自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽_www国产亚洲精品_日产精品久久久久久久性色_japanese在线播放国产_伊人久久精品一区二区三区__7777精品伊人久久久大香线蕉 _国产精品亚洲综合一区二区三区__国产探花在线精品一区二区_久久久久久亚洲精品

  • 法律圖書館

  • 新法規(guī)速遞

  • 我國(guó)國(guó)企MBO制度缺陷與對(duì)策研究

    [ 江澤利 ]——(2009-2-4) / 已閱72895次

    法律供求均衡,是指經(jīng)濟(jì)法律的價(jià)值能夠通過(guò)立法和實(shí)施過(guò)程順利的實(shí)現(xiàn),經(jīng)濟(jì)法律需求得以滿足,法律供給適應(yīng)法律需求,即不存在法律過(guò)剩,也不存在法律短缺。人們對(duì)既定法律的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)安排十分滿意,因而無(wú)意也無(wú)力改變現(xiàn)行制度。 而法律的非均衡是指人們對(duì)現(xiàn)存法律的一種不滿意或不滿足,欲改變而尚未改變的狀態(tài)。
    法律的不均衡是法律變動(dòng)和發(fā)展的動(dòng)因,法律總是在供給不均衡——均衡——不均衡的循環(huán)過(guò)程中走向未來(lái)的。因此,建立一套包括法律、政策以及產(chǎn)權(quán)交易規(guī)則的制度框架和監(jiān)督體系,并使之真正能預(yù)防和遏制國(guó)有資產(chǎn)流失現(xiàn)象,加強(qiáng)MBO立法研究,完善MBO法律制度供求的不均衡局面,確保我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)改革順利健康實(shí)施,是一種必然要求。

    4.2 有選擇地限制國(guó)有企業(yè)實(shí)施MBO
    首先,我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家,堅(jiān)持國(guó)有經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占主導(dǎo)地位是大原則,堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)改革是大方向,對(duì)作為MBO收購(gòu)對(duì)象的目標(biāo)公司做排除性規(guī)定,把某些行業(yè)和領(lǐng)域置于限制實(shí)施MBO對(duì)象之外,以保障公有制在重點(diǎn)行業(yè)的支配地位是必要的。如,對(duì)航空、交通、鐵路、郵電通訊等基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè);教育、科技等公用領(lǐng)域,且對(duì)社會(huì)未來(lái)發(fā)展有重大影響的;天然壟斷領(lǐng)域,且壟斷成為必然或必需的企業(yè);把握國(guó)計(jì)民生命脈的如能源動(dòng)力、基礎(chǔ)材料、金融等部門和一些特大型、大型企業(yè);政府可以考慮通過(guò)政策規(guī)定加以限制和禁止。
    其次,管理者的收購(gòu)能力以及可能的激勵(lì)效果,也要求對(duì)作為收購(gòu)對(duì)象的國(guó)有企業(yè)作限制性操作,以避免助長(zhǎng)違規(guī)勢(shì)頭,減少和避免國(guó)有資產(chǎn)流失。比如對(duì)公司股本較小,且第一大股東為國(guó)家,同時(shí)第一大股東所持股權(quán)比例不大,不需要?jiǎng)佑锰噘Y金就可以實(shí)現(xiàn)管理者收購(gòu)的;企業(yè)創(chuàng)業(yè)之初國(guó)家沒有投入資本金或投入資金很少,企業(yè)的發(fā)展基本上就是管理者創(chuàng)業(yè)并領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)發(fā)展壯大的;公司所處的行業(yè)為競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè),屬于國(guó)家顯然要退出的行業(yè)之一,且行業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激烈的;企業(yè)的發(fā)展歷程表明公司管理層有優(yōu)秀的管理能力等國(guó)有性質(zhì)的公司,可以放寬收購(gòu)條件。
    最后,產(chǎn)業(yè)布局和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也需要對(duì)作為收購(gòu)對(duì)象的國(guó)有企業(yè)作限制性規(guī)定。受歷史、資源、交通、資金、技術(shù)等諸多方面因素的影響,一國(guó)經(jīng)濟(jì)區(qū)域間存在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的差異是必然的。如何說(shuō)明地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距的成因,如何縮小差距協(xié)調(diào)平衡地前進(jìn),是國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)學(xué)家長(zhǎng)期探索的問(wèn)題,他們從不同的視角對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行研究,形成了新古典區(qū)域均衡增長(zhǎng)理論、地理上的二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)理論、發(fā)展極理論、不平衡增長(zhǎng)理論、區(qū)域生命周期理論、倒“U”型理論等不同學(xué)派。不同的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論是從不同的觀察角度出發(fā)的,具有各自的適用范圍。任何一個(gè)國(guó)家在一定時(shí)期的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展都是在當(dāng)?shù)禺?dāng)時(shí)的客觀條件和政策導(dǎo)向下實(shí)現(xiàn)的。
    政府有關(guān)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略及具體的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)布局,要求政策制定者有全國(guó)一盤棋的思想,各地區(qū)政策制度執(zhí)行者應(yīng)結(jié)合各地區(qū)域經(jīng)濟(jì)的實(shí)際情況,有取有舍地實(shí)施國(guó)企MBO,不搞一刀切。通過(guò)制度劃定MBO收購(gòu)對(duì)象的范圍,就如同賣家將哪些商品界定為“賣品”和“非賣品”一樣,剩下的工作就是將“非賣品”控制在手里,而由市場(chǎng)來(lái)決定對(duì)“賣品”的選擇了。


