[ 徐鳳林 ]——(2025-7-8) / 已閱616次
一、企業(yè)概況
酒業(yè)集團(tuán)是吉林省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，是省政府重點(diǎn)扶持的食品行業(yè)十大企業(yè)之一，東北老工業(yè)基地改造的重點(diǎn)企業(yè)。集團(tuán)公司由公司營(yíng)銷(xiāo)總部、蛟河生產(chǎn)基地、梅河生產(chǎn)基地及蛟河原料基地、梅河口原料基地、山葡萄與山葡萄酒研究中心等組成。公司注冊(cè)資金?萬(wàn)元，總資產(chǎn)達(dá)到?億。公司五大系列產(chǎn)品長(zhǎng)白山葡萄酒、五味子酒系列、洋姑娘酒系列、長(zhǎng)白山礦泉水系列、長(zhǎng)白山冰酒系列都曾經(jīng)先后獲得殊榮：2005年長(zhǎng)白山系列葡萄榮獲中國(guó)名牌稱(chēng)號(hào)。2006年獲得中華老字號(hào)稱(chēng)號(hào)，2007年獲得中國(guó)馳名商標(biāo)殊榮。在市總工會(huì)指導(dǎo)下，集團(tuán)高度重視職工權(quán)益保障工作，積極組織開(kāi)展行業(yè)集體協(xié)商、訂立集體合同，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，為打造特色、活力、幸福蛟河做出積極貢獻(xiàn)。
二、協(xié)商議題
協(xié)商工資分配標(biāo)準(zhǔn)與支付辦法；協(xié)商技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)商技術(shù)津貼、加班補(bǔ)貼、休假、培訓(xùn)等福利待遇。
三、協(xié)商過(guò)程
一是深入宣傳教育，強(qiáng)化行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)。落實(shí)《在全省開(kāi)展集體協(xié)商“集中要約行動(dòng)”的通知》精神，舉行學(xué)習(xí)會(huì)、觀(guān)看集體協(xié)商資料片，組織學(xué)習(xí)《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益協(xié)商指引》《技能人才薪酬分配指引》等政策規(guī)定，營(yíng)造濃厚的集體協(xié)商氛圍。二是深入調(diào)研，開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，搜集職工訴求，梳理調(diào)查意愿，培訓(xùn)協(xié)商主體。強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助企業(yè)制定協(xié)商工作方案，擬定策略，提供指導(dǎo)。三是發(fā)出協(xié)商要約、公開(kāi)協(xié)商內(nèi)容。制定集體協(xié)商工作方案，議定協(xié)商議題，收集協(xié)商資料，為開(kāi)展集體協(xié)商做好充分準(zhǔn)備。四是召開(kāi)協(xié)商工作會(huì)議。2025年集團(tuán)工會(huì)在公司會(huì)議室召開(kāi)工資集體協(xié)商會(huì)議。勞動(dòng)關(guān)系雙方各選派3名協(xié)商代表參加集體協(xié)商會(huì)議。職工方經(jīng)民主程序推選產(chǎn)生3名協(xié)商代表，首席協(xié)商代表為行業(yè)工會(huì)主席；企業(yè)方按照法定程序推選產(chǎn)生3名協(xié)商代表，首席代表為公司總經(jīng)理。會(huì)議由企業(yè)工會(huì)主席主持。企業(yè)方首席代表宣布會(huì)議議程，就協(xié)商原則作了詳細(xì)說(shuō)明。雙方協(xié)商代表就最低工資分配標(biāo)準(zhǔn)、工資分配制度、加班工資、職工培訓(xùn)等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，最后，達(dá)成一致意見(jiàn)，擬定合同初稿，雙方首席代表在合同草案上簽字。五是召開(kāi)職工代表大會(huì)審議集體合同草案。經(jīng)無(wú)記名投票，工資集體合同（草案）全票通過(guò)，報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局審查，送市總工會(huì)備案，并在企業(yè)內(nèi)部予以公布。
四、協(xié)商成效
一是通過(guò)加大工資集體協(xié)商工作宣傳力度,增強(qiáng)企業(yè)、工會(huì)和職工對(duì)開(kāi)展工資集體協(xié)商的重要意義認(rèn)識(shí)，提升開(kāi)展集體協(xié)商工作的能力水平，發(fā)揮工會(huì)在集體協(xié)商中的積極作用，為深化集體協(xié)商工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是開(kāi)展工資集體協(xié)商，落實(shí)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)利，維護(hù)職工的民主權(quán)利，增強(qiáng)了企業(yè)和職工合作意識(shí)，構(gòu)建了和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障了企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。三是保障職工工資分配權(quán)利，規(guī)范職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)了職工合法權(quán)益,建立起以績(jī)效工資為主體的薪酬制度與支付辦法，超過(guò)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)線(xiàn)。
