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  • 董事及高級管理者責(zé)任保險與我國證券民事責(zé)任

    [ 李俊峰 ]——(2002-9-11) / 已閱31811次


    (2)利益保險或曰信托責(zé)任保險(Pension Edge&Fiduciary Liability) 公司過去、現(xiàn)在或?qū)淼亩录案呒壒芾碚、雇員、志愿者以及該組織自身因其對法定的養(yǎng)老金、福利金、股利的管理而發(fā)生之賠償請求,適用該險種。

    (3)雇傭責(zé)任保險(Employment Practices Liability) 在加拿大,該險種所承擔(dān)之賠償責(zé)任,包含公司雇主或雇員在工作場所對其它雇員的基于性別、民族、種族、祖先、出生地、政治信仰等方面的歧視,性騷擾,以及解聘雇員的行為。

    總之,董事及高級管理者責(zé)任保險的內(nèi)容十分豐富,它激勵清白的董事及高級管理者對不公正的指控堅決應(yīng)訴,激勵有責(zé)任心的人擔(dān)任董事及高級管理者之職,抑制股東濫訴,并且在一定程度上保護了股東投資于公司的資產(chǎn)。因此,這種保險形式在西方國家首先被作為吸引和挽留優(yōu)秀管理人才的一種重要措施,其次還作為對投資者利益進行救濟的一種補充手段而備受歡迎。[9] 美國Tillinghast-Towers Perrin公司2000年的一份調(diào)查報告顯示,在接受調(diào)查的2059家美國和加拿大公司中,96%的美國公司和88%的加拿大公司都購買了董事及高級管理者責(zé)任保險,其中科技、生化和銀行類公司的董事及高級管理者購買率更是高達100%。[10]當(dāng)然,由于保費不菲(1983 年,美國投保該險種的公司平均支付保費金23萬美元,平均保險金額為3千多萬美元[11]),一些公司尤其是資本不多的封閉公司拒絕參加這種保險。



    二、 董事及高級管理者責(zé)任保險在中國現(xiàn)階段的效益分析



    這樣一種在西方國家頗受青睞的保險產(chǎn)品,是否有必要引入中國?引入之后果然能誠如所愿嗎?筆者認為,應(yīng)當(dāng)結(jié)合我國的本土化法律土壤進行分析,不能簡單地一概而論。從該險種在英美法系國家的實際效果來看,當(dāng)上市公司的董事及高級管理者雖已盡到勤勉、忠實等義務(wù)但仍導(dǎo)致投資者受損,而且責(zé)任人及公司均無力承擔(dān)賠償責(zé)任時,投資者的確可以從保險公司處得到一定補償。但是,由于我國證券市場現(xiàn)階段的發(fā)展?fàn)顩r和大陸法系法律制度的設(shè)計使然,對引入以董事及高級管理者責(zé)任保險為主的職業(yè)責(zé)任保險后的實際效果不容樂觀。

    首先,在目前和今后一段時間內(nèi),董事及高級管理者責(zé)任保險對我國上市公司吸引和挽留優(yōu)秀高級管理人才的作用極為有限。根據(jù)上海證券交易所1999年底對滬市上市公司治理情況的問卷調(diào)查,在235個作出有效回答的被調(diào)查公司中,有145家表示有主管部門,占有效回答總數(shù)的61.7%。在公司的控股股東中,表示有主管部門的竟高達92.1%。[12]許多上市公司的國有股包括國有法人股占60%以上,國家股和法人股占上市公司總股本的比重平均超過70%,所以,我國上市公司的獨立人格、獨立意志和獨立利益遠未形成。 從理論上講,上市公司作為市場經(jīng)濟主體在選擇管理者時,僅僅應(yīng)當(dāng)考量管理者使公司資產(chǎn)增值的能力,具有較高經(jīng)營才華的管理者是各公司競相爭奪的對象,所以上市公司基于自身發(fā)展前途的考慮,愿意為其高級管理者提供責(zé)任保險,以便增強本公司的吸引力,在人才爭奪戰(zhàn)中勝出。然而在我國上市公司國有股“一股獨大”的股權(quán)結(jié)構(gòu)下,就其實質(zhì)而言,絕大多數(shù)董事和高級管理者都是既定行政任命的產(chǎn)物,而非經(jīng)理人市場優(yōu)勝劣汰的自發(fā)調(diào)節(jié)和投資者作為經(jīng)濟人進行理性選擇的結(jié)果。行政任命選拔的標(biāo)準(zhǔn)、原則和程序夾雜眾多復(fù)雜的非經(jīng)濟因素,由此產(chǎn)生的人選對其職位往往有很強的依附性,根本無需上市公司對其作出特別挽留和吸引的努力。因此,董事及高級管理者責(zé)任保險這樣一個主要旨在滿足人才市場競爭要求的產(chǎn)物,其使命在當(dāng)前中國眾多的上市公司難以全面完成。

