[ 林書設(shè) ]——(2004-9-4) / 已閱13245次
以人為本抓“學(xué)教” 突出重點(diǎn)創(chuàng)平安
福建省大田縣委政法委 林書設(shè)
中國(guó)人民銀行大田縣支行現(xiàn)有干部職工36人，設(shè)立單獨(dú)的保衛(wèi)股（經(jīng)濟(jì)民警小隊(duì)），目前有專職保衛(wèi)干部7人。自1997年至今連續(xù)三屆獲省級(jí)“文明單位”稱號(hào)；2000年被三明市中心支行評(píng)為“雙文明單位”；支行的社會(huì)治安綜合治理自1992年至今連續(xù)11年被大田縣綜治委評(píng)為“綜治合格單位”；多年來(lái)支行的綜治安全工作在三明市中心支行目標(biāo)量化管理考評(píng)中都 在名列前茅。
在開展“平安大田”創(chuàng)建工作中，支行領(lǐng)導(dǎo)始終把抓好社會(huì)治安綜合治理工作作為促進(jìn)創(chuàng)建金融安全區(qū)和創(chuàng)建文明單位的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。年初重新調(diào)整充實(shí)了支行社會(huì)治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，以及創(chuàng)建“平安銀行”、文明單位和消防、保密、內(nèi)部各項(xiàng)工作督查小組等組織機(jī)構(gòu)，切實(shí)做到工作既有明確的分工、又有密切配合、全行上下齊抓共管，形成了管業(yè)務(wù)的也要抓綜治工作的局面。根據(jù)福州中支、三明中支《社會(huì)治安綜合治理工作考核評(píng)比辦法》、《2004年社會(huì)治安綜合治理安全工作責(zé)任狀》和《大田縣2004年各級(jí)黨支部政領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制考評(píng)辦法》的具體要求，支行領(lǐng)導(dǎo)按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，把工作、任務(wù)、責(zé)任、要求逐項(xiàng)分解到股、到人、到崗，并與各股（室）負(fù)責(zé)人簽訂《人行大田縣支行綜治安全責(zé)任書》、《金融系統(tǒng)防范和打擊“六合彩”等賭博活動(dòng)責(zé)任書》，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的格局。支行制定了《人行大田縣支行綜治安全工作目標(biāo)量化考評(píng)辦法》，實(shí)行按季對(duì)各職能部門進(jìn)行考評(píng)，同時(shí)與季度獎(jiǎng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。 開展“平安銀行”創(chuàng)建工作以來(lái)，實(shí)現(xiàn)了無(wú)刑事案件、無(wú)治安案件、無(wú)職工違法犯罪、無(wú)糾紛鬧事、無(wú)重大內(nèi)部安全事件，整個(gè)銀行系統(tǒng)更加安全穩(wěn)定。
一、以人為本，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高綜治工作水平
為提高全行員工做好社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)工作的意識(shí)，今年來(lái)，支行著重從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行教育。一是專題部署。為使“學(xué)教”活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)、不流于形式，保障活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的目的和取得良好的效果。支行領(lǐng)導(dǎo)召開了專題會(huì)議，結(jié)合支行保衛(wèi)隊(duì)伍的實(shí)際，對(duì)開展“活動(dòng)”的內(nèi)容、方案、方法、步驟、要求等方面作了具體的研究和部署，制定了開展“學(xué)教”活動(dòng)的工作計(jì)劃，召開了由全體保衛(wèi)干部參加的思想動(dòng)員專題會(huì)議，指出了開展保衛(wèi)干部“愛崗敬業(yè)”學(xué)教活動(dòng)的重要性和必要性，統(tǒng)一了全體保衛(wèi)干部的思想，明確開展“學(xué)教”活動(dòng)的目的和意義。 二是領(lǐng)導(dǎo)重視。