huì)議管理工作規(guī)范………………(155)
一、會(huì)議管理方法…………………………………………(155)
二、會(huì)議期間的組織服務(wù)工作……………………………(156)
第四節(jié) 會(huì)后事項(xiàng)處理工作規(guī)范…………(159)
一、整理會(huì)議記錄…………………………………………(159)
二、印發(fā)會(huì)議紀(jì)要………………………………………(159)
三、安排與會(huì)人員離會(huì)……………………………………(160)
四、會(huì)議文件立卷歸檔……………………………………(160)
五、會(huì)議決定事項(xiàng)的傳達(dá)…………………………………(161)
六、會(huì)議決定事項(xiàng)的催辦…………………………………(162)
七、會(huì)議新聞報(bào)道…………………………………………(163)
八、會(huì)議財(cái)務(wù)決算……………………………………………(164)
九、總結(jié)會(huì)議工作…………………………………………(164)
第七章人際關(guān)系工作規(guī)范……………………(166)
第一節(jié) 人際關(guān)系工作概述………………(166)
一、人際關(guān)系的含義………………………………………(166)
二、人際關(guān)系與社會(huì)角色關(guān)系……………………………(166)
三、辦公室人際關(guān)系的類型………………………………(167)
四、辦公室人際關(guān)系的形態(tài)…………………………………(168)
第二節(jié)人際信心和言語……………………(169)
一、人際信心的含義………………………………………(169)
二、提高人際信心應(yīng)注意的問題…………………………(170)
三、辦公室人際交往的心理障礙…………………………(170)
四、人際關(guān)系的改善方法…………………………………(171)
五、人際言語類型…………………………………………(172)
第三節(jié) 辦公室內(nèi)部相處技巧………………(174)
一、與上級(jí)相處的技巧……………………………………(174)
二、與下屬相處的技巧……………………………………(175)
三、與同事相處的技巧………………………………………(177)
四、與異性相處的技巧……………………………………(178)
五、與各職能部門關(guān)系的處理技巧………………………(179)
六、與系統(tǒng)外部關(guān)系的處理技巧…………………………(179)
第八章協(xié)調(diào)工作規(guī)范………………………(181)
第一節(jié)協(xié)調(diào)工作概述………………………(181)
一、協(xié)調(diào)工作的含義………………………………………(181)
二、協(xié)調(diào)工作的特點(diǎn)…………………………………………(181)
三、協(xié)調(diào)工作的要求………………………………………(183)
四、協(xié)調(diào)工作的類型………………………………………(184)
五、協(xié)調(diào)工作的方法………………………………………(187)
第二節(jié) 協(xié)調(diào)工作規(guī)范操作………………(191)
一、會(huì)議的協(xié)調(diào)……………………………………………(191)
二、計(jì)戈Ⅱ制訂工作的協(xié)調(diào)…………………………………(192)
三、制定規(guī)范制度的協(xié)調(diào)…………………………………(193)
四、公文處理工作的協(xié)調(diào)…………………………………(194)
五、公務(wù)協(xié)調(diào)………………………………………………(196)
六、戰(zhàn)略協(xié)調(diào)………………………………………………(198)
七、情況協(xié)調(diào)………………………………………………(198)
八、面商協(xié)調(diào)………………………………………………(198)
九、工作與生活關(guān)系的協(xié)調(diào)………………………………(199)
第三節(jié) 做好協(xié)調(diào)工作的技巧………………(201)
一、協(xié)調(diào)工作的技巧………………………………………(201)
二、機(jī)關(guān)內(nèi)部人際關(guān)系的協(xié)調(diào)………………………………(203)
三、協(xié)調(diào)工作的語言藝術(shù)…………………………………(208)
第四節(jié) 協(xié)調(diào)結(jié)果的特征……………………(212)
一、具有鮮明的目的性……………………………………(212)
二、具有可行性……………………………………………(212)
三、必須保持一定的嚴(yán)肅性………………………………(213)
四、具有一定的記載性……………………………………(213)
第九章信息溝通工作規(guī)范……………………(215)
第一節(jié) 信息溝通工作概述………………(215)
一、信息溝通的含義及特征………………………………(215)
二、信息溝通的類別………………………………………(216)
三、信息溝通工作在辦公中的地位………………………(220)
四、公務(wù)員與信息溝通……………………………………(220)
第二節(jié) 信息收集工作………………………(221)
一、信息收集的要求………………………………………(221)
二、信息收集的內(nèi)容………………………………………(223)
三、信息收集的方式方法…………………………………(224)
四、信息的整理……………………………………………(225)
五、信息的傳遞……………………………………………(227)
