自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽_www国产亚洲精品_日产精品久久久久久久性色_japanese在线播放国产_伊人久久精品一区二区三区__7777精品伊人久久久大香线蕉 _国产精品亚洲综合一区二区三区__国产探花在线精品一区二区_久久久久久亚洲精品

  • 法律圖書(shū)館

  • 新法規(guī)速遞

  • 注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)法律責(zé)任的性質(zhì)研究(中)---- 公眾公司的獨(dú)立審計(jì):多重博弈的社會(huì)化契約

    [ 肖義方 ]——(2004-12-7) / 已閱25455次

    注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)法律責(zé)任的性質(zhì)研究(中)
    ---- 公眾公司的獨(dú)立審計(jì):多重博弈的社會(huì)化契約

    公眾公司[1] 是利益相關(guān)者之間結(jié)成的契約網(wǎng),這些利益相關(guān)者不但包括股東和經(jīng)理層,而且還包括債權(quán)人、供應(yīng)商、消費(fèi)者、工人、投資者甚至是政府,他們?cè)谄髽I(yè)中享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)是各不相同的。他們?cè)鯓硬拍鼙WC自己的權(quán)利得到實(shí)現(xiàn)呢?利益相關(guān)者們必須形成一套成本最優(yōu)的有效控制機(jī)制,這套機(jī)制就是獨(dú)立審計(jì)。

    一、受托責(zé)任論
    獨(dú)立審計(jì)產(chǎn)生的直接原因是財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離,其發(fā)展經(jīng)歷了詳細(xì)審計(jì)、資產(chǎn)負(fù)債表審計(jì)和會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)三個(gè)階段。那么財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離后,為什么會(huì)產(chǎn)生審計(jì)呢?學(xué)界提出了多種理論解釋,其中,“受托責(zé)任論”受到學(xué)術(shù)界的大多數(shù)認(rèn)同。弗林特(David Flint)在《審計(jì)哲學(xué)與原理導(dǎo)論》中指出,作為一種近乎普遍的真理,凡存在審計(jì)的地方,必存在一種受托責(zé)任關(guān)系,受托責(zé)任關(guān)系是審計(jì)存在的重要條件;審計(jì)是一種確保受托責(zé)任有效履行的社會(huì)控制機(jī)制;利特爾頓(A.C. Littleton)在《會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)》中多次指出:審計(jì)職能就在于研究、審核和評(píng)價(jià)受托人對(duì)委托人所賦予之受托責(zé)任的履行情況;審計(jì)應(yīng)對(duì)受托責(zé)任報(bào)告加以測(cè)試;應(yīng)審核包括現(xiàn)金要素在內(nèi)的許多要素的綜合受托責(zé)任;由股東投資形成的公司資源的受托責(zé)任,向來(lái)就是重要的審計(jì)問(wèn)題。我國(guó)學(xué)者秦榮生也指出,審計(jì)與受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任具有“血緣”關(guān)系。在歷史上,可能有受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任存在而無(wú)審計(jì)的情況,但沒(méi)有一種審計(jì)不是針對(duì)受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任而存在的。[2]
    什么是“受托責(zé)任”呢?其實(shí)受托責(zé)任是經(jīng)濟(jì)學(xué)“委托—代理關(guān)系”在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的另一種解讀。受托責(zé)任關(guān)系就是資源占有人與資源管理人之間所形成的資源委托管理與資源受托管理關(guān)系,以及資源管理人與其資源管理執(zhí)行人之間所形成的資源受托管理與執(zhí)行資源管理關(guān)系。當(dāng)財(cái)產(chǎn)管理制度發(fā)展到財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和使用權(quán)分離時(shí),資源所有者將資源委托給他人管理,受托人對(duì)委托人承擔(dān)受托資源管理的全部責(zé)任,即負(fù)有受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任。[3] 一方面這種受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任建立在互相信任和忠實(shí)性基礎(chǔ)上,即財(cái)產(chǎn)所有者愿意把擁有的資源交托給受托人經(jīng)營(yíng),并相信其將以最大的善意履行受托責(zé)任和完成委托人的利益目標(biāo);另一方面這種受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系的雙方常常存在潛在的利益沖突,即資源所有者擔(dān)心由于受托人過(guò)失或故意的行為,使自己的資源和利益目標(biāo)受到損害。正是這種潛在利益沖突,使資源所有者為了維護(hù)其利益,需要對(duì)受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況進(jìn)行審查評(píng)價(jià);而受托人基于這種潛在利益沖突的存在,會(huì)對(duì)自己承擔(dān)的受托責(zé)任的完成情況進(jìn)行自我認(rèn)定、自我計(jì)量,并定期編制各種受托責(zé)任報(bào)告,為委托人審核受托責(zé)任的完成過(guò)程和結(jié)果提供信息。為了證明自己的經(jīng)營(yíng)成果,向資源委托人索取報(bào)酬,解除資源委托人對(duì)他的潛在懷疑,受托人也需要對(duì)自己的報(bào)告進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。正是由于這種委托人與受托人雙層的需要,才有獨(dú)立于他們兩者之間的第三方,即注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供鑒證的服務(wù),所以就有了獨(dú)立審計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展。
    從以上分析可知,“受托責(zé)任”是獨(dú)立審計(jì)產(chǎn)生的核心前提。如果沒(méi)有受托責(zé)任的存在,所有的資源,包括財(cái)務(wù)資源、人力資源、公共資源等都由自己來(lái)經(jīng)營(yíng)與管理的話,就不需要對(duì)這些資源的經(jīng)營(yíng)和管理情況進(jìn)行監(jiān)督,也就不需要什么獨(dú)立審計(jì)了。但在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)中,這種假想狀態(tài)是不存在的,取而代之的是各種各樣的受托責(zé)任關(guān)系。我們把企業(yè)理解由利益相關(guān)者締結(jié)的一系列契約構(gòu)成的契約網(wǎng),由于人力資源與其所有者具有不可分離性,而其他資源與其所有者則都是可以分離的,這樣,人力資源所有者經(jīng)營(yíng)企業(yè),從另一個(gè)角度來(lái)看,也可以理解為其他利益相關(guān)者將其所擁有的資源委托給人力資源所有者進(jìn)行經(jīng)營(yíng),從而形成了各種受托責(zé)任關(guān)系。從這個(gè)角度來(lái)看,“受托責(zé)任論”是合理可行的,因而倍受世界審計(jì)學(xué)界的青睞與推崇。但是,我們認(rèn)為,“受托責(zé)任論”還具有其固有的局限性:
    1、“受托責(zé)任論”只關(guān)注表面化的受托責(zé)任關(guān)系,而忽視了受托責(zé)任關(guān)系形成過(guò)程中利益相關(guān)者之間的利益沖突與協(xié)調(diào)。按照上文對(duì)企業(yè)契約的分析結(jié)論,企業(yè)契約是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,利益相關(guān)者的利益始終處于沖突與協(xié)調(diào)之中。利益相關(guān)者之間是否存在受托責(zé)任關(guān)系,僅僅是利益相關(guān)者之間的受托責(zé)任的一個(gè)方面,更重要的方面在于受托責(zé)任關(guān)系所包含的不同利益相關(guān)者所擁有的權(quán)利結(jié)構(gòu)。同時(shí),“受托責(zé)任論”將利益相關(guān)者之間的關(guān)系簡(jiǎn)化為資源所有者(或占有者)與資源管理者之間的關(guān)系,并不符合利益相關(guān)者權(quán)利結(jié)構(gòu)的實(shí)際。
    2、“受托責(zé)任論”在解釋現(xiàn)實(shí)中的獨(dú)立審計(jì)存在著困難。按照受托責(zé)任論,委托人與受托人之間存在受托責(zé)任,注冊(cè)會(huì)計(jì)師是作為被聘請(qǐng)的第三方,對(duì)受托人的受托責(zé)任履行情況進(jìn)行再認(rèn)定,那么,這種再認(rèn)定只要能夠獲得委托人與受托人的認(rèn)可即可,與其他任何主體都無(wú)關(guān)系。而事實(shí)上,作為一個(gè)職業(yè),獨(dú)立審計(jì)是由政府制定法律,注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)根據(jù)法律授權(quán)制定審計(jì)規(guī)則,并對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行監(jiān)督管理。顯然,受托責(zé)任論無(wú)法對(duì)政府和行業(yè)協(xié)會(huì)在獨(dú)立審計(jì)中的作用作出合理的解釋。
    3、“受托責(zé)任論”無(wú)法解釋公眾公司的審計(jì)信息事實(shí)上是一種公眾信息。受托責(zé)任人描繪的審計(jì)關(guān)系是委托人對(duì)受托人監(jiān)督的需求和受托人對(duì)業(yè)績(jī)自證的需求,全然與企業(yè)的其他利益相關(guān)者無(wú)關(guān)。即使是公眾公司的股東屬于不確定的多數(shù),考慮到這些股東作為資源擁有者的需求,也無(wú)法說(shuō)明審計(jì)信息的失真為什么要對(duì)潛在的股東和其他第三人承擔(dān)責(zé)任。
    4、“受托責(zé)任論”并不能充分解釋審計(jì)必須保持獨(dú)立性。理論上,注冊(cè)會(huì)計(jì)師接受委托人的委托,為委托人提供專業(yè)服務(wù),應(yīng)當(dāng)站在委托人的立場(chǎng)上從事審計(jì)工作,即使是受托人也需要審計(jì)自證其成果,注冊(cè)會(huì)計(jì)師也只需要保持中立,并不需要保持獨(dú)立,而事實(shí)上,注冊(cè)會(huì)計(jì)師不但必須獨(dú)立于當(dāng)事人,而且必須獨(dú)立于社會(huì)公眾,還必須獨(dú)立于政府。
    綜上,我們發(fā)現(xiàn),一方面,受托責(zé)任論揭示了獨(dú)立審計(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的基本原因,在審計(jì)理論中具有基礎(chǔ)性地位;另一方面,受托責(zé)任論還存在重要的理論缺陷,不能對(duì)獨(dú)立審計(jì)的現(xiàn)實(shí)狀況作出合理的解釋。因此,我們需要擴(kuò)展視野,深入考察企業(yè)利益相關(guān)者之間的利益關(guān)系,探求獨(dú)立審計(jì)的本質(zhì)屬性。

