[ 陳強 ]——(2012-9-18) / 已閱25704次
檢察機關紀檢監(jiān)察部門是執(zhí)行黨紀政紀，抓好黨風廉政建設和自身反腐敗工作，是行使內(nèi)部監(jiān)督職能，保障檢察權正確行使的重要機構(gòu)。紀檢監(jiān)察人員能力水平直接決定著紀檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量，影響到紀檢監(jiān)察作用的發(fā)揮，關系到人民群眾對檢察機關在黨風廉政建設和反腐敗斗爭，打擊犯罪，保護人民中，是否真正做到公平、正義的認識。加強紀檢監(jiān)察工作機制和人員能力建設，成為擺在我們面前的一個重大而又亟待解決的課題。解決好這一課題，必須對照標準和要求，找出差距和不足，并采取配套的對策和措施。
一、目前紀檢監(jiān)察工作存在的問題
（一）認識不到位，思想不重視。新形勢下，紀檢檢察工作內(nèi)部監(jiān)督中發(fā)揮著越來越重要的作用，但很多干警認為檢察業(yè)務最重要，大力開展監(jiān)督工作反而會束縛手腳，不利于業(yè)務工作的開展。
（二）人員配置不合理，崗位職責混亂。近年來，在紀檢部門工作量不斷增大的情況下，身兼檢務督察長、檢委委員，兼負檢務督察和案件討論等工作，從成立紀檢組以來并沒有配備相應的工作人員，紀檢組長是個名符其實的“光桿司令”，手下無兵。這種情況下紀檢組長兼顧多項工作，使得真正投入到紀檢和檢務督察的時間和精力十分有限，導致很多工作忙于應付。
（三）紀檢監(jiān)察人員素質(zhì)還需繼續(xù)提高。隊伍素質(zhì)是做好紀檢監(jiān)察工作的關鍵。紀檢監(jiān)察工作性質(zhì)的特殊性，在客觀上要求紀檢監(jiān)察人員要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
（四）系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓需要進一步加強。紀檢監(jiān)察工作作為一項紀律性、獨立性強的工作，具有自身的規(guī)律和特點，搞好專業(yè)培訓，保持知識更新，是做好工作的必要手段。然而在實際工作中，紀檢監(jiān)察人員存在“接崗時不去培訓、在崗時沒空培訓”的現(xiàn)象，業(yè)務知識常常得不到有效補充，知識面窄，內(nèi)容過時，理論水平、工作思路、方法舉措等相對滯后，制約著紀檢監(jiān)察工作質(zhì)量的提高。
�。ㄎ澹┯袝r在思想上存在畏難情緒。當前，紀檢監(jiān)察人員在實際工作中有時存有畏難情緒，一項工作還未開展，自己首先就沒了底氣。具體來講有“三怕”：一怕得罪領導。在內(nèi)部監(jiān)督、查辦案件時，紀檢干部擔心領導不支持，更怕查出問題得罪領導，以后工作難以開展。二怕影響人際關系。監(jiān)督上級怕遭打擊報復，監(jiān)督同級怕妨礙團結(jié)，監(jiān)督下級怕傷和氣、丟選票，影響今后工作和自身的發(fā)展。擔心自己管多了，干警不理解，甚至產(chǎn)生反感心理，使自己原本融洽的人際關系惡化。三怕影響工作目標任務的完成。怕自己管嚴了、限制多了，會成為干警完成工作目標任務的“絆腳石”，影響干警工作積極性，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”的心態(tài)，對可查可不查的事件便不了了之。
�。┕ぷ髀鋵嵎椒ㄓ写M一步提高。采取的工作方式不科學，將直接影響紀檢監(jiān)察作用的發(fā)揮。目前，紀檢監(jiān)察人員在工作方式上存在的問題主要有：一是處理方式過于簡單。紀檢監(jiān)察人員錯誤地認為自己的工作就是“管人”，從而在實際工作中出現(xiàn)不注意工作方法的現(xiàn)象，對出現(xiàn)問題的干警，不是嚴肅批評、耐心教育，而是簡單行事，不能真誠地幫助他們認清問題所在、自覺整改，常常使對方口服心不服。二是舉措上無新意。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作面臨著許多新情況、新問題。滿足現(xiàn)狀，固步自封，不善于研究新情況，仍憑過去的習慣、經(jīng)驗開展工作，裹足不前，不思進取。
二、問題產(chǎn)生的原因
一是思想認識模糊。從上級院既本級院領導來講本身就不重視紀檢監(jiān)察和檢務督察工作，紀檢組長雖為黨組成員，但職位介于單位副職與中層正職之間，的確不好開展工作。再加上紀檢監(jiān)察人員認為自己身處執(zhí)紀執(zhí)法的要害部門，享有監(jiān)督懲處別人的權利，平時不注重政治素質(zhì)和思想品質(zhì)的培養(yǎng)和提高，對新時期、新形勢下做好紀檢監(jiān)察工作的重要性缺乏足夠的認識。
二是自我要求不夠嚴。紀檢監(jiān)察人員總認為當前工作環(huán)境不佳，以致態(tài)度消極，隨波逐流，公仆意識淡化，自律意識弱化。