六、信息的儲(chǔ)存………………………………………………(228)
第三節(jié) 信息溝通的技巧……………………(229)
一、掌握好說話的尺度……………………………………(229)
二、準(zhǔn)確把握談話人表達(dá)的意見…………………………(230)
三、處理信息溝通障礙的技巧……………………………(231)
四、信息溝通聯(lián)絡(luò)的控制…………………………………(234)
第四節(jié) 信息的輸入與輸出管理…………(236)
一、信息的輸入管理………………………………………(236)
二、信息的輸出管理………………………………………(238)
第十章 印信管理工作規(guī)范…………………(240)
第一節(jié) 印章概述…………………………(240)
一、印章的含義……………………………………………(240)
二、印章的種類……………………………………………(241)
三、印章的作用…………………………………………(242)
四、印章的名稱與印文……………………………………(243)
第二節(jié) 印章的刻制與頒發(fā)………………(244)
一、印章的制發(fā)權(quán)…………………………………………(244)
二、印章的刻制要求………………………………………(245)
三、印章的材料…………………………………………(246)
四、印章的頒發(fā)……………………………………………(246)
五、印章的啟用……………………………………………(247)
六、印章的停用與繳銷……………………………………(247)
七、印章的存檔和銷毀…………………………………(248)
第三節(jié) 印章的保管與使用………………(249)
一、印章的保管……………………………………………(249)
二、使用印章的要求………………………………………(249)
三、使用印章的注意事項(xiàng)…………………………………(252)
第四節(jié) 介紹信、憑證的管理與使用………(253)
一、介紹信的含義與形式…………………………………(253)
二、使用介紹信須知………………………………………(253)
三、開具介紹信的手續(xù)……………………………………(254)
四、介紹信的管理…………………………………………(254)
五、使用介紹信注意事項(xiàng)…………………………………(255)
六、憑證的管理與使用……………………………………(255)
第十一章提案工作規(guī)范………………………(257)
第一節(jié)議案、建議和提案概述……………(257)
一、議案、建議和提案的含義……………………………(257)
二、議案、建議和提案的區(qū)別……………………………(258)
第二節(jié) 建議和提案的辦理…………………(259)
一、辦理建議和提案的重要性……………………………(259)
二、辦理建議和提案的要求………………………………(261)
三、辦理建議和提案的程序………………………………(263)
第十二章調(diào)查研究工作規(guī)范………………(266)
第一節(jié)調(diào)查研究工作概述………………(266)
一、調(diào)查研究的含義與類型………………………………(266)
二、調(diào)查研究的目的………………………………………(269)
第二節(jié) 調(diào)查研究工作的程序………………(271)
一、調(diào)查準(zhǔn)備工作階段……………………………………(271)
二、調(diào)查了解情況階段……………………………………(272)
三、分析研究階段…………………………………………(273)
四、綜合提煉階段…………………………………………(273)
第三節(jié) 調(diào)查研究工作的方法………………(274)
一、實(shí)地調(diào)查法………………………………………………(274)
二、座談會(huì)調(diào)查法…………………………………………(274)
三、綜合歸納調(diào)查法………………………………………(276)
四、抽樣調(diào)查法……………………………………………(276)
五、定性、定量分析調(diào)查法………………………………(278)
六、比較調(diào)查法…………………………………………(279)
七、民意測(cè)驗(yàn)調(diào)查法………………………………………(280)
八、統(tǒng)計(jì)調(diào)查法……………………………………………(281)
九、資料調(diào)查法……………………………………………(281)
第四節(jié) 調(diào)查報(bào)告的寫作……………………(282)
一、調(diào)查報(bào)告的特性………………………………………(282)
二、調(diào)查報(bào)告內(nèi)容的層次…………………………………(283)
三、調(diào)查報(bào)告的類型………………………………………(285)
四、調(diào)查報(bào)告的語言特色…………………………………(286)
五、調(diào)查報(bào)告的主題………………………………………(286)
六、調(diào)查報(bào)告的選材………………………………………(287)
七、調(diào)查報(bào)告的表現(xiàn)手段…………………………………(288)
第十三章統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范……………………(289)
第一節(jié) 辦公室統(tǒng)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)………(289)
一、辦公室統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)工作規(guī)范……………………………(289)
