[ 徐鳳林 ]——(2025-3-12) / 已閱2081次
構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，提高勞動關(guān)系治理法治化水平的內(nèi)在要求；是依法規(guī)范用工，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，增進(jìn)勞動關(guān)系雙方的理解合作，實現(xiàn)互利雙贏的有效手段；是凝聚勞動關(guān)系雙方力量，共謀經(jīng)濟(jì)發(fā)展，共建和諧社會，共享改革成果，共創(chuàng)美好生活的根本所在；是工會履行職責(zé)，工會工作融入黨政工作大局，建設(shè)和諧社會的有效載體。筆者就加強創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)，明確創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，把握創(chuàng)建原則標(biāo)準(zhǔn)，圍繞中心服務(wù)大局，三方齊抓各司其職，努力實現(xiàn)多方共贏進(jìn)行實踐思考，提出觀點如下，可商榷。
一、遵循指導(dǎo)思想、強化創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益這一主題，以實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方良性互動、真誠合作、共謀發(fā)展為目標(biāo)，在市委領(lǐng)導(dǎo)下和政府重視支持下，各部門分工協(xié)作密切配合，強化創(chuàng)建活動的組織協(xié)調(diào)工作，加強對企業(yè)的指導(dǎo)，健全創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系機制，完善黨委領(lǐng)導(dǎo)的政府、工會、企業(yè)三方共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，以職代會作為調(diào)整勞動關(guān)系機制，落實民主管理制度，全面實行集體協(xié)商和集體合同制度，構(gòu)建新時代新型勞動關(guān)系，維護(hù)勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益。注重對創(chuàng)建活動的宣傳引導(dǎo)，總結(jié)推廣經(jīng)驗，營造和諧穩(wěn)定、互利共贏的環(huán)境，形成企業(yè)關(guān)心職工權(quán)益，職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。
二、把握目標(biāo)任務(wù)，明確創(chuàng)建原則標(biāo)準(zhǔn)
以習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述為引領(lǐng)，圍繞落實黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針，遵守《勞動法》《工會法》《公司法》等法律法規(guī)，發(fā)揮工會“四項職能”作用，保障職工合法權(quán)益，履行社會責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)完善經(jīng)營管理，規(guī)范用工行為，保護(hù)、調(diào)動、發(fā)揮好勞動關(guān)系雙方積極性，做到互利、互愛、雙贏，提升職工群眾的使命感、獲得感和幸福感，實現(xiàn)共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果的目標(biāo)。開展創(chuàng)建活動必須從實際出發(fā)，針對各類企業(yè)勞動關(guān)系不同情況開展工作，把握四個原則：1、促進(jìn)發(fā)展實現(xiàn)共贏原則。2、全員參與共同推進(jìn)原則。3、突出重點注重實效原則；4、實事求是循序漸進(jìn)原則。用八個方面標(biāo)準(zhǔn)衡量企業(yè)是否達(dá)到勞動關(guān)系和諧要求：1、嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動合同制度，勞動用工行為規(guī)范。2、建立平等協(xié)商和集體合同制度。3、依法保障職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。4、全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，堅持和完善職工代表大會形式的企業(yè)民主管理制度。5、維護(hù)職工精神文化權(quán)益。6、健全工會勞動保障法律監(jiān)督組織和企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織。7、維護(hù)女職工和未成年工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。8、健全工會組織，依照《工會法》《中國工會章程》開展工作，依法撥繳工會經(jīng)費。以服務(wù)大局、服務(wù)職工為主線，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為建設(shè)特色、活力、幸福城市，推動新時代經(jīng)濟(jì)全面振興而奮斗。
三、強化機制建設(shè)、提升創(chuàng)建治理能力
以加強勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制規(guī)范化、制度化建設(shè)、打造協(xié)調(diào)勞動關(guān)系社會化格局，圍繞完善機制，提升創(chuàng)建治理能力，遵循“主體協(xié)商、三方指導(dǎo)、國家調(diào)控、依法規(guī)范”原則，擴(kuò)大三方協(xié)商機制覆蓋面，完善多層級三方協(xié)調(diào)機制和產(chǎn)業(yè)三方協(xié)商機制，形成網(wǎng)絡(luò)體系，建立勞動關(guān)系自主協(xié)調(diào)機制，提升創(chuàng)建治理能力。健全勞動關(guān)系預(yù)警預(yù)報、勞動爭議調(diào)解處理、勞動法律援助、勞動法律監(jiān)察監(jiān)督等機制，加強三方主體能力建設(shè)，打造協(xié)調(diào)勞動關(guān)系社會化格局。落實聯(lián)席會議制度，構(gòu)建"黨政主導(dǎo)、工會力推、各方配合、企業(yè)和勞動者參與”的集體協(xié)商工作模式，形成規(guī)范有序,公正合理,互利共贏,和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)與勞動者協(xié)商共事，機制共建，效益共創(chuàng),利益共享，促進(jìn)分配公平和社會穩(wěn)定，實現(xiàn)勞動者權(quán)益保障工作機制常態(tài)化。深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，保護(hù)勞動者權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效，推動新時代經(jīng)濟(jì)全面振興發(fā)展。
四、突出創(chuàng)建重點,依托三方齊抓共推
以政治法律上保證，制度機制上落實、勞動關(guān)系上協(xié)商、利益目標(biāo)上互惠為舉措，圍繞創(chuàng)建企業(yè)全部達(dá)到勞動關(guān)系和諧的八個標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)，積極爭取黨委領(lǐng)導(dǎo)和政府的重視支持，加強創(chuàng)建活動的織領(lǐng)導(dǎo)，將工會各項重點工作納入創(chuàng)建活動，制定下發(fā)創(chuàng)建活動方案，明確創(chuàng)建活動指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)，規(guī)范評選、審核程序，制定激勵措施和表彰獎勵管理辦法，依托協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機構(gòu)，整合社會各方面力量，突出重點分類指導(dǎo)，強化對基層工會開展創(chuàng)建活動的指導(dǎo)，推動企業(yè)勞動合同、集體合同、工資協(xié)商、社會保險、民主管理、安全生產(chǎn)等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系制度機制的建設(shè)與發(fā)展，助力優(yōu)化營商發(fā)展環(huán)境，維護(hù)職工隊伍和社會政治穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。加大對創(chuàng)建活動的宣傳力度，總結(jié)經(jīng)驗選樹典型，宣傳先進(jìn)以點帶面，擴(kuò)大創(chuàng)建活動社會影響力，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
作者：吉林省蛟河市總工會 工資集體協(xié)商指導(dǎo)員 徐鳳林