三是工作能力不夠適應。紀檢監(jiān)察人員在處理各種新問題、新矛盾和新困難時，常感能力不濟，效果不佳。有的平時忙于中心工作，放棄本職“責任田”，對本職工作虛以應付，問題發(fā)現(xiàn)不了。
四是院紀檢部門的地位不明確。最高檢察院的紀檢組長是由中紀委派駐，而其他院均是由內(nèi)部檢察人員擔任，所以就是工作需要刻一枚紀檢組的公章都無法操作。加上我州檢察院和州委組織部門將紀檢組劃定為內(nèi)設副科級機構(gòu)，有的縣院還把紀檢組長分給副檢察長管理，使之監(jiān)督工作根本無法開展。另外，紀檢部門又是檢務督察部門，而實際上工作性質(zhì)是不同的，應由兩套人馬組成，檢務督察出的違紀行為人交由紀檢部門依照規(guī)定處理才是正確的。
三、提高紀檢監(jiān)察能力的對策
（一）提高認識，轉(zhuǎn)變思想觀念。面對新形勢下的檢察工作，全體檢察人員要從思想觀念上更新，必須正確認識紀檢工作的重要性和必要性，紀檢監(jiān)察工作是實現(xiàn)對檢察工作有效監(jiān)督的重要工作，是促進司法公正，維護公平正義的需要，更是加強檢察隊伍建設的需要，樹立檢察機關公信力的需要。徹底轉(zhuǎn)變干警頭腦中紀檢組長就是一個閑職，紀檢監(jiān)察工作是專門整人的錯誤思想。
（二）健全機構(gòu)、明確職責，使紀檢工作有的放矢。一要通過編辦下編，設立監(jiān)察室、檢務督察室，配備1－2名專職人員，提高紀檢組長在黨組的地位；二要明確紀檢監(jiān)察、檢務督察各自的工作目標、任務。不能把紀檢監(jiān)察與檢務督察工作相混淆，胡子眉毛一把抓，最終導致每一項工作都平平淡淡。
（三）加強學習培訓，努力提高素質(zhì)。紀檢監(jiān)察是一項政治性、政策性、業(yè)務性很強的工作，涉及政治、經(jīng)濟、文化、社會生活等各個領域，這就要求紀檢監(jiān)察人員不斷學習和掌握經(jīng)濟、金融、法律、科技、管理等方面的知識，真正成為紀檢監(jiān)察工作的行家里手。只有加強紀檢監(jiān)察知識業(yè)務培訓，努力接受高層次知識培訓，才能適應新形勢的需要。隨著科技的發(fā)展，違法違紀手段越來越多樣化、智能化，辦案難度相應加大，那種靠經(jīng)驗工作、辦案的舊方式已越來越不適應當前的形勢，面對這種不進則退、不變則滯的狀況，一是采取走出去的辦法，有計劃地選派紀檢監(jiān)察人員到上級機關參加業(yè)務知識培訓；二是對新從事紀檢監(jiān)察工作的同志，除搞好崗前培訓外，經(jīng)常舉辦業(yè)務培訓，促其加快從不懂到較懂到精通的進程，提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。三是根據(jù)工作需要，建議上級機關在條件允許的情況下，有組織有計劃地安排紀檢監(jiān)察干部外出參觀學習，接受教育，更新觀念，開闊視野。
（四）培養(yǎng)高尚的道德品質(zhì)。紀檢監(jiān)察人員對自己應嚴格要求：一要具有強烈的事業(yè)心和高度的職業(yè)責任感，有為黨、為民弘揚正氣打擊邪惡的雄心壯志，在任何時候任何情況下，始終保持旺盛的工作熱情，艱苦奮斗，勤奮敬業(yè)。二要正確運用自己的職權，秉公辦事，不謀私利，不徇私情，自覺拒腐防變。三要謙虛謹慎，嚴于律己，團結(jié)協(xié)作。四要帶頭遵紀守法，清正廉潔，堅決維護紀檢監(jiān)察人員的良好形象。
�。ㄎ澹┘訌娝枷胝卫碚摻逃妥黠L教育。紀檢監(jiān)察人員要切實增強忠誠于黨的事業(yè)的堅定性，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強在復雜形勢下辨別是非和抵御各種不良思想侵蝕的意識和能力。當前，社會上拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想有所抬頭，紀檢監(jiān)察干部處于反腐敗斗爭的前沿，是腐朽思想侵蝕和不法分子拉攏、腐蝕的首選對象。因此，只有不斷加強紀檢監(jiān)察人員的作風教育，才能使紀檢監(jiān)察人員始終保持清正廉潔和秉公執(zhí)紀的優(yōu)良作風。
�。┘訌娮晕冶O(jiān)督，強化自我約束，在當今改革開放與經(jīng)濟快速發(fā)展過程中一些消極腐朽的東西也乘隙而入，腐敗的形式也日漸復雜，吃喝玩樂、貪圖享受等腐朽生活方式，已成為違法違紀分子的“糖衣炮彈”。因此，紀檢監(jiān)察人員要學會自我加壓、自我監(jiān)督，耐得住寂寞，守得住清貧，自覺做到自重、自省、自警、自勵，努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷模，成為全體干警廉潔自律的榜樣。
總之，提高紀檢監(jiān)察人員的能力，除以上幾方面的對策外，還需要營造一個良好的工作氛圍。只有充分運用外部條件的優(yōu)勢，才能更好地發(fā)揮自己的主觀能動作用，只有保持紀檢監(jiān)察人員良好的政治素質(zhì)，才能不辜負上級院和全體檢察干警對我們的厚望。
作者：會東縣人民檢察院紀檢組長 陳強
電話：0834-5426649