    二、企業(yè)利益相關(guān)者對(duì)管理者的監(jiān)督:政府代理機(jī)制
    我們分析企業(yè)理論時(shí)已經(jīng)提到,產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)家詹森和麥克林認(rèn)為,委托--代理關(guān)系是一種契約。在這種契約下,一個(gè)人和一些人(委托人)授權(quán)另一個(gè)人或一些人(代理人)為他們的利益從事某項(xiàng)活動(dòng),并相應(yīng)授予代理人某項(xiàng)決策權(quán),代理人通過(guò)代理行為獲取一定的報(bào)酬。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,委托代理關(guān)系大量表現(xiàn)于股份有限公司中所有者與管理者的關(guān)系。委托代理關(guān)系下會(huì)產(chǎn)生代理成本,主要表現(xiàn)為:(1)偷懶、不負(fù)責(zé)任。代理人由于行為目標(biāo)與委托人不一致,不可能自覺(jué)地將委托人利益作為自己的行為原則,而可能付出比自己報(bào)酬小的努力,從而損害委托人的利益;(2)機(jī)會(huì)主義。代理人一有機(jī)會(huì)就會(huì)投機(jī)取巧,為了增加自己的收入而損害委托人的利益。詹森和麥克林認(rèn)為,要解決代理問(wèn)題,委托人必須給予適當(dāng)?shù)募?lì)來(lái)減少他們之間的利益差異,從而減少或杜絕代理人的偷懶和不負(fù)責(zé)任行為;通過(guò)花費(fèi)一定的監(jiān)控成本來(lái)限制代理人的機(jī)會(huì)主義活動(dòng)。
    以上我們可以看出,由于所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離,委托人與代理人關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的信息不對(duì)稱,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的不確定性以及代理人的機(jī)會(huì)主義傾向,會(huì)產(chǎn)生代理成本,這項(xiàng)代理成本一旦大于委托人的激勵(lì)控制成本之后,委托人就可能采取一定的激勵(lì)和監(jiān)控措施。按照利益相關(guān)者理論,我們將委托人作廣義的理解,認(rèn)為委托人并不僅僅是指“委托--代理” 論所稱的企業(yè)所有人(即股東),而是指企業(yè)為組織生產(chǎn)而聚集的所有的資源擁有人(包括擁有土地的地主,擁有資本和設(shè)備的股東和投資者,擁有勞動(dòng)力的管理者和工人,擁有原材料的供應(yīng)商,擁有資金的債權(quán)人,擁有購(gòu)買力的消費(fèi)者以及擁有制度和公共資源的政府等);代理人當(dāng)然是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者,顯然,經(jīng)營(yíng)管理者在企業(yè)中具有雙重角色,既是勞動(dòng)力資源的擁有者,又是資源擁有者的代理人。這些利益相關(guān)者在企業(yè)中的權(quán)利義務(wù)顯著的不同,但是為了實(shí)現(xiàn)自己的權(quán)利,他們必然會(huì)采取一定舉措對(duì)企業(yè)的管理者實(shí)行監(jiān)督。
    前已述及,企業(yè)是利益相關(guān)者之間結(jié)成的契約網(wǎng),利益相關(guān)者為了實(shí)現(xiàn)自己的權(quán)益,便會(huì)產(chǎn)生監(jiān)督契約實(shí)施的動(dòng)力。我們?yōu)榱苏撌龅姆奖,假設(shè)監(jiān)督是各個(gè)利益相關(guān)者分別實(shí)施的。第一種情況,假設(shè)各個(gè)利益相關(guān)者實(shí)施監(jiān)督產(chǎn)生的收益只適合自己享有,其他利益相關(guān)者并不能得益。在這種情況下,監(jiān)督者就會(huì)衡量自己實(shí)施監(jiān)督得到的收益是否有可能大于支付的監(jiān)督成本,如果收益大于成本,監(jiān)督就可能實(shí)施,否則,理性的利益相關(guān)者就不會(huì)實(shí)施監(jiān)督。第二種情況,假設(shè)個(gè)別利益相關(guān)者的監(jiān)督產(chǎn)生的收益可以使其他利益相關(guān)者受益。在這種情況下,如果某一利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)契約實(shí)行監(jiān)督,其他利益相關(guān)者就會(huì)大大增加 “搭便車”的可能。由于搭便車的存在,即使是個(gè)別監(jiān)督成本小于個(gè)別收益,也會(huì)挫傷監(jiān)督者的積極性。因?yàn)榇蠹叶嫉戎畋丬,就沒(méi)有人首先實(shí)施監(jiān)督了,這樣,這些眾多的利益相關(guān)者就只能承擔(dān)代理成本。
    現(xiàn)實(shí)生活中,雖然企業(yè)利益相關(guān)者利益各不相同,但對(duì)企業(yè)契約的實(shí)施狀況進(jìn)行監(jiān)督在手段上是一致的,都是通過(guò)審查企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督,所以,第一種假設(shè)情況并不多見(jiàn)。在第二種假設(shè)情況下,對(duì)公眾公司監(jiān)督產(chǎn)生的信息實(shí)質(zhì)上已經(jīng)成為公共產(chǎn)品,其受眾為全體社會(huì)成員。一個(gè)秩序良好的市場(chǎng),公眾受益的成本決不可能由個(gè)別人來(lái)承擔(dān)。既然企業(yè)是利益相關(guān)者結(jié)成的契約網(wǎng),那么這個(gè)契約網(wǎng)必然含有提供公共信息產(chǎn)品的約定,在這個(gè)約定中,利益相關(guān)者們會(huì)推薦一個(gè)代表共同利益的代理人,這個(gè)代理人最合適的就是政府,因?yàn)檎哂衅渌M織和個(gè)人所不具備的天然優(yōu)勢(shì),第一,政府是社會(huì)公眾的代表;第二,政府具有獨(dú)一無(wú)二的強(qiáng)制力。[4] 因此,在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,政府不但要履行傳統(tǒng)的政治職能,而且要承擔(dān)現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)職能。
    當(dāng)然,即使是利益相者采取嚴(yán)格的反“搭便車”措施,對(duì)企業(yè)管理者實(shí)施監(jiān)督也不可能由利益相關(guān)者各自分別來(lái)實(shí)行。因?yàn),監(jiān)督需要大量成本,如果每一個(gè)利益相關(guān)者都重復(fù)實(shí)施相同的過(guò)程,會(huì)造成社會(huì)資源巨大的浪費(fèi),利益相關(guān)者個(gè)人的成本收益率也會(huì)畸低,于個(gè)人和社會(huì)都是不效率的,因此,利益相關(guān)者有動(dòng)力聯(lián)合起來(lái)達(dá)成一個(gè)共同監(jiān)督契約,分擔(dān)監(jiān)督成本,共享監(jiān)督收益。