    4.3 對(duì)實(shí)施MBO的管理者實(shí)行資格認(rèn)定
    根據(jù)MBO的定義,實(shí)施MBO的收購(gòu)主體是目標(biāo)公司的管理者,但管理者的外延、管理者應(yīng)具備的資格和能力等,都應(yīng)該在法律所允許的范圍內(nèi),通過(guò)MBO制度予以明確界定,以認(rèn)定收購(gòu)主體資格。
    目前,我國(guó)MBO實(shí)踐中,作為收購(gòu)主體的管理者通常采取的主體形式有自然人、職工持股會(huì)或工會(huì)、殼公司(Special purpose vehicle,縮寫SPV)、信托公司等,但無(wú)論是哪種形式都不能盡善盡美,或者說(shuō)較難尋求到法律依據(jù),應(yīng)給予制度便利。
    4.3.1 給予管理者以自然人身份進(jìn)行收購(gòu)提供制度方便
    如果管理者有足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力去收購(gòu)目標(biāo)公司國(guó)有股的話,至少可以減少設(shè)立收購(gòu)主體的成本。但一般情況下管理者以自然人的身份較難籌集到收購(gòu)資金,而我國(guó)公司法和擔(dān)保法對(duì)管理者任職期間所持股份的轉(zhuǎn)讓和擔(dān)保都予以了限制,管理者不得不選用其他途徑實(shí)施收購(gòu),這些途徑往往比自然人身份實(shí)施收購(gòu)需要更大的潛在收購(gòu)成本。
    另外,在《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》中,對(duì)個(gè)人持股數(shù)量的限制,也使得管理者以自然人身份進(jìn)行收購(gòu)舉步維艱。
    4.3.2 明確對(duì)管理者以職工持股會(huì)形式或者工會(huì)的形式進(jìn)行收購(gòu)的態(tài)度
    職工持股會(huì)和工會(huì)都不是民法意義上的獨(dú)立民事主體,也不符合民法通則關(guān)于法人成立的要件,自然不能作為收購(gòu)主體。但有學(xué)者認(rèn)為,承認(rèn)職工持股會(huì)作為管理層收購(gòu)的主體,可以拓寬收購(gòu)主體,有利于推動(dòng)上市公司管理者收購(gòu),但應(yīng)要求其依法成立殼公司。
    4.3.3 為管理者以新設(shè)公司作為收購(gòu)主體提供制度保障
    按照公司法的規(guī)定,設(shè)立公司手續(xù)繁瑣,程序復(fù)雜,設(shè)立成本高,對(duì)管理者來(lái)說(shuō)即不經(jīng)濟(jì),在作為收購(gòu)主體時(shí)也受到一些法律的限制,但卻是目前能保障規(guī)范實(shí)施MBO的收購(gòu)主體之一。對(duì)于設(shè)立公司實(shí)施MBO中現(xiàn)存的法律障礙,如,公司法關(guān)于公司轉(zhuǎn)投資的限制,為MBO收購(gòu)設(shè)置了較高的門檻,因?yàn)閾?jù)此管理者必須為所設(shè)立的公司型MBO收購(gòu)主體提供收購(gòu)資金數(shù)額的兩倍注冊(cè)資本金,這不僅是對(duì)資金資源的一種浪費(fèi),而且增加了收購(gòu)成本。又比如,設(shè)立的殼公司收購(gòu)將面臨雙重稅負(fù)等障礙,都將迫使管理者拒絕選擇這類規(guī)范操作形式。
    4.3.4 鼓勵(lì)管理者委托信托公司實(shí)施收購(gòu)
    委托信托公司先將收購(gòu)資金貸給管理者,然后管理者將該資金委托給信托公司,信托公司以自己的名義收購(gòu)目標(biāo)公司股份并設(shè)定自己為收益人。這是一個(gè)聰明的制度設(shè)計(jì)。為保障MBO過(guò)程中管理者能及時(shí)履行信息披露義務(wù),可以引用定,《信托投資公司管理辦法》中的除外規(guī)定,即,“除法律、法規(guī)或者信托文件另有規(guī)定的”,可以免除信托投資公司應(yīng)當(dāng)為委托人、收益人以及處理信托事務(wù)的情況和資料的保密義務(wù),通過(guò)特別規(guī)定,要求信托投資公司必須如實(shí)披露收購(gòu)相關(guān)信息,如委托人信息、收購(gòu)資金來(lái)源等。
    4.3.5 建議不對(duì)MBO收購(gòu)份額作硬性規(guī)定
    作為收購(gòu)行為人的管理者,無(wú)論是以其本人的名義,還是借助其他法律主體身份實(shí)施MBO。具體收購(gòu)自己經(jīng)營(yíng)管理的國(guó)有企業(yè)股份的多少,應(yīng)視其自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力而定,也應(yīng)考慮作為收購(gòu)對(duì)象的企業(yè)資產(chǎn)管理者的意愿而定。這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律所決定的。
    如果簡(jiǎn)單地要求管理者必須通過(guò)收購(gòu)并達(dá)到控股地位,則勢(shì)必導(dǎo)致違規(guī)融資現(xiàn)象的發(fā)生。根據(jù)減少國(guó)有股持股比例的大方向,將國(guó)有股權(quán)按照市場(chǎng)價(jià)值轉(zhuǎn)讓出去,能轉(zhuǎn)出多少,就算多少。不能為了出讓股權(quán)而出讓股權(quán),也不能為了國(guó)有股減持而實(shí)施簡(jiǎn)單減持,要視管理者的購(gòu)買能力和市場(chǎng)情況而定。

    4.4 建議拓寬國(guó)有企業(yè)MBO融資渠道
    MBO作為杠桿收購(gòu)的一種,融資起著舉足輕重的作用。在MBO的實(shí)際操作過(guò)程中,由于收購(gòu)標(biāo)的價(jià)值一般都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出收購(gòu)主體的支付能力,管理者往往只有能力支付收購(gòu)價(jià)格中很小的一部分。他們能夠支付的部分和收購(gòu)價(jià)格之間的差額就要通過(guò)融資來(lái)彌補(bǔ),因此融資就成了決定MBO能否成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
    在美國(guó),融資主要來(lái)自兩個(gè)渠道,一是股權(quán)融資,二是債務(wù)融資。所謂股權(quán)融資,指管理者可以直接使用自己的自有資金或者聯(lián)合私人權(quán)益公司直接購(gòu)買目標(biāo)公司股權(quán)(Private Equity Firm)。債務(wù)融資則包括銀行貸款和公司債券。公司債券又由優(yōu)先債(senior debt)和次級(jí)債(subordinated debt)組成。
    優(yōu)先債占據(jù)MBO融資的最大比例,通常至少一半以上的MBO資金來(lái)自優(yōu)先債。優(yōu)先債由循環(huán)限額貸款(revolving of credit)和定期高級(jí)債券(senior term debt)兩部分組成。債券發(fā)行以公司的流動(dòng)資產(chǎn)和長(zhǎng)期資產(chǎn)做抵押,提供這類債券融資的主要是經(jīng)營(yíng)相對(duì)保守的商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司、儲(chǔ)蓄機(jī)構(gòu)等。優(yōu)先債券持有者可以從目標(biāo)公司的現(xiàn)金以及資產(chǎn)出售的收入中優(yōu)先受償還,債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)最小,因此利率要求比較低,一般介入基礎(chǔ)利率和基礎(chǔ)利率上浮動(dòng)3個(gè)百分點(diǎn)之間。
    次級(jí)債在MBO融資中也占據(jù)十分重要的作用,融資額中15%-30%由次級(jí)債組成。次級(jí)債的融資期限通常為6-10年,但在兌付時(shí)要順延至高級(jí)債之后,還要受到支付高級(jí)債之后的預(yù)期現(xiàn)金流的限制,利率成本通常高于高級(jí)債的2-8個(gè)百分點(diǎn)。次級(jí)債包括過(guò)橋貸款(Bridge loan)、延期支付債券、垃圾債券等品種。
    在中國(guó),目前基本不能為MBO融資提供客觀條件。我們目前沒有發(fā)達(dá)的債券市場(chǎng),而且也不可能形成諸如垃圾債券之類的市場(chǎng),作為國(guó)家證券行業(yè)的監(jiān)管者也不會(huì)允許在美國(guó)市場(chǎng)已經(jīng)失敗的融資渠道和方法在中國(guó)死灰復(fù)燃。在缺乏嚴(yán)格法制監(jiān)管的情況下,更是如此。如《商業(yè)銀行法》規(guī)定,“商業(yè)銀行的貸款一般不允許用于股權(quán)投資”;《貸款通則》第71條明令借款人不得將銀行貸款用于權(quán)益投資,而且收購(gòu)方不能以被收購(gòu)公司的資產(chǎn)作抵押向商業(yè)銀行獲得貸款。至于股權(quán)融資,我國(guó)也沒有太多類似KKR這樣專門從事MBO的機(jī)構(gòu),即使有,其融資力量也有限。
    由此看來(lái),我國(guó)融資渠道的限制導(dǎo)致收購(gòu)主體不得不鋌而走險(xiǎn),不惜以違反國(guó)家法律的融資方式實(shí)施MBO過(guò)程中的融資,不僅有損法律的尊嚴(yán),也成為違法亂紀(jì)的誘因。因此,拓寬MBO融資渠道,不僅僅確認(rèn)MBO合法的法律地位,而且還提供了配套制度,為MBO順利實(shí)施開辟道路。為滿足MBO融資的需要,銀行資金的投向限制以及其他戰(zhàn)略投資者等所面臨的法律障礙,應(yīng)該在研制的新制度中加以清除,對(duì)現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)中有礙MBO實(shí)施的部分內(nèi)容,應(yīng)加以修改。

