自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽_www国产亚洲精品_日产精品久久久久久久性色_japanese在线播放国产_伊人久久精品一区二区三区__7777精品伊人久久久大香线蕉 _国产精品亚洲综合一区二区三区__国产探花在线精品一区二区_久久久久久亚洲精品

  • 法律圖書館

  • 新法規(guī)速遞

  • 以科學(xué)發(fā)展觀實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)教養(yǎng)法律制度的創(chuàng)新

    [ 張忠海 ]——(2004-9-28) / 已閱37625次

    以科學(xué)發(fā)展觀實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)教養(yǎng)法律制度的創(chuàng)新
    江蘇省女子勞教所 張忠海

    內(nèi)容提要:本文作者從以人為本,實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀的角度,對(duì)現(xiàn)行的勞動(dòng)教養(yǎng)法律制度在保證公民權(quán)利、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、與現(xiàn)行法律法規(guī)的沖突和實(shí)踐執(zhí)行中存在著嚴(yán)重的弊端等不足之處進(jìn)行分析,提出以科學(xué)發(fā)展觀和 “大司法”觀念規(guī)劃未來勞動(dòng)教養(yǎng)法律制度,以科學(xué)發(fā)展觀設(shè)計(jì)未來勞動(dòng)教養(yǎng)法律制度,并設(shè)計(jì)出《社會(huì)文明進(jìn)步法》方案作為未來勞動(dòng)教養(yǎng)法律制度改革的一套模式,并提出以科學(xué)發(fā)展觀推廣《社會(huì)文明進(jìn)步法》的實(shí)施的要求。本文作者的創(chuàng)新思路,可作為勞教立法的一個(gè)新思路供勞教立法工作者參考。
    關(guān)鍵詞:科學(xué)發(fā)展觀 勞動(dòng)教養(yǎng) 法律制度 創(chuàng)新