    三、獨(dú)立審計(jì)與公眾公司的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督:社會(huì)化契約模型
    公眾公司的利益相關(guān)者需要對(duì)公司管理者實(shí)施監(jiān)督來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益,基于成本考慮,這種監(jiān)督并不是由利益相關(guān)者親自履行,而是將監(jiān)督委托給代表社會(huì)公眾利益的政府來(lái)實(shí)施。政府對(duì)公司管理者實(shí)施監(jiān)督的手段主要是對(duì)公司管理當(dāng)局披露的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行審計(jì)。然而,現(xiàn)代政府是有限政府,它不可能對(duì)所有公眾公司的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行直接審計(jì)監(jiān)督,而是通過(guò)設(shè)立注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度,調(diào)動(dòng)社會(huì)審計(jì)力量,由專業(yè)的中介組織來(lái)完成。
    既然是利用社會(huì)力量實(shí)現(xiàn)政府的代理責(zé)任,政府就需要對(duì)社會(huì)力量進(jìn)行有效的控制,以期達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。如何使社會(huì)力量在受控的狀況下得到有效利用呢?政府可以發(fā)揮自己獨(dú)有的強(qiáng)制力,通過(guò)制定和實(shí)施法律,建立起完善的獨(dú)立審計(jì)體系。世界各國(guó)的典型做法是:首先,針對(duì)公眾公司,政府通過(guò)立法強(qiáng)制性規(guī)定了嚴(yán)格的會(huì)計(jì)信息披露制度和會(huì)計(jì)信息審計(jì)制度,要求公眾公司在發(fā)行股票或債券前的一定期限內(nèi),必須公開(kāi)一定年限的企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表;公眾公司在股票上市交易過(guò)程中,必須持續(xù)公開(kāi)企業(yè)會(huì)計(jì)信息。這些公開(kāi)的會(huì)計(jì)信息必須通過(guò)有資質(zhì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì),審計(jì)報(bào)告也必須同時(shí)公開(kāi)。美國(guó)1933年《證券法》和1934年《證券交易法》從某種意義上說(shuō)就是信息披露法,美國(guó)《證券法》規(guī)定,每個(gè)企業(yè)在向各州發(fā)行有價(jià)證券之前,“應(yīng)按本法格式A的規(guī)定向聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)進(jìn)行證券發(fā)行登記,同時(shí)報(bào)送并公開(kāi)由獨(dú)立的注冊(cè)會(huì)計(jì)師加以鑒證的財(cái)務(wù)報(bào)表”;《證券交易法》規(guī)范了二級(jí)市場(chǎng)和經(jīng)紀(jì)人的登記,要求每家在交易所上市的公司必須向SEC報(bào)送登記陳述和定期報(bào)告。[5] 同時(shí),《證券交易法》還規(guī)定(Section 10a),上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表必須經(jīng)過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì),并向SEC報(bào)送。我國(guó)《證券法》規(guī)定申請(qǐng)股票上市交易必須提交并公告經(jīng)法定驗(yàn)證機(jī)構(gòu)驗(yàn)證的公司最近三年的或者公司成立以來(lái)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,上市公司應(yīng)持續(xù)公開(kāi)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和經(jīng)營(yíng)情況。其次,政府通過(guò)法律授予注冊(cè)會(huì)計(jì)師法定的審計(jì)權(quán)利。各國(guó)普遍規(guī)定鑒證公眾公司公開(kāi)的財(cái)務(wù)信息是注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)審計(jì)師的專屬權(quán)利,沒(méi)有獲得獨(dú)立審計(jì)資格和執(zhí)照的一般會(huì)計(jì)人員不得從事獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)。關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律地位及資格要求,各國(guó)立法稍有差別,美國(guó)是通過(guò)《統(tǒng)一會(huì)計(jì)師法》來(lái)規(guī)定,英國(guó)在《公司法》中規(guī)定,德國(guó)是《經(jīng)濟(jì)審計(jì)師法》,法國(guó)則在《商法》中作規(guī)定,多數(shù)國(guó)家是通過(guò)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》規(guī)定,如荷蘭、以色列和我國(guó)。第三,各國(guó)通過(guò)立法或者慣例對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)進(jìn)行管理。目前國(guó)際上有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)管理體制一般可分為行業(yè)自律型和政府干預(yù)型兩種。[6] 行業(yè)自律型管理體制是指主要由民間職業(yè)團(tuán)體對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行管理的一種管理模式。在這種模式上,注冊(cè)會(huì)計(jì)師由民間協(xié)會(huì)實(shí)行自律管理,政府不與干預(yù)。該模式以美國(guó)、英國(guó)為代表,加拿大、澳大利亞、新西蘭、阿根廷、尼日利亞等國(guó)也采用這種模式。政府干預(yù)型管理體制是指對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的管理,在充分發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的自行管理的基礎(chǔ)上,由政府在較大范圍和程度上進(jìn)行干預(yù)的一種管理模式。實(shí)行政府干預(yù)型管理體制的國(guó)家以德國(guó)、荷蘭、日本最為典型,此外,法國(guó)、意大利、瑞典等歐洲國(guó)家以及菲律賓、巴西等許多發(fā)展中國(guó)家也都采用這種體制。
    利用行業(yè)協(xié)會(huì)這種被稱為“第三部門(mén)” [7] 的民間力量對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行管理是世界各國(guó)的普遍做法,雖然根據(jù)政府權(quán)力介入的程度不同,可以把注冊(cè)會(huì)計(jì)師的管理體制分為行業(yè)自律型和政府干預(yù)型,但是,不管是哪種管理模式,注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)在注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理中都發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用。首先,注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)根據(jù)法律授權(quán)或者通行慣例組織或者協(xié)助政府組織注冊(cè)會(huì)計(jì)師的資格考試和認(rèn)定,進(jìn)行執(zhí)業(yè)登記并頒發(fā)執(zhí)業(yè)證書(shū),控制注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)準(zhǔn)入。實(shí)行行業(yè)自律管理的國(guó)家有關(guān)法律只確定注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律地位,具體的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一般由行業(yè)協(xié)會(huì)具體規(guī)定和執(zhí)行。如美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格管理的具體辦法以及工作規(guī)范等是由美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)制定的。英國(guó)雖然在《公司法》中對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法定地位的資格作了規(guī)定,但具體的操作規(guī)程和職業(yè)管理的內(nèi)容也都是由注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)制定。實(shí)行政府干預(yù)型管理的國(guó)家有的是由行業(yè)協(xié)會(huì)組織注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試,政府認(rèn)可并頒發(fā)執(zhí)業(yè)證書(shū);有的則是由協(xié)會(huì)協(xié)助政府組織考試,協(xié)會(huì)頒發(fā)執(zhí)業(yè)證書(shū)再報(bào)政府核準(zhǔn),如我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試是由財(cái)政部制定考試辦法,注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)組織實(shí)施;獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格并達(dá)到法定其他條件的向注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)申請(qǐng)注冊(cè),對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師由協(xié)會(huì)報(bào)財(cái)政部備案。其次,注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)有權(quán)制定行業(yè)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范,對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)進(jìn)行監(jiān)督。奉行行業(yè)自律的國(guó)家,其注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)具有健全的管理機(jī)構(gòu),自主制定行業(yè)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范,對(duì)會(huì)員全面監(jiān)督,對(duì)違反行規(guī)的會(huì)員進(jìn)行處罰。如美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)有健全的管理機(jī)構(gòu)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師全面監(jiān)督,對(duì)違規(guī)會(huì)員進(jìn)行處罰。不過(guò),安然、世通財(cái)務(wù)丑聞發(fā)生后,為了克服行業(yè)自律機(jī)制的缺陷,2002年美國(guó)薩班斯法設(shè)立了名為“公眾公司會(huì)計(jì)監(jiān)督委員會(huì)”(PCAOB)的獨(dú)立的民間機(jī)構(gòu)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行監(jiān)督。[8] 奉行政府干預(yù)的國(guó)家,注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)制定的行業(yè)準(zhǔn)則需要政府有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn),如我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師制定的獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則由財(cái)政部批準(zhǔn)發(fā)布,但違反獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的注冊(cè)會(huì)計(jì)師仍然由注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)處罰。
    這種以注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)為基礎(chǔ)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理模式大大降低了對(duì)公眾公司會(huì)計(jì)信息實(shí)施鑒證的成本,提高了會(huì)計(jì)信息再認(rèn)定的可靠性。利益相關(guān)者對(duì)公眾公司的管理當(dāng)局的監(jiān)督產(chǎn)生了獨(dú)立審計(jì)的需求,而獨(dú)立審計(jì)本身也需要監(jiān)督,同樣需要相當(dāng)?shù)谋O(jiān)督成本,尋找合格的注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要成本,對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量的監(jiān)督也需要成本。如果根據(jù)每一個(gè)具體審計(jì)需求,都來(lái)考察選擇自己認(rèn)為合格的審計(jì)師,然后對(duì)審計(jì)師的服務(wù)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,顯然要消耗大量的成本,使審計(jì)監(jiān)督變得不可能。通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì),按照既定的標(biāo)準(zhǔn)事先把適合從事審計(jì)業(yè)務(wù)的人員選拔到協(xié)會(huì)里來(lái),法律授予他們相應(yīng)的法律地位,然后,由協(xié)會(huì)制定獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范,對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行統(tǒng)一的約束,既大大減少了選擇審計(jì)人員的成本,又大大減少了監(jiān)督審計(jì)人員的成本,使獨(dú)立審計(jì)成為一項(xiàng)有利于社會(huì)的切實(shí)可行的制度。從法律關(guān)系來(lái)考察,注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)制定的獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范從形式上看是注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的內(nèi)部紀(jì)律約束制度,而實(shí)質(zhì)上是注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)向社會(huì)提出的社會(huì)化契約條款,相當(dāng)于民法中所謂的格式條款。因此這種以行業(yè)自律為基礎(chǔ)的獨(dú)立審計(jì)制度是典型的社會(huì)化契約。
    以行業(yè)自律為基礎(chǔ)的獨(dú)立審計(jì)社會(huì)化契約是公眾公司審計(jì)社會(huì)化契約的核心,但還不是全部。政府建立起以注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)為基礎(chǔ)的獨(dú)立審計(jì)體系,為公眾公司的利益相關(guān)者與注冊(cè)會(huì)計(jì)師[9] 的聯(lián)系創(chuàng)造了條件,使公眾公司的利益相關(guān)者與注冊(cè)會(huì)計(jì)師達(dá)成社會(huì)化契約成為可能,但是要具體建立起這種社會(huì)化契約關(guān)系,還需要公司利益相關(guān)者選擇具體的審計(jì)人員。對(duì)于選擇審計(jì)人員,政府并沒(méi)有越俎代庖,利益相關(guān)者把這項(xiàng)權(quán)利仍然委托給公眾公司,由公眾公司代表委托人對(duì)獨(dú)立審計(jì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行選聘,受聘的會(huì)計(jì)師事務(wù)所與公眾公司簽訂一個(gè)審計(jì)委托協(xié)議,獨(dú)立審計(jì)的契約關(guān)系才告建立。
    綜上,我們可以清晰地看出獨(dú)立審計(jì)是一系列契約關(guān)系和國(guó)家強(qiáng)制力綜合作用的結(jié)果。獨(dú)立審計(jì)的需求人和最終受益人都是公眾公司的利益相關(guān)者,利益相關(guān)者之間是通過(guò)企業(yè)契約網(wǎng)聯(lián)結(jié)的,包括其他利益相關(guān)者與政府的聯(lián)系。政府通過(guò)強(qiáng)制力建立起以注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)為基礎(chǔ)的獨(dú)立審計(jì)制度,與注冊(cè)會(huì)計(jì)師聯(lián)系起來(lái),注冊(cè)會(huì)計(jì)師再通過(guò)與企業(yè)簽訂委托協(xié)議產(chǎn)生契約關(guān)系。這種錯(cuò)綜復(fù)雜的契約關(guān)系構(gòu)成了典型的社會(huì)化契約關(guān)系(見(jiàn)圖1)。