    其次,投資者若要根據(jù)董事及高級管理者責(zé)任保險獲賠,將面臨一系列困難的法律障礙。保險公司并非慈善機構(gòu),為了防止董事及高級管理者的道德風(fēng)險,會對責(zé)任保險附加許多免責(zé)條款。概而言之,董事及高級管理者必須遵守法律法規(guī)和公司章程,對公司和股東履行善良、忠誠、勤勉義務(wù),否則,保險公司可以拒絕代為賠償。這些對被保險人主觀要件的規(guī)定,大大限制了投資者從職業(yè)責(zé)任保險中受益的可能性。投資者向上市公司、證券公司、會計師事務(wù)所等組織或在其中任職的有關(guān)任自然人提出的賠償請求若要獲得支持,必須基于雙方的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。依據(jù)大陸法對債的發(fā)生原因的分類可以進行如下分析:

    (1)合同 我國《合同法》對合同違約責(zé)任采以無過錯為主的嚴格賠償責(zé)任,這一立法取向與現(xiàn)代私法在商事法中普遍確立和使用的無過失責(zé)任原則相契合,有利于充分維護和確保交易安全,方便權(quán)利人尋求法律救濟。[13]在證券市場,投資者與證券發(fā)行人、券商等機構(gòu)或個人之間可能存在的合同關(guān)系有財產(chǎn)信托合同,委托代理合同,行紀(jì)委托合同,雇傭勞務(wù)合同和財產(chǎn)保管合同等。當(dāng)對方瑕疵履行,投資者可依《合同法》之規(guī)定,不必證明對方是否具有過錯而徑向法院請求其承擔(dān)違約賠償責(zé)任。但是,投資者若欲得到責(zé)任保險的保護,則有賴于違約方對自己在遵守法律法規(guī)、公司章程以及履行忠誠勤勉義務(wù)方面無過錯的證明。如果違約方放棄證明或自認過錯,則由債權(quán)人一方證明債務(wù)人無過錯非但困難重重,簡直匪夷所思,因而債權(quán)人獲得保險賠償?shù)目赡苄詭缀鯙榱。如果違約方和債權(quán)人均認定違約一方?jīng)]有過錯,那么在獲得保險金之前,該認定尚需得到保險公司的同意或者法院的認可。

