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  • 雇員幫工受傷雇主與被幫工人應(yīng)連帶賠償

    [ 仲崇鎮(zhèn) ]——(2013-1-23) / 已閱5151次

      案情:

      趙某與田某均系經(jīng)營石材廠的個體業(yè)主。孫某受雇于田某從事操作鋸石機工作,在鋸石機的鋸片磨損到一定程度時,其負(fù)有更換鋸片的職責(zé)。趙某與田某等人的石材廠相鄰。平時(尤其是在夜晚),若二被告石材廠中某個石材廠的鋸石機需要更換鋸片而缺少人手時,該石材廠的工人會去請其他相鄰石材廠的工人幫助更換。這種工人之間相互幫忙更換鋸片的行為,二被告均予以同意或默許。2010年11月25日晚,孫某在田某石材廠中上夜班。當(dāng)日晚9時許,趙某派其工人厲某到田某石材廠中請孫某幫助更換其鋸石機的鋸片,孫某遂到田某石材廠中幫助其更換鋸片。在更換鋸片的過程中,孫某不慎被脫落的鋸片砸傷腿部。因自行協(xié)商未果,孫某于2011年5月7日訴至法院,要求趙某與田某連帶賠償其各項損失共計71 323.25元。

      分歧:

      一種意見認(rèn)為:本案所涉法律關(guān)系為幫工法律關(guān)系,孫某應(yīng)當(dāng)向被幫工人許某要求賠償。我國法律規(guī)定,幫工人因幫工活動遭受人身損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。孫某幫助趙某更換鋸片系不求報酬的幫工行為,事實清楚,證據(jù)確鑿,其在幫工活動中遭受到了人身損害作為被幫工人趙某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      另一種意見認(rèn)為:該案所涉法律關(guān)系是雇傭法律關(guān)系,孫某應(yīng)向雇主田某要求賠償。我國法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任!皬氖鹿蛡蚧顒印保侵笍氖鹿椭魇跈(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。孫某系田某的雇員,其當(dāng)晚工作時受邀幫助趙某更換鋸石機鋸片的行為,雖然沒有受到其雇主張某的明確指示,但在日常工作中已經(jīng)得到雇主張某的默許,其行為也是為了其在更換鋸片時得到田某石材廠中的工人的幫助?梢,孫某在工作時幫助田某更換鋸片的行為是為了其從事的雇傭活動(操作鋸石機)的順利開展,與其履行職務(wù)(操作鋸石機并更換鋸片)有內(nèi)在聯(lián)系,故其受邀幫助趙某更換鋸石機鋸片的行為應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為是為雇主田某從事雇傭活動。孫某作為田某的雇員在從事雇傭活動中遭受到人身損害,田某作為雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      還有一種意見認(rèn)為:本案中,田某基于雇傭法律關(guān)系而對孫某負(fù)有賠償責(zé)任,而趙某基于幫工與被幫工的法律關(guān)系對孫某亦負(fù)有賠償責(zé)任。但孫某請求判令二被告承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,沒有明確的法律依據(jù),不應(yīng)支持。孫某不能同時起訴二被告,只能選擇一個主體雇主或者被幫工人作為被告,分別依照雇傭法律關(guān)系或幫工法律關(guān)系要求雇主或被幫工人其承擔(dān)賠償責(zé)任。

      評析:

      雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是,如果雇員的損害是由可歸責(zé)于雇傭關(guān)系以外第三人的原因造成的,第三人亦應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任時,雇員或其他賠償權(quán)利人就會產(chǎn)生兩個賠償請求權(quán)。賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,但能否要求這兩個賠償責(zé)任人進(jìn)行連帶賠償呢?現(xiàn)行法律并沒有明確規(guī)定。

      我國法律規(guī)定“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償!北景钢,孫某系田某的雇員,其在從事雇傭活動中遭受人身損害,田某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。孫某所受人身損害系幫助趙某進(jìn)行更換鋸片活動所造成,作為被幫工人,趙某對該次人身損害承擔(dān)無過錯責(zé)任。為充分保障雇員的合法權(quán)益,孫某既可以要求趙某承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以要求田某承擔(dān)賠償責(zé)任。二被告的賠償責(zé)任是基于不同的原因和行為而對孫某負(fù)有的以同一給付為標(biāo)的(賠償孫某人身傷害造成的損失)的兩個債務(wù),其中任何一個被告履行了賠償責(zé)任,那么兩被告的賠償責(zé)任均歸于消滅。雇主田某與被幫工人趙某對孫某的賠償責(zé)任實際上是不真正連帶責(zé)債務(wù)。