    注:

    [1] 指公開(kāi)募集股票、公開(kāi)發(fā)行債券,以及股票、債券上市交易的公司,包括但不限于上市公司,但主要是指上市公司。
    [2] 參見(jiàn)吳聯(lián)生:《上市公司會(huì)計(jì)信息披露制度:理論與證據(jù)》,廈門(mén)大學(xué)博士后論文,第215-216頁(yè)。
    [3] 秦榮生:《受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任論》,東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社1994年版,第18頁(yè)。
    [4] [美]斯蒂格利茨:《政府為什么要干預(yù)經(jīng)濟(jì)》,中國(guó)物資出版社1998年版,第33頁(yè)。
    [5] 齊斌:《證券市場(chǎng)信息披露法律監(jiān)管》,法律出版社2000年版,第10頁(yè)。
    [6] 中華財(cái)會(huì)網(wǎng):《注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)管理體制的國(guó)際比較》(2003-07-09),http://www.e521.com/ ztjj/cpa/100002/ 0709102857.htm。
    [7] 指區(qū)別于政府和營(yíng)利組織的第三種力量,參見(jiàn)蘇力等:《規(guī)制與發(fā)展:第三部門(mén)的法律環(huán)境》,浙江人民出版社1999版;何增科主編:《公民社會(huì)與第三部門(mén)》,社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社2000年版。
    [8] See Sarbanes-Oxley Act of 2002, http://news.findlaw.com/hdocs/docs/gwbush/sarbanesoxley072302.pdf.
    [9] 實(shí)質(zhì)上,注冊(cè)會(huì)計(jì)師是公眾公司的間接利益相關(guān)者。

    作者聯(lián)系方式:

    肖義方

    Tel:0591-83973605
    E-mail:yifangxiao@hotmail.com

    總共2頁(yè)  1 [2]

      下一頁(yè)

    ==========================================

    免責(zé)聲明:
    聲明:本論文由《法律圖書(shū)館》網(wǎng)站收藏,
    僅供學(xué)術(shù)研究參考使用,
    版權(quán)為原作者所有,未經(jīng)作者同意,不得轉(zhuǎn)載。

    ==========================================

    論文分類

    A 法學(xué)理論

    C 國(guó)家法、憲法

    E 行政法

    F 刑法

    H 民法

    I 商法

    J 經(jīng)濟(jì)法

    N 訴訟法

    S 司法制度

    T 國(guó)際法


    Copyright © 1999-2021 法律圖書(shū)館

    .

    .