    4.5 引進(jìn)競(jìng)價(jià)機(jī)制,確保定價(jià)公允
    我國(guó)MBO中存在問(wèn)題最多的是定價(jià)問(wèn)題,而定價(jià)問(wèn)題卻是國(guó)有資產(chǎn)保護(hù)的關(guān)鍵要素。對(duì)于MBO會(huì)導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失的質(zhì)疑根本來(lái)源于對(duì)定價(jià)機(jī)制的不信任。在一個(gè)合理的價(jià)格下,國(guó)有產(chǎn)權(quán)向私有產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)化只是國(guó)有資產(chǎn)價(jià)值形式的轉(zhuǎn)變,而不是流失。在不合理的價(jià)格下,卻會(huì)出現(xiàn)私人利用價(jià)格差距對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的侵吞。
    在我國(guó)國(guó)有企業(yè)MBO實(shí)踐中,為解決國(guó)有資產(chǎn)被侵吞這一不正,F(xiàn)象的關(guān)鍵有三步。
    4.5.1 通過(guò)政策法規(guī),制定合理的定價(jià)規(guī)則
    對(duì)管理者收購(gòu)對(duì)象的資產(chǎn)定價(jià),應(yīng)首先依據(jù)獨(dú)立的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估,參考產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)的供求狀況、同類資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格、職工安置、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)等因素,并考慮被收購(gòu)公司盈利能力和市場(chǎng)綜合表現(xiàn),確定公允的交易底價(jià)。該公允的底價(jià)不應(yīng)低于每股凈資產(chǎn)價(jià)值。
    考慮到我國(guó)最新頒布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,對(duì)公允價(jià)值的計(jì)量又分為三個(gè)層次,即:第一,存在活躍市場(chǎng)的資產(chǎn),活躍市場(chǎng)的報(bào)價(jià)應(yīng)用于確定其公允價(jià)值;第二,不存在活躍市場(chǎng)的,參考熟悉情況并自愿交易的各方最近進(jìn)行的市場(chǎng)交易中使用的價(jià)格或者參照實(shí)質(zhì)上相同的其他資產(chǎn)的當(dāng)前的公允價(jià)值;第三,不存在活躍市場(chǎng),且不滿足上述兩個(gè)條件的,應(yīng)當(dāng)采用估值技術(shù)等確定資產(chǎn)或負(fù)債的公允價(jià)值。對(duì)于開發(fā)支出、商譽(yù)和信用等科目采用現(xiàn)金流量折現(xiàn)法,即以一定的折現(xiàn)率對(duì)未來(lái)時(shí)期預(yù)計(jì)的現(xiàn)金流量進(jìn)行貼現(xiàn),以確定資本化價(jià)值,反映的是公司產(chǎn)生現(xiàn)金流量的能力和未來(lái)的獲利能力。
    為了能夠更加準(zhǔn)確確定出讓基準(zhǔn)底價(jià),我們還有必要根據(jù)實(shí)施MBO的企業(yè)類型,以及管理者對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)大小進(jìn)行區(qū)分,如,將收購(gòu)對(duì)象按照上市和非上市企業(yè)進(jìn)行恰當(dāng)區(qū)分,以便采取不同的定價(jià)策略。
    4.5.2 引入第三方參與競(jìng)價(jià)收購(gòu),將國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓給出價(jià)最高的收購(gòu)方
    MBO定價(jià)問(wèn)題,理論上雖然是國(guó)有資產(chǎn)管理部門和管理者可通過(guò)協(xié)商協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題,但在定價(jià)過(guò)程中不可避免地應(yīng)該考慮利益相關(guān)者的利益取向,如企業(yè)原有職工的安置和收購(gòu)后職工的工資、福利等問(wèn)題,這就需要管理者在明確定價(jià)的協(xié)商機(jī)制的基礎(chǔ)上,進(jìn)行較為充分的信息披露,以避免企業(yè)運(yùn)作MBO而出現(xiàn)意外的動(dòng)蕩。但如果僅僅考慮被收購(gòu)企業(yè)內(nèi)部利益相關(guān)方,而沒能將股權(quán)轉(zhuǎn)讓交易置于公開市場(chǎng)之中,則仍然不能完全維護(hù)利益相關(guān)方的權(quán)益,也不能體現(xiàn)市場(chǎng)的公平性。
    將國(guó)有企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)出讓置于公開市場(chǎng)之中,引進(jìn)更多收購(gòu)意向的第三人進(jìn)行競(jìng)價(jià)受讓國(guó)有股權(quán),有利于最終成交價(jià)的公允性,也更能反映多方博弈下的市場(chǎng)機(jī)制,能更有效地防止國(guó)有資產(chǎn)流失。
    MBO是一種交易,MBO定價(jià)是一種博弈,交易價(jià)格本應(yīng)該由市場(chǎng)來(lái)決定。在普通交易中,買賣雙方的利益是對(duì)立的,競(jìng)價(jià)方之間的利益也可能是對(duì)立的,各方作為理性經(jīng)濟(jì)人,都會(huì)竭力實(shí)現(xiàn)自身利益的最大化。在涉及國(guó)有資產(chǎn)的MBO中,管理者處于一種類似雙方代理或者自己代理的地位,由于利益上的沖突,使得管理者會(huì)傾向于自身利益的最大化,而非委托人(國(guó)家)利益的最大化。
    正如有學(xué)者指出:“公開競(jìng)價(jià)方式不僅有利于收購(gòu)程序的公開化,而且可以通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制來(lái)發(fā)現(xiàn)上市公司的價(jià)值,管理者幫助股東判斷公司價(jià)值的重要性也得以降低。上市公司管理者實(shí)施MBO,應(yīng)當(dāng)按照公開竟價(jià)機(jī)制,使其他潛在的收購(gòu)人可以參與競(jìng)爭(zhēng)出價(jià),價(jià)高者得!
    4.5.3 加強(qiáng)對(duì)管理者收購(gòu)行為的審計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)懲違法亂紀(jì)行為
    管理者可能會(huì)通過(guò)信息和管理優(yōu)勢(shì),損害交易對(duì)方的利益,從而剝奪了一種公平談判的機(jī)會(huì),也人為地扭曲市場(chǎng)的價(jià)格原理。為此完善MBO制度予以規(guī)制定價(jià)規(guī)則,引進(jìn)競(jìng)價(jià)機(jī)制,以恢復(fù)各方談判機(jī)會(huì)的平衡,更方便于對(duì)管理者收購(gòu)行為的有效約束和監(jiān)督。具體地說(shuō),是要從兩個(gè)方面0加強(qiáng)對(duì)管理者的約束和監(jiān)督。一是內(nèi)在約束,限制管理者在MBO收購(gòu)中的有些權(quán)限。如《關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作的意見》和《企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》規(guī)定的回避制度。二是外在約束,通過(guò)財(cái)務(wù)審計(jì)制度和公開競(jìng)價(jià)制度,防止管理者暗箱操作。
    正如學(xué)者指出:“交易者雙方在合作的大前提下,又是一種競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。交易者本質(zhì)上具有經(jīng)濟(jì)人的自利傾向,經(jīng)濟(jì)人參與到交易中的目的,絕大多數(shù)都不是為了利他,而是為了實(shí)現(xiàn)自身的效用最大化。因此,交易各方在博弈過(guò)程中,都會(huì)盡可能地選擇自己的最優(yōu)策略,盡可能地獲得有利于自身的交易結(jié)果”。引進(jìn)第三人參與競(jìng)價(jià)和通過(guò)審計(jì)監(jiān)督,可以有效約束管理者因投機(jī)而引發(fā)的‘?dāng)〉滦袨椤,?duì)管理者可能采取的隱瞞事實(shí)、欺詐、脅迫等手段干擾和扭曲交易起到監(jiān)督控制作用。