為保證了“學(xué)教”活動(dòng)的順利開展，在開展“學(xué)教”活動(dòng)的全過(guò)程中，支行行長(zhǎng)多次親臨指導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)自始自終參加了整個(gè)“活動(dòng)”的學(xué)習(xí)、討論、對(duì)照檢查、制定整改計(jì)劃等各個(gè)階段，并對(duì)各個(gè)階段的工作作了認(rèn)真、細(xì)致的安排。尤其是在對(duì)照檢查、自我剖析、整改階段，支行領(lǐng)導(dǎo)幫助保衛(wèi)人員查找存在問(wèn)題和不足的根源，制定整改的具體計(jì)劃和措施。由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“學(xué)教”活動(dòng)的高度重視，保障了本次活動(dòng)的順利開展。 三是嚴(yán)格要求。為保證了“學(xué)教”的質(zhì)量，在學(xué)習(xí)教育期間，每周安排了兩個(gè)半天集中學(xué)習(xí)，每周至少安排一個(gè)結(jié)合崗位工作的課題進(jìn)行討論或談體會(huì)、寫心得；為保證學(xué)習(xí)時(shí)間，對(duì)集體學(xué)習(xí)、討論實(shí)行簽到簽退，并要求每位保衛(wèi)干部的筆記都要在10000字以上；內(nèi)容上除了學(xué)完上級(jí)行要求的內(nèi)容外，還組織學(xué)習(xí)了《馬克思主義發(fā)展史》、《中國(guó)人民銀行反腐倡廉教育學(xué)習(xí)資料》等內(nèi)容。做到人員、時(shí)間、內(nèi)容三落實(shí)。 四是突出重點(diǎn)。在“學(xué)教”的過(guò)程中，結(jié)合支行保衛(wèi)隊(duì)伍的現(xiàn)狀突出抓好“四個(gè)專題”：“軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練周”。組織全體保衛(wèi)人員開展了以隊(duì)列、擒敵拳、武器分解與結(jié)合、技防知識(shí)等內(nèi)容的訓(xùn)練現(xiàn)培訓(xùn)；“法律法規(guī)專題”。組織學(xué)習(xí)了《行政許可法》、《中國(guó)人民銀行法》、《憲法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)；“學(xué)習(xí)規(guī)章制度專題周”。以中支編發(fā)的《安全保衛(wèi)規(guī)章制度匯編》為主要內(nèi)容，并對(duì)全體保衛(wèi)干部進(jìn)行考試；“革命傳統(tǒng)及艱苦奮斗教育周”。組織保衛(wèi)干部到古田、瑞金、建寧、東山《谷文昌紀(jì)念館》等地接受教育，學(xué)習(xí)后撰寫心得體會(huì)4篇；通過(guò)開展學(xué)習(xí)和教育，使全體保衛(wèi)干部深刻認(rèn)識(shí)到開展“愛崗敬業(yè)”學(xué)教活動(dòng)的重要性和必要性。五是講求實(shí)效。在開展保衛(wèi)干部學(xué)習(xí)教育的過(guò)程中，我們根據(jù)目前保衛(wèi)干部的工作性質(zhì)、特點(diǎn)，制定了《人行大田縣支行保衛(wèi)干部百分制考核辦法》，并于第二季度開始施行。該《考核辦法》經(jīng)過(guò)三明中支保衛(wèi)科充實(shí)和完善，在全市人行系統(tǒng)推廣施行。強(qiáng)化保衛(wèi)隊(duì)伍的軍事、技防技能的培訓(xùn)與訓(xùn)練。今年以來(lái)共開展了隊(duì)列、擒敵拳、武器分解與結(jié)合、射擊、技防操作、防搶防盜、消防及規(guī)章制度等一系列的培訓(xùn)與訓(xùn)練。根據(jù)全省人民銀行系統(tǒng)“2004金盾”崗位練兵活動(dòng)的要求，支行保衛(wèi)部門從8月15日9月15日，開展了為期一個(gè)月的崗位練兵活動(dòng)，其主要內(nèi)容有：消防安全、技防技能、武器警械、隊(duì)列擒敵等。在開展培訓(xùn)與訓(xùn)練的過(guò)程中圍繞著“一個(gè)目標(biāo)、二個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)到位、實(shí)現(xiàn)四個(gè)提高”。一個(gè)目標(biāo)：就是按照“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明”的目標(biāo)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練。