    1. <center id="geoo5"></center>

        <var id="geoo5"><video id="geoo5"></video></var>
        亚洲精品夜夜夜| 色欧美与xxxxx| 51视频国产精品一区二区| 欧美三级午夜理伦三级| 人人爽人人爽人人爽| 黑人干白人| 小雪被老外黑人撑破了视频| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 把英语课代表按在地上c| 亚洲精品天天影视综合网| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 唐人社区视频| 美女被c到爽哭视频网站| 好吊视频一区二区三区| 最新国产精品久久精品| 人人插人人插人人爽| 男人j进女人p| 久久久噜噜噜久久| 黄到下面流水的爽文很污的情话| 激情综合色五月六月婷婷| 男人和女人做爽爽视频| 欧美综合自拍亚洲综合图| 好男人社区神马www在线观看| 国产午夜福利片在线观看| 小荡货腿张开让我cao爽视频| 在线a亚洲视频播放在线观看| 一个人看的www日本高清视频| 亚洲国产中文在线二区三区免| 把腿扒开让我添30分钟视频| 国产97色在线 | 日韩| 国产欧美综合一区二区三区| 摩托车载岳滑进去2游戏玩法| 十八岁以下禁止观看黄下载链接| zσzσzσ女人极品另类| 中文字幕精品一二三四五六七八| 亚洲精品午夜久久久伊人| 国产xxxx视频在线观看| 香蕉午夜福利院| 国产精品18久久久久久麻辣| 久久精品国产99久久无毒不卡| 小信的干洗店1~4| 国产精品激情| 白嫩外女bbwbbwbbw| 婷婷色中文字幕综合在线| 国产精品国产精品国产专区不卡| 亚洲精品国产精品乱码在线观看| 欧美午夜精品久久久久免费视| 亚洲欧美中文字幕5发布| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 国产亚洲视频在线播放| 久久久99精品免费观看| 国产农村妇女aaaaa视频| 激情综合色五月六月婷婷| 日韩亚洲欧美中文高清在线| 国产精品igao视频网| 亚洲日本va在线视频观看| 国产精品99久久久久久人| 又爽又黄又无遮挡的视频| 9uu有你有我足矣| 萍萍的性荡生活第二部| 午夜精品久久久久久久久| 国产freexxxx性麻豆| 精品国偷自产在线视频| 思思99re6国产在线播放| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 麻豆md传媒md0049入口| 精品久久久久中文字幕一区| 中国女人和黑人无套| 免费男人下部进女人下部视频| 亚洲日本va一区二区三区| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 青青青在线视频国产| 亚洲成国产人片在线观看| 天堂网在线最新版www中文网 | 男人捅女人| 欧美日韩亚洲第一区| 一本久久精品一区二区| 热re99久久精品国产99热| 美女扒开尿口让男人桶| 久久九九国产精品怡红院| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲午夜福利717| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 亚洲午夜福利在线观看| 欧美人与性动交ccoo| 国产又色又爽又刺激在线播放| 日本高清成本人视频一区| 三级国产国语三级在线| 男人和女人差差差视频| 26uuu在线亚洲欧美| 国产亚洲精品久久久久久大师| 双人打扑克剧烈运动视频| 国产在aj精品| 亚洲免费人成在线视频观看| 日本欧美视频在线观看| 日韩国产一区二区三区四区五区| 欧美午夜一区二区福利视频| 久久国产乱子伦免费精品| 中文字幕亚洲情99在线| 午夜播放器在线观看| 亚洲欧美日韩中文久久| 国产偷窥盗摄一区二区| 综合图区亚洲欧美另类图片| 清晨涨h乖h忍一下h| 欧美亚洲色帝国| 《色戒》无删减在线观看| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 精品免费国产一区二区三区四区介绍| 亚洲永久精品ww47| 一个人看的www免费高清视频| 精品亚洲一区二区三区在线观看 | 波多野结衣作品番号| 国产 在线 | 日韩| 中文字幕一区二区三区乱码| 亚洲精品夜夜夜| 国产微拍精品一区二区| 夜月直播www成人| 99久久婷婷国产综合亚洲| 欧美午夜一区二区福利视频| gogo人体做爰大胆视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 帅哥互吃jj| 男人把女人桶爽30分钟| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 99精品无人区乱码在线观看| 亚洲国产精华液网站w| 幸福花园纤细的爱| 国产精品自在欧美一区| 日韩在线观看高清视频| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 村长压在小雪身上耕耘视频| 久久国产欧美日韩精品| а天堂中文最新一区二区三区| 国产sm重味一区二区三区| 日本一区二区在线播放| 久久精品www人人爽人人| 久久综合伊人中文字幕| 人人爽人人澡人人高潮| chinese体育生白袜喷浆| 免费看男女做爰爽爽视频| 久久99国产综合精品| videsgratis欧美另类| 杨贵妃肉伦h文安禄山| 亚洲精品午夜久久久伊人| 萍萍的性荡生活第二部| 国产日产精品久久久久快鸭| 国产精品久久久久久久久久免费看| 俄罗斯freexxxx性16| 樱花草免费观看| 国产亚洲日韩一区二区三区 | 国产亚洲日韩一区二区三区| 性久久久久久久| 亚洲欧美日韩成人一区| 亚洲色精品vr一区区三区| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 欧美性猛交xxxx| 图片小说视频一区二区| 国产综合久久久久久鬼色| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 特黄大片又粗又大又暴| 天天综合天天做天天综合| 久久99亚洲精品久久久久| 日本欧美视频在线观看| 高洁在公车被灌满jing液| 欧美日韩精品一区二区在线| 狠狠撸在线| 日本一区二区三区视频| 色妞ww精品视频7777| 中文字幕人成乱码在线观看| h双腿涨灌捆绑play慎入| 成熟护士长的蚌肉的滋味| 肉香四溢(高h道具play)| 韩国漂亮老师做爰2| 日本一区二区三区不卡视频| 荡公乱妇第1章方情95视频| 成人h视频在线观看| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 萝莉乖乖让我爱| 国产xxxxx在线观看| 亚洲精品久久久久国色天香| 网站免费进入窗口软件有哪些| 潮湿的心无删减版在线观看| 国产a∨精品一区二区三区不卡| csgo暴躁老奶奶| 欧美国产激情二区三区| 亚洲国产欧美国产第一区| 国产九九久久99精品影院| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 国产精品一区二区久久不卡| 久久精品国产99国产精品澳门| 国产真实露脸乱子伦| 流氓软件免费下载| 影音先锋男人午夜资源站 | aa爱做片免费| 精品国产国产综合精品| 国产在线精品国自产拍影院同性| 一区三区在线专区在线| 国产情侣草莓视频在线| 免看黄大片aa| 999久久久免费精品国产 | 欧美亚洲一区二区三区| 苦月亮在线观看| 亚洲午夜精品一区二区| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 日韩电影一区二区三区 | 亚洲xxxx做受欧美| 国产亚洲欧美日韩一区| 日本一区二区| 伦理欧美电影在线观看| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 一本一本大道香蕉久在线精品| 国产精品自产拍在线观看| 国产精品美女一区二区视频| 豆花传剧原创mv在线看| 欧美在线看片a免费观看| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 成人做爰100部片免费看网站 | 14岁初中生张婉莹暑假作业| 亚洲人成网站色www| 伦理影片在线观看| 精品久久久久中文字幕日本| 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 小辣椒福利视频导航| 紫黑粗大噗呲捣出白沫| 一边喂奶一边挨cao| 在线精品亚洲一区二区小说| 男阳茎进女阳道视频大全| 国产乱色国产精品播放视频| 国产亚洲欧美精品永久| 九九久久精品免费观看| 波多野结衣作品番号| 爱豆国产剧免费观看大全剧袁子仪 | 午夜精品久久久久久久久| 奇米精品视频一区二区三区| 暖暖爱视频免费| 男人j进女人p免费视频| 美女又黄又免费的视频| 亚洲人午夜射精精品日韩| 合租的邻居肉高h1v1| 久九九精品免费视频| 日本不卡一区二区三区| 元歌和西施拔萝卜拔出血| 波多野结衣作品番号| 真实的国产乱xxxx在线| 在线天堂资源www在线污| 