    總共9頁(yè)  [1] [2] [3] [4] [5] [6] 7 [8] [9]

    上一頁(yè)    下一頁(yè)

    ==========================================

    免責(zé)聲明:
    聲明:本論文由《法律圖書館》網(wǎng)站收藏,
    僅供學(xué)術(shù)研究參考使用,
    版權(quán)為原作者所有,未經(jīng)作者同意,不得轉(zhuǎn)載。

    ==========================================

    論文分類

    A 法學(xué)理論

    C 國(guó)家法、憲法

    E 行政法

    F 刑法

    H 民法

    I 商法

    J 經(jīng)濟(jì)法

    N 訴訟法

    S 司法制度

    T 國(guó)際法


    Copyright © 1999-2021 法律圖書館

    .

    .

    1. <center id="geoo5"></center>

        <var id="geoo5"><video id="geoo5"></video></var>
        成年超爽网站| 99久久精品国产一区二区| 国产尤物精品视频| 色综合久久中文综合网| 60欧美老妇做爰视频| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂| 国内精品久久久久影视老司机| 小雪夹得又紧又舒服| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 欧美激情在线播放| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 杨贵妃肉伦h文安禄山| 肉体暴力强伦轩小说| 大香区一二三四区2021| 军人被解皮带摸裆部| 色翁荡息又大又硬又粗肖艳| 久久久www免费人成精品| 成人性动漫| 性xxxx视频播放| 朋友夫妇交换做爰hd| 伦理在线观看| 亚洲精品你懂的在线观看| 国产精品igao视频网| 国产欧美日韩一区二区三区| 国产无内肉丝精品视频| 濑亚美莉种子| 精品国偷自产在线视频99| 御赐小仵作电视剧免费观看完整版| 朋友夫妇交换做爰hd| 中文字幕视频| 丰满岳乱妇三级高清电影| 夜夜爽一区二区三区精品| 久久se精品一区精品二区| 久久国产精品99精品国产| 欧美中文字幕无线码视频| 精品国产青草久久久久福利| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 国产性天天综合网| 国产高清不卡一区二区| 久久国产乱子伦免费精品| 一阴吞两阳与macd的关系| 情人在线观看| 老司机午夜免费精品视频| 全文辣肉h短篇春野小农民视频| caoporn国产精品免费视频| 含羞草传媒2024| 成人妇女免费播放久久久| 国产偷v国产偷v亚洲高清学生| 亚洲人成网站色www| 亚洲欧美强伦一区二区| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 精品国产乱码久久久久久影片 | 中国人做人爱视频| 在线伦理片| 午夜剧场直接免费观看| 小如在破旧仓库让流浪狗| 久久精品国产99国产精品| 第一次处破女18分钟高清| 粗大的内捧猛烈进出在线视频 | 日本一区二区三区免费视频| 国产亚洲精品综合一区| 小信的干洗店1~4| 在公交车上弄到高c了| 失禁大喷潮在线播放| 亚洲中文字幕久在线| 三级4级做a爰60分钟| 久久视频在线播放| 欧美freesex黑人又粗又大| 国产肉丝袜在线观看| 打扑克又疼又叫视频| 极品尤物一区二区三区| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片 | 久久99热久久99精品 | 强制高潮(h)调教| 欧美不卡一区二区三区| 快穿名器尤物h肉辣文| 花蝴蝶电视剧在线看免费豆瓣评分| 天堂va在线高清一区| 一个人看的www日本高清视频| 99久久国语露脸精品国产| 日韩国产一区二区三区四区五区| 被外卖员cao到爽的幽默句子| 国产精品一区二区久久| 国产偷国产偷亚洲清高| 国产无遮挡又黄又大又爽| 我在厨房摸岳的乳hd在线观看 | 少爷被调教室跪趴sm男男| 日韩精品视频欧美国产| 国产chinesehd精品| 亚洲日韩乱码一区二区三区四区| 国产亚洲欧美在线专区| 7777精品久久久大香线蕉| 免费观看全黄做爰大片国产| 波多野结衣一区二区| 亚洲国产综合精品2020| 天堂а√在线官网| 中文精品久久久久国产网址| 久久精品人人做人人爽97| 男生把小困困进女生困里游戏| 你看你的水喷得到处都是若若| 亚洲午夜精品久久久久久app| 被十几根触手扒开腿猛戳动漫 | 国产精品免费观看久久| 国产精品免费一区二区三区四区| 国产真实露脸乱子伦| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 国产欧美一区二区三区在线看| 国产精品自在线拍国产| 国产精品v片在线观看不卡| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 青青精品视频国产| 欧美日韩一区| 聊斋艳谭电视剧在线观看免费| 精品欧美一区二区在线观看| 国产精品一在线观看| 全是肉的高h文〈男男〉| 波多野结衣一区二区| 色五月丁香六月欧美综合| 99久久国产综合精品麻豆| 姬小满乳液狂飙奖励自己一发 | 国产精品亚洲欧美大片在线看| 久久国产高潮流白浆免费观看| 日本强好片久久久久久aaa | 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 国产亚洲人成网站在线观看| 亚洲欧美日韩精品久久| 亚洲久热中文字幕在线| 国产在线精品一区二区三区| 国产亚洲精品久久久999密壂最新版介绍 | 日本伦片免费观看| 晚秋3d晚秋字谜| аⅴ资源中文在线天堂| 日本一区二区三区不卡视频| 国产精品va在线播放| 另类老妇性bbwbbw| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 午夜天堂精品久久久久| 公主的欲奴h四根双龙np视频| 色婷婷综合久久久久中文| 亚洲日韩一中文字暮| 捅了语文课代表一节课| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 最新国产精品自在线观看| 四川bbb搡bbb搡多人乱亂| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 小柔的性放荡羞辱日记| 久久er99热精品一区二区| 国产免费一区二区三区免费视频| 免费男人下部进女人下部视频| 亚洲va在线va天堂xx xx| 国产freexxxx性播放| 指尖相触恋恋不舍| 亚洲婷婷综合色高清在线| 色老头在线一区二区三区| 女人被公牛进入| 中国妇女做爰视频| gogogo电影在线观看免费| 精品久久久久久久中文字幕| 又污又爽又黄的网站| 午夜片神马影院福利| 亚洲国产日韩欧美视频二区| 粗大进出花蜜花液湿润| 国产精品久久久久久久久绿色| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 亚洲精品久久久久久中文| 亚洲国产精品久久久久久| 7777久久亚洲中文字幕| 亚洲欧美国产精品专区久久| 国产精品永久免费视频| 天堂网www中文在线| 人乳喂奶hd无中字| 国产精品美女久久久久久| 迅雷美女直播室| videsgratis欧美另类| 国产精品久久久久高潮| 久久精品欧美日韩精品| 日韩视频在线观看| 亚洲精品国产a久久久久久| 撕掉她的外衣6| 在线观看国产一区二区三区| 久久99国产精品久久99| 思思99re6国产在线播放| 欧美三级不卡在线观看| 国产97在线 | 亚洲| 国产综合色在线视频区| 国语对白嫖老妇胖老太| 男女交性视频无遮挡全过程| www.