- 編號(hào)：30327
- 書(shū)名：勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)法律實(shí)務(wù)
- 作者：隆仕明編著
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2007年7月
- 入庫(kù)時(shí)間：2007-8-13
- 定價(jià)：24
圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)分為勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益概述，勞動(dòng)就業(yè)，職業(yè)培訓(xùn)，工作時(shí)間和休息休假，工資，勞動(dòng)保護(hù)，女職工和未成年工特殊保護(hù)，社會(huì)保險(xiǎn)與福利，侵害勞動(dòng)者權(quán)益的法律責(zé)任，勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。
圖書(shū)目錄
第一章 勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益概述
第一節(jié) 勞動(dòng)者
一、勞動(dòng)者的概念
二、勞動(dòng)者的資格
第二節(jié) 勞動(dòng)者的基本勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)
一、勞動(dòng)者的基本勞動(dòng)權(quán)利
二、勞動(dòng)者的基本勞動(dòng)義務(wù)
第二章勞動(dòng)就業(yè)
第一節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)概述
一、勞動(dòng)就業(yè)的概念
二、勞動(dòng)就業(yè)的原則
三、勞動(dòng)就業(yè)的形式
第二節(jié) 國(guó)家促進(jìn)就業(yè)的目標(biāo)與職責(zé)
一、促進(jìn)就業(yè)的目標(biāo)
二、促進(jìn)就業(yè)的主要職責(zé)
第三節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)
一、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)的概念
二、職業(yè)介紹
三、職業(yè)指導(dǎo)
四、就業(yè)訓(xùn)練
五、其他就業(yè)服務(wù)
第四節(jié) 特殊就業(yè)保障
一、特殊就業(yè)保障的概念
二、婦女就業(yè)保障
三、殘疾人就業(yè)保障
四、少數(shù)民族人員就業(yè)保障
五、退役軍人就業(yè)保障
第五節(jié) 臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)
一、臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)的概念
二、臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)的條件
三、臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)的程序
四、勞動(dòng)管理
第六節(jié) 外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)
一、外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的概念
二、外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的原則
三、外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的條件
四、外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的程序
五、勞動(dòng)管理
六、其他有關(guān)外籍人員就業(yè)手續(xù)的辦理
第三章職業(yè)培訓(xùn)
第一節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)概述
一、職業(yè)培訓(xùn)的概念
二、職業(yè)培訓(xùn)與普通教育、職業(yè)學(xué)校教育的關(guān)系
三、職業(yè)培訓(xùn)的作用和意義
四、職業(yè)培訓(xùn)的原則
第二節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)的主要形式
一、從業(yè)前培訓(xùn)
二、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)
三、學(xué)徒培訓(xùn)
四、在崗培訓(xùn)
五、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
第三節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)的保障
一、制度保障
二、經(jīng)費(fèi)保障
三、教材、教師保障
四、實(shí)習(xí)保障
第四節(jié) 職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書(shū)
一、職業(yè)分類和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
二、職業(yè)技能鑒定
三、職業(yè)資格證書(shū)
第四章 工作時(shí)間和休息休假
第一節(jié) 工作時(shí)間概述
一、工作時(shí)間的概念
二、工作時(shí)間的法律范圍
三、工作時(shí)間的表現(xiàn)形式
四、工作時(shí)間立法的任務(wù)和內(nèi)容
第二節(jié) 最高工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)
一、最高工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的概念
二、我國(guó)的最高工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)
第三節(jié) 工時(shí)形式
一、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)形式
二、非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)形式
第四節(jié) 延長(zhǎng)工作時(shí)間
一、延長(zhǎng)工作時(shí)間的概念和形式
二、延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制
三、延長(zhǎng)工作時(shí)間不受限制的情況
四、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資待遇
第五節(jié) 休息休假
一、休息休假的概念
二、休息休假的種類
第五章工資
第一節(jié) 工資概述
一、工資的概念
二、工資的基本職能 ．
三、工資分配的基本原則
四、工資分配中的三方權(quán)利(力)
第二節(jié) 工資構(gòu)成與工資形式
一、工資總額構(gòu)成
二、工資總額不包括的項(xiàng)目
第三節(jié) 最低工資保障制度
一、最低工資的含義和作用
二、不屬于最低工資的組成部分的項(xiàng)目
三、最低工資的形式
四、最低工資的確定和調(diào)整
五、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的效力
六、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保障
第四節(jié) 工資支付制度
一、工資支付制度的含義
二、工資支付形式
三、工資支付對(duì)象
四、工資支付時(shí)間
五、假期工資支付
六、特殊情況下的工資支付
七、加班加點(diǎn)工資的支付
八、工資扣減
第五節(jié) 欠薪保障制度
一、欠薪保障制度的含義
二、欠薪保障制度的內(nèi)容
第六章勞動(dòng)保護(hù)
第一節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)概述
一、勞動(dòng)保護(hù)
二、勞動(dòng)保護(hù)法
三、我國(guó)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)法
第二節(jié) 勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程
一、勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程的概念
二、工廠安全技術(shù)規(guī)程
三、建筑安裝安全技術(shù)規(guī)程
四、礦山安全技術(shù)規(guī)程
第三節(jié) 勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程
一、勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的概念
二、勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的基本內(nèi)容
第四節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)管理制度
一、安全生產(chǎn)責(zé)任制度