    在新世紀(jì)新階段,黨中央以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),科學(xué)總結(jié)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)和吸取其他國(guó)家發(fā)展進(jìn)程的教訓(xùn),針對(duì)當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)發(fā)展的新趨勢(shì)以及現(xiàn)階段我國(guó)在發(fā)展中存在的突出問題,提出了以人為本、實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。這是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)發(fā)展內(nèi)涵的新理解,對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律的新認(rèn)識(shí),對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的新發(fā)展。筆者在認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀中,深刻領(lǐng)會(huì)到科學(xué)發(fā)展觀對(duì)指導(dǎo)和推進(jìn)我們勞動(dòng)教養(yǎng)工作,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)教養(yǎng)制度的改革創(chuàng)新有著重大的指導(dǎo)意義。在此談一點(diǎn)個(gè)人學(xué)習(xí)體會(huì),僅供參考,如有不妥之處,請(qǐng)予批評(píng)指正。
    一、 從科學(xué)發(fā)展觀看現(xiàn)行勞動(dòng)教養(yǎng)法律制度
    (一) 從以人為本的觀點(diǎn)看勞動(dòng)教養(yǎng)法律制度保證公民權(quán)利
    中共中央總書記、國(guó)家主席胡錦濤2004年3月10日在中央人口資源環(huán)境工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持以人為本,就是要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo),從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展,不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要,切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益,讓發(fā)展的成果惠及全體人民。我國(guó)勞教工作創(chuàng)建40多年來,雖然在維護(hù)社會(huì)治安、預(yù)防和減少犯罪作出了一定貢獻(xiàn)。但在保證公民權(quán)利方面確實(shí)不夠。
    1、 勞動(dòng)教養(yǎng)對(duì)象的隨意性
    某些公安機(jī)關(guān)的少數(shù)執(zhí)法人員缺乏尊重公民基本人權(quán)的意識(shí),隨意侵犯公民的人身自由。在執(zhí)法中,將一些不能及時(shí)偵破的疑難、復(fù)雜案件和共同犯罪中主、從犯抓捕時(shí)間不一致的犯罪嫌疑人,先暫時(shí)報(bào)送勞動(dòng)教養(yǎng),由勞教所“代行關(guān)押”,以期解決羈押期與案件偵破時(shí)間的矛盾,從而造成“以教代刑”現(xiàn)象的發(fā)生,結(jié)果是把一些不夠勞動(dòng)教養(yǎng)條件的人送進(jìn)了勞教所。①
    2、 決定勞動(dòng)教養(yǎng)缺乏嚴(yán)肅的法律程序、法律監(jiān)督
      勞動(dòng)教養(yǎng)制度名義上是由公安、民政、勞動(dòng)等部門組成的勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)行使勞動(dòng)教養(yǎng)決定權(quán),實(shí)際上由公安機(jī)關(guān)內(nèi)的法制機(jī)構(gòu)獨(dú)家行使處罰權(quán),可以不經(jīng)檢察院審查批準(zhǔn),法院開庭審理,缺乏公正合理的法定程序,缺乏互相監(jiān)督、互相制約的機(jī)制。少數(shù)執(zhí)法人員利用勞教這一手段隨意限制公民的人身自由,勞動(dòng)教養(yǎng)決定作出后,被處罰人往往無處申訴和辯解,《行政訴訟法》施行后,被處罰人不服勞動(dòng)教養(yǎng)決定,雖可以向法院起訴,但不停止執(zhí)行,嚴(yán)重侵犯了公民人身權(quán)利。② 
    3、 執(zhí)行手段與監(jiān)獄罪犯十分相似
    長(zhǎng)期以來,勞教場(chǎng)所的管理體制、管理制度、管理方法一直沿襲獄政的管理模式,沒有從兩者的性質(zhì)上加以區(qū)分,都是奉行“收得下,關(guān)得住,跑不了”的思想,重視嚴(yán)格管理,忽略區(qū)別對(duì)待。除了在同等條件下,獎(jiǎng)懲有所區(qū)別外,其他方面的處遇均差別不大,對(duì)勞教人員在所區(qū)范圍內(nèi)的人身自由權(quán)限制很大,重視管理的處罰性,忽略管理的教育性。有人就說勞教所是“二勞改”。
    (二) 從協(xié)調(diào)發(fā)展的觀點(diǎn)看勞動(dòng)教養(yǎng)法律制度與相關(guān)法律之間的沖突
    現(xiàn)行勞動(dòng)教養(yǎng)制度的主要依據(jù)是,國(guó)務(wù)院1957年8月3日制定的《國(guó)務(wù)院關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)問題的決定》(以下簡(jiǎn)稱《決定》)及1979年11月29日制定的《國(guó)務(wù)院關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)的補(bǔ)充規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)1982年公安部《勞動(dòng)教養(yǎng)試行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)!稕Q定》、《規(guī)定》屬于國(guó)務(wù)院行政法規(guī),《辦法》屬于行政規(guī)章,與現(xiàn)行法律法規(guī)存在著許多不協(xié)調(diào)的、相互矛盾的沖突。
    1、與《憲法》的沖突
    《憲法》第三十七條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)公民的人身自由不受侵犯,任何公民,非經(jīng)人民檢察院批準(zhǔn)或者決定或者人民法院決定,并由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行,不受逮捕!眲趧(dòng)教養(yǎng)制度規(guī)定的是屬于限制公民人身自由的行政處罰,這點(diǎn)與《憲法》精神有沖突。
       2、與《行政處罰法》的沖突
       1996年10月1日實(shí)施的《行政處罰法》第九、十條規(guī)定,限制人身自由的行政處罰只能由法律設(shè)定,行政法規(guī)只能設(shè)定除限制人身自由以外的行政處罰。勞動(dòng)教養(yǎng)制度依據(jù)的《決定》、《規(guī)定》、《辦法》屬于行政法規(guī)及規(guī)章,不屬于法律,這樣勞動(dòng)教養(yǎng)這種限制人身自由的行政處罰就與《行政處罰法》存在法律沖突。
    3、與《立法法》的沖突 
    2000年7月1日施行的《立法法》第八條、條九條規(guī)定,對(duì)公民政治權(quán)利的剝奪、限制人身自由的強(qiáng)制措施和處罰的事項(xiàng)只能制定法律。尚未制定法律的,全國(guó)人大及其常委會(huì)有權(quán)作出決定,授權(quán)國(guó)務(wù)院可以根據(jù)實(shí)際需要,對(duì)其中的部分事項(xiàng)先制定行政法規(guī),但是有關(guān)犯罪和刑罰、對(duì)公民政治權(quán)利的剝奪和限制人身的強(qiáng)制措施和處罰、司法制度等事項(xiàng)除外!稕Q定》、《規(guī)定》作為行政法規(guī),制定勞動(dòng)教養(yǎng)這種限制人身自由的行政處罰和強(qiáng)制措施就與《立法法》第八、九條規(guī)定有沖突。
    (三) 從全面、可持續(xù)發(fā)展的觀點(diǎn)看勞動(dòng)教養(yǎng)法律制度維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定
    我國(guó)勞教工作創(chuàng)建40多年來,在維護(hù)社會(huì)治安、預(yù)防和減少犯罪作出了一定貢獻(xiàn),改造了一大批違法犯罪人員。在文化大革命階段,勞動(dòng)教養(yǎng)制度幾乎被廢除,失去了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的功能。近幾年,勞教場(chǎng)所圍繞提高教育矯治這個(gè)中心,開展了許多卓有成效的工作,教育轉(zhuǎn)化了一大批法輪功、吸毒等類型勞教人員。但是在勞教人員解教后,社會(huì)幫教銜接工作脫節(jié),社區(qū)環(huán)境惡劣,缺乏可持續(xù)教育改造的環(huán)境,教育改造效果降低。衡量教育改造質(zhì)量的一個(gè)重要標(biāo)志是勞教人員解教釋放后重新違法犯罪率的高低,根據(jù)1996年對(duì)山東、云南、廣東、浙江等省區(qū)7個(gè)勞教場(chǎng)所的調(diào)查,多進(jìn)宮勞教人員占勞教人員總數(shù)的平均比例為34.89%③。據(jù)近期吸毒型勞教人員復(fù)吸及其它違法行為的調(diào)查,重新違法率高達(dá)85%以上。這一數(shù)字令人觸目驚心,同時(shí)也有向我們敲響了警鐘,衡量勞動(dòng)教養(yǎng)的成績(jī)不僅僅是收容了多少違法人員,更應(yīng)該是教育矯治了多少違法人員,使他們不再重新違法犯罪,要全面地看勞動(dòng)教養(yǎng)對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,減少犯罪發(fā)生起到的作用。