色午夜.com| 97久久香蕉国产线看观看| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频| 国内精品久久久久久影院| 国产高清一区二区三区视频| 不知火舞之公园狂野| 伊人久久精品一区二区三区| aa爱做片免费| 紫黑粗大噗呲捣出白沫| 墨雨云间免费观看完整版| 女人脱了裤衩让男人桶| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 国产精品户外野外| 快穿名器尤物h肉辣文| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 日批爽不爽| 中国人做人爱视频| 一本久久a久久精品亚洲| 久久久受www免费人成| 日日摸天天爽天天爽视频| 国产一区日韩二区欧美三区| 一本久久精品一区二区| 国产精品99久久不卡| 日韩高清在线观看永久| 国产午夜视频在线观看| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 国产亚洲人成网站在线观看| 欧美xxxx极品| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月 | 他的舌头弄得我欲仙欲死| 亚洲国产精品久久人人爱| 成人国内精品久久久久一区| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 把女朋友水弄出来视频| 国产又猛又黄又爽| 精东影业传媒在线观看| 新婚娇妻被肉记1~7最新章节| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽| 性久久久久久久| 魅影直播b站| 在线天堂中文www官网| 午夜妇女aaaa区片| 亚洲精品国产在线观看| 日韩在线| 国产亚洲精品俞拍视频| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 潮湿的心无删减版在线观看| 国产精品美女一区二区视频| assbbwbbwbbwbbwbw精品| 好大好硬好深好爽想要寡妇| 亚洲综合精品香蕉久久网| 波多野吉衣| 精品国产品香蕉在线| 欧美在线看片a免费观看| 香港三级韩国三级日本三级| 小柔的性放荡羞辱日记| 久久国产乱子伦免费精品| 亚洲国产欧美在线人成| 拔插拔插8x8x海外华人免费视频| 公车上拨开她湿润的内裤的视频| 国产另类ts人妖一区二区| 夜夜爽日日澡人人添| 97色伦综合在线欧美视频| 欧美一区二区三区四区| china末成年video学生| 播放男人添女人下边视频| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 精品国产国产综合精品| 羞羞午夜福利免费视频| 99热在线观看| 精油按摩电影| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 国产精品综合色区在线观看| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 午夜精品久久久久久久99热| 一二三四在线视频观看社区| 久久九九久精品国产| 国产不卡一区二区三区| 免费人成激情视频在线观看冫| 亚洲www啪成人一区二区| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 色综合视频一区二区| 中文字幕久精品免费视频| 国产美女裸身网站免费观看视频 | 久久久精品免费| 亚洲精品国产一区二区的区别| 色翁荡熄500篇| 中国china露脸自拍性hd| chinese乱国产伦video| 啊轻点灬太粗嗯太深了| 国产精品污www在线观看| 日久精品不卡一区二区| 成年性生交大片免费看| japanese国产在线观看| 中国精品18videosex性中国| 欧美日本日韩| h漫在线观看| 我的xl上司第二季未增删翻译中| 在线精品国精品国产尤物| 美女扒开尿口给男人看| 日本高清不卡一区二区| 久久99精品久久久久久清纯 | 日韩欧美中文字幕在线| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 巨大乳女人做爰视频在线看| 一区三区在线专区在线| 亚洲国产精品久久网午夜| 晚秋3d晚秋字谜| аⅴ资源中文在线天堂 | 巨大黑人极品videos精品| 秘密基地电影免费观看| 再深点灬舒服灬受不了了视频| 他扒开内裤把舌头进去舔| 国产一区二区三区四区五区vm| .精品久久久麻豆国产精品| 欧美一区二区| 小雪夹得又紧又舒服| 国产性色强伦免费视频| 中文字幕久精品免费视频| 大香区一二三四区2021| xxxx性bbbb欧美| 中文字幕亚洲情99在线| 亚洲国产欧美在线观看| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 久久国产欧美日韩精品| 伦理小说在线阅读| 亚洲欧美日韩在线不卡| エロンピースエロい资源| 日本不卡高字幕在线2019| 亚洲精品久久久久久| 久久在线| 天天做天天摸天天爽天天爱| 给我扣扣里面的| 男生和女生一起差差差的app| 欧美乱妇高清无乱码免费| 青青河边草免费视频| 太紧了夹得我的巴好爽| 国产日韩精品suv| igao激情视频| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 999亚洲国产精华液| 99久久久精品免费观看国产| 国产又色又爽又黄又免费| 999久久久免费精品国产| 国产精品自在线拍国产手青青机版 | 第一章豪妇荡乳黄淑珍的介绍| 国产精品99久久免费观看| 男生和女生一起怼一怼| 五个闺蜜的疯狂互换| 最爽无遮挡行房视频| md0076体育系学生麻豆沈芯语| 三上悠亚久久精品| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 亚洲国产精品久久久久日本竹山梨| 欧美日韩国产综合草草| 武则天肉体大战野史dvd| 亚洲国产精品久久电影欧美| 亚洲无线码一区二区三区| 又色又爽又黄又免费的照片| 99久久精品费精品国产| 韩国精品一区二区三区四区| 香港三级韩国三级日本三级| 梦寻桃花源免费观看| 国产精品乱码在线观看| 久久精品国产亚洲7777| 亚洲人成自拍网站在线观看 | 一本色综合久久| 精品国产乱码久久久久久影片| 欧美亚洲国产一区二区三区| 国产国产精品人在线视| 苍老师免费观看全部电视剧| 1000部国产精品成人观看| 久久国产热这里只有精品| 亚洲精品天天影视综合网| 《艳妇荡乳》在线观看| 我的好妈妈4| 亚洲人成在线影院| 国产亚洲无线码一区二区| 中文字幕亚洲情99在线| 亚洲欧美一区二区三区在线| 中文精品久久久久国产网址| 精品国产人成亚洲区| 色妞色综合久久夜夜| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人 | 在线伦理| 国产精品99久久久久久久久久久久| 亚洲日本va在线视频观看| 中文字幕va一区二区三区| 国产自拍在线| 