      不真正連帶債務(wù),又稱不真正連帶責(zé)任,是指數(shù)個債務(wù)人分別基于各自立場對同一債權(quán)人負(fù)填補同一損害之義務(wù)。關(guān)于不真正連帶責(zé)任,史尚寬先生認(rèn)為,不真正連帶責(zé)任是指數(shù)個責(zé)任人在客觀上基于不同的發(fā)生原因,對于受害人承擔(dān)標(biāo)的相同的數(shù)人責(zé)任,每個自然人都負(fù)有全部履行的義務(wù),并因任一責(zé)任人的履行而使全部責(zé)任均歸于消滅的責(zé)任。簡言之,不真正連帶責(zé)任乃多數(shù)人就同一內(nèi)容之給付,各負(fù)全部履行之義務(wù),而因一責(zé)任人之履行則全體責(zé)任消滅之責(zé)任。不真正連帶責(zé)債務(wù)是數(shù)個請求權(quán)競合產(chǎn)生的債務(wù)。按照請求權(quán)競合的理論,當(dāng)兩個或兩個以上請求權(quán)相同,又無其他約定時,賠償權(quán)利人應(yīng)當(dāng)擇一行使,即在數(shù)個請求權(quán)中選擇一個請求權(quán)行使,選擇并行使一個請求權(quán)后,其他請求權(quán)自行消滅。其目的在于防止賠償權(quán)利人獲得重復(fù)履行的不當(dāng)?shù)美虼瞬徽嬲B帶責(zé)債務(wù)的債權(quán)人可以也只能選擇數(shù)個債務(wù)人中的一個債務(wù)人請求給付,選擇并行使一個請求權(quán)經(jīng)法院裁決后不得改變,除非客觀上由于法律原因或事實原因不可能實現(xiàn)。

      在特殊情況下,由于不真正連帶責(zé)債務(wù)的雙方當(dāng)事人主、客觀因素的影響,債權(quán)人擇一債務(wù)人請求給付而債權(quán)不能實現(xiàn)。如,債權(quán)人可能因為超過訴訟時效而喪失勝訴權(quán),或勝訴后因債務(wù)人客觀上沒有履行能力,以至請求權(quán)只能得到部分滿足或者全部不能滿足。這種情況下,債權(quán)人是否享有補充請求權(quán),再向其他債務(wù)人請求給付?筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)可以。理由是:首先,債權(quán)人就一個給付享有數(shù)個獨立的請求權(quán),請求權(quán)的行使不等于請求權(quán)的實現(xiàn)。當(dāng)由于法律上或事實上的原因?qū)е乱粋請求權(quán)無法實現(xiàn)時,債權(quán)人完全可以行使補充請求權(quán)向其他債務(wù)人主張權(quán)利。其次,債務(wù)的消滅以債務(wù)的全部清償為前提,數(shù)個債務(wù)人分別負(fù)有獨立清償全部債務(wù)的義務(wù),既然債務(wù)人之一未能履行全部清償義務(wù),其他債務(wù)人應(yīng)當(dāng)負(fù)有補充清償義務(wù)。第三,債權(quán)人行使補充請求權(quán)不影響一事不再理原則,一事不再理是指同一原被告之間已經(jīng)處理過的案件或正在處理的案件,雙方當(dāng)事人不得就同一訴訟標(biāo)的、以同一理由向法院另行起訴。不真正連帶債務(wù)的債權(quán)人行使請求權(quán)是在前案請求權(quán)未實現(xiàn)情況下的補充請求,后案的訴訟主體、訴訟標(biāo)的以及訴訟理由均與前案不同,不是重復(fù)訴訟。不真正連帶債務(wù)的債權(quán)人行使補充請求權(quán)另案起訴其他債務(wù)人時,如何確定其他債務(wù)人的責(zé)任范圍,是將前案未履行的標(biāo)的額作為后案的標(biāo)的額,還是以后案確定的標(biāo)的額減去已履行標(biāo)的額的余額為標(biāo)的額。筆者認(rèn)為,不真正連帶債務(wù)的債權(quán)人行使補充請求權(quán)時,其他債務(wù)人的清償范圍,應(yīng)以后案審定的標(biāo)的額減去前案債務(wù)人已履行債務(wù)的余額為準(zhǔn)。

      關(guān)于本案的處理意見,第一種意見僅僅看到了事務(wù)的表面,只看到幫工與被幫工的事實,卻沒有認(rèn)清雇員孫某行為的本質(zhì)是在履行職務(wù)活動;第二種意見準(zhǔn)確把握了從事雇傭活動的含義,符合法律精神,但忽視了本案所涉的幫工與被幫工之間的法律關(guān)系;第三種意見片面割舍了不真正連帶債務(wù)的連帶關(guān)系,以法律沒有明確規(guī)定為由,違反了法律之原則。

      雇員作為普通的勞動者,在社會中多屬弱勢群體,其合法權(quán)益往往缺少充分保障,若不能通過訴訟的途徑實現(xiàn)他們應(yīng)得的權(quán)益,那么法律這一正義的最后防線也就失去了意義。綜上,雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,雇員及其他賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,其請求權(quán)的行使以其損害得到賠償為限,而不受法律未明確規(guī)定之限。故本案中,對于孫某請求判令求田某與趙某承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的訴訟請求,應(yīng)予支持。

     。ㄗ髡邌挝唬荷綎|省五蓮縣人民法院)
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