- 編號：17042
- 書名：股票期權(企業(yè)資本運作法律實務與案例叢書1)
- 作者：許海峰
- 出版社：人民法院
- 出版時間：2005年1月
- 入庫時間：2005-1-11
- 定價：26
圖書內容簡介
沒有圖書簡介
圖書目錄
第一編股票期權
第一章股票期權概述………………………………………(3)
一、股票期權的涵義……………………………………(4 )
二、經理股票期權的類型………………………………(6)
三、經理股票期權的意義………………………………(7)
案例分析 長源電力的期權激勵……………………(11)
第二章國外股票期權制度………………………………(15 )
一、股票期權的發(fā)展歷史……………………………(16)
二、主要國家或地區(qū)股票期權制度發(fā)展狀況………(23)
附：美國大公司首席執(zhí)行官的薪酬…………………(26)
三、美國及香港地區(qū)股票期權計劃對比……………(28)
案例分析 荷蘭HLC公司的雇員參與 ……………(35)
第三章股票期權在中國的發(fā)展…………………………(39)
一、我國上市公司高管人員的薪酬現狀……………(40)
二、我國上市公司高管人員的薪酬構成……………(42)
三、實施股票期權的模式及特點……………………(44)
四、武漢式期權與國外期權的比較…………………(47)
五、我國股票期權應完善的方面……………………(50)
案例分析 上海貝嶺虛擬股票期權計劃……………(53)
第四章實施股票期權的現實問題及政策建議…………(57)
一、日前中國股權激勵存在的主要問題……………(58)
二、我國實施經理股票期權的若干建議……………(63)
案例分析一 中石化股票增值期權計劃……………(67)
案例分析二 三毛派送股權激勵方案………………(71)
第五章實施期權計劃的股票來源………………………(75)
一、股票來源的法律障礙……………………………(76)
二、美國股票期權的股票來源………………………(78)
三、我國期權的股票來源思路………………………(80)
四、我國期權行權的股票來源模式設計……………(81)
案例分析 吉林亞泰股權激勵方案…………………(83)
第六章股票期權計劃的參與主體………………………(87)
一、股票期權計劃的受讓人…………………………(88)
二、股票期權的授予者………………………………(91)
三、股票期權計劃的管理機構………………………(93)
四、我國股票期權公司內部監(jiān)管體系………………(94)
案例分析 ×××股份有限公司
董事、監(jiān)事及高級管理人員
年薪制實施辦法(草案) ………………(96)
第七章股票期權計劃的方案要點………………………(99)
一、股票期權的贈與時機……………………………(100)
二、股票期權的贈與數量……………………………(101)
三、股票期權計劃的贈與標準………………………(103)
四、股票期權計劃的有效期…………………………(104)
五、股票期權計劃的行權期限………………………(105)
六、股票期權計劃的行權價…………………………(107)
七、股票期權計劃的行權方式……………………(109)
案例分析 ×××股份有限公司股權
激勵方案(草案)………………………(111)
第八章股票期權特殊情況下的調整及實施……………(115)
一、股票期權收受人發(fā)生變化時的調整……………(116)
二、公司發(fā)生變化時的調整…………………………(118)
三、股票期權計劃的操作過程………………………(120)
案例分析 五礦騰龍核心技術人員技術入股………(123)
第九章實施股票期權應注意的問題……………………(125)
一、我國股票期權信息披露制度設計………………(126)
二、禁止股票期權計劃中的內幕交易………………(128)
三、股票期權的管理問題……………………………(129)
四、適當控制期權規(guī)模………………………………(131)
五、適當延長行權期限………………………………(132)
案例分析廣州控股擬重獎經營者1500萬元
用于購買本公司股票……………………(133)
第十章通過信托方式實施股票期權……………………(135)
一、股票期權實施法律障礙…………………………(136)
二、信托模式解決股票期權問題的可行性分析……(139)
三、信托股票期權計劃的現實意義…………………(141)
四、利用信托股票期權需注意的問題………………(142)
附1：企業(yè)職工持股信托方案………………………(143)
附2：職工持股信托合同(范本)…………………(149)
第十一章股票期權激勵的評價標準……………………(159)
一、股票期權業(yè)績考核制度…………………………(160)
二、美國的股票期權制度考慮因素…………………(163)
附：美國綜合計分卡的業(yè)績考評指標體系…………(164)
三、EVA評價體系…………………………………(168)
四、我國的股票期權制度在監(jiān)督和分配中
存在的問題………………………………………(170)
五、我國的股票期權考核指標………………………(172)
附1：××股份有限公司認股權授予對象
績效評估方案…………………………………(173)
附2：××股份有限公司股票認股權管理辦法……(184)
附3：××股份有限公司薪酬委員會工作規(guī)范……(196)
附4：××股份有限公司薪酬委員會章程…………(202)
第十二章股票期權的會計和稅務處理…………………(207)
