[ 孫斌 ]——(2010-12-6) / 已閱10071次
20.83（21.75）天在日常中的運(yùn)用
孫斌
每月實(shí)際工作日或者每月計(jì)薪日是否按20.83（21.75）天計(jì)算，這是很多HR在日常計(jì)算工資都遇到的問題。由于20.83（21.75）天是按年實(shí)際工作日總額（250天）或者年計(jì)薪日總額（261天）為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的每月平均實(shí)際工作日或者每月平均計(jì)薪日，因而日常計(jì)算工資時(shí)應(yīng)如何運(yùn)用20.83（21.75）天成為關(guān)鍵：
根據(jù)2010年每月各類時(shí)間統(tǒng)計(jì)（本統(tǒng)計(jì)個(gè)別數(shù)據(jù)在實(shí)際操作中有調(diào)整）情況看：
1、2010年1-12月實(shí)際工作日分別為：
1月 20天 2月 17天 3月 23天 4月 21天 5月 20天 6月 21天
7月 22天 8月 22天 9月 21天 10月 18天 11月 22天 12月 23天
2、2010年1-12月計(jì)薪日分別為：
1月 21天 2月 20天 3月 23天 4月 22天 5月 21天 6月 22天
7月 22天 8月 22天 9月 22天 10月 21天 11月 22天 12月 23天
3、2010年每季度實(shí)際工作日分別為：
一季度 60天 二季度 62天 三季度 65天 四季度 63天
4、2010年每季度計(jì)薪日分別為：
一季度 64天 二季度 65天 三季度 66天 四季度 66天
5、上、下半年實(shí)際工作日、計(jì)薪日分別為：
上半年實(shí)際工作日 122天
下半年實(shí)際工作日 128天
6、上、下半年計(jì)薪日分別為：
上半年計(jì)薪日 129天（含7個(gè)法定節(jié)假日）
下半年計(jì)薪日 132天（含4個(gè)法定節(jié)假日）
從以上數(shù)據(jù)可以看出：如果以21.75天作為計(jì)算每月日工資標(biāo)準(zhǔn)的話，將必然出現(xiàn)每月計(jì)薪日與21.75天不一的情況。如員工中途入職或者離職該月工資計(jì)算下來其結(jié)果總對(duì)一方不利，因此筆者認(rèn)為每月日工資的天數(shù)應(yīng)按每月計(jì)薪日為標(biāo)準(zhǔn)，而21.75天可作為計(jì)算加班工資的標(biāo)準(zhǔn)。
每月平均工作日按20.83天計(jì)算同樣存在上述問題。在綜合計(jì)算工作時(shí)間上，每季度（半年度）的工作時(shí)間也應(yīng)按實(shí)際的工作日計(jì)算。就工資計(jì)算而言，每月平均工作日20.83天在實(shí)際操作中沒有任何借鑒、參考作用。
蘭泉進(jìn)言：
1、每月加班工資計(jì)算公式：
勞動(dòng)合同約定工資總額÷21.75天÷8小時(shí)×加班小時(shí)
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制加班時(shí)間確認(rèn)公式：
（按季度） 當(dāng)季實(shí)際工作天數(shù)—當(dāng)季度實(shí)際工作日
（半年度） 半年內(nèi)實(shí)際工作天數(shù)—半年內(nèi)實(shí)際工作日
作者：湖北大晟律師事務(wù)所 孫斌律師
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