二、辦公室統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作規(guī)范……………………………(290)
三、辦公室統(tǒng)計(jì)整理工作規(guī)范……………………………(291)
第二節(jié) 辦公室統(tǒng)計(jì)分析工作……………(293)
一、相對(duì)指標(biāo)分析…………………………………………(293)
二、動(dòng)態(tài)分析………………………………………………(296)
第十四章信訪工作規(guī)范………………………(298)
第一節(jié) 信訪工作概述………………………(298)
一、信訪工作的含義及特點(diǎn)………………………………(298)
二、信訪工作的原則………………………………………(299)
三、信訪工作的任務(wù)………………………………………(300)
四、信訪工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置…………………………………(301)
五、信訪人的權(quán)利和義務(wù)…………………………………(302)
六、信訪問題分類方法……………………………………(303)
第二節(jié) 辦理人民來信………………………(304)
一、接收人民來信…………………………………………(304)
二、閱讀人民來信…………………………………………(305)
三、人民來信的登記………………………………………(305)
四、轉(zhuǎn)辦……………………………………………………(306)
第三節(jié) 接待群眾來訪………………………(308)
一、要熱情接待來訪群眾…………………………………(308)
二、登記與歸口辦理來訪問題……………………………(309)
三、恰當(dāng)處理來訪者反映的問題…………………………(309)
四、檢查落實(shí)信訪案件……………………………………(310)
第四節(jié) 辦理信訪案件……………………(311)
一、辦理信訪案件的含義…………………………………(311)
二、辦理信訪案件的基本要求……………………………(312)
三、立案范圍………………………………………………(312)
四、立案程序………………………………………………(312)
五、處理信訪案件的程序…………………………………(313)
六、辦案應(yīng)注意的問題……………………………………(314)
七、信訪檔案的利用和保密………………………………(315)
第十五章值班工作規(guī)范……………………(316)
第一節(jié)值班工作概述……………………(316)
一、值班工作的含義………………………………………(316)
二、值班室的職能…………………………………………(316)
三、值班工作的特性……………………………………(317)
四、值班工作的要求………………………………………(318)
五、值班工作的任務(wù)………………………………………(320)
第二節(jié)值班制度…………………………………(321)
一、信息處理制度…………………………………………(321)
二、崗位責(zé)任制度…………………………………………(322)
三、交接班制度……………………………………………(322)
四、保密制度………………………………………………(322)
五、輔助性制度……………………………………………(323)
第三節(jié) 值班記錄和常見問題的處理……(323)
一、值班日志………………………………………………(323)
二、接待記錄………………………………………………(324)
三、對(duì)假簽名手印的鑒別…………………………………(324)
四、對(duì)假憑證的鑒別………………………………………(324)
五、對(duì)假印信的鑒別………………………………………(325)
六、幾種特殊電話的處理…………………………………(326)
第十六章安全保密工作規(guī)范………………(328)
第一節(jié)安全工作概述………………………(328)
一、辦公室安全工作的特點(diǎn)………………………………(328)
二、辦公室安全工作的重點(diǎn)………………………………(329)
三、辦公室安全工作紀(jì)律…………………………………(330)
第二節(jié) 辦公室保衛(wèi)工作……………………(332)
一、辦公室保衛(wèi)工作的含義………………………………(332)
二、辦公室保衛(wèi)工作的特點(diǎn)………………………………(332)
三、辦公室保衛(wèi)工作的內(nèi)容………………………………(333)
四、保衛(wèi)人員的職業(yè)道德…………………………………(334)
第三節(jié) 辦公室保密工作……………………(336)
一、保密工作的方針………………………………………(336)
二、保密工作的機(jī)構(gòu)及職責(zé)………………………………(337)
三、保密工作的特點(diǎn)………………………………………(339)
第四節(jié) 辦公室安全保密措施……………(340)
一、文件保密措施…………………………………………(340)
二、會(huì)議保密措施…………………………………………(342)
三、通信保密措施…………………………………………(343)
四、科技保密措施…………………………………………(344)
五、宣傳報(bào)道保密措施……………………………………(345)
六、經(jīng)濟(jì)情報(bào)保密措施……………………………………(346)
七、計(jì)算機(jī)保密措施………………………………………(346)
第十七章后勤服務(wù)工作規(guī)范………………(348)
第一節(jié)后勤服務(wù)工作概述………………(348)
一、后勤服務(wù)工作的地位…………………………………(348)
二、后勤服務(wù)工作的特性…………………………………(348)
