[ 劉金鋒 ]——(2011-8-18) / 已閱17347次
第四十六條 應(yīng)在被漫罵或騷擾時(shí)，回以適當(dāng)字眼，切勿爭(zhēng)吵，可向群主或管理投訴。
第四十七條 應(yīng)文明聊天、團(tuán)結(jié)友愛。
第四十八條 應(yīng)服從群主和管理員的管理。
第四十九條 應(yīng)使用不超過15號(hào)的字號(hào)聊天，不能用黃色，字體過大刷屏快，黃色字體大家看不見。
第五十條 應(yīng)積極和按時(shí)參加活動(dòng)，報(bào)名因事不能參加活動(dòng)者請(qǐng)?zhí)崆案嬷M織者，參加活動(dòng)請(qǐng)聽從安排�；顒�(dòng)中要積極的表現(xiàn)自己，讓更多的人認(rèn)識(shí)了解自己。
第五十一條 應(yīng)在對(duì)群友有好感時(shí)進(jìn)行私聊，不占用群聊天資源。群內(nèi)女群?jiǎn)T，應(yīng)謹(jǐn)慎交友，謹(jǐn)慎見面。
第五十二條 應(yīng)照顧女士，多陪女生聊天。
第五十三條 應(yīng)在對(duì)群有任何意見和建議時(shí)，及時(shí)向群主或管理說明。
第五十四條 應(yīng)歡迎新人加入，不要冷漠新人,欺負(fù)新人。
第五十五條 應(yīng)對(duì)管理進(jìn)行監(jiān)督，如果有意見請(qǐng)保留聊天紀(jì)錄向群主反應(yīng)。
第五十六條 群主和管理應(yīng)積極參與群管理，對(duì)違規(guī)行為應(yīng)盡量溝通，進(jìn)行勸誡、警告、處罰。
第五十七條 群主和管理應(yīng)及時(shí)維護(hù)本群的正常秩序，積極中立的參與調(diào)解，公平公正的處理群內(nèi)糾紛和矛盾。
第五十八條 群主和管理應(yīng)任何時(shí)間情況下都不得與群友發(fā)生激烈沖突。管理員應(yīng)盡量以和善的態(tài)度對(duì)待群友。
第五十九條 群主和管理應(yīng)定期整理群成員名單，開除長(zhǎng)期潛水者。
第六十條 群主和管理應(yīng)發(fā)布公告、組織聚會(huì)。
第六十一條 群主和管理應(yīng)審核成員的聊天、發(fā)貼及照片內(nèi)容，有不符者要及時(shí)提出警告。
第六十二條 群主和管理應(yīng)貫徹及宣傳群規(guī)，對(duì)違規(guī)者進(jìn)行處罰。
第六十三條 群主和管理應(yīng)及時(shí)接收新人，應(yīng)注意接收條件的變化。
第六十四條 群主和管理應(yīng)盡量不強(qiáng)制干涉群聊的話題、順其自然。
第六十五條 群主和管理應(yīng)創(chuàng)建和諧的群聊環(huán)境，不讓群友對(duì)管理產(chǎn)生懼怕心里而戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的聊天。
第六十六條 群主和管理應(yīng)以維護(hù)群內(nèi)和諧為目的，以人為本，寬容大度，若無嚴(yán)重違反本法情形的，盡量不作出處罰。
第六十七條 如群管理濫用職權(quán)3次以上，多次引起群內(nèi)其他成員不滿的，將被取消管理資格。
第六十八條 任何一個(gè)群管理在作出處罰前，需征得其他在線管理的同意。
第六十九條 若半數(shù)以上群內(nèi)女性認(rèn)為某一成員言行不當(dāng)，可以由全體成員在7日內(nèi)不予理睬，情節(jié)嚴(yán)重的處以七日到十五日的不理睬期。
第七十條 輕度違反本法規(guī)定的，先行公告警告，若警告后再犯的，則開除出群。
第七十一條 嚴(yán)重違反本法規(guī)定的，無須警告直接開除出群。
第七十二條 長(zhǎng)期不登陸群的，應(yīng)自動(dòng)退出。
第七十三條 對(duì)于誤發(fā)違規(guī)言論、圖片、非本人誤發(fā)違規(guī)言論集圖片者，如及時(shí)澄清，將不予追究，經(jīng)再三提醒而無任何表示者，可視為故意違規(guī)，將視情節(jié)予以處罰。
第七十四條 因違反本群規(guī)定，而未被列入本群惡意名單者，可在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間(開放日）重新申請(qǐng)加入本群。
第七十五條 因違反本群規(guī)定，連續(xù)被清理3次以上者，可視為無法適應(yīng)本群，不再批準(zhǔn)加入本群。
第三章 附則
第七十六條 群只是提供交流平臺(tái)，請(qǐng)大家在交流、私聊、加好友、會(huì)見時(shí)，慎重選擇，期間若發(fā)生任何糾紛，均責(zé)任自負(fù)，與群無關(guān)。
第七十七條 本法自發(fā)布之日起180日后施行。
總共2頁 [1] 2
上一頁