灯草和尚在线阅读| 女生脱裤子| 久久亚洲私人国产精品| 久久久久欧美精品 | 特级做爰图片| 欧美亚洲人成网站在线观看| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| free性欧美69巨大| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 苏州安全教育平台| 和漂亮老师做爰4| 国产午夜精品一区二区三区| 26uuu在线亚洲欧美| 色一情一乱一伦一区二区三区| 两男一女两根同进去舒服吗| 西南医科大学教务管理系统| 亚洲区日韩精品中文字幕| 99精品久久精品一区二区| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 午夜时刻免费实验区观看| 色www永久免费视频| 国产日韩在线视看第一页 | 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 亚洲精品一区人人爽| 国产精品久久久久影院| 国产欧美精品一区二区三区| 99国产精品欧美一区二区三区| 伦理在线看| 7777久久亚洲中文字幕| 国产高潮流白浆视频| 欧美日韩免费观看在线影片| 色综合视频一区二区| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 性久久久久久| 欧美性猛交xxxx乱大交丰满| 欧美变态口味重另类在线视频| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 日产精品久久久一区二区| 欧美日韩久久中文字幕| 国产区图片区小说区亚洲区| 日韩精品一区二区三区在线观看| 国自产精品手机在线观看视频| 国产精品区一区二区三在线播放| 性生交大片免费看| 亚洲精品无播放器在线播放 | 国产精自产拍久久久久久蜜 | 99久久婷婷国产综合精品| 国产伦理一区二区| 国产一区二区在线视频| 米奇影视第四色| 杨敏思1一5集未删减版小说| 九九久久精品免费观看| 国产精品亚洲精品日韩已满| 色拍拍在线精品视频| 优质rb灌溉jy系统海棠| 国产高清在线a视频大全| 欧美不卡一区二区三区 | 亚洲国产另类精品| 国产福利一区二区三区在线视频| 国产精品美女久久久久久久| 欧美日韩国产在线人成| 在线看免费做爰60分钟视频| 大肉大捧一进一出好爽动态图| 亚洲码欧美码一区二区三区| 99久久精品费精品国产一区二区| 国产精品久久久久久久久久| 精品国产第一国产综合精品| 天堂中文在线资源| 涩涩电影网站| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 9377韩剧在线观看| 掀起裙子扶着巨物坐下去| 国产永久精品大片wwwapp| 国产精品自在在线午夜| 男阳茎进女阳道视频| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 极品撕开美女衣服| 国产黄a三级三级三级| 亚洲午夜福利在线观看| 日韩亚洲国产高清免费视频| 成人欧美一区二区三区| japanese国产在线看| 前后灌满丰满麻麻大屁股| 幸福花园纤细的爱| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 亚洲老妈激情一区二区三区| 国产精品久久久久久日本一道| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 亚洲精品美女久久7777777| 国产亚洲精品美女久久久| 国产无遮挡吃胸膜奶免费看| 免费论理电影| 亚洲成色在线综合网站| 精品久久久久久777米琪桃花| 国产精品夜色一区二区三区| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 亚洲精品综合一区二区| 亚洲午夜久久久精品影院| 用力啊用力好深快点| 久久精品99国产国产精| 国产精品久久久久久影视| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 国产精品久久777777| 精东影视文化传媒mv的歌词是什么 | 国产精品福利一区二区| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人 | 看很黄很黄的细节小说| 伸进同桌奶罩里摸她胸作文| 国产一区二区三区小说| 久久国产乱子伦免费精品| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 国产综合色在线精品| 性生交大片免费观看| 超神学院第五季| 国产在线| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 欧美丰满一区二区免费视频| 免看黄大片aa| 同房交换高潮bd| 美丽姑娘高清版在线电影| 色www永久免费视频| 亚洲精品一品区二品区三品区| 梁朝伟和汤唯的未删减版是哪部剧| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 久久精品人人做人人综合| 中文字幕高清免费日韩视频在线 | 美女无遮挡免费视频网站| 性xxxx18免费观看视频| 掀起裙子扶着巨物坐下去| 国产在线精品二区| 亚洲午夜福利717| 国产精品久久久久久久久久| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室| 性久久久久久| 国产免国产免费| 菏泽学院教务系统| 26uuu在线亚洲欧美| 日本va欧美va精品发布| 亚洲一区二区三区含羞草| 久久久国产一区二区三区| 久久久久国产a免费观看rela| 久久九九久精品国产| 一出一进一爽一粗一大视频| 麻豆国产一区二区三区四区| 美国队长4在线观看免费完整版高清 | 久久精品国产免费观看| 国产亚洲精品久久久久久青梅 | 亚洲精品高清国产一久久| 国产精品久久国产精品99| 欧美日韩视费观看视频| 《杨玉环淫史》三级| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 99精品国产丝袜在线拍国语| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 色吊丝中文字幕| 88国产精品视频一区二区三区| 打扑克牌的剧烈运动免费软件视频 | 99国产精品欧美一区二区三区| 国产午夜福利片在线观看 | 5g影院天天5g天天爽| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 亚洲精品456在线播放| 在线看片免费人成视频免费大片| 学生做老师xxxxxx| 日本不卡一区二区三区| 夜夜爽www| 色综合久久天天综合| 国产精品免费久久久久软件| 国产精品一区二区在线观看| 国产精品夜色一区二区三区 | 国产小精品| 4484在线观看视频| 亚洲精品一区二区三区影院| 欧美精品免费观看二区| 精品偷拍被偷拍在线观看| 和漂亮老师做爰4| 乱精品一区字幕二区| 7个男人躁我一个爽| 国产精品久久久久影院| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 成人欧美日韩一区二区三区 | 国产寡妇乱子伦一区二区三区。