    二、以科學(xué)發(fā)展觀規(guī)劃未來勞動(dòng)教養(yǎng)法律制度
      從科學(xué)發(fā)展觀的角度,經(jīng)濟(jì)、政治、文化建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面要相互協(xié)調(diào)發(fā)展。勞動(dòng)教養(yǎng)制度必須要進(jìn)行重大的改革,重新制定一部系統(tǒng)的、 完善的、合理的新型法律制度以適應(yīng)社會(huì)新的形勢(shì)。在去年的十屆人大一次會(huì)議上,四川代表團(tuán)的段維義、湖北代表團(tuán)的郭生練等127名全國(guó)人大代表提出了《關(guān)于完善我國(guó)勞動(dòng)教養(yǎng)立法》和《關(guān)于制定相關(guān)法律,改革我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)教養(yǎng)制度》的議案。他們認(rèn)為,我國(guó)勞動(dòng)教養(yǎng)方面的法規(guī)混亂,勞動(dòng)教養(yǎng)制度存在嚴(yán)重缺陷,主要涉及勞動(dòng)教養(yǎng)的對(duì)象范圍、審批程序、期限和管理方式等問題。需要改革勞教制度,以適應(yīng)社會(huì)主義民主法制發(fā)展的要求。勞動(dòng)教養(yǎng)法律制度改革勢(shì)在必行,筆者認(rèn)為勞動(dòng)教養(yǎng)法律制度創(chuàng)新設(shè)計(jì)的思路應(yīng)從以人為本、實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀出發(fā),以法制建設(shè)全面系統(tǒng)化的觀念,擴(kuò)大勞動(dòng)教養(yǎng)法律制度的涉及范圍,放寬視野,確定立法目標(biāo);把以人為本和以憲為綱作為立法的指導(dǎo)思想,證實(shí)立法依據(jù),夯實(shí)立法基礎(chǔ);以協(xié)調(diào)互補(bǔ)和系統(tǒng)層次論的觀念,爭(zhēng)取“三分天下”的格局,高屋建瓴,明確法律地位;以程序司法化、執(zhí)行社會(huì)化的可持續(xù)發(fā)展的觀念,完善勞動(dòng)教養(yǎng)法律制度,健全法律體系,促進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步。
    (一)全面審視限制公民人身自由的措施,擴(kuò)大立法范圍,確定立法目標(biāo)
    勞教立法問題是我國(guó)法制化進(jìn)程中必遇的問題,勞教立法是我們黨依法治國(guó),我們政府依法行政的必然要求,是社會(huì)文明進(jìn)步的需要。去年12月9日,在十屆全國(guó)人大常委會(huì)第六次會(huì)議上,全國(guó)人大法律委員會(huì)在報(bào)告代表提出的議案審議結(jié)果時(shí),專門談到了勞動(dòng)教養(yǎng)立法問題。報(bào)告指出,我國(guó)的勞動(dòng)教養(yǎng)制度是根據(jù)全國(guó)人大常委會(huì)1957年批準(zhǔn)的關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)問題的決定建立的,1979年全國(guó)人大常委會(huì)又通過了關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)的補(bǔ)充規(guī)定。勞動(dòng)教養(yǎng)制度實(shí)施以來,在維護(hù)社會(huì)秩序和預(yù)防減少犯罪方面發(fā)揮了重要作用。但隨著社會(huì)的發(fā)展變化,勞動(dòng)教養(yǎng)制度確實(shí)存在一些需要解決的問題。今年全國(guó)人大法律委員會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人透露,該委員會(huì)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,提出了制定《違法行為矯治法》的建議,以規(guī)范行政強(qiáng)制教育措施,筆者認(rèn)為勞教立法問題不能就單一的勞教問題進(jìn)行立法,應(yīng)擴(kuò)大勞教立法問題的波及面,全面地看待勞教立法的范圍,應(yīng)將涉及到限制公民人身自由的多種措施一并納入其中,如收容教養(yǎng)、少年教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制戒毒、收容求助(收容遣送)、工讀教育、社會(huì)幫教等教育矯正措施;涉及到公民權(quán)利保護(hù)的孤兒院、養(yǎng)老院、精神病院等保護(hù)措施;對(duì)乞丐、殘疾人、無家可歸者的救濟(jì)性管理措施;還有保護(hù)公民健康的強(qiáng)制醫(yī)療措施,如“非典”、艾滋病等傳染病的治療等等,也就是將刑罰處分與行政處分以外的所有限制公民人身自由的管理措施統(tǒng)一歸類到司法處分中,以國(guó)家司法權(quán)的身份管理社會(huì)違法和不文明行為,即“大司法”觀念。消除在刑罰處分與行政處分之間的真空地帶,彌補(bǔ)在法律構(gòu)架上存在的明顯漏洞。同時(shí)要有超前意識(shí),不要等出了“孫志剛事件”才修改收容遣送措施,出了“非典”才發(fā)現(xiàn)社會(huì)疾病預(yù)防和控制措施太落后,使得政府對(duì)公民的社會(huì)化管理滯后于社會(huì)發(fā)展,政治與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不協(xié)調(diào);仡櫄v史,勞動(dòng)教養(yǎng)以及其他幾種涉及到限制公民人身自由行政措施的打擊對(duì)象雖經(jīng)幾次變動(dòng),但其根本目的沒有變,那就是保護(hù)人民大眾的利益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步。因此我們要站在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)文明進(jìn)步的基點(diǎn)上,擴(kuò)大現(xiàn)有勞教立法問題的討論范圍,我們以前討論的勞教立法問題實(shí)質(zhì)只是社會(huì)文明進(jìn)步立法下的一個(gè)分課題。同時(shí)考慮將我們執(zhí)政黨的意識(shí)上升為國(guó)家意志,即把有關(guān)加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的若干措施法律化,因此勞教立法問題的目標(biāo)應(yīng)是創(chuàng)立一部促進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步保護(hù)法性質(zhì)的法律。根據(jù)我們當(dāng)前情況建立未來勞動(dòng)教養(yǎng)制度的目標(biāo)應(yīng)是對(duì)那些嚴(yán)重缺乏守法意識(shí),道德水平低下,心理不健康,有破壞社會(huì)主義精神文明建設(shè)的違法行為,或無基本生活資料又無生活來源,有潛在犯罪可能性的中國(guó)公民, 實(shí)行教育性文明矯治和保護(hù)性文明救濟(jì),將其改造成為能夠適應(yīng)文明社會(huì)生活,思想上文明上進(jìn),心理上積極健康,行為上文明守法的合格公民。 同時(shí)對(duì)患有精神病,有潛在攻擊他人人身安全的,及患有“非典”、艾滋病等傳染性疾病有潛在傳播疾病,危害他人健康的人員實(shí)施保護(hù)性文明醫(yī)療。所以本人認(rèn)為勞動(dòng)教養(yǎng)立法后應(yīng)作為一部獨(dú)立的部門法,可定名為《社會(huì)文明進(jìn)步法》(暫定名稱)。在這部法律中還應(yīng)包括原則性的《社會(huì)文明進(jìn)步法》、訴訟性質(zhì)的《社會(huì)文明訴訟法》和執(zhí)行性質(zhì)的《文明教育矯治法》、《文明保護(hù)救濟(jì)法》《文明保護(hù)醫(yī)療法》等法律。
    (二)以人為本,以憲為綱,夯實(shí)立法基礎(chǔ)
    根據(jù)我國(guó)現(xiàn)實(shí)狀況,要建立起一個(gè)完整的、 有效的預(yù)防犯罪的法律體系,我們必須要以人為本,以憲為綱, 憲法是我國(guó)的根本大法,是我們制定其它法律的依據(jù), 在所有法律中居于最高地位,是我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)、黨派、企事業(yè)單位、 其它組織和全體公民的行為準(zhǔn)則!渡鐣(huì)文明進(jìn)步法》就從社會(huì)文明教育和社會(huì)文明保護(hù)兩重角度看尋找未來勞教制度立法的依據(jù)。一是從《憲法》賦予公民享有教育和勞動(dòng)的權(quán)利、公民享有健康權(quán)利和獲得必要生活來源權(quán)利的角度來看,對(duì)于那處于生活水平極其低下,甚至無法生活的公民來說,他們有權(quán)利獲得必要生活來源權(quán)利,政府應(yīng)從社會(huì)整體文明進(jìn)步的角度出發(fā)應(yīng)向公民提供社會(huì)保護(hù)救濟(jì),其實(shí)我們政府已經(jīng)在做這件事了,只不過沒有將其法律化,如公安部門的工讀學(xué)校、收容救助(收容遣送站),民政部門的孤兒院、養(yǎng)老院,醫(yī)療部門的精神病院。二是從憲法賦予公民享有教育和勞動(dòng)的義務(wù)、公民應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)的角度來看,對(duì)于那些雖有生活保障,但長(zhǎng)期畸形消耗社會(huì)資源的,長(zhǎng)期制造社會(huì)矛盾的,破壞社會(huì)文明進(jìn)步的公民,政府從社會(huì)整體文明進(jìn)步的角度出發(fā)對(duì)公民采取教育性文明矯治措施,如司法部門的勞教所,公安部門的強(qiáng)制戒毒所、看守所,民政部門辦理的自愿戒毒所。