一、股票期權的會計處理……………………………(208)
二、美國股票期權的稅務處理………………………(209)
附：美國稅法對激勵股票期權的有關規(guī)定…………(211)
三、我國股票期權的稅務處理問題探討……………(212)
附1：我國有關股票期權的現行稅法規(guī)定…………(217)
附2：國家稅務總局關于個人認購股票等有價
證券而從雇主取得折扣或補貼收入
有關征收個人所得稅問題的通知……………(219)
第十三章經理股票期權制度的負面影響………………(221)
一、在股票期權實施過程中謹防期權
激勵“變味”……………………………………(222)
二、股票期權制度加劇了貧富的分化………………(224)
三、股票期權的自身也存在著一定的風險…………(226)
四、股票期權制度的實施以股東的利益為代價……(227)
五、公司績效評估失真帶來的不良影響……………(228)
案例分析 深圳市建設控股公司的模擬
期股制度…………………………………(230)
第二編杠桿收購和管理層收購
第十四章杠桿收購………………………………………(237)
一、杠桿收購概述……………………………………(238)
二、杠桿收購的程序…………………………………(240)
三、實施收購方案……………………………………(243)
四、杠桿收購對目標公司股東利益的影響…………(244)
案例分析 威維爾公司的杠桿收購…………………(246)
第十五章管理層收購……………………………………(249)
一、管理層收購概述…………………………………(250)
二、管理層收購的起源與發(fā)展………………………(253)
三、管理層收購的主要特征…………………………(256)
案例分析一 美的公司：MBO的蛻變……………(257)
案例分析二 恒源祥MBO收購……………………(261)
第十六章管理層收購的操作難點與解決方案…………(267)
一、股份來源問題……………………………………(268)
二、管理層收購資金來源……………………………(269)
三、管理層收購的資金清償…………………………(273)
四、管理層收購的代理成本…………………………(274)
案例分析一 四通集團的管理層收購………………(275)
案例分析二 聯想集團的產權改革…………………(284)
第十七章管理層收購應注意的問題……………………(289)
一、管理層收購中的道德問題………………………(290)
二、管理層收購價格的公正性問題…………………(292)
三、防止經理層利用信息不對稱逼迫大股東
轉讓股權的行為…………………………………(294)
四、管理層收購完成后上市公司的獨立性問題……(295)
五、加強管理層收購中的信息披露…………………(296)
案例分析一 宇通客車公司管理層收夠……………(297)
案例分析二 Stone-platt工業(yè)公司管理層收購……(303)
第三編員工持股制度
第十八章員工持股概述…………………………………(315)
一、員工持股計劃的含義……………………………(316)
二、員工持股計劃的歷史發(fā)展………………………(317)
三、實施員工持股計劃的現實意義…………………(319)
案例分析 華遠公司員工持股………………………(322)
第十九章海外員工持股計劃……………………………(325)
一、美國雇員持股計劃………………………………(326)
二、俄羅斯員工持股計劃……………………………(331)
三、法國員工持股計劃………………………………(334)
四、香港上市公司員工的認股期權計劃……………(338)
五、新加坡員工持股計劃……………………………(340)
案例分析 美國西北航空公司的職工持股…………(342)
第二十章員工持股計劃的原則、類型和特點…………(345)
一、員工持股計劃的設計原則………………………(346)
二、員工持股計劃的類型……………………………(348)
三、我國目前員工持股計劃的特點…………………(354)
案例分析 浦東大眾公司職工持股…………………(357)
第二十一章員工持股計劃的操作實務…………………(363)
一、員工持股計劃的方案要點………………………(364)
二、員工持股計劃的操作流程………………………(366)
三、我國實施員工持股計劃面臨的主要問題………(370)
四、我國實施員工持股計劃的政策建議……………(373)
附1：××公司員工持股制度實施細則……………(379)
附2：員工持股信托合同(范本)…………………(388)
附3：××有限公司職工持股會章程………………(397)
附4：××公司職工持股會管理辦法………………(407)
附5：××有限公司內部職工持股管理
委員會機構設置及職責………………………(413)
附6：××公司員工股份轉讓管理辦法……………(415)
附：股票期權相關法規(guī)……………………………………(419)
中國證券監(jiān)督管理委員會公開發(fā)行證券的
公司信息披露規(guī)范問答第2號——中高層
管理人員激勵基金的提取
(2001年6月29日)…………………………(420)
北京市關于對國有企業(yè)經營者實施
期股激勵試點的指導意見…………………………(424)
北京市關于對國有企業(yè)經營者實施
期股激勵試點指導意見的補充通知
(2000年8月22日)…………………………(428)
深圳市國有企業(yè)經營管理者持股工作指導意見
(2001年1月11日)…………………………(432)
參考資料……………………………………………………(439)
總計439頁
