[ 范滿(mǎn)雙 ]——(2018-1-8) / 已閱8503次
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是指基于法律規(guī)定或合同約定，由于企業(yè)外部法律環(huán)境發(fā)生變化或法律主體的作為及不作為，而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生負(fù)面法律責(zé)任或后果的可能性。增強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是有效防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的重要手段，只有具備法律意識(shí)的企業(yè)才能夠意識(shí)到法律風(fēng)險(xiǎn)的存在，才能意識(shí)到法律風(fēng)險(xiǎn)的可怕性與毀滅性。
一、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的危害性
法律是一把雙刃劍，對(duì)于守法者是維護(hù)合法權(quán)益的盾牌，對(duì)于違法者則是追究問(wèn)責(zé)的利刃。當(dāng)企業(yè)實(shí)施的行為（包括不作為）受到法律的否定性評(píng)價(jià)時(shí)，其必然面臨受到法律處罰問(wèn)責(zé)的可能，甚至?xí)艿叫淌绿幜P。企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)存在于企業(yè)設(shè)立、運(yùn)營(yíng)、終止的整個(gè)過(guò)程中，具有一定的潛伏性和隱蔽性。對(duì)于企業(yè)而言，法律風(fēng)險(xiǎn)之毀滅性大于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，其帶來(lái)的結(jié)果極有可能是致命性的，當(dāng)法律風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為法律危機(jī)時(shí)，企業(yè)往往需要付出難以估量、難以掌控的沉重代價(jià)，輕則財(cái)產(chǎn)受損，重則企業(yè)倒閉、企業(yè)家牢獄加身。
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的深入發(fā)展和社會(huì)主義法制建設(shè)日趨完善，企業(yè)所處的內(nèi)外環(huán)境日趨復(fù)雜，人們的觀(guān)念和思維方式發(fā)生重大變化，企業(yè)將面臨更多的風(fēng)險(xiǎn)，此時(shí)更加需要企業(yè)家高瞻遠(yuǎn)矚、居安思危、止息事端，具備基本的法律意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范；需要企業(yè)建立自己的法律團(tuán)隊(duì)，建立健全企業(yè)現(xiàn)代法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。
二、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)及根源
（一）企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)
法律風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自于違法風(fēng)險(xiǎn)，這是法律風(fēng)險(xiǎn)中最常見(jiàn)的形式。一般而言，企業(yè)存在的違法風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為以下幾種情形：
情形一：企業(yè)明知行為（或不作為）是違法的，但因?yàn)檫`法成本不高，或違法行為被發(fā)現(xiàn)的概率較低，而企業(yè)獲得的利益較大，故而企業(yè)抱有僥幸心理；
情形二：企業(yè)行為（或不作為）無(wú)法律法規(guī)明文規(guī)定違法或合法，某種程度上可以認(rèn)為是介于合法與違法的中間地帶，企業(yè)打“擦邊球”，希望突破法律限制另辟蹊徑以獲取更多利益；
情形三：企業(yè)不知曉法律法規(guī)或政府規(guī)章文件的相關(guān)規(guī)定，對(duì)企業(yè)行為（或不作為）是否存在違法風(fēng)險(xiǎn)采取一種放任的態(tài)度，或想當(dāng)然的認(rèn)為必然是合法的。
（二）企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的根源
綜合分析，對(duì)于前兩種情形，企業(yè)特別是企業(yè)家應(yīng)該是進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的，而之所以甘于冒險(xiǎn)無(wú)非是為了獲利，這往往取決于企業(yè)家的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)偏好，在法治不健全的情況下或許還有一定的灰度空間，但隨著國(guó)家法治進(jìn)程的不斷加快，企業(yè)違法成本必然會(huì)越來(lái)越大，企業(yè)違法行為被發(fā)現(xiàn)的概率必然會(huì)越來(lái)越高。第三種情形存在的最主要原因是企業(yè)不愿付出研究、了解法律的成本或者企業(yè)忽視了“企業(yè)欲動(dòng)、法律先行”的準(zhǔn)則，企業(yè)只是少支出了微薄的成本，獲利其實(shí)很小，違法風(fēng)險(xiǎn)卻相當(dāng)大。
三、企業(yè)如何實(shí)施法律風(fēng)險(xiǎn)管理
（一）加強(qiáng)法律培訓(xùn)，提升企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
企業(yè)要加強(qiáng)全員的法律培訓(xùn)工作，企業(yè)管理者和一般管理人員都要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，熟悉和掌握法律條文，既要做到知法、懂法，了解必要的法律知識(shí)；又要遵法、守法，避免做出違法違紀(jì)的行為；更要學(xué)以致用，要學(xué)會(huì)用法律武器保護(hù)企業(yè)的利益，使企業(yè)依法不斷發(fā)展壯大，并在成就企業(yè)的同時(shí)，成就自己，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的和諧共贏。
（二）梳理相關(guān)業(yè)務(wù)，建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制是一個(gè)系統(tǒng)工程。首先，要做好公司從“出生”到“死亡”整個(gè)過(guò)程的法律風(fēng)險(xiǎn)防范，做到全程監(jiān)控、時(shí)時(shí)監(jiān)控；其次，要構(gòu)建公司項(xiàng)目的事前防范、事中控制和事后化解的系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)防范，對(duì)每一項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、規(guī)避、控制和化解，做到事事監(jiān)控；再次，要從公司高層到普通員工，共同加強(qiáng)具體業(yè)務(wù)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范，做到人人防范。
在構(gòu)建企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的過(guò)程中，必然會(huì)對(duì)整個(gè)公司的治理結(jié)構(gòu)、人力資源管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行梳理，進(jìn)而進(jìn)行持續(xù)完善和優(yōu)化，也就是說(shuō)，構(gòu)建法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，本身就是對(duì)企業(yè)的整個(gè)運(yùn)行體系進(jìn)行了規(guī)范、整頓、完善，必然提高企業(yè)的管理水平，發(fā)現(xiàn)并減少企業(yè)隱患。
（三）健全法律機(jī)構(gòu)，發(fā)揮法律專(zhuān)業(yè)人才作用
健全的法律機(jī)構(gòu)和優(yōu)秀的法律人才是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的有力保障。優(yōu)秀的法律人才，能綜合運(yùn)用其掌握和積累的法律知識(shí)和實(shí)務(wù)技巧，結(jié)合企業(yè)的具體情況（經(jīng)營(yíng)管理模式、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)影響、行業(yè)狀況等），以企業(yè)利益最大化為基礎(chǔ)，在事前、事中、事后，評(píng)估、防范、化解法律風(fēng)險(xiǎn)，解決法律難題。