| 国产做国产爱免费视频| 我把护士日出了白浆| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲性视频| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 久久久受www免费人成| 国产九九久久99精品影院| 久久久久亚洲精品中文字幕| 日本一区二区在线播放| 性一交一乱一伧国产女士spa| 欧美一区二区三区久久综| 欧美亚洲日本国产黑白配| 久久精品国产99国产精品亚洲| 精品国产人成亚洲区| 99精品国产兔费观看久久99| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 国产精品v片在线观看不卡| zσzσzσ女人极品另类| 26uuu在线亚洲欧美| 国产真实野战在线视频| 国产精品高清网站| 欧美亚洲日本国产综合在线美利坚| 日韩中文字幕区一区有砖一区 | 亚洲人ⅴsaⅴ国产精品| 一件衣服都没有穿的动漫女| 国产精品久久久| eeuss影院www在线观看| 色135综合网| 久久精品一区二区三区四区| 国产97色在线 | 日韩| 久久久亚洲精品一区二区三区| 亚洲人成绝费网站色www| igao为爱寻找激情| 一本久久知道综合久久| 激情97综合亚洲色婷婷五| 在线看伦理电影| 精品国产欧美一区二区| 欧洲精品免费一区二区三区| 色天使久久综合网天天| 亚洲综合精品香蕉久久网| 久久99国产综合精品| 国产午夜福利片在线观看 | 国产在线国偷精品产拍| 少爷被调教室跪趴sm男男| 欧美亚洲国产精品久久高清| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 国产一区二区三区四区五区vm | 色偷偷88888欧美精品久久久| 教子做爰xxxx| 麻豆tv入口在线看| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 么公的好大好硬好深好爽视频| 538在线精品| 精品国产sm最大网站| 欧美日韩亚洲中文字幕二区| 欧美肉大捧一进一出免费视频 | 搓开美女衣服| 亚洲精品国产电影| 日韩电影一区二区三区 | 大山里性混乱生活| 久久99精品久久久久久琪琪| 国产精品99久久久久久猫咪| 色www永久免费视频| 久久99精品久久久久子伦| 国产精品爱久久久久久久电影蜜臀| 色天使色护士在线视频| 国产精品96久久久久久| bwbwbwbwbw大高潮| 国产亚洲欧美日韩一区| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 国产精品美女乱子伦高潮| 聊斋艳谭电视剧在线观看免费| 国产69精品久久久久久久| 亚洲精品久久| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 天天躁夜夜躁狠狠眼泪| 日本伦片免费观看| 百性阁自拍| 宝宝我想吃你胸前的兔兔奶糖| 黑人狂躁刘玥xxⅹxx| 欧美三级在线播放| 又硬又粗又长又爽免费看| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 亲女小嫩嫩h乱视频| 欧美激情视频一区二区三区免费| 97影院在线观看免费播放电视剧大全 | 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 成人亚洲精品久久久久| 亚洲精品成人区在线观看| 唐人社区视频| 国产农村妇女精品一二区| 邪恶道日本彩| 老头老太做爰xxx视频| 欧美三级午夜理伦三级| 日本强好片久久久久久aaa| 在线看片的网站| 国产精品水嫩水嫩| 久久99精品久久久久久琪琪 | 欧美zo人妇另类| 在线看免费做爰60分钟视频| 一本色综合久久| 国产suv精品一区二区883| 任你躁任我躁| 疯狂揉肉蒂高潮h失禁h男男| 桐原绘里香作品| 精东影视传媒mv国产剧能看不| 国产精品美女www爽爽爽视频| 亚洲精品久久一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 色偷一区国产精品| 日本一区午夜艳熟免费| 欧美高清在线精品一区| 精品国产污污免费网站入口| 日本韩国三级| 久产久精国九品| 美丽姑娘高清版在线电影| 亚洲一区| 电影《曼娜艳荡性史》免费观看| 国产精品三级一区二区| 一本一道精品欧美中文字幕| 欧美日韩国产精品| 51视频国产精品一区二区| 免费网站观看www在线观看| 久久久久香蕉国产线看观看伊 | 最新国产精品亚洲 | 国产亚洲精品久久久久四川人| 女式开襟睡衣裙子做双人运动动漫| 日韩好片一区二区在线看| 脱了老师内裤猛烈进入| 国产寡妇乱子伦一区二区三区。 | 亚洲国产精品热久久| 亚洲国产一区二区三区| 欧美性黑人极品hd| 1000部做爰免费视频| 性free毛茸茸videos| 亚洲日本一区二区三区在线不卡 | 苍井空电影院| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 波多野结衣的电影| 欧美人与物videos另类| 亚洲日韩欧美国产中文在线 | 流氓软件免费下载| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 国产精品久久久久9999高清| xxxxx69hd护士19老师| 亚洲欧美日本国产高清| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 亚洲一区精品二人人爽久久| 国产在线视频分类精品| 亚洲成a人片在线观看www| 性欧美大战久久久久久久久| 久久精品国产色蜜蜜麻豆 | 巴蜀中学十大校草| 亚洲精品美女久久久久99| 久久久久久久97| 亚洲国产精品中文字幕| 国产亚洲欧美精品久久久| 一本色综合久久| 7个男人躁我一个爽| 99视频国产精品免费观看| 亚洲国产精品久久网午夜| 9377韩剧在线观看| 教官在我腿间疯狂驰聘| 日本不卡一区二区三区| 被黑人猛躁10次高潮视频| 日韩亚洲欧美中文高清| 亚洲欧美中文日韩在线视频一| 国产精品免费视频网站| 日韩欧美亚洲综合久久| 日久精品不卡一区二区| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 免费精品一区二区三区| 国产日韩欧美亚欧在线| 国产精品视频在线观看| 久久九九久精品国产| 精品国产福利一区二区| 大波大乳video| 国产精品久久久久久久9999| 武则天肉体大战野史dvd| 《杨玉环淫史》三级| 国产偷国产偷亚洲高清app| 国产伦精品免编号公布| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 亚洲精品久久久久久| 下面一进一出好爽视频| 日本一区二区不卡免费| 兽兽门视频| xxxxx69hd护士19老师| www.