    根據(jù)《憲法》第三十七條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)公民的人身自由不受侵犯,任何公民,非經(jīng)人民檢察院批準(zhǔn)或者決定或者人民法院決定,并由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行,不受逮捕。” 因此,設(shè)計(jì)未來的勞動(dòng)教養(yǎng)制度,即《社會(huì)文明進(jìn)步法》創(chuàng)立的目的是要取消《刑法》與《行政處罰法》以外的所有限制公民人身自由的行政或非行政措施,包括所有實(shí)施限制公民人身自由的行政機(jī)關(guān)或黨政機(jī)關(guān),如目前政府部門的精神文明辦公室、610辦公室、禁毒辦、掃黃打非辦公室等社會(huì)精神文明建設(shè)的非法律化的執(zhí)法機(jī)構(gòu),使社會(huì)主義精神文明建設(shè)走上法治化的道路。所以《社會(huì)文明進(jìn)步法》是以《憲法》為立法依據(jù)的法律層次的法律制度。
    (三)協(xié)調(diào)互補(bǔ),層次分明,爭(zhēng)取“三分天下”,明確法律地位
    目前, 法學(xué)界對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)的法律地位主要二種不同意見:第一種觀點(diǎn)堅(jiān)持認(rèn)為勞動(dòng)教養(yǎng)是一種行政處罰; 第二種觀點(diǎn)認(rèn)為勞動(dòng)教養(yǎng)應(yīng)納入刑事處罰。由上述觀點(diǎn)可知,未來的勞動(dòng)教養(yǎng)制度《社會(huì)文明進(jìn)步法》是消除政府對(duì)公民的社會(huì)化管理在刑罰處分與行政處分之間的真空地帶,在法律構(gòu)架上與《刑法》、 《行政法》是協(xié)調(diào)互補(bǔ),并列存在的,所以我們沒有必要再討論未來的勞動(dòng)教養(yǎng)制度《社會(huì)文明進(jìn)步法》是應(yīng)納入行政處罰系統(tǒng)里,還是應(yīng)歸刑罰處罰體系,而是應(yīng)按行政處分、司法處分、刑罰處分三級(jí)層次形成三分天下的格局,未來的勞動(dòng)教養(yǎng)制度《社會(huì)文明進(jìn)步法》應(yīng)屬司法處分,如果要讓未來的勞動(dòng)教養(yǎng)制度《社會(huì)文明進(jìn)步法》有一個(gè)合理的存在空間,勢(shì)必要適當(dāng)調(diào)整《刑法》、 《行政法》等法律法規(guī)。 這樣才不至于出現(xiàn)“另可被判刑一年有期徒刑,也不愿判三年勞教” ④的情況。 那么我們應(yīng)如何調(diào)整我國(guó)的法律制度呢?我們?nèi)詰?yīng)以憲法為根本,以被處分人的社會(huì)危害性和潛在的社會(huì)危害性為依據(jù), 對(duì)限制人身自由的處罰應(yīng)做出嚴(yán)格的法律規(guī)定,以限制人身自由時(shí)間的長(zhǎng)短分為:1.行政拘留(行政處分), 最高不超過15天。2.文明矯治處罰 (司法處分),封閉執(zhí)行期限大于15天,低于2年(含2年)(據(jù)全國(guó)勞教場(chǎng)所統(tǒng)計(jì)勞教收容執(zhí)行的實(shí)際平均期限為13個(gè)月)。3.判刑處罰(刑事處分),執(zhí)行徒刑期限仍以1年為底線的。相應(yīng)地取消或修改《刑法》中的管制(上限為2年,下限僅3個(gè)月)、拘役(上限6個(gè)月,下限僅1個(gè)月)和部分低于2年的有期徒刑。 為了防止多次重復(fù)犯罪的發(fā)生應(yīng)對(duì)多次違法人員進(jìn)行罪錯(cuò)累加處罰。
    文明救濟(jì)措施和文明醫(yī)療措施都是以人為本的保護(hù)性措施,因而文明救濟(jì)措施保護(hù)期以15天起,直至有基本生活資料,或獲取生活來源,無潛在犯罪可能性為止;文明醫(yī)療措施保護(hù)期以30天起,直至身體健康,無潛在危害他人健康為止。文明救濟(jì)和文明醫(yī)療措施雖然對(duì)人身自由作出了限制,但這些限制人身自由的措施的目的是為了保護(hù)其最根本的人權(quán),即生存權(quán)和生命權(quán),同時(shí)也是保護(hù)他人的生命財(cái)產(chǎn)權(quán)和身體健康權(quán),所以有必要將文明救濟(jì)和文明醫(yī)療措施納入“大司法”處分中,對(duì)其人身自由作出一定的限制。
    (四)可持續(xù)發(fā)展法律體系,實(shí)現(xiàn)程序司法化,執(zhí)行社會(huì)化
    某些國(guó)際敵對(duì)勢(shì)力對(duì)我國(guó)人權(quán)問題,特別是我國(guó)勞動(dòng)教養(yǎng)制度的指責(zé),主要還集中在勞動(dòng)教養(yǎng)審批程序上,F(xiàn)行的勞動(dòng)教養(yǎng)決定權(quán),由公安部門一家行使處罰權(quán),無須經(jīng)過檢察院審查批準(zhǔn),法院開庭審理,缺乏公正合理的法定程序,缺乏互相監(jiān)督、互相制約的機(jī)制,與《憲法》第三十七條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)公民的人身自由不受侵犯,任何公民,非經(jīng)人民檢察院批準(zhǔn)或者決定或者人民法院決定,并由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行,不受逮捕。”精神相違背,所以今后的《社會(huì)文明進(jìn)步法》的程序必須司法化。在原則性的《社會(huì)文明進(jìn)步法》中將適用范圍應(yīng)按“法律面前人人平等”的原則,擴(kuò)大至全體公民。對(duì)于批審程序應(yīng)按“人民法院依法享有審判權(quán),人民檢察院享有法律監(jiān)督權(quán)”的原則將現(xiàn)公安機(jī)關(guān)一家說了算, 改為由公安機(jī)關(guān)立案、偵察,人民檢察院提起訴訟,人民法院審判的司法程序。根據(jù)罪刑法定和罪刑相適應(yīng)的法律原則,必須對(duì)《社會(huì)文明進(jìn)步法》判罰的條款、期限具體化。制定訴訟性質(zhì)的《社會(huì)文明訴訟法》。
    執(zhí)行模式,以有利于被矯治和保護(hù)對(duì)象改造成為能夠適應(yīng)文明社會(huì)生活,思想上文明上進(jìn),心理上積極健康,行為上文明守法的合格公民為宗旨。要制定執(zhí)行性質(zhì)的執(zhí)行性的法律《文明教育矯治法》、《文明保護(hù)救濟(jì)法》、《文明保護(hù)醫(yī)療法》等法律。《文明保護(hù)救濟(jì)法》、《文明保護(hù)醫(yī)療法》主要是執(zhí)行一些保護(hù)公民權(quán)利的救濟(jì)和醫(yī)療措施,充分體現(xiàn)社會(huì)主義人道精神!渡鐣(huì)文明教育法》主要執(zhí)行是帶有強(qiáng)制性的教育和矯治等強(qiáng)制措施。
    《社會(huì)文明進(jìn)步法》的設(shè)立,從原則性的主體法《社會(huì)文明進(jìn)步法》,到程序性的訴訟法《社會(huì)文明訴訟法》,再到執(zhí)行性的實(shí)施法《文明教育矯治法》、《文明保護(hù)救濟(jì)法》、《文明保護(hù)醫(yī)療法》等法律組成一套完整的司法處分制度,有利于健全社會(huì)主義法律體系,是依法治國(guó)和依法行政的根本基石。
    三、以科學(xué)發(fā)展觀設(shè)計(jì)未來勞動(dòng)教養(yǎng)法律制度
    未來勞動(dòng)教養(yǎng)法律制度創(chuàng)新設(shè)計(jì)的思路確定之后,制定怎樣的設(shè)計(jì)方案呢?筆者認(rèn)為勞動(dòng)教養(yǎng)法律制度創(chuàng)新設(shè)計(jì)的方案也應(yīng)從以人為本、實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀出發(fā),對(duì)原則性的主體法《社會(huì)文明進(jìn)步法》、程序性的訴訟法《社會(huì)文明訴訟法》、執(zhí)行性的實(shí)施法《文明教育矯治法》、《文明保護(hù)救濟(jì)法》、《文明保護(hù)醫(yī)療法》等法律作出一套全面、協(xié)調(diào)、相對(duì)穩(wěn)定的方案,經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn),經(jīng)得起理論的推敲,筆者設(shè)計(jì)的未來勞動(dòng)教養(yǎng)制度《社會(huì)文明進(jìn)步法》方案如下:
    (一)《社會(huì)文明進(jìn)步法》的原則性主體部分
    作為《社會(huì)文明進(jìn)步法》的原則性主體部分要明確:法律名稱、適用范圍、適用對(duì)象、適用期限、具體條款等基本內(nèi)容。
    1、法律名稱:我們制定這一部法律的目的是保護(hù)人民大眾的利益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步,所以以《社會(huì)文明進(jìn)步法》這一名稱較妥當(dāng)。相應(yīng)地程序性的訴訟法叫《社會(huì)文明訴訟法》,執(zhí)行性的實(shí)施法叫《文明教育矯治法》、《文明保護(hù)救濟(jì)法》、《文明保護(hù)醫(yī)療法》。
    2、適用范圍:在中國(guó)領(lǐng)土范圍內(nèi)的所有中國(guó)公民。(不包括特別行政區(qū)和居住國(guó)外的中國(guó)公民,居住中國(guó)的外國(guó)公民)
    3、適用對(duì)象:對(duì)那些缺乏守法意識(shí),道德水平低下,心理不健康,有破壞社會(huì)主義精神文明建設(shè)違法行為的中國(guó)公民, 實(shí)行教育性文明矯治(簡(jiǎn)稱文明矯治)。
    對(duì)無基本生活資料又無生活來源,有潛在犯罪可能性的中國(guó)公民,實(shí)行保護(hù)性文明救濟(jì)(簡(jiǎn)稱文明救濟(jì))。
    對(duì)患有精神病,有潛在攻擊他人人身安全的,及患有“非典”、艾滋病等傳染性疾病有潛在傳播疾病,危害他人健康的中國(guó)公民實(shí)施保護(hù)性文明醫(yī)療(簡(jiǎn)稱文明醫(yī)療)。
    4、適用期限:文明矯治措施,封閉執(zhí)行期限以大于15天,低于2年(含2年)為宜,開放執(zhí)行期限以2—3年為宜(針對(duì)戒毒人員的文明矯治設(shè)立開放執(zhí)行)。