二個(gè)堅(jiān)持：堅(jiān)持通過(guò)全方位、多形式的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高警隊(duì)整體業(yè)務(wù)技能；堅(jiān)持通過(guò)開展軍事業(yè)務(wù)的訓(xùn)練，培養(yǎng)警員養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。三個(gè)到位：思想到位。在每期次的培訓(xùn)與訓(xùn)練中，全體參訓(xùn)人員都能克服工作、家庭及盛夏炎熱天氣等一切困難，完成好每期次的訓(xùn)練任務(wù)；內(nèi)容到位。年初，制定了全年開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練的計(jì)劃，在開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和訓(xùn)練的過(guò)程中，嚴(yán)格按照計(jì)劃的內(nèi)容和要求抓好落實(shí)，至今已完成計(jì)劃的80%; 時(shí)間到位。截止目前，人均參訓(xùn)時(shí)數(shù)已達(dá)182小時(shí)。四個(gè)提高。警員的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高；技防操作技能得到了進(jìn)一步的提高；綜治安全防范意識(shí)得到了進(jìn)一步的提高；處置一般性突發(fā)事件的能力得到了進(jìn)一步的提高。
二、強(qiáng)化內(nèi)控制度建設(shè)，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，創(chuàng)建“平安銀行”
一是加強(qiáng)內(nèi)部督查。支行內(nèi)部督查小組根據(jù)《人行大田縣支行綜治安全考評(píng)辦法》，堅(jiān)持每季度不少于一次對(duì)全行各股（室）進(jìn)行全面認(rèn)真的檢查和考評(píng)，檢查的主要內(nèi)容含概了門衛(wèi)管理、保密工作、計(jì)算機(jī)安全等方面，并以百分制的形式予以計(jì)分，對(duì)違反支行綜治相關(guān)的規(guī)定，實(shí)行一票否決。二是嚴(yán)格要求。支行制訂了《人行大田縣支行創(chuàng)建文明單位工作考評(píng)辦法》，各股（室）也于年初相應(yīng)重新修訂了各崗位工作職責(zé)和違規(guī)違章處罰細(xì)則，支行“創(chuàng)建考評(píng)小組”及內(nèi)部督查小組堅(jiān)持每季度對(duì)全行進(jìn)行一次全面、認(rèn)真、細(xì)致的檢查評(píng)比，在檢查的過(guò)程中，我們堅(jiān)持對(duì)事不對(duì)人，尤其是對(duì)要害崗位或?qū)儆诰C治安全工作出現(xiàn)的差錯(cuò)和存在的問(wèn)題，更是從嚴(yán)從重予以對(duì)待。檢查考評(píng)的結(jié)果按季度公布，并作為年終各股（室）“評(píng)先評(píng)優(yōu)”的一項(xiàng)重要依據(jù)。三是健全各項(xiàng)防范機(jī)制。在年初，支行先后制定了《人行大田縣支行安全管理辦法》、《消防安全管理辦法》《人行大田縣支行反搶、反盜應(yīng)急處置預(yù)案》等制度，作為綜治安全工作的保衛(wèi)部門，始終堅(jiān)持每月對(duì)全行進(jìn)行一次全面的檢查，并對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，采取發(fā)整改通知書、限期整改的辦法，對(duì)于一時(shí)無(wú)法解決的，支行及時(shí)召開行長(zhǎng)辦公會(huì)議，進(jìn)行專題研究、解決。四是堅(jiān)持定期對(duì)要害崗位人員進(jìn)行考核，分管領(lǐng)導(dǎo)、人事部門建立定期約見談話制度；支行制定了要害崗位輪換和強(qiáng)制休假制度；結(jié)合支行開展的每周一主題活動(dòng)，把抓好綜治安全工作和安全保衛(wèi)工作提高到全行的工作上進(jìn)行研討，探索做好綜治工作的新途徑。通過(guò)采取匯報(bào)、分析、談心、交心等形式做好員工的思想政治工作，達(dá)到了統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高了員工做好綜治安全各項(xiàng)工作的自覺(jué)性。
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