色午夜.com| 精品福利一区二区三区免费视频| 小辣椒福利视频导航| 国产精品视频免费一区二区| 亚洲欧美v国产一区二区| 久久综合伊人77777| 国产精品爽爽久久久久久| 双人打扑克剧烈运动视频| 欧美人与禽zozzo性伦交| 欧美日韩精品一区二区视频| 亚洲欧美日韩综合一区二区| 亚洲精品综合五月久久小说| 男男高h喷水荡肉爽文| 亚洲精品久久久久久| 99视频国产精品免费观看| 精品久久久久成人码免费动漫| 麻豆高清免费国产一区| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 欧美mv日韩mv国产网站| 黑人荫道bbwbbb大荫道| 国产在线精品二区| ysl口红水蜜桃色号2425| 大乔抱枕kuro| 国产精品久久精品国产| 冰山男总裁屁股夹钢笔开会| 欧洲成人一区二区三区| 久久视频在线视频| 国语自产偷拍精品视频偷| 国产最新进精品视频| 国产高清不卡一区二区| 开襟jk做双人运动| 天堂在线www天堂在线最新版| 欧美日韩在线亚洲综合国产人| 国内自拍视频一区二区三区| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 丁香激情综合久久伊人久久| 精品国偷自产在线视频| 99久久免费只有精品国产| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 日本高清不卡一区二区| 日本特黄特色大片免费视频| 亚洲欧美日韩成人一区| 激烈的打扑克的视频不盖被子| 九九99久久精品国产| 亚洲综合激情另类小说区| 久久国内精品自在自线| 女人下面毛多水多视频| 国产福利一区二区三区在线观看 | 老师办公室娇喘浪吟女学生漫画 | 国产精品99| 钟欣桐50张没处理照片| 处破女轻点疼丨98分钟| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品 | 日本一区| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 99国产这里只有精品视频| 青青草原综合久久大伊人| 天美传媒在线| 优质rb灌溉jy系统海棠| 国产亚洲精品久久久久苍井松 | 久久久久免费精品国产| 大胸美女视频| 色黄大色黄女片免费看直播| 夜月直播www成人| 精品亚洲欧美无人区乱码| 理论片午午伦夜理片影院99| www.色五月| 色婷婷综合久久久久中文| www一区二区www免费| 污的超变态游戏| 成年女人黄小视频| 在线视频 国产 自拍| 亚洲成a人片在线观看www| 欧美国产综合欧美视频| 亚洲美女高潮久久久久| 日韩一区二区在线观看视频| 国产精品免费精品自在线观看| 美女被男人捅| 色偷偷色偷偷色偷偷在线视频 | 姬小满乳液狂飙奖励自己一发 | 欧美人与人做人爱| 伦理影片在线观看| 亚洲欧美激情精品一区二区| 欧美性大战xxxxx久久久| 狠狠久久亚洲欧美专区| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 亚洲一区| 亚洲精品久久久久| 久久99国产精品久久| 亚洲国产欧美日本视频| 日本一区| 女邻居掀开短裙让我挺进| 打臀缝打肿扒开夹姜| 97在线观看永久免费视频 | ova《乳色吐息》| 欧美性xxxxx极品| 国产亚洲人成网站在线观看| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 女人被狂躁的高潮免费视频| 亚洲综合一区国产精品| 国产伦精品一区二区三区免.费| 亚洲日本一区二区一本一道 | 国产在线精品一区二区| 久久久精品日本一区二区三区| 脱了老师内裤猛烈进入| 一本色综合网久久| 国产做国产爱免费视频| 亚洲精品综合一区二区| 高清一区二区三区日本| free性欧美| 国产chinese中国hdxxxx| 日本丶国产丶欧美色综合| 精品久久8x国产免费观看| 丰满双乳秘书被老板狂揉捏| 99精品全国免费观看视频| 中文成人无字幕乱码精品区| 亚洲日本一区二区一本一道| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 被外卖员cao到爽的幽默句子| 亚洲精品成a人在线观看☆| 免费三级网站| 综合精品欧美日韩国产在线| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 久久久久99精品国产片| 中文字幕一区日韩精品| 亚洲国产欧美在线观看| 苍老师免费观看全部电视剧 | 狠狠撸在线| www国产亚洲精品| 牛津英语教研网| 艳妇厨房激情偷换| 打扑克又疼又叫视频| 苏州安全教育平台登录| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 年轻的朋友3免费版在线观看| 没带罩子让他c了一节课| 一区二区三区免费| 欧美老太太| 亚洲精品有码在线观看| 五十路熟母| 久久99精品国产99久久6男男| 中字幕一区二区三区乱码| 欧美黑人xxxx高潮猛交| 色综合久久久久久久久五月| 国产真实伦在线观看| 欧美人与禽猛交乱配视频| 好爽好紧好大的免费视频国产| 啊轻点灬太粗嗯太深了| 国产福利一区二区三区在线视频 | 亚洲综合精品香蕉久久网| 亚洲日本一区二区三区在线| 办公室激情娇喘嗯啊| 99久久精品费精品国产一区二区| 99久久精品费精品国产| 性生交大片免费看| 一个人看的www免费高清视频| 亚洲日本一区二区一本一道| 色偷偷亚洲男人本色| 久久精品夜夜夜夜夜久久 | 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 精品久久久噜噜噜久久久| 久久精品中文字幕大胸| 51区亚洲精品一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲| 黄到下面流水的爽文很污的情话| 欧美日韩国产精品| 哏哏噜2023| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 国产三圾片在线观看| 国产国语在线播放视频| 久久国产精久久精产国| 阿娇被实干20分钟无删视频| 亚洲精品久久久久久久久久久 | 哔哩哔哩免费高清在线观看| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 元歌和西施拔萝卜拔出血| 国产乱码精品一区二区三区中文| 国产欧美日韩| 大肉大捧一进一出视频| 国产精品真实交换视频| 在线伦理| 精品欧美一区二区在线观看 | 晚秋3d晚秋字谜| 法国内衣秀| 男人j桶进女人p无遮挡全过程 | 国产精品午夜小视频观看 | 日本va欧美va精品发布| 综合亚洲日韩偷窥另类图片| 精品国产品香蕉在线| 把极品白丝班长啪到腿软| 国内精品久久久久久影院| 韩国毛茸茸的丰满妇女| 几天没c是不是又痒了网站| 在线看免费做爰60分钟视频| 国产亚洲视频在线播放| 女式开襟睡衣裙子做双人运动动漫 | 女式开襟睡衣裙子做双人运动动漫| 国产做国产爱免费视频| 成人丁香网| 日韩一区二区在线观看视频| 亚洲国产精品一区二区久久| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ | 中文幕无线码中文字夫妻| 国产又粗又猛又大爽又黄| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 偶偶吧美眉网| 日韩一本之道一区中文字幕| 欧美性猛交xxxx| a伦理 电影在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区免费 | 大山里性混乱生活| 伦理在线看| 任我爽精品视频在线观看| 国产精品乱码高清在线观看| 男阳茎进女阳道视频| 三级4级做a爰60分钟| 幸福花园纤细的爱| 亚洲精品成人a在线观看| 女警乳链乳环蒂环铃铛调教| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了女| 少爷被调教室跪趴sm男男| 欧美亚洲日本国产黑白配| 色吧电影网| 精品国产sm最大网站| 女人脱了裤衩让男人桶| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 在线成人一区二区| 精品国产一区二区三区久久久狼| 国产sm重味一区二区三区| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 精品无人国产偷自产在线| 午夜精品久久久久久| 我把护士日出了白浆| 日本一二三区视频在线| 久久国产免费观看精品3 |