    總共3頁(yè)  1 [2] [3]

      下一頁(yè)

    ==========================================

    免責(zé)聲明:
    聲明:本論文由《法律圖書館》網(wǎng)站收藏,
    僅供學(xué)術(shù)研究參考使用,
    版權(quán)為原作者所有,未經(jīng)作者同意,不得轉(zhuǎn)載。

    ==========================================

    論文分類

    A 法學(xué)理論

    C 國(guó)家法、憲法

    E 行政法

    F 刑法

    H 民法

    I 商法

    J 經(jīng)濟(jì)法

    N 訴訟法

    S 司法制度

    T 國(guó)際法


    Copyright © 1999-2021 法律圖書館

    .

    .

    1. <center id="geoo5"></center>

        <var id="geoo5"><video id="geoo5"></video></var>
        日本免费一区二区三区中文字幕| eeuss鲁片一区二区三区| 国产免费又爽又色又粗视频| 我的妻子很敬老| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 国产自拍在线| 妇女bbbb插插插视频| 亚洲色精品vr一区区三区| 国产精品一区在线观看你懂的| 国产又黄又大又粗的视频| 成人免费一区二区三区视频| 国产xxxx视频在线观看| 激情综合色五月六月婷婷| 国产一区二区三区不卡在线观看 | 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 日本韩国三级| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 欧美日韩精品一区二区视频| 国产又大又硬又粗| 老司机午夜免费精品视频| 亚洲精品久久激情国产片| 疯狂做受xxxx国产| 欧美日韩亚洲国产精品| 99精品免费久久久久久久久日本| 精品无人乱码一区二区三区| 精品日本一区二区三区在线观看| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 草小姑娘真爽视频网站| 亚洲色大成网站www久久九九 | 亚洲精品www久久久| 久久亚洲私人国产精品| 天天摸天天做天天爽水多 | 秘密花园2.6| 亚洲精品自产拍在线观看| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 华北科技学院教务管理系统| 久久99精品国产.久久久久| 国产午夜精品理论片| 人人玩人人添人人澡欧美| 国产亚洲精品美女久久久| 国产亚洲精品精品精品| 久久综合久久美利坚合众国| 亚洲国产精品18久久久久久| 好好日.com| 国产精品成人观看视频国产奇米| 欧美肥妇bbwbbw| 影音先锋男人午夜资源站| 精品久久久久香蕉网| 把极品白丝班长啪到腿软| 国产亚洲日韩一区二区三区| 亚洲欧美强伦一区二区| 国内a∨免费播放| 欧美精品xxxxbbbb| pa6色母与pa66色母的区别| 久久久久久国产精品免费免费| 欧美精品免费观看二区| 亚洲人成欧美中文字幕| 亚洲精品无播放器在线播放| 国产精品美女久久久久久| 国产精品99久久99久久久动漫| 国产精品igao视频| 国产精品对白交换视频| 国产亚洲精品久久久久久| 精品视频一区二区三区在线观看| 久久久国产一区二区三区| 蜜桃麻豆www久久囤产精品| 亚洲综合激情五月丁香六月| 中文字幕乱码亚洲无线三区| 国产一区二区三区四区五区vm| 我解开了岳的乳奶水| 可以触碰你深处吗樱花未增删| 国产综合精品| 午夜时刻免费实验区观看| 7777奇米四色成人眼影| 美国十次啦怡红院| 国产在线国偷精品产拍| 亚洲欧美国产精品专区久久| 国产婷婷色一区二区三区 | 精品国产品香蕉在线| 久久亚洲精品人成综合网| 放荡的欲乱| 久久综合色一综合色88| 青青草原综合久久大伊人| 成人欧美一区二区三区视频| 青青草原综合久久大伊人| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清 | 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 成人欧美日韩一区二区三区| 中文字幕va一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽 | 艳妇臀∴乳欲伦交换h| 久久国产精久久精产国| 国产午夜精品一区二区三区四区| 激情五月综合色婷婷一区二区| 一边摸一边做爽的视频17国产| 亚洲久热中文字幕在线| 国产 欧美 日产| 好好日.com| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 在线看片人成视频免费无遮挡| 欧洲亚洲精品久久久久| 国产美女久久精品香蕉69| 揄拍成人国产精品视频| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 国产不卡视频一区二区三区| 国内精品久久久久久中文字幕| 日本高清视频www| 黑巨人与欧美精品一区| 巨大黑人极品videos精品| 国产亚洲精品久久久久久移动网络| 久久久久久久性潮| 成人h动漫精品一区二区| 99久久免费只有精品国产| √天堂8资源中文在线| 国产精品高清视频免费| japanese国产在线看| 优质rb灌溉jy系统海棠| 对象在教室把第一次给我了作文 | 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆 | iphone14欧美日韩版本区别| 日韩精品国产另类专区| 欧美一区二区三区性视频| 狠狠撸在线| 国产精品爱久久久久久久电影蜜臀| https日韩在线 | 中文)| 奇米影视7777久久精品| 2021久久精品国产99国产精品 | 久久精品国产精品亚洲| 天下第一社区在线观看| 天天摸天天做天天爽水多| 男人使劲躁女人视频免费观看| 欧美性色黄大片手机版| 欧美日韩综合一区二区三区| 哏哏噜2023| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 小如在破旧仓库让流浪狗| 欧美三级不卡在线观看 | 一起草吃瓜黑料| 国产婷婷综合在线视频中文| 亚洲一区二区三区日本久久九| 公车上玩两个处全文阅读| xxxx性bbbb欧美| 指尖相触恋恋不舍| 大山里性混乱生活| 云缨狂飙水图| 377人体粉嫩噜噜噜| 小77唯美清纯| 欧美xxxx做受性欧美88| 小雪夹得又紧又舒服| 国产精品美女久久久| 97影院在线观看免费播放电视剧大全| 99久久精品费精品国产一区二区| 色综合久久一区二区三区| 欧美精品片| 欧美做爰一区二区三区| 久久综合九色欧美综合狠狠| 漂亮老师做爰2在线观看| 中国精品18videosex性中国| 国产成在线观看免费视频| 成人伊人精品色xxxx视频| 黑人荫道bbwbbb大荫道| 精品国产一区二区三区不卡在线| 国产日韩欧美不卡在线二区| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 爱豆国产剧免费观看大全剧袁子仪 | 精精国产xxxx视频在线播放| 亚洲春色在线视频| 我把护士日出了白浆| 滴着奶水做着爱| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 九一直播nba在线观看免费高清视频| 午夜免费视频| 任你躁任我躁| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 亚洲人成影院在线观看| 国产高跟黑色丝袜在线| 久久www免费人成精品| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 国产美女在线精品免费观看| 隔壁老王国产在线精品| 女人被男人躁得好爽免费视频| 性xxxx视频播放免费| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 国产精品久久777777| 99在线精品国自产拍中文字幕| 国产69精品久久久久久| 亚洲第一综合天堂另类专| 电影《消失的她》| 特黄特色的大片观看免费视频| 久久99精品久久久久久琪琪| 国产农村妇女aaaaa视频| 欧美18-19sex性| 大学生野战视频| 欧美亚洲色帝国| 人成午夜大片免费视频| 国产精品美女乱子伦高潮| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 色婷婷久久久swag精品| 成人欧美一区二区三区视频| 欧美乱辈伦| 在线天堂中文www官网| 欧美v国产v亚洲v日韩九九| 精品福利视频一区二区三区| 国产福利视频一区二区| 全文辣肉h短篇春野小农民视频 | 五月天激情国产综合婷婷婷| 菠萝蜜视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久秋| 图片区 国产 欧美 另类 在线| 精品久久香蕉国产线看观看亚洲| 艳妇厨房激情偷换| 日韩好片一区二区在线看 | 巴蜀中学十大校草| 青青草97国产精品免费观看| 亚洲国产精品一区二区第一页| 