五月天激情婷婷婷久久| 将军书房吸奶水1v1| 伦理影片在线观看| 国产三圾片在线观看| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 成人免费xxxxx在线观看| 久久精品免费一区二区| h漫在线观看| 国产欧美在线观看不卡| 精品久久综合1区2区3区激情| 男生和女生一起怼一怼| 浙江台风实时路径发布| 哥布林的老巢第03集| 波多野结衣乳巨码无在线| 99国产精品久久99久久久| 北条麻妃在线一区二区| 99久久精品费精品国产一区二区| 欧美日韩视费观看视频| 亚洲精品suv精品一区二区| 教官在我腿间疯狂驰聘| 又爽又黄又无遮挡的视频| 久久久久久久97| 美女视频黄频a免费| 是用玉势不是用玉柱| 国产白嫩美女在线观看| 亚洲综合色自拍一区| 亚洲国产精品成人久久久| 亚洲人成网站色www| 美丽的姑娘在线观看中文版| 精品女同一区二区| 色一情一乱一伦| 国产免国产免费| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 俄罗斯美女哔哩哔哩| 黑人荫道bbwbbb大荫道| 黑人巨大精品欧美| 一二三四在线视频观看社区| а√天堂8资源中文在线| 亚洲精品www久久久久久| 国产高清无密码一区二区三区| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 欧美性受xxxx白人性爽| 看黄子片免费| 中文在线а√天堂| 日本一区二区三区视频| 3个小婕子和我做受| 久久www免费人成_看片中文| 欧美人与性动交ccoo| 久久精品网站免费观看| 日本成熟…@视频| 给我扣扣里面的| 亚洲日韩一页精品发布| 国产黄大片在线观看| 日韩精品一区二区在线观看| 中文字幕日韩精品有码视频| 亚洲人成精品久久久久| 亚洲国产天堂一区二区三区| 欧美最猛性xxxx| 国产麻豆9l精品三级站| 人与物videos另类| pa6色母与pa66色母的区别| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 伦理小说在线阅读| 亚洲精品久久久久国产| 中文字幕人成乱码在线观看| 青青青国产在线观看免费| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 日产久久视频| 亚洲精品久久久久国产| 亚洲精品国产一区二区的区别| 国产欧美久久一区二区| 一区二区三区免费| 欧美性猛交xxxx免费看| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 日本高清视频www| 欧美日韩一区| 在线va免费看成| 肉体暴力强伦轩小说| 特级做爰图片| 男生把小困困进女生困里游戏 | 久久综合99re88久久爱| 米奇影视第四色| 太粗大深好疼快拔出去| qvod在线伦理电影| 日本一本免费一区二区| а√天堂中文在线资源bt在线 | 中文字幕乱码亚洲无线三区| 军人被解皮带摸裆部| 伊人久久大香线蕉综合5g| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 美丽的姑娘观看在线播放| 激情97综合亚洲色婷婷五| 2019午夜75福利不卡片在线| 性欧美大战久久久久久久久| 国产午夜亚洲精品不卡| 杨贵妃肉伦h文安禄山| 亚洲欧美日韩精品久久| 国产精品免费精品自在线观看| 9377韩剧在线观看| 在线成人www免费观看视频| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 添女人荫蒂全部过程视频| 99国产精品久久久久久久久久久| 乱子轮熟睡1区| 无人知晓1v2姜南霍钦州| 恐龙星的比基尼女孩| gogogo电影免费看| 2021久久精品国产99国产精品| 国产主播一区二区三区在线观看| 艳妇厨房激情偷换| 亚洲愉拍一区二区三区| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 久久99精品久久久久婷婷| 攵女乱h系列合集多女国产剧| 国产欧美综合一区二区三区| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 久久精品人人爽人人爽| 亚洲精品美女久久久久99| 老女老肥熟国产在线视频| 国产亚洲一区二区在线观看| 欧美噜噜久久久xxx| 性盈盈网站久久久久忘忧草| 国产va免费精品高清在线观看 | 乡下人产国偷v产偷v自拍| 欧美精品片| 99久久国产综合精品麻豆| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 国产成视频在线观看| 够了够了已经满到c了高c了| 粗大猛烈进出高潮视频| 国产精品视频一区二区三区不卡| 中文字幕va一区二区三区| 国产小精品| 天天做天天爱天天综合网| 优质rb灌溉jy系统海棠| xxxx性bbbb欧美| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 菏泽学院教务系统| 国产天堂亚洲国产碰碰| 国产福利美女福利视频免费看 | 国产免国产免费| 肉香四溢(高h道具play)| 张大妈水很多| 国产自拍在线| 无限资源第一页| a伦理 电影在线观看| 国产夫妇肉麻对白| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 亚洲国产精品线路久久| japanese在线播放国产| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 性久久久久久| 7777精品久久久大香线蕉| 伦理电影在线观看百度影音| 非洲黑人最猛性xxxx交| 久久视频在线视频| 美式保罗1984雪莉一家| 99国产精品99久久久久久| 乳情欲乱973| 麻豆高清免费国产一区| 国产午夜亚洲精品不卡| 精品免费国产一区二区三区四区介绍| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 国产欧美日韩综合精品二区| 欧美精产国品一二三产品特点| 亚洲春色中文字幕久久久-三上亚| 久久国产福利国产秒拍| 《密爱》床戏高潮| 小川阿佐美pgd606| 巨大乳女人做爰视频在线看| 国产综合久久久久| 久久精品国产亚洲精品| 高清视频在线观看一区二区三区 | 亚洲色大成网站www久久九九 | hd欧美free性xxx×护士| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 国产在线视频免费观看| 日本电影一区二区三区| 国产精品成人免费一区久久羞羞 | 国产肉丝袜在线观看| 男女交性视频无遮挡全过程| 久久99精品久久久久久齐齐| 国产美女被遭强高潮免费网站| 秘密基地电影免费观看| 国产太嫩了在线观看| 午夜精品一区二区三区免费视频 | 激情五月综合色婷婷一区二区| 对象在教室把第一次给我了作文| 国产精品伦一区二区三级视频 | 久久在线| 欧美亚洲国产片在线播放| 几天没c是不是又痒了网站| xxxx性bbbb欧美| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 欧美日韩久久中文字幕| gogogo大但人文艺术创作| 日本午夜免费福利视频| 国内a∨免费播放| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 色综合视频一区中文字幕| 久久99精品久久久久久动态图| 中文字幕亚洲情99在线| 指尖相触恋恋不舍| 精品一区二区三区免费视频| 日韩精品| 欧美乱辈伦| 国产日韩精品一区二区三区在线| 国产真实露脸乱子伦| 亚洲欧美在线观看| 99国产精品久久久久久久久久久| 在办公室轮流澡到高潮h| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 亚洲精品久久一区二区三区| 亚洲一区二区三区日本久久九 | 久久国产欧美日韩精品| 国产情侣草莓视频在线| 国产乱妇乱子视频在播放| 亚洲精品久久7777777| 国产吃瓜黑料一区二区| 国产一区二区在线视频| 亚洲乱码国产乱码精品精| 国产欧美日韩视频怡春院| 亚洲午夜久久久影院| 大香伊蕉日本一区二区| 337人体做爰大胆视频| 99视频偷窥在线精品国自产拍| 久久久精品欧美一区二区免费| 免费播放一区二区三区| 灯草和尚在线阅读| 精品国产国产综合精品| 免费三级网站| 超薄肉色丝袜一区二区| 538prom精品视频线放 | 亚洲女女女同性video| 92看看福利1000集合集免费| 苦月亮在线观看| 日本不卡高字幕在线2019| 日本高清在线一区二区三区| 999国内精品永久免费视频| 国产亚洲精品久久久久| 色偷一区国产精品| 伦理在线看| 无遮无挡三级动态图| 2021久久精品国产99国产精品 | 伊人久久大香线蕉亚洲| 日韩亚洲区| 亚洲欧美精品伊人久久| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 情趣(巨肉高h)文| 国内自拍视频一区二区三区| 女人被公牛进入| 国产寡妇树林野战在线播放| 久久久久久夜精品精品免费啦 | 久久99国产乱子伦精品免费| 