五、協(xié)商啟示
(一)加大宣傳力度，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)是做好工資集體協(xié)商的前提條件
深入開(kāi)展勞動(dòng)法治宣傳動(dòng)員工作，提升企業(yè)管理者、工會(huì)干部和職工群眾對(duì)集體協(xié)商和集體合同制度重要性的認(rèn)識(shí)，提高全社會(huì)對(duì)集體合同工作的認(rèn)知度、認(rèn)可度，營(yíng)造勞動(dòng)關(guān)系雙方主動(dòng)協(xié)商、真誠(chéng)協(xié)商的良好氛圍，強(qiáng)化工會(huì)對(duì)開(kāi)展“集中要約”行動(dòng)的指導(dǎo)和服務(wù)，幫助和指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)主動(dòng)行使要約權(quán)，激發(fā)勞動(dòng)關(guān)系雙方自主協(xié)商內(nèi)在動(dòng)力，提升集體協(xié)商質(zhì)量,增強(qiáng)集體合同實(shí)效,維護(hù)職工合法權(quán)益,竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
(二)領(lǐng)導(dǎo)重視支持，指導(dǎo)深入到位是做好工資集體協(xié)商的組織保障
加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)和政府支持力度，強(qiáng)化人員配備，成立集體協(xié)商指導(dǎo)小組，建立聯(lián)席會(huì)議制度，完善集體合同制度，打造黨政主導(dǎo)、三方共推、工會(huì)運(yùn)作、企業(yè)和職工參與的集體合同社會(huì)化工作格局，形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系和工作機(jī)制。強(qiáng)化廣大職工的法律意識(shí)和集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展集體協(xié)商工作，為深入開(kāi)展集體協(xié)商工作提供了有力的組織保障。
（三）培育協(xié)商主體，提高協(xié)商能力是做好工資集體協(xié)商的基礎(chǔ)保證
加強(qiáng)協(xié)商主體建設(shè)，開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)、集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)法律素養(yǎng)和集體協(xié)商的能力水平。組織集體協(xié)商指導(dǎo)員搞好專(zhuān)題調(diào)查研究,為勞動(dòng)關(guān)系雙方提供政策法律咨詢(xún)。加強(qiáng)集體協(xié)商指導(dǎo)員和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍建設(shè)，提升集體協(xié)商水平和集體合同質(zhì)量。積極宣傳教育和引導(dǎo)企業(yè)簽訂集體合同，擴(kuò)大集體協(xié)商范圍,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工協(xié)商共事,機(jī)制共建,效益共創(chuàng),利益共享，構(gòu)建規(guī)范有序,公正合理,互利共贏,和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，提升集體協(xié)商水平和質(zhì)量。
(四)抓住協(xié)商重點(diǎn)，規(guī)范協(xié)商程序是做好工資集體協(xié)商的關(guān)鍵步驟
加強(qiáng)集體協(xié)商流程建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)者民主意識(shí)，形成企業(yè)利益共同體，打造制度支撐有力、機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)高效、職工參與廣泛、實(shí)施效果明顯的集體協(xié)商工作新模式。堅(jiān)持“程序健全、運(yùn)行規(guī)范、協(xié)商充分、過(guò)程民主”原則，抓住協(xié)商重點(diǎn)，規(guī)范協(xié)商程序，科學(xué)測(cè)定工時(shí)工價(jià)，合理確定各項(xiàng)指標(biāo),協(xié)商企業(yè)職工工資決定機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，提高職工薪酬待遇,鞏固集體協(xié)商建制率，擴(kuò)大工資集體協(xié)商的企業(yè)范圍，提升集體協(xié)商質(zhì)量，促進(jìn)分配公平和社會(huì)穩(wěn)定。
作者：吉林省蛟河市總工會(huì) 工資集體協(xié)商指導(dǎo)員 徐鳳林