精品国偷自产在线视频| 欧美黑人xxxx高潮猛交| 亚洲码欧美码一区二区三区| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 亚洲欧美综合区自拍另类| 天天综合天天做天天综合| xxxx日本高清18| 性做久久久久久久免费看| 8拔插拔插x8免费视频x_拔插拔插更快乐| 国产超级va在线观看视频| 国产老头老太作爱视频| 午夜看黄神器| 晚秋3d晚秋字谜| blued在线观看视频高清资源| 欧美性教育视频| 国产区图片区小说区亚洲区| 男人和女人差差差视频| 国产欧美一区二区精品久久久| 久久精品一区二区三区四区| 国产在线视频| 久久国产乱子伦免费精品| 天堂а√在线中文在线| 亚洲欧美综合区自拍另类| 99久久产在线| 草小姑娘真爽视频网站| 第一章豪妇荡乳黄淑珍的介绍| 成人免费观看视频| 国产欧美一区二区精品性色| 美女扒开尿口让男人桶| 精品国产乱码久久久久久1区2区-亚洲| h双腿涨灌捆绑play慎入| 亚洲乱码日产精品bd| 意大利大尺我从未见过你罪梦空间 | 任我爽精品视频在线观看| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了女| 西南医科大学教务管理系统| 久久成人国产精品一区二区| 蜜臀久久99精品久久久久久| 男女下面一进一出无遮挡| 99re热这里只有精品视频| 99re热这里只有精品视频| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 伦理片在线观看| 国产区图片区小说区亚洲区| 国产福利精品一区二区| 免费精品一区二区三区| 中国人做人爱视频| 亚洲人成网站色www| 搡bbbb搡bbb搡五十| 国产高清在线a视频大全| 国语精品一区二区三区| 国产精品99久久久久久人| 黑巨人与欧美精品一区| 疯狂做爰18分钟视频| 日韩午夜理论免费tv影院| 国产高清在线精品一区| gogogo大但人文艺术创作| 拉拉做运动视频教程| 久久这里精品国产99丫e6| 久热这里只有精品视频6| 紫黑粗大噗呲捣出白沫| 国产免费一区二区三区免费视频| 美国十次啦怡红院| 99国产精品久久99久久久| 国产zzjjzzjj视频全免费| 国产片a国产片免费看视频| 久久精品成人欧美大片| 国产精品v片在线观看不卡| 国产精品爽黄69天堂a| gogogo电影在线观看免费 | 免费午夜电影| 日本精品一区二区三区四区| 久久久久女教师免费一区| 色偷偷亚洲男人本色| 亚色九九九全国免费视频| 好好日.com| 国产真实露脸乱子伦| 国产男女无遮挡猛进猛出| 男女激情实录| 亚洲人成网站色www| 在线精品国精品国产尤物| 欧美xxxx做受性欧美88| 老头老太做爰xxx视频| 日本添下边视频全过程| 欧美日韩精品视频一区二区| 鸭子tv国产在线永久播放 | 国产欧美一区二区三区| 国产亚洲精品久久777777| 午夜播放器在线观看| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 小说区 亚洲 自拍 另类| igao激情视频| 国产亚洲欧美在线专区| 一起碰一起噜一起| 久久国语露脸国产精品电影| 国产suv精品201| 国产男女爽爽爽免费视频| 亚洲欧美一区二区三区在线 | 国产婷婷色一区二区三区在线| 性生生活大片又黄又| 色吧电影网| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 晚秋3d晚秋字谜| 性做久久久久久久免费看 | 亚洲一区二区三区四区五区六区| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 538在线精品| 精品福利一区二区三区免费视频| 亚洲人成精品久久久久| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 国产午夜人做人免费视频| 国内精品久久久久久影院| 欧洲精品免费一区二区三区 | 青青青国产在线观看免费| 精品久久久久久| 99国产精品久久久久久久久久久| 国产精品久久久久久久久久红粉| 国产精品视频| 成熟护士长的蚌肉的滋味| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 看着娇妻被肉到高潮| 国产丝袜美女一区二区三区| 24adc年龄确认18周岁进入| 国产精品国产精品国产专区不卡 | 日韩在线永久免费播放| 欧美成a人片在线观看久| 免费99精品国产自在在线| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 美式保罗1984雪莉一家| 欧美亚韩一区二区三区| 公主的欲奴h四根双龙np视频 | 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 色综合久久久久综合99| 国产美女裸身网站免费观看视频| 添女人荫蒂全部过程视频| 国产 在线 | 日韩| 在线伦理片| 精品久久久久久亚洲综合网| 哺乳期色妇videos| www国产亚洲精品久久网站 | 美女被c到爽哭视频网站| 欧美在线看片a免费观看| 男生把小困困进女生困里游戏 | 晚秋3d晚秋字谜| 对象在教室把第一次给我了作文| エロンピースエロい资源| 小川阿佐美pgd606| 久久久九色综合亚洲成色777 | 秀婷程仪公欲息肉婷在线观看| 亚洲亚洲人成综合网络| 伦理小说在线阅读| 中文字幕亚洲综合久久综合| 性久久久久久久| 国产精品免费久久久久影院仙踪林 | 色戒完整版下载| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 婷婷亚洲图片| caoporn国产精品免费视频| 伦理影片在线观看| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 在线看伦理电影| 国产精品亚洲综合一区在线观看| エロンピースエロい资源| 毛茸茸xxxx免费视频| 牛和人交vide欧美xx00186| 亚洲人成影院在线观看| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 欧美日韩中文国产一区发布| 亚洲欧美国产另类视频| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频 | 亚洲日韩中文字幕一区| 完美世界在线观看免费播放| 亚洲精品亚洲人成在线| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 天堂草原电视剧在线观看| 女人下面毛多水多视频| 国产在线欧美日韩精品一区| 98国产精品综合一区二区三区| 亚洲欧洲日产国码久在线| 无遮无挡三级动态图| 亚洲欧美日韩中文无线码| 《漂亮的女邻居5》hd| 欧美日本道一区二区三区| va欧美国产在线视频| 天堂草原电视剧在线观看图片高清| 伦理在线电影| 精品国产污污免费网站| 欧美人与性动交ccoo| 久久九九久精品国产| 国产日韩欧美| 中文字幕视频| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 青青青在线视频国产| 新素女艳谭| 我的xl上司第二季未增删翻译中| 一 级 黄 色 片免费网站| 国产喷水福利在线视频| 色国产精品一区在线观看| 天天躁日日躁狠狠很躁| 夜班和医生做爰h| 美国十次啦怡红院| 欧美乱大交| 宝宝好久没c你了| 日本韩国亚洲欧美在线| 国产性色强伦免费视频| 国产精品久久久久久久久久| 亚洲精品456在线播放| 扒开双腿抽打花蒂惩罚室| 亚洲人成在线播放网站| 国产精品96久久久久久| 成人社区网站| 国产精品亚洲一区二区三区| 久久久99精品免费观看| 国产精品十八禁在线观看| 一区二区三区中文字幕| 几天没c是不是又痒了网站| 国产偷亚洲偷欧美偷精品 | 国产欧美精品区一区二区三区 | 国产手机在线精品| 欧美人与禽猛交乱配视频| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 久久精品国产99国产精品| 精品福利视频一区二区三区| 暖暖视频在线观看日本| 欧美激情在线播放| 色吊丝中文字幕| 久久国产欧美日韩精品| 欧美freesex黑人又粗又大| 日韩亚洲欧美中文高清在线 | 精品国产人成亚洲区| 精品一卡二卡三卡四卡| 思热99re视热频这里只精品| 艳妇荡岳丰满交换做爰| 亚洲综合精品香蕉久久网| 情人伊人久久综合亚洲| 亚洲第一综合天堂另类专| 欧美日韩在线亚洲综合国产人| 日批爽不爽| 六月婷婷久香在线视频| 久久99精品久久久久久噜噜| 国产农村妇女精品一二区| 亚洲国产精品美女久久久久| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 久久在线视频免费观看| 国产激情精品一区二区三区| 秀婷程仪公欲息肉婷在线观看| 久久精品国产99国产精偷| 国产日产久久高清欧美一区| 国产亚洲精品久久777777黑寡妇| 成品网站w灬源码最新版| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 国产麻豆9l精品三级站| 日韩精品极品视频在线观看免费| 卡一卡二卡三免费视频| 国产成a人片在线观看视频| 亚洲欧美中文日韩在线视频一| 桐原绘里香作品| 伸进她的小内裤疯狂揉摸漫画| 天天做天天爱天天爽综合网 | 国产精品拍天天在线 | 