日本韩国亚洲欧美在线| 国产99久久久久久免费看| 杨敏思1一5集未删减版小说| 尤物视频在线观看| 国产福利精品一区二区| 和子发生了性关系的免费视频| 午夜时刻免费实验区观看| 久久精品久久精品久久39| 午夜精品一区二区三区在线观看| 久久久久久国产精品mv| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 99热在线精品国产观看| 精品国产一区二区三区久久久狼| 男人女人午夜视频免费| 亚洲国产欧洲综合997久久| 亚洲综合色婷婷在线观看| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 班长没带罩子让捏了一节课的视频| 华北科技学院教务管理系统| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 老少交欧美另类| 成人做受黄大片| 99精品视频九九精品视频| 好姑娘4影视剧在线观看国语| 国产在线视频免费观看| 成人区精品一区二区婷婷| 性生交大片免费看女人按摩| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 精品乱子伦一区二区三区| 久久96国产精品久久久| 国产精品视频免费播放| 99国产精品国产精品九九| 最新国产精品自在线观看| 精品福利视频一区二区三区| 国产色婷婷精品综合在线| 色戒完整版下载| 97久久精品午夜一区二区| а√天堂中文在线资源bt在线| 久久精品一区二区三区四区| 久久久精品| 欧美黑人巨大xxxxx| 欧美交换配乱吟粗大25p| 抽搐一进一出gif免费| 日韩精品亚洲人成在线观看| 日韩不卡在线观看视频不卡| 我和闺蜜在ktv被八人伦| 国产精品久久久久久亚洲影视| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 男女高潮又爽又黄又无遮挡| 国产欧美日韩专区发布| 亚洲人成自拍网站在线观看| 国产精品美女久久久久久久| 强爆视频| 国产精品乱码一区二区三区| 亚洲成a人一区二区三区 | 亚洲国产精品中文字幕| 欧美三级韩国三级日本三斤 | 快穿名器尤物h肉辣文| 中国china体内裑精亚洲日本| 中国女人和黑人无套| 国产精品第12页| 精品国产青草久久久久福利| 99久久国产综合精品五月天喷水| 久久久久免费精品国产| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 欧美日韩中文国产一区发布| 肉香四溢(高h道具play)| 亚洲码国产精品高潮在线| 国产精品揄拍100视频| 午夜片神马影院福利| 国产亚洲精品精品精品| 久久综合九色综合欧美就去吻| 班长哭着说不能再c了| 新素女艳谭| 国产情侣真实露脸在线| 亚洲另类欧美日本| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 免费高清理伦片在线播放| 亚洲成在人线在线播放| 亚洲精品一区二区三区四区高清 | 我和闺蜜在ktv被八人伦| 又色又爽又黄又免费的照片| sao货撅起你的贱屁股来| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲午夜精品一区二区| japan高清日本乱xxxxx| 国产国产精品人在线视| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 久久99国产综合精品| 成人欧美一区二区三区黑人| 年轻的朋友4免费观看韩剧| 亚洲精品久久国产高清情趣图文 | 亚洲欧洲日产国产 最新| 久久99国产综合精品免费| 亚洲欧洲日产国码久在线| 午夜播放器在线观看| 冲田杏梨在线观看| 中文字幕精品一区二区精品| 图片区 国产 欧美 另类 在线| 高潮添下面视频免费看| 亚洲人成精品久久久久| 一出一进一爽一粗一大视频| 日本va欧美va精品发布| 乱系列h文小说合集| 中文天堂资源在线www| 《黑人情欲》在线播放| 一觉醒来他成了室友们的团宠| 欧美老妇交乱视频| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 99精品国产在热久久婷婷| 免费一区二区三区视频| 牛津英语教研网| 久久久精品国产sm最大网站| 又爽又黄又无遮挡的视频| 从下面往上面亲吻视频| 国产精品自在在线午夜| 东北妇女精品bbwbbw| 大波大乳video| 国产在线精品一区二区不卡| 欧美日韩精品一区二区视频| 国产精品美女久久久久久久| 国产精品18久久久| 欧美肥妇bbwbbw| 国产va免费精品观看| 精精国产xxxx视频在线播放| 天龙八部免费观看全集| 国产精品成人免费一区久久羞羞 | 在线āv视频| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 欧美午夜精品久久久久免费视| 国产精品久久久久久妇女6080| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 成人区精品一区二区婷婷| 樱桃视频免费观看视频大全| 女人扒开屁股让男人桶| 久久久久久国产精品免费免费| 国产男女免费完整视频| 国产欧美精品一区二区色综合| 99久久精品午夜一区二区| 国产人与zoxxxx另类| 99麻豆久久久国产精品免费| 肉香四溢(高h道具play)| 国产萝控精品福利视频| qvod在线伦理电影| 97婷婷狠狠成为人免费视频| xxxx18一20岁hd第一次| 天天天天躁天天爱天天碰2018| 性久久久久久久| 国产又爽又粗又猛的视频| 天天天天噜在线视频| 国产激情艳情在线看视频| 成人国产一区二区三区精品| 同济大学浙江学院教务系统| 日本丶国产丶欧美色综合| 色婷婷久久久swag精品| 男人添女人囗交姿势| 中文字幕人成乱码在线观看| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 99精品久久久久中文字幕| 欧美成a人片在线观看久| 国产寡妇乱子伦一区二区三区。| 亚洲国产天堂久久综合| 色天使久久综合网天天| 中文字幕一区二区三区乱码| 八戒八戒午夜视频| 丰满岳乱妇三级高清电影| 欧美精品片| 国产亚洲情侣一区二区无| 鸭子tv国产在线永久播放| 超级教师2免费版电视剧| 上海教师教育管理平台| 亚洲人成在线观看| 色婷婷久久久swag精品| 亚洲欧美国产另类视频| 欧美日韩视频在线第一区| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 男按摩师舌头伸进去了| 亚洲xxxx做受欧美| 亚洲国产高清在线观看视频| 成人免费一区二区三区| 亚洲欧美国产精品久久| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 色www永久免费视频| 欧美13一14娇小xxxx| 伸进同桌奶罩里摸她胸作文| 久久99精品久久久久久水蜜桃 | 久久精品久久精品久久39| 老头老太做爰xxx视频| 精品一区二区三区在线视频| 成人免费一区二区三区视频| 免费人成激情视频在线观看冫| 97夜夜澡人人双人人人喊| 男人在线观看免费完整版| 亚洲永久精品ww47| 萝莉乖乖让我爱| 国产精品免费久久久久影院| 色婷婷亚洲精品综合影院| 国产精品福利一区二区| 国产精品天天狠天天看| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 漂亮的姑娘完整版| 国产在线精品国自产拍影院同性 | 欧美日韩| 激情欧美日韩一区二区| 日本人玩xbox吗| ysl口红水蜜桃色号1258| 国产亚洲欧美日韩一区| 精品福利一区二区三区免费视频| 激情97综合亚洲色婷婷五| 成人欧美一区二区三区 | 亚洲人成欧美中文字幕| 国产欧美日韩专区发布| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 久久精品午夜福利| 在线看免费做爰60分钟视频| 夜夜爽一区二区三区精品| 成人免费视频一区二区三区| 日本边添边摸边做边爱| 久久综合伊人77777麻豆| 久久精品久久精品久久39| caoporn国产精品免费视频| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 把腿扒开让我添30分钟视频| 亚洲精品成人区在线观看| 国产精品视频全国免费观看| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 亚洲精品自在在线观看| 一觉醒来他成了室友们的团宠| 国产精品午夜小视频观看| 7777久久亚洲中文字幕| 国产精品久久久久久久9999| 精品国产品香蕉在线| 成人午夜视频精品一区| 亚洲老妈激情一区二区三区| 黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽| 色综合久久久久综合99| 又湿又紧又大又爽a视频国产| 精品国产18久久久久久| 日本一本免费一区二区| 是偶然吗电视剧全集免费播放| 日本夜爽爽一区二区三区| 宝贝腿抬起来hh| 亚洲国产欧美在线观看| 国产精品美女久久久久| 福利一区二区三区视频在线观看 | 