    (2)侵權(quán)行為 我國現(xiàn)行立法對侵權(quán)行為概念所作的規(guī)定見于《民法通則》第106條第2、3款:“公民法人由于過錯侵害國家的、集體的財產(chǎn),侵害他人財產(chǎn)、人身的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任!薄皼]有過錯,但法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任!庇纱丝梢姡謾(quán)行為可以定義為行為人由于過錯侵害他人的財產(chǎn)權(quán)和人身權(quán)而依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的不法行為,以及以法律特別規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的其他侵權(quán)行為。[14]學(xué)者對我國侵權(quán)行為法歸責(zé)原則體系的劃分意見分歧較大,計有一元說、二元說、三元說等多種學(xué)說,但本文為討論方便,暫把其分為兩大類原則:一類是過錯責(zé)任原則和過錯推定原則;另一類是主要適應(yīng)現(xiàn)代化大工業(yè)生產(chǎn)而出現(xiàn)的無過錯責(zé)任原則和以“分配不幸”為主要功能的公平責(zé)任原則。目前我國證券市場上對投資者危害尤深的虛假陳述、操縱市場、欺詐客戶、內(nèi)幕交易等行為屬于《證券法》和其他有關(guān)法規(guī)明文禁止之列,顯系違法行為。從侵權(quán)行為法角度看,這些行為屬違法侵權(quán)行為,即以過錯或推定過錯為歸責(zé)原則的侵權(quán)行為,因其具有違法性而不受責(zé)任保險保護,所以投資者因此遭受的損失不可能獲得保險公司的賠償;依公平責(zé)任為歸責(zé)原則的侵權(quán)責(zé)任,在我國現(xiàn)行立法中的適用主要體現(xiàn)在無行為能力人、限制行為能力人致人損害的責(zé)任,緊急避險人適當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任以及《民法通則》第132 條規(guī)定的責(zé)任這三種情況。[15]前兩種情況在本文中基本無討論的必要。對第132條“當(dāng)事人對造成損害都沒有過錯的,可以根據(jù)實際情況,由當(dāng)事人分擔(dān)民事責(zé)任”的規(guī)定的性質(zhì)學(xué)界有兩種認識:一種觀點認為,這是對公平原則的一般規(guī)定,可以適用于各類案件,且不限于法律明文的規(guī)定。這一觀點實質(zhì)上體現(xiàn)的是英美法系的衡平理念,賦予法官以靈活的裁量權(quán)限,與我國長期秉承的大陸法系限制法官造法的傳統(tǒng)相左;另一種比較流行的觀點認為,這一規(guī)定只是對特殊侵權(quán)損害的民事責(zé)任的規(guī)定,因此應(yīng)僅限于法律的明文規(guī)定。[16]這些特殊侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定包括:國家機關(guān)及其工作人員職務(wù)侵權(quán),法人、合伙等組織雇員侵權(quán),產(chǎn)品侵權(quán),高度危險作業(yè)和環(huán)境污染之害侵權(quán),地面施工、建筑物及其它地上物和動物致害等。按照第二種觀點,我國對適用公平責(zé)任的侵權(quán)行為實行法定主義,所以,結(jié)合責(zé)任保險關(guān)于保險公司的免責(zé)條款,受害人可以獲得理賠的侵權(quán)行為只可能是上述特殊侵權(quán)行為之一種。但是,這些特殊侵權(quán)行為并非證券民事賠償制度關(guān)注之范圍,故責(zé)任保險對證券侵權(quán)行為致害的救濟似無裨益。

    (3)無因管理,不當(dāng)?shù)美蛦畏皆手Z 在證券市場幾乎不會發(fā)生以上原因的債。

    (4) 締約過失 締約過失之債的成立要件為:第一,締約一方當(dāng)事人對合同的不成立、無效或者被撤銷具有故意或過失;第二,當(dāng)事人的過錯發(fā)生在締結(jié)合同之際;第三,違反通知、說明、照顧、保護等義務(wù);第四,行為人的過錯給相對人造成信賴利益或者人、財產(chǎn)的損害。[17]締約過失責(zé)任的理論依據(jù),是建立在誠實信用原則基礎(chǔ)上的先契約義務(wù),這些義務(wù)與合同關(guān)系較為相近,適用合同法的原則,自較符和當(dāng)事人的利益狀態(tài)。[18]在證券市場職業(yè)責(zé)任保險范圍內(nèi)發(fā)生的締約過失之債,可見于證券發(fā)行人或承銷商公布證券招募文件、作出要約邀請的意思表示后,因過錯或情勢變更而取消發(fā)行或者采取與招股說明書內(nèi)容不符的數(shù)量、方式發(fā)行證券,致使投資者因購買證券失敗而蒙受的損失。我國《證券法》第18條規(guī)定:“國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)或者國務(wù)院授權(quán)的部門對已作出的核準(zhǔn)或者審批證券發(fā)行的決定,發(fā)現(xiàn)不符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)予以撤銷;尚未發(fā)行證券的,停止發(fā)行;已經(jīng)發(fā)行的,證券持有人可以按照發(fā)行價并加算銀行同期存款利息,要求發(fā)行人返還。”從這條規(guī)定看,被勒令取銷發(fā)行的原因包括發(fā)行人沒有違反法律法規(guī),但核準(zhǔn)審批環(huán)節(jié)的其它參與者違法違規(guī)的情形。在這種情況下,似可適用職業(yè)責(zé)任保險。關(guān)于證券發(fā)行人或承銷商擅自變更證券發(fā)行的規(guī)模、數(shù)量、方式、價格、配額時是否承擔(dān)法律責(zé)任,我國法律尚無明文規(guī)制,因此不存在違法問題。同時,如果認股者與上市公司尚未形成事實投資關(guān)系,公司對投資者自不必負如同對公司股東負有的忠實勤勉善意之義務(wù),如果加之上市公司的上述行為無損于公司自身利益,那么由此而產(chǎn)生的民事賠償責(zé)任應(yīng)由保險公司依職業(yè)責(zé)任保險合同賠付。

