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  • 股東個人權(quán)利的行使,應受到公司承擔的社會責任的約束

    [ 赫少華 ]——(2017-5-3) / 已閱8331次

    股東個人權(quán)利的行使,應受到公司承擔的社會責任的約束

    文|赫少華·律師

    司法裁決的諸多案件,暗含著契約精神的遵守,但個案中,因標的大小、社會影響、當事人特殊情況,不排除需做出適當調(diào)整,違約金結(jié)合損失的酌定,已是老生常談不得解的問題。
    在公司解散的問題上,同樣如此。


    一、公司解散標準的認定,法律已給于一定的準則和條件。

    公司法第180條列舉了公司解散的五種情形,(一)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn);(二)股東會或者股東大會決議解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷;(五)人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。

    其中,182條在適用上,股東(持表決權(quán)10%)提起解散訴訟,須在滿足“公司經(jīng)營困難+繼續(xù)存續(xù),股東利益嚴重損失”狀態(tài)下,要求“通過其他途徑不能解決”,有些“窮盡救濟”的潛臺詞。

    有些案件中,恰恰在“其他途徑下”不能合理窮盡,請求解散公司無法得到支持。但,也有成功解散的。
    舉例說明,一起公司解散案件中,被告公司遷移他處后,作為公司股東的兩原告(持股達60%)均不知情,原告提議召開股東會議亦無法召開;且連續(xù)三年度年檢報告則表明,被告公司已連年出現(xiàn)了重大虧損。

    該公司陷入僵局后,兩原告發(fā)函提議召開的股東會議無法召開,公司遷移他處后,法定代表人應某也未告知原告;訴訟中,法院傳喚第三人應某到庭,希望通過調(diào)解求得當事人以公司自治的方式來解決公司僵局,均無結(jié)果。法院認為,通過其他途徑已無解決被訴公司公司僵局的可能,判決解散。

    上述內(nèi)容,經(jīng)營者便于進一步了解公司解散的的司法操作,雖然解散公司案件較為復雜,但符合法定條件,法院準許,此為慣常經(jīng)驗,但解散的要求實則錯綜復雜,有時并不僅僅考慮股東利益,而且要考慮債權(quán)人利益、社會公眾利益。

    二、公司解散,個案中有深層要求,股東個人權(quán)利的行使應受到公司承擔的社會責任的約束。

    推薦另一起公司解散的典型案例,說明公司解散的嚴格要求,山東高院(2015)魯民再字第5號判決,即便存在符合法律規(guī)定的解散情形,有類同的指導性案例可予以參考,但因考慮到社會公眾利益,要求解散公司的訴請不予支持。

    雙方當事人爭議的焦點問題:被告杰盛公司應否解散。

    本案杰盛公司(被申請人)因李秀針(申請再審人)與薛曉明(被申請人)兩名股東之間的矛盾持續(xù)兩年以上無法召開股東會,無法形成有效的股東會決議,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用﹤中華人民共和國公司法﹥?nèi)舾蓡栴}的規(guī)定(二)》第一條第一款之規(guī)定,可以認定杰盛公司的經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難。

    李秀針主張本案與最高人民法院公布的指導案例《林方清訴常熟市凱萊實業(yè)有限公司、戴小明公司解散糾紛案》(2012年4月9日發(fā)布)案情相似,應予以參照適用。

    法院認為,兩案相同之處在于公司均因股東之間存有分歧、互不配合而持續(xù)兩年以上無法召開股東會,公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難,對股東的利益都造成一定損害。

    但本案又存在一定特殊性,杰盛公司經(jīng)營的房地產(chǎn)項目相比凱萊實業(yè)有限公司經(jīng)營的普通產(chǎn)品而言承擔著更大的社會責任。

    法院認為,在判斷公司應否解散時,不僅要考慮股東利益還要考慮到社會公眾利益。

    《中華人民共和國公司法》及《最高人民法院關(guān)于適用﹤中華人民共和國公司法﹥?nèi)舾蓡栴}的規(guī)定
    (二)》雖然賦予了股東在法定情形下的解散公司的權(quán)利,但是股東權(quán)利的行使應當受到公司及股東應承擔的社會義務的約束。

    《中華人民共和國公司法》第一條規(guī)定了公司法既規(guī)范公司的組織和行為,保護公司、股東的權(quán)益,還保護債權(quán)人的合法權(quán)益,維護社會經(jīng)濟秩序。

    《中華人民共和國公司法》第五條亦明確規(guī)定,公司從事經(jīng)營活動,應誠實守信,接受政府和社會公眾的監(jiān)督,承擔社會責任。

    綜合以上分析,法院認為,本案中李秀針雖因股東之間的矛盾未能參與公司的經(jīng)營管理,但其股東個人權(quán)利的行使應當受到公司承擔的社會責任的約束。

    李秀針要求中途解散杰盛公司,違背公司當初向政府作出的承諾,亦有悖誠實守信原則;而且目前杰盛公司經(jīng)營的房地產(chǎn)項目預售許可證均已辦理完畢,現(xiàn)已對外銷售,處于投資收益回收階段,杰盛公司的存續(xù)不會給李秀針造成重大經(jīng)濟損失。

    原審判決駁回其訴訟請求并無不當,應予維持。
    ☞作者

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