第二節(jié) 后勤服務(wù)工作的要求……………(349)
一、必須具備負(fù)責(zé)精神……………………………………(349)
二、必須具備實(shí)干精神……………………………………(350)
三、必須具備勤儉精神……………………………………(350)
四、必須具備奉獻(xiàn)精神……………………………………(350)
第三節(jié)后勤服務(wù)工作的任務(wù)……………(351)
一、財(cái)務(wù)管理………………………………………………(351)
二、房產(chǎn)管理………………………………………………(364)
三、辦公用品管理…………………………………………(365)
四、環(huán)境管理………………………………………………(366)
五、車輛管理………………………………………………(367)
六、公共服務(wù)部門管理……………………………………(368)
第十八章檔案管理工作規(guī)范………………(371)
第一節(jié)檔案管理工作概述………………(371)
一、檔案的含義及特點(diǎn)……………………………………(371)
二、檔案管理工作的內(nèi)容…………………………………(372)
三、檔案管理工作的性質(zhì)…………………………………(374)
第二節(jié)檔案收集工作……………………(376)
一、檔案收集工作的作用…………………………………(376)
二、檔案收集工作的內(nèi)容…………………………………(377)
三、檔案收集工作的要求…………………………………(378)
四、檔案收集工作的特性…………………………………(378)
第三節(jié) 檔案整理工作規(guī)范………………(379)
一、檔案整理工作的內(nèi)容…………………………………(379)
二、檔案整理工作的重要性………………………………(381)
三、檔案整理工作的原則…………………………………(381)
四、文書檔案的整理方法…………………………………(384)
第四節(jié) 檔案收集整理規(guī)范………………(387)
一、全宗類檔案管理規(guī)范…………………………………(387)
二、檔案收集標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)范………………………………(395)
第五節(jié) 檔案保護(hù)與利用…………………(400)
一、檔案保護(hù)的含義………………………………………(400)
二、檔案保護(hù)的任務(wù)……………………………………(401)
三、檔案保護(hù)的方法………………………………………(403)
第十九章督察工作規(guī)范……………………(406)
第一節(jié)督察工作概述……………………(406)
一、督察工作的含義………………………………………(406)
二、督察工作的作用與原則………………………………(406)
三、督察工作的程序………………………………………(409)
四、督察工作的方法………………………………………(411)
五、督察工作的內(nèi)容………………………………………(419)
六、督察工作的基本要求…………………………………(420)
第二節(jié) 督察工作規(guī)范……………………(422)
一、狠抓督察工作隊(duì)伍建設(shè)………………………………(422)
二、建立健全督察工作網(wǎng)絡(luò)………………………………(423)
三、督察工作的目標(biāo)管理…………………………………(424)
四、建立健全督察工作制度………………………………(425)
第三節(jié)督察工作的技巧…………………(427)
一、督察報(bào)告的寫作技巧…………………………………(427)
二、查辦催辦的技巧………………………………………(428)
三、專項(xiàng)查辦的技巧………………………………………(430)
四、跟蹤督察的技巧………………………………………(431)
第二十章外事工作規(guī)范……………………(432)
第一節(jié) 外事工作概述……………………(432)
一、外事工作的含義………………………………………(432)
二、外事工作的地位和性質(zhì)………………………………(432)
三、外交、外事和涉外工作的共同特性…………………(434)
四、外事公務(wù)員守則………………………………………(439)
五、外事活動(dòng)儀式…………………………………………(439)
第二節(jié) 外事邀請(qǐng)工作……………………(441)
一、邀請(qǐng)前的準(zhǔn)備…………………………………………(441)
二、接待準(zhǔn)備………………………………………………(443)
第三節(jié) 外事接待工作……………………(444)
一、禮賓禮儀規(guī)范…………………………………………(444)
二、參觀游覽與觀看演出…………………………………(448)
三、生活保衛(wèi)要求…………………………………………(449)
第四節(jié) 外事洽談…………………………(450)
一、鈴事洽談的特點(diǎn)………………………………………(450)
二、意向性洽談……………………………………………(451)
三、簽約性洽談…………………………………………(453)
第五節(jié) 外事出訪工作……………………(455)
一、提出派遣出國計(jì)劃……………………………………(455)
二、確定出國人選…………………………………………(456)
三、申領(lǐng)出國護(hù)照…………………………………………(456)
四、辦理出入境手續(xù)………………………………………(460)
附 錄
附錄一 中華人民共和國保守國家秘密法………………(462)
附錄二國家秘密文件、資料和其他物品標(biāo)志的規(guī)定……(468)
附錄三歸檔文件整理規(guī)則…………………………………(470)
本書共有473頁