国产精品18久久久久久麻辣| 亚洲老妈激情一区二区三区| xxxx日本电影| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 午夜dj在线观看免费视频| 青青草原综合久久大伊人| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 美女被男人捅| 国产男女免费完整视频 | а8天堂资源在线官网| 国产自产一区c| 色综合久久网| 精品国产人成亚洲区| 浙江台风实时路径发布| 成人丝袜激情一区二区| 伊人久久大香线蕉综合75| 伊人久久大香线蕉综合5g| 国产情侣一区二区| 久久99精品久久久久久清纯| 精东影视文化传媒mv的歌词是什么| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅在线观看| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 撕掉她的外衣6| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 亚洲一区| 日韩精品| 老女老肥熟国产在线视频| 99精品国产在热久久婷婷| 青草综合一区二区三区| 欧洲国产伦久久久久久久| 国产精品va在线播放| 国产深夜福利视频在线| 亚洲欧美国产免费综合视频| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 姬小满乳液狂飙奖励自己一发 | 国产精品天干天干综合网| 日本精品一区二区三区四区| 日韩亚洲区| 色狠狠一区二区三区香蕉| 亚洲精品国精品久久99热一| 中文字幕亚洲综合久久综合| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 大狠狠大臿蕉香蕉大视频| 久久国产精品一国产精品| xxxxwwww中国| 伦理电影在线观看百度影音 | 无人知晓1v2姜南霍钦州| 伦理在线电影| pa6色母与pa66色母的区别| 亚洲va在线va天堂xx xx| 69日本人xxxx16-18| 久久精品国产精品青草| 久久99精品久久久久久齐齐| 9uu有你有我足矣| 中文乱码字幕高清一区二区| 国产寡妇树林野战在线播放| 99国产欧美久久久精品| 中文字幕在线亚洲精品| 男人添女荫道口喷水视频| 干一夜综合| 午夜爽爽爽男女免费观看hd | 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 国产精品免费久久久久影院| 国产精品99久久99久久久动漫| 麻豆网神马久久人鬼片| 欧美人与zoxxxx视频| 欧美午夜精品久久久久久浪潮 | 欧妇女乱妇女乱视频| 欧美精产国品一二三产品测评| 久久精品日日躁夜夜躁| 欧美性生交xxxxx久久久| 国产伦精品一区二区三区| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| ww939766com永久免费| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 日日天日日夜日日摸| 精品久久久久久国产| 国产精品国产精品国产专区不卡| 大地资源第二页中文高清版 | 护士交换粗吟配乱大交动态图| 国产午夜视频在线观看| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 亚洲国产精品久久久久久久| 幸福宝在线观看| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 中文字幕在线日亚洲9| 亚洲 欧美 日韩 一区| 国产伦理一区二区| 欧美国产日韩久久mv| 99久久产在线| 色综合久久久久综合体桃花网| 国产精品成人va在线观看| 国产精品福利一区二区| 秘书激情办公室在线观看| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 国产精品爽黄69天堂a| 波多野结衣乳巨码无在线| 亚洲日韩欧美在线中文18| 男女激吻视频| 99国产精品久久久久久久成人热| 亚洲国产精品久久网午夜| 99国产精品国产精品九九| 人人爽人人澡人人高潮| 国产精品一在线观看| 高潮久久久久久久久不卡| 国产午夜福利片| 午夜性做爰电影| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 在线天堂中文www官网| 女人被躁的高潮嗷嗷叫| 欧美乱辈伦| 国产精品免费久久久久影院| 午夜欧美精品久久久久久久| 成人免费一区二区三区| 国产又粗又猛又大爽又黄| 九九久久精品免费观看| 亚洲精品国产a久久久久久| 欧美另类videosbestsex日本| 国产精品人人做人人爽| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 国产日产亚洲系列最新| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 国产真实野战在线视频| 999久久久国产精品| 国产亚洲精品综合一区| а天堂中文地址在线| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 两个女人互添下身视频在线观看 | 久久九九久精品国产| 精品视频一区二区三区在线观看| 兽兽门视频| 五十路熟母| 偷妻之寂寞难耐| 伦理在线看| 班长哭着说不能再c了| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 欧美日韩中文国产一区| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 国产精品美女久久久| 国产偷国产偷亚洲高清日韩 | 台湾佬中文娱乐22vvvv| 麻豆天美国产一区在线播放| 好姑娘4影视剧在线观看国语| 星空传媒苏清歌孟若羽| 国产va免费精品高清在线观看 | 周晓琳50厘米全部进入直肠| 在线观看国产一区二区三区| 与暗卫们欢爱np| 亚洲愉拍一区二区三区| 久久精品国产久精国产一老狼| 国产又色又爽又刺激在线播放| 亚洲精品中文字幕乱码| 又爽又黄又无遮挡网站| 久久久中文字幕日本无吗| 亚洲乱码日产精品bd| 午夜片神马影院福利| 华北科技学院教务管理系统| 娇妻当着我的面被4p| 色综合视频一区中文字幕| 欧美特级特黄aaaaaa在线看 | 26uuu在线亚洲欧美| 亚洲伊人成综合网| 久久99精品久久久久久琪琪| 最新国产精品自在线观看| 国产精品天天狠天天看| 人人爽人人爽人人爽| 国产主播一区二区三区在线观看| 国产亚洲精品久久久久久无几年桃| 亚洲欧美强伦一区二区| 亚洲欭美日韩颜射在线二 | 云缨狂飙水图| 99精品视频在线观看免费| 成人做受黄大片| 亚洲 欧美 国产 变态 另类| 国产做爰视频免费播放 | 亚洲国产精品久久久久久| 欧美性xxxxx极品| 国产欧美一区二区精品久久久| 樱桃视频大全免费观看| 秘密花园2.6| 激情综合五月丁香亚洲| 亚洲精品久久久久久久久久久 | 一本大道香蕉久中文在线播放| 男人扒开添女人下部免费视频| 是用玉势不是用玉柱| 国产亚洲精品久久久久四川人 | 亚洲精品99久久久久中文字幕| 午夜亚洲福利在线老司机| 伊人色综合一区二区三区| 日本免费一区二区三区中文字幕| 色一情一乱一伦麻豆| 亚洲日韩色欧另类欧美| 天天做天天爱天天爽综合网| 亚洲成a人片在线观看日本| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕 | 男按摩师舌头伸进去了| 综合精品欧美日韩国产在线| 99精品久久久久久久婷婷| 精品国产欧美一区二区| 亚洲午夜久久久影院| 亚洲午夜久久久影院伊人| 亚洲国产理论片在线播放| 日韩精品视频一区二区三区| 日本高清视频wwww色| 国产精品久久久久蜜臀| www国产亚洲精品久久网站 | 啊灬啊灬啊灬快日出水了的话| 色综合视频一区二区| 好好日.com| 理论片午午伦夜理片影院99| 精品女同一区二区| 男女下面一进一出无遮挡| 太涨h肚兜奶水| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 免费播放一区二区三区| 国产一区二区三区不卡在线观看 | 久久国产精品-国产精品| 同城一夜i情交友qq| 国产欧美精品区一区二区三区| 成人免费区一区二区三区| 免费高清理伦片在线播放| 97精品国产一区二区三区| 97久久香蕉国产线看观看| 《高潮》按摩伦理| 国产在线高清理伦片a| 国产精品一区二区无线| 国产偷窥女洗浴在线观看| 人人玩人人添人人澡欧美| 日本xxxwww在线观看| 偷妻之寂寞难耐| 国产人成视频在线观看| 777奇米四色成人影视色区| 欧美中日韩免费观看网站| 拔插拔插8x8x海外华人免费视频 | 夫妻两人看b站伤感电视剧| 亚洲日本va一区二区三区| 精品久久香蕉国产线看观看亚洲 | 久久人人爽爽爽人久久久| 亚洲国产精品一区第二页| 欧美丰满一区二区免费视频| 国产一区二区三区四区精华| 亚洲欧美日韩中文无线码| 国内精品伊人久久久久网站| 色吊丝中文字幕| 捅了语文课代表一节课| 亚洲国产一线二线三线| 亚洲一区二区三区香蕉| pa6色母与pa66色母的区别| 国产免费又爽又色又粗视频| 欧美亚洲日本国产黑白配| 成人免费一区二区三区| 日本精品久久久久中文字幕| 精品国产乱码久久久久久1区2区-亚洲 | 激情综合色五月六月婷婷| 