[ 葉國(guó)平 ]——(2012-7-24) / 已閱8416次
（二）實(shí)習(xí)工傷保險(xiǎn)的賠償方法和標(biāo)準(zhǔn)�！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定的賠償方式是按職工傷殘及死亡的不同情況而確定的，有些情況并不宜適用于實(shí)習(xí)生。比如，工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一至六級(jí)傷殘無法工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定繼續(xù)為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由于實(shí)習(xí)生并未與用人單位訂立正式勞動(dòng)合同，本身并無為實(shí)習(xí)生繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，該條對(duì)于用人單位來說，履行時(shí)間過長(zhǎng)、負(fù)擔(dān)過重；再如，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定職工因工傷致殘的，需以本人工資為基數(shù)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，而實(shí)習(xí)生的工資一般較低，所計(jì)算出的傷殘補(bǔ)助金數(shù)額較低因此，建議借鑒或參照非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法中的計(jì)算方法由工傷保險(xiǎn)基金給予工傷實(shí)習(xí)生一次性賠償。
（三）不繳崗實(shí)習(xí)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的處理。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第41條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。這條在實(shí)習(xí)中應(yīng)作變通處理，即用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，應(yīng)由用人單位和學(xué)校按照不同情況承擔(dān)支付工傷保險(xiǎn)賠償金。用人單位和學(xué)校不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，工傷保險(xiǎn)基金支付后可向用人單位和學(xué)校追償。對(duì)于用人單位和學(xué)校的分擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償金的方式，應(yīng)按實(shí)習(xí)單位與學(xué)校之間不同的關(guān)系分別處理：如實(shí)習(xí)單位與學(xué)校是聯(lián)合辦學(xué)關(guān)系，此時(shí)兩者的關(guān)系最密切，在責(zé)任承擔(dān)方面可考慮承擔(dān)連帶責(zé)任；【6】如兩者不存在聯(lián)合辦學(xué)關(guān)系，僅是由學(xué)校組織學(xué)生到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的一般合作關(guān)系，在這種情況下，學(xué)校對(duì)于實(shí)習(xí)單位的遴選和監(jiān)督是有一定主動(dòng)權(quán)的，如果由于學(xué)校選擇了不具備相應(yīng)資格的實(shí)習(xí)單位或疏于監(jiān)督等過錯(cuò)行為造成工傷保險(xiǎn)費(fèi)用未及時(shí)繳納，學(xué)校應(yīng)按其過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，其余責(zé)任由用人單位承擔(dān)；在學(xué)生自行選擇實(shí)習(xí)單位的情況下，學(xué)校對(duì)實(shí)習(xí)單位的控制力較弱，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。
【參考文獻(xiàn)】：
【1】參見《學(xué)生實(shí)習(xí)期的工傷認(rèn)定》，載《勞動(dòng)保護(hù)》，2005年第6期。
【2】參見《工傷制度問題研究》，載《科技視界》，2012年第12期。
【3】參見《用人單位工傷賠償后追償權(quán)問題芻議》，載《法制與社會(huì)》，2012年第3期。
【4】參見《論工傷事故之救濟(jì):兼得模式》，載《湖北警官學(xué)院學(xué)報(bào)》，2011年第1期。
【5】參見《我國(guó)工傷事故性質(zhì)及救濟(jì)模式的法律考量》，載《中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)》，2011年第2期。
【6】參見《實(shí)習(xí)生因工作受傷可參照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償》，載《人民司法》，2009年第10期。
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