    從上述分析可以看出,由于現(xiàn)實國情和法律傳統(tǒng)的差異,在西方市場經(jīng)濟發(fā)達國家公司制度中扮演重要角色的以董事及高級管理者責(zé)任保險為代表的職業(yè)責(zé)任保險,對我國現(xiàn)階段完善上市公司治理結(jié)構(gòu)的作用意義不大,對證券投資者在民事賠償保護方面的周延性非常有限,而且受保護的情形基本上停留在理論層面,實務(wù)中絕少可能發(fā)生?梢粤舷,一旦在我國的上市公司中盲目普及以董事及高級管理者責(zé)任保險為代表的職業(yè)責(zé)任保險,受益的將不是投資者,甚至也不是上市公司和它們的董事、高級管理者,而是“白揀”了巨額保費的保險公司,上市公司和股東的利益則因支付保費而反受其累。



    三、 董事及高級管理者責(zé)任保險本土化的建設(shè)性意見



    “西方法律制度僅僅是通過錯綜復(fù)雜的歷史進程而出現(xiàn)的調(diào)節(jié)與安排,這些制度只有放在這些國家特定歷史條件下才能夠理解和評價”,[19]一項脫離了與其相配套的法律制度的法律制度,難以單獨移植成活,或者可以說,法律是群生性個體制度的有機組合,單獨割裂的制度缺乏生命力。從西方國家看,董事及高級管理者責(zé)任保險所以出現(xiàn),是因為健全的民事責(zé)任制度下公司經(jīng)營者承擔(dān)的的不確定性責(zé)任加大,其責(zé)任之大足以使市場出現(xiàn)分散這些責(zé)任的需求,其不確定性又使得市場上有人愿意通過集合與分散這些責(zé)任以獲得利益。反觀中國現(xiàn)狀,唯有強化公司經(jīng)營者的民事責(zé)任,作為其伴生物的董事及高級管理者責(zé)任保險才有引入和存在的意義,而這一保險對投資者的保護,在此時方能得以充分體現(xiàn)。

    要為董事及高級管理者責(zé)任保險提供適宜的生存土壤,首先應(yīng)構(gòu)造更全面、更富柔性的董事及高級管理者實體歸責(zé)制度。我國《公司法》、《證券法》目前對董事及高級管理者的民事責(zé)任的規(guī)定至少有兩個方面需要改進:

