[ 彭微 ]——(2013-2-18) / 已閱4932次
【案情】
陳某在大學(xué)招聘會上應(yīng)聘上了一家食品公司，因該食品公司在新加坡設(shè)立了子公司，需要陳某簽訂出國務(wù)工合同，陳某前往某醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果陳某身體健康，無禁止出國務(wù)工的疾病（其實陳某此時已經(jīng)患有了肺結(jié)核病，醫(yī)院存在過錯）。陳某據(jù)此與他人簽訂了出國務(wù)工合同。在出國前的復(fù)檢中，陳某被查已患有肺結(jié)核，不能出國務(wù)工，導(dǎo)致陳某承擔(dān)出國務(wù)工合同的違約責(zé)任。為此陳某以醫(yī)院工作人員在體檢過程中存在過錯為由，向法院起訴，要求醫(yī)院賠償各項經(jīng)濟(jì)損失（其中包括其承擔(dān)與他人合同的違約責(zé)任）共計四萬八千元。
【分歧】
醫(yī)院是否要賠償陳某因不能履行與他人合同的損失。
第一種意見認(rèn)為，根據(jù)合同的相對性原則，在本案中，醫(yī)院與陳某只有在醫(yī)療服務(wù)合同產(chǎn)生法律關(guān)系，跟陳某與他人的合同沒有關(guān)系，醫(yī)院不必賠償陳某與他人合同的損失。
第二種意見認(rèn)為，第一種觀點錯誤的理解了合同的相對性原則，本案按照因果關(guān)系原則，醫(yī)院的體檢是陳某與他人簽訂合同的前提，現(xiàn)前提出錯，就應(yīng)當(dāng)賠償陳某與他人合同的損失。
【評析】
對于該案件的處理，筆者同意第二種意見。
一、《合同法》第八條規(guī)定：“依法成立的合同，對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同�！边@條是關(guān)于合同的法律拘束力的規(guī)定，也確立了合同的相對性原則在合同法中的地位。一般認(rèn)為合同的相對性原則是指：合同的效力范圍僅限于合同當(dāng)事人之間，他人不能主張合同上的權(quán)利，也不能承擔(dān)合同上的義務(wù)。王利明教授認(rèn)為合同的相對性規(guī)則包含了極為豐富和復(fù)雜的內(nèi)容，主要體現(xiàn)為：（1）主體的相對性，是指合同關(guān)系只能發(fā)生在特定的主體之間，只有合同當(dāng)事人一方能夠向合同的另一方當(dāng)事人基于合同提出請求或提起訴訟。（2）內(nèi)容的相對性，是指除法律、合同另有規(guī)定以外，只有合同當(dāng)事人才能享有某個合同所規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，并承擔(dān)該合同規(guī)定的義務(wù)，除合同當(dāng)事人以外的任何他人不能主張合同上的權(quán)利。在雙務(wù)合同中，合同內(nèi)容的相對性還表現(xiàn)在一方的權(quán)利就是另一方的義務(wù)，而因為另一方承擔(dān)義務(wù)才使一方享有權(quán)利，權(quán)利義務(wù)是相互對應(yīng)的。由于合同內(nèi)容及于當(dāng)事人，因此權(quán)利人的權(quán)利須依賴于義務(wù)人履行義務(wù)的行為才能實現(xiàn)。（3）責(zé)任的相對性，是指違約責(zé)任只能在特定的當(dāng)事人之間即合同關(guān)系的當(dāng)事人之間發(fā)生，合同關(guān)系以外的人不負(fù)違約責(zé)任，合同當(dāng)事人也不對其承擔(dān)違約責(zé)任。在本案中，陳某要求醫(yī)院賠償其與他人合同中的損失，并沒有違反合同的相對性原則。因為該主張的基礎(chǔ)是陳某與醫(yī)院之間的醫(yī)療服務(wù)合同法律關(guān)系中。本案的主體是陳某與醫(yī)院之間，內(nèi)容也是由于醫(yī)院沒有履行好醫(yī)療服務(wù)合同，應(yīng)該承擔(dān)違約的義務(wù)，陳某有權(quán)要求醫(yī)院賠償因其過錯而造成的一切損失。綜上，可知本案陳某的訴求符合合同的相對性原則。
二、陳某在與他人合同中的損失是由醫(yī)院工作人員的過錯所造成，陳某的損失與醫(yī)院的過錯具有因果關(guān)系，醫(yī)院應(yīng)該承擔(dān)賠償損失。
根據(jù)《合同法》第一百一十三條規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失……”該法條是對損失賠償?shù)臉?gòu)成要件的規(guī)定，其中最重要的構(gòu)成條件就是“違約行為與損失之間有因果關(guān)系”。筆者認(rèn)為醫(yī)院的過錯與陳某在與他人合同中的損失是具有因果關(guān)系。醫(yī)院的過錯是損失發(fā)生的原因，陳某與他人合同中的損失是由醫(yī)院的過錯造成的后果。根據(jù)我國合同法理可知，在違約損害賠償責(zé)任中，因果關(guān)系是歸責(zé)的重要前提。所謂因果關(guān)系，是指違約行為與損害后果之間的相互關(guān)系。檢驗兩個事實之間是否存在事實因果關(guān)系最基本的方法是必要條件規(guī)則。必要條件規(guī)則又稱“要是沒有”檢驗法，指的是一種“無彼即無此”的關(guān)系，“按照必要條件規(guī)則，凡構(gòu)成損害發(fā)生之必要條件的情況，均為事實上的原因�！痹诒景钢幸菦]有醫(yī)院的錯誤的體檢報告，而檢查出陳某已患有肺結(jié)核病，這樣的話陳某知道自己已患有不符合出國務(wù)工的疾病時，就不會與他人簽訂出國研修合同。也即，醫(yī)院的錯誤誤導(dǎo)了陳某的行為，使其做出了錯誤的判斷，并因此而承擔(dān)不能履行與他人之間的合同的違約責(zé)任。故，要是沒有醫(yī)院的錯誤體檢報告也就會沒有陳某的損失的。這點符合必要規(guī)則。
三、醫(yī)院賠償陳某與他人合同中的損失并沒有違反“可預(yù)見規(guī)則”�！逗贤ā返谝话僖皇龡l規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失�！痹摲l是對損失賠償范圍的規(guī)定。根據(jù)該法條可知損失賠償?shù)姆秶鸀檫`約所造成的損失。同時該法條還對損失賠償范圍作了明確的限度，也即“但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失�！边@就是所說的“可預(yù)見規(guī)則”。本案中，在醫(yī)院工作人員進(jìn)行體檢時，陳某就已經(jīng)明確的告知其是為了簽署出國務(wù)工合同的需要才來體檢的。醫(yī)院的工作人員作為一名專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)是清楚出國務(wù)工對身體健康狀況的嚴(yán)格要求的。也應(yīng)該能預(yù)見到要出國務(wù)工所應(yīng)當(dāng)支付的一定不菲的費用的。據(jù)此可推定，醫(yī)院的工作人員不具有不能預(yù)見的客觀性的。
綜上，陳某的損失與醫(yī)院的違約行為存在因果關(guān)系，而且醫(yī)院方對陳某的該項損失是應(yīng)該能夠預(yù)見到的，所以醫(yī)院應(yīng)賠償陳某的全部損失。
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