日本免费一区二区三区视频观看 | 任我爽精品视频在线观看| 午夜欧美精品久久久久久久| 无人区乱码一区二区三区| 色天使久久综合网天天| 美女被捅个不停| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 久久99精品国产99久久6男男| 性久久久久久| 国产片a国产片免费看视频| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 成人免费一区二区三区视频| 成人丁香网| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 国产精品v片在线观看不卡| 欧美国产精品日韩在线| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 久久国产精品99国产精| 日本成本人片视频免费| 人人狠狠综合久久亚洲| 亚洲永久精品ww47| 久久日韩乱码一二三四区别| 在公交车上弄到高c了 | 很污很黄细致多肉小说| 苦月亮在线观看| 精品国产sm最大网站| 军人被解皮带摸裆部| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 色五月丁香六月欧美综合| 新素女艳谭| 131美女爱做视频| 荡女乱翁床第高h| 日韩亚洲区| 国产福利一区二区三区在线视频| 美女被打光屁屁| 精品一区二区三区在线观看视频 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 青草青草久热精品视频在线观看| 亚洲一区二区三区日本久久九 | 一本色综合久久| 成人午夜视频精品一区| 亚洲精品久久久久| 年轻的朋友3| 国产亚洲精品精华液| 国产又粗又猛又爽又黄| 国产精品videossex国产高清 | 国产乱码一二三区精品| 久久久精品久久日韩一区综合| 伦理欧美电影在线观看| 久久综合九色综合欧美狠狠| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 午夜剧场直接免费观看| 久久精品国产清自在天天线| 打扑克牌的剧烈运动免费软件视频| 性欧美videos武则天| 久久在线视频免费观看| 看黄子片免费| 免费精品一区二区三区第35 | 亚洲精品www久久久| 成人做受黄大片| 亚洲欧美中文日韩在线视频一| 国产偷国产偷精品高清尤物| jlzzjlzz全部女高潮| 中国china露脸自拍性hd| xxxx日本高清18| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 舌头伸进去添的我好爽| 在线精品一区二区三区| 自拍日韩亚洲一区在线| 亚洲精品午夜一区人人爽| 日本护士xxxx视频| 你看你的水喷得到处都是若若| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 久久99精品久久久久子伦| 《色戒》无删减在线观看| 狠狠做深爱婷婷久久综合一区| 男人j桶进女人p无遮挡| 御赐小仵作电视剧免费观看完整版 | 国产精品igao视频网| 亚洲国产精久久久久久久| 成人丝袜激情一区二区| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| 9uu有你有我足矣| 撕掉她的外衣6| 性高湖久久久久久久久aaaaa | 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 99国产精品欧美一区二区三区| igao为爱寻找激情| 337人体做爰大胆视频| 99精品国产在热久久| 给我扣扣里面的| 综合精品欧美日韩国产在线| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 国产精品视频| 国内精品九九久久久精品| 亚洲性视频| 亚洲热线99精品视频| 亚洲精品无播放器在线播放| 日本成a人片在线播放| 欧美乱辈伦| 女人被狂躁的高潮免费视频| 国产一区二区精品久久| 1717国产精品久久| gogo人体做爰大胆视频| 精品女同一区二区| 欧洲性开放大片| 99久久久精品免费观看国产| www.色五月| 作爱的全过程视频无遮| 欧美性videos高清精品| 性欧美videos武则天| 国产精品一区二区久久不卡| 国产精品96久久久久久| 国内揄拍国内精品| 亚洲色大成网站www| 钶钶钶钶钶钶钶免费下载| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年 | 解开岳的丰满奶罩bd| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 欧美在线看片a免费观看| 99精品国产99久久久久久97| 国产一区二区三区小说| 久久久久99精品国产片| 日本va欧美va欧美va精品| 女式开襟睡衣裙子做双人运动动漫 | 麻豆天美国产一区在线播放| 亚洲欧洲日产国码久在线| 精品无人乱码一区二区三区| 九一九色国产| 色偷偷人人澡人人爽人人模| 在线天堂中文www官网| chinese体育生白袜喷浆| 国产亚洲欧美日韩一区| 亚洲日韩一区二区三区| 国产在线精品国自产拍影院同性| 国产精品涩涩涩视频网站| 免费观看全黄做爰大片动漫视频| 97久久精品人人澡人人爽| 国产精品久久久久影院| 女生脱裤子| 国产在线视欧美亚综合| 思思99re6国产在线播放| 国产亚洲美女精品久久久2020| 国产美女久久精品香蕉69| 性盈盈网站久久久久忘忧草| 99在线精品国自产拍中文字幕| 领导一边玩我奶一边吃我奶| 日本高清视频wwww色| 超级老师在线观看免费第二季| 亚洲精品久久久久久久久久吃药 | 葫芦里面不卖药千片万片你需要 | 久久精品国产免费观看| 无限看片的视频高清在线| 国产又大又黑又粗免费视频| 成人国内精品久久久久一区| 99香蕉国产精品偷在线观看| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 抽搐一进一出gif免费| 国产精品激情| 亚洲日本一区二区三区在线不卡 | 大香区一二三四区2021| 欧美人与禽zozzo性伦交| 幸福花园纤细的爱| 精品日韩欧美一区二区在线播放| 中文字幕久热精品视频在线| 伦理在线观看| 成人午夜又粗又硬又长| 国产精品久久久久久亚洲影视| 与暗卫们欢爱np| 国产欧美一区二区精品性色| 揄拍成人国产精品视频| 欧美综合自拍亚洲综合图| 国产欧美va欧美va香蕉在| 色综合久久一区二区三区| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 美女高潮黄又色高清视频免费| 国产国语在线播放视频| 激情五月色综合国产精品| 精品无人乱码一区二区三区| 文中字幕一区二区三区视频播放| 同房交换高潮bd| 久久综合伊人| 风间由美性色一区二区三区| 欧美国产综合欧美视频| 亚洲码国产精品高潮在线| 女人被躁的高潮嗷嗷叫| 电影《欲妇艳谭》| 人人揉人人捏人人添| 异国色恋浪漫谭| 男女啪祼交视频| 国产亚洲精品自在久久| 国产做国产爱免费视频| 免费涩情网站| 午夜精品久久久久久| 国产自产在线视频一区| 日韩精品一区二区三区视频| 欧美亚洲一区二区三区| 国产欧美在线观看不卡| free性欧美hd另类精品| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 国产精品自在在线午夜| 国产在aj精品| 国产精品自在在线午夜| 手机看片福利一区二区三区| 《荡女淫春》在线观看| 亚洲乳大丰满中文字幕| 聊斋艳谭电视剧在线观看免费| 朋友夫妇交换做爰hd| 国内xxxx乱子另类| 99精品久久久久久久婷婷| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 哔哩哔哩免费大全| 两个人www在线观看免费视频| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 黄床大片免费30分钟| 男人j进女人p| 教官在我腿间疯狂驰聘| 两个女人互添下身视频在线观看| 国产欧美精品一区二区三区| 久久精品免费一区二区喷潮| 国产麻豆精品一区二区三区v视界 国内精品久久久久久99蜜桃 | 欧美乱大交| 国产极品美女到高潮| 从下面往上面亲吻视频| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 国产精品人人爽人人做我的可爱 | 奶水h圆房~h嗯啊高h文| 亚洲免费一区二区三区| 宁夏大学教务管理系统| 欧美日本日韩| 亚洲综合精品香蕉久久网| 精品国偷自产在线视频| 国产亚洲情侣一区二区无| 精品国产亚洲一区二区三区| 哏哏噜2023| 久久99亚洲精品久久99果| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 日本亚洲色大成网站www久久| 学生做老师xxxxxx| 国产精品永久免费视频| 再深点灬舒服灬太大了岳视频| 久久精品国产亚洲七七| 99久久精品费精品国产一区二区| 欧美三级a做爰在线观看| 大地资源第二页中文高清版| 国产精品久久久久久妇女6080| 色综合久久中文综合网| 人与物videos另类|