    第一,民事責(zé)任的覆蓋面應(yīng)更加完整!豆痉ā返牡59條、60條、61條等列舉了董事、監(jiān)事、經(jīng)理等高級管理者對公司應(yīng)負的忠實義務(wù)、注意義務(wù)、善良管理義務(wù),但除少數(shù)條款外,大多數(shù)條款都沒有對違背義務(wù)民事責(zé)任的規(guī)定。而在《證券法》中,第一百八十三條對“證券交易內(nèi)幕信息的知情人員或者非法獲取證券交易內(nèi)幕信息的人員,在涉及證券的發(fā)行、交易或者其他對證券的價格有重大影響的信息尚未公開前,買入或者賣出該證券,或者泄露該信息或者建議他人買賣該證券”的行為沒有規(guī)定民事責(zé)任。第七十一條對以“(一)通過單獨或者合謀,集中資金優(yōu)勢、持股優(yōu)勢或者利用信息優(yōu)勢聯(lián)合或者連續(xù)買賣,操縱證券交易價格;(二)與他人串通,以事先約定的時間、價格和方式相互進行證券交易或者相互買賣并不持有的證券,影響證券交易價格或者證券交易量;(三)以自己為交易對象,進行不轉(zhuǎn)移所有權(quán)的自買自賣,影響證券交易價格或者證券交易量;(四)以其他方法操縱證券交易價格”的手段獲取不正當(dāng)利益或者轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險的行為,也未規(guī)定民事責(zé)任。第七十三條對證券公司及其從業(yè)人員違背客戶的委托為其買賣證券,不在規(guī)定時間內(nèi)向客戶提供交易的書面確認文件,挪用客戶所委托買賣的證券或者客戶賬戶上的資金,私自買賣客戶賬戶上的證券,或者假借客戶的名義買賣證券,為牟取傭金收入,誘使客戶進行不必要的證券買賣,以及其他違背客戶真實意思表示,損害客戶利益的行為任然沒有規(guī)定民事責(zé)任。這些巨大的漏洞必須盡快彌補。

    第二,民事責(zé)任的歸責(zé)原則應(yīng)更富柔性。在美國公司法的成文法(如《標(biāo)準(zhǔn)公司法》第8章第30條(a)款等)、判例法和理論中含有一條著名的“經(jīng)營判斷規(guī)則”(Business Judgment Rule),即董事及高級管理者在經(jīng)營管理中,必須發(fā)揮一個謹慎的人在類似情況下會發(fā)揮的熟練、勤勉和注意的程度[20],只要符合這一規(guī)則,那怕他們的行為在公司、投資者看來造成了災(zāi)難性的惡果也不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這條頗具柔性的規(guī)則給法院在處理針對公司經(jīng)營者過錯行為提出的指控時留下了較大的裁量余地,可以在對經(jīng)營者行為的違法性不給予評價的情況下,依據(jù)經(jīng)營者的過錯判決其承擔(dān)民事責(zé)任,其賠償金額進而可由保險人代為支付。相比之下,我國法學(xué)界一種比較普遍的認識是,適用過錯(包括推定過錯)歸責(zé)原則的行為因其具有主觀過錯而必定是違法行為,過錯與違法性的概念可以互換[21]。這種認識在民法范疇的多數(shù)情況下是講得通的,但是,在紛繁復(fù)雜變幻莫測的商事領(lǐng)域,經(jīng)營者的過錯可能是惡意、嚴重玩忽職守,重大過失,疏忽大意,甚至可能是值得原諒的失誤,如果一概認定過錯即違法,那么這一剛性原則就顯得過于僵硬,更為嚴重的是,違法性阻卻了董事及高級管理者責(zé)任保險介入的可能性。所以,為了使民事責(zé)任歸責(zé)原則柔性化以適應(yīng)董事及高級管理則責(zé)任保險的引入,應(yīng)當(dāng)切斷違法性與過錯的紐帶聯(lián)系。切斷違法性與過錯的紐帶聯(lián)系之后,即使出現(xiàn)董事及高級管理者自認過錯的情形,保險公司也不能援引違法不賠原則而拒絕賠付,這對防止董事及高級管理者與保險公司串通損害股東利益十分有效。另外,還可以通過廢除無過錯原則在適用中的法定主義,為責(zé)任保險的賠償范圍拓展空間,這種方法和切斷違法性與過錯之間紐帶聯(lián)系的方法盡管理論依據(jù)不同,但是司法實踐對保險人、投保人、董事及高級管理者和股東實體權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的客觀效果完全一樣。

    要為董事及高級管理者責(zé)任保險提供適宜的生存土壤,其次還應(yīng)建立完備的權(quán)利救濟程序,如建立股東派生訴訟制度,對在公司、證券法律法規(guī)中有關(guān)民事訴訟的管轄,原告、被告身份條件的確認等內(nèi)容制定更加詳細、更具可操作性的規(guī)定。由于這方面的具體內(nèi)容已超出本文主題,故不再贅述。



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