二、安全衛(wèi)生技術(shù)措施計(jì)劃管理制度
三、安全生產(chǎn)教育制度
四、安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時(shí)”制度
五、安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理制度
六、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援與調(diào)查處理制度
第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù)
第一節(jié) 女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)
一、女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的概念
二、女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的原因
三、女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容
第二節(jié) 未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)
一、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)的概念
二、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)的原因
三、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容
第八章 社會(huì)保險(xiǎn)與福利
第一節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)概述
一、社會(huì)保險(xiǎn)的概念
二、社會(huì)保險(xiǎn)與相關(guān)制度的區(qū)別
三、社會(huì)保險(xiǎn)的作用
四、社會(huì)保險(xiǎn)的層次和種類
第二節(jié) 工傷保險(xiǎn)
一、工傷保險(xiǎn)的概念
二、我國(guó)的工傷保險(xiǎn)制度
第三節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念
二、我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
第四節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)
一、失業(yè)保險(xiǎn)的概念
二、我國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)制度
第五節(jié) 醫(yī)療保險(xiǎn)
一、醫(yī)療保險(xiǎn)的概念
二、我國(guó)的醫(yī)療保險(xiǎn)制度
第六節(jié) 生育保險(xiǎn)
一、生育保險(xiǎn)的概念
二、我國(guó)的生育保險(xiǎn)
第七節(jié) 職工福利
一、職工福利的概念
二、職工福利的內(nèi)容
第九章 侵害勞動(dòng)者權(quán)益的法律責(zé)任
第一節(jié) 侵犯勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)的法律責(zé)任
第二節(jié) 侵犯勞動(dòng)者休息權(quán)的法律責(zé)任
一、侵犯勞動(dòng)者休息權(quán)的具體體現(xiàn)
二、侵犯勞動(dòng)者休息權(quán)利的法律責(zé)任
第三節(jié) 侵犯勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的法律責(zé)任
一、侵犯勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的體現(xiàn)
二、侵犯勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的法律責(zé)任
第四節(jié) 違反勞動(dòng)合同法律規(guī)定的法律責(zé)任
一、違反勞動(dòng)合同訂立規(guī)定的法律責(zé)任
二、違反解除、終止勞動(dòng)合同規(guī)定的法律責(zé)任
第五節(jié) 違反勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全規(guī)定的法律責(zé)任
一、違反安全生產(chǎn)規(guī)定的法律責(zé)任
二、違反職業(yè)病防治規(guī)定的法律責(zé)任
第六節(jié) 違反女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任
一、違反女職工特殊保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任
二、違反未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任
第七節(jié) 違反社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的法律責(zé)任
一、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法律責(zé)任
二、申報(bào)應(yīng)繳社保費(fèi)數(shù)額時(shí)瞞報(bào)工資總額或職工人數(shù)的
法律責(zé)任
三、騙取社�；鸬姆韶�(zé)任
第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的分類
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理原則
五、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍
六、正確處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的意義
第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商解決
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商解決的概念
二、協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的優(yōu)點(diǎn)與存在的問(wèn)題
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的概念
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的種類
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解
第四節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的概念
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁參加人
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則
五、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序
第五節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的概念
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的受案范圍
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的管轄
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序
附 錄
1．中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
2．中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
3．中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法
4．中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法
5．中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法
6．國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定
7．全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念曰放假辦法
8．中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例
9．勞動(dòng)保障監(jiān)察條例
lO．工傷保險(xiǎn)條例
11．失業(yè)保險(xiǎn)條例
12．女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定
13．未成年工特殊保護(hù)規(guī)定
14．工資支付暫行規(guī)定
15．最低工資規(guī)定
16．關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)
工作制的審批辦法
17．勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定
本書(shū)共有288頁(yè)