亚洲精品动漫免费二区| 99精品视频在线观看免费| 日日摸天天爽天天爽视频| 日批爽不爽| 电影《曼娜艳荡性史》免费观看| 亚洲va中文字幕| 午夜影视在线观看免费| 国产黄大片在线观看| 优衣库试衣间未删减视频| 国产高清在线精品一区| 日韩亚洲欧美中文在线| 色婷婷亚洲一区二区三区| 1717国产精品久久| 久久er99热精品一区二区| 亚洲 欧美 日韩 一区| 日本一区二区三区免费播放| 亚洲欧美综合区自拍另类| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 在线a视频网站| 亚洲精品久久久中文字幕痴女| 午夜精品一区二区三区在线视| 日韩亚洲国产高清免费视频| 杨贵妃肉伦h文安禄山| 国产在aj精品| 灯草和尚在线阅读| 亚洲欧美日韩综合俺去了 | 男女啪祼交视频| 色婷婷久久综合中文久久一本| 老外做人爱c视频| 又硬又粗又长又爽免费看| 日韩一区二区三区精品| 国产无遮挡又黄又大又爽| 亚洲精品欧美综合四区| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 隔着丝袜操| 太紧了夹得我的巴好爽| 激情综合五月| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 国产免费一区二区三区免费视频| 日韩好片一区二区在线看| 国产一区二区三区影院| xx色综合| 亚洲国产一线二线三线| 日韩电影一区二区三区 | 亚洲精品国产一区二区的区别| 中文字幕精品一区二区精品| 92午夜免费福利757| 中文字幕国产在线播放| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 太涨h肚兜奶水| 牛和人交vide欧美xx00186| 国产精品久久久久影院老司| 欧洲成人一区二区三区| 色一情一区二| 情人伊人久久综合亚洲| 好姑娘完整版在线观看免费视频高清| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| 四库影院永久国产精品| 国产乡下三级全黄三级bd| 床戏指导(高h)| 国产精品久久久久久久久ktv| 色吊丝中文字幕| 国产精品人成视频一区| 欧美中日韩免费观看网站| 日本一区二区三区免费高清| 失禁大喷潮在线播放| 久久精品国产99国产精偷| 色偷一区国产精品| 国产高清不卡一区二区| 在线看伦理电影| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 一本一本久久a久久精品综合麻豆 一本一道久久a久久精品综合 | 99久久国产综合精品五月天喷水| 一起草吃瓜黑料| 扒开美女内裤狂揉下部| 国产精品人成视频一区| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 樱桃视频大全免费观看| 艳妇厨房激情偷换| 日韩视频在线观看| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 美少年高潮h跪趴扩张调教喷水| 2024年4虎永久地域网名解析| 亚洲一日韩欧美中文字幕在线| 欧美午夜一区二区福利视频| 999精品视频在这里| 美少年高潮h跪趴扩张调教喷水 | 亚洲日韩国产成网在线观看| 国产精品乱码一区二区三| 午夜精品久久久久久久99热| 亚洲老妈激情一区二区三区| 久久精品久久精品久久39| 五月丁香综合激情六月久久| 国产欧美日韩专区发布| 国产sm重味一区二区三区| 自拍日韩亚洲一区在线| 日本边添边摸边做边爱| 新婚娇妻被肉记1~7最新章节| 精品综合久久久久久98| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲精品乱码久久久久红杏| 麻豆免费视频| 国产亚洲精品综合一区| 无法连接到远程服务器| 精品综合久久久久久98| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅在线观看 | 极品尤物一区二区三区| 国产高清在线a视频大全| 国产精品久久久久aaaa| 优质rb灌溉jy系统海棠| 欧美最猛性xxxx| 久久久久国产一区二区三区| 苍井空电影在线观看| 99久久精品午夜一区二区 | 性生生活大片免费看视频| 成人欧美一区二区三区| qvod在线伦理电影| 国产亚洲精品俞拍视频| 新西厢记电影版免费观看| 国产黄在线观看免费观看不卡| 麻豆国产一区二区三区四区| 国产精品高清一区二区三区不卡| 亚洲日韩中文第一精品| 多人运动罗志祥| 国产精品自在在线午夜| 国产露脸无套对白在线播放 | 国产自拍在线观看| 波多野结衣中文字幕久久| 精品国产乱码久久久久久影片| 国产深夜福利视频在线| 欧美性xxxxx极品| 国产福利美女福利视频免费看| 国产福利一区二区三区在线观看 | 高清一区二区三区日本| 亚洲欧美中文字幕5发布| 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 亚洲乱亚洲乱妇50p| 男人捅女人| 国产精品v欧美精品v日韩精品 | 欧美最猛性xxx| 欧美韩国日本| 久久久久亚洲精品| 成人社区网| 亚洲国产精品成人久久久| 国产精品久久久久久久久久免费| 日韩高清在线观看永久| 兽兽门视频| 巨大黑人极品videos精品| 日本xxxx69hd老师学生| 国产鲁鲁视频在线观看| 亚洲va在线va天堂xx xx| 好姑娘4影视剧在线观看| 欧美13一14娇小xxxx| 亚洲热线99精品视频| 久久国产精品二国产精品| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 国产在线精品一区二区中文 | 校草太大了h| 非洲黑人最猛性xxxx交| 午夜影视不用充钱的免费| 亚洲色大成网站www| 亚洲精品午夜一区人人爽| 帅哥互吃jj| 百性阁综合另类| 日本va欧美va精品发布| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 5g影院天天5g天天爽| 欧美日本国产va高清cabal| 欧美性猛交xxxx免费看| 久久99精品国产麻豆| 法国内衣秀| 国产另类ts人妖一区二区| 暴躁少女bgm在线观看| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 久久精品网站免费观看| 天天躁日日躁狠狠很躁| 久久久久国产精品免费免费搜索| 警花妈妈雪白浑圆的背景资料| 色吧电影网| 欧洲亚洲精品久久久久| 差差差30分钟无掩盖视频 | 《漂亮的女邻居5》hd| 欧美老太太| 国产精品videossex久久发布| 日本韩国三级| 日本免费一区| 办公室激情娇喘嗯啊| 亚洲国产精品久久一线不卡| 又污又爽又黄的网站| 日本一区午夜艳熟免费| 午夜影视不用充钱的免费| 国产亚洲精品久久久久久| 精东影视文化传媒mv的歌词是什么| 1000部夫妻午夜免费| 色老头在线一区二区三区| 国产一区二区三区美女| 男人添女荫道口喷水视频| 亚洲伊人久久大香线蕉| 精品国产不卡一区二区三区| 欧美国产综合欧美视频| 日韩在线永久免费播放| 很污很黄细致多肉小说| 97一期涩涩97片久久久久久久| 妇女bbbbb撒尿正面视频| 国产chinesehd精品| 99久久婷婷国产综合亚洲| 亚洲精品久久久久玩吗| 任你躁任我躁| 亚洲一区| 一阴吞两阳与macd的关系| 午夜精品久久久久久久99热| 久久99精品国产麻豆| 国产无遮挡吃胸膜奶免费看| 日本一区二区在线播放| 另类老妇性bbwbbw| 亚洲精品一区二区久| 手机看片亚洲日韩| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 亚洲欧美日韩成人一区| 小柔被十几个男人c全篇黄| 老外做人爱c视频| 全是肉的高h文〈男男〉| 图片小说视频一区二区| 国产丝袜一区视频在线观看| xxxx日本高清18| 张大妈水很多| 美女被打光屁屁| 国产久久精品| 国产午夜成人免费看片| 国产亚洲欧美日韩一区| 国农村精品国产自线拍| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 《乳色吐息》未删减| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 2019午夜75福利不卡片在线| 国产suv精二区九色| 色婷婷综合中文久久一本| 御赐小仵作电视剧免费观看完整版 | 国产无内肉丝精品视频| 国产一区二区精品久久| 女人双腿搬开让男人桶| 国产欧美一区二区三区| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 婷婷成人丁香五月综合激情| 亚洲人成未满十八禁网站| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅在线观看| 久久99国产精品久久| 成a人片亚洲日本久久| 肉色欧美久久久久久久免费看| videossex性暴力| 九九精品99久久久香蕉| 巨大乳bbwsex中国| 日产精品久久久一区二区| 在线精品国产一区二区三区| 欧美性色黄大片手机版| 妹妹我要操| 日本高清另类videohd| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 国产精品一在线观看| 国产福利一区二区三区在线观看| 欧美激情精品久久久久久| 亚洲综合精品一区二区三区|