自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽_www国产亚洲精品_日产精品久久久久久久性色_japanese在线播放国产_伊人久久精品一区二区三区__7777精品伊人久久久大香线蕉 _国产精品亚洲综合一区二区三区__国产探花在线精品一区二区_久久久久久亚洲精品

  • 法律圖書館

  • 新法規(guī)速遞

  • 中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實(shí)施辦法(試行)

    1. 【頒布時(shí)間】2018-7-13
    2. 【標(biāo)題】中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實(shí)施辦法(試行)
    3. 【發(fā)文號】國資委令第37號
    4. 【失效時(shí)間】
    5. 【頒布單位】國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
    6. 【法規(guī)來源】http://www.sasac.gov.cn/n2588035/c9310707/content.html

    7. 【法規(guī)全文】

     

    中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實(shí)施辦法(試行)

    中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實(shí)施辦法(試行)

    國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會


    中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實(shí)施辦法(試行)


    國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會令

    第37號    

    《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實(shí)施辦法(試行)》已經(jīng)國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任辦公會議審議通過,現(xiàn)予公布,自2018年8月30日起施行。


    國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任 肖亞慶   

    2018年7月13日

    中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實(shí)施辦法(試行)


    第一章 總則

    第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作,進(jìn)一步完善國有資產(chǎn)監(jiān)督管理制度,落實(shí)國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任,有效防止國有資產(chǎn)流失,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度的意見》等法律法規(guī)和文件,制定本辦法。

    第二條 本辦法所稱中央企業(yè)是指國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(以下簡稱國資委)代表國務(wù)院履行出資人職責(zé)的國家出資企業(yè)。

    第三條 本辦法所稱違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究(以下簡稱責(zé)任追究)是指中央企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)人員違反規(guī)定,未履行或未正確履行職責(zé),在經(jīng)營投資中造成國有資產(chǎn)損失或其他嚴(yán)重不良后果,經(jīng)調(diào)查核實(shí)和責(zé)任認(rèn)定,對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理的工作。

    前款所稱規(guī)定,包括國家法律法規(guī)、國有資產(chǎn)監(jiān)管規(guī)章制度和企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定等。前款所稱未履行職責(zé),是指未在規(guī)定期限內(nèi)或正當(dāng)合理期限內(nèi)行使職權(quán)、承擔(dān)責(zé)任,一般包括不作為、拒絕履行職責(zé)、拖延履行職責(zé)等;未正確履行職責(zé),是指未按規(guī)定以及崗位職責(zé)要求,不適當(dāng)或不完全行使職權(quán)、承擔(dān)責(zé)任,一般包括未按程序行使職權(quán)、超越職權(quán)、濫用職權(quán)等。

    第四條 責(zé)任追究工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:

    (一)堅(jiān)持依法依規(guī)問責(zé)。以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,按照國有資產(chǎn)監(jiān)管規(guī)章制度和企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定等,對違反規(guī)定、未履行或未正確履行職責(zé)造成國有資產(chǎn)損失或其他嚴(yán)重不良后果的企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)人員,嚴(yán)肅追究責(zé)任,實(shí)行重大決策終身問責(zé)。

    (二)堅(jiān)持客觀公正定責(zé)。貫徹落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”重要要求,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,調(diào)查核實(shí)違規(guī)行為的事實(shí)、性質(zhì)及其造成的損失和影響,既考慮量的標(biāo)準(zhǔn)也考慮質(zhì)的不同,認(rèn)定相關(guān)人員責(zé)任,保護(hù)企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性,恰當(dāng)公正地處理相關(guān)責(zé)任人。

    (三)堅(jiān)持分級分層追責(zé)。國資委和中央企業(yè)原則上按照國有資本出資關(guān)系和干部管理權(quán)限,界定責(zé)任追究工作職責(zé),分級組織開展責(zé)任追究工作,分別對企業(yè)不同層級經(jīng)營管理人員進(jìn)行追究處理,形成分級分層、有效銜接、上下貫通的責(zé)任追究工作體系。

    (四)堅(jiān)持懲治教育和制度建設(shè)相結(jié)合。在對違規(guī)經(jīng)營投資相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅問責(zé)的同時(shí),加大典型案例總結(jié)和通報(bào)力度,加強(qiáng)警示教育,發(fā)揮震懾作用,推動中央企業(yè)不斷完善規(guī)章制度,堵塞經(jīng)營管理漏洞,提高經(jīng)營管理水平,實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

    第五條 在責(zé)任追究工作過程中,發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)人員違紀(jì)或職務(wù)違法的問題和線索,應(yīng)當(dāng)移送相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處;涉嫌犯罪的,應(yīng)當(dāng)移送國家監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)查處。

    第二章 責(zé)任追究范圍

    第六條 中央企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)人員違反規(guī)定,未履行或未正確履行職責(zé)致使發(fā)生本辦法第七條至第十七條所列情形,造成國有資產(chǎn)損失或其他嚴(yán)重不良后果的,應(yīng)當(dāng)追究相應(yīng)責(zé)任。

    第七條 集團(tuán)管控方面的責(zé)任追究情形:

    (一)違反規(guī)定程序或超越權(quán)限決定、批準(zhǔn)和組織實(shí)施重大經(jīng)營投資事項(xiàng),或決定、批準(zhǔn)和組織實(shí)施的重大經(jīng)營投資事項(xiàng)違反黨和國家方針政策、決策部署以及國家有關(guān)規(guī)定。

    (二)對國家有關(guān)集團(tuán)管控的規(guī)定未執(zhí)行或執(zhí)行不力,致使發(fā)生重大資產(chǎn)損失對生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生重大影響。

    (三)對集團(tuán)重大風(fēng)險(xiǎn)隱患、內(nèi)控缺陷等問題失察,或雖發(fā)現(xiàn)但沒有及時(shí)報(bào)告、處理,造成重大資產(chǎn)損失或其他嚴(yán)重不良后果。

    (四)所屬子企業(yè)發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)違法問題,造成重大資產(chǎn)損失且對集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生重大影響,或造成其他嚴(yán)重不良后果。

    (五)對國家有關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)就經(jīng)營投資有關(guān)重大問題提出的整改工作要求,拒絕整改、拖延整改等。

    第八條 風(fēng)險(xiǎn)管理方面的責(zé)任追究情形:

    (一)未按規(guī)定履行內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理制度建設(shè)職責(zé),導(dǎo)致內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理制度缺失,內(nèi)控流程存在重大缺陷。

    (二)內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理制度未執(zhí)行或執(zhí)行不力,對經(jīng)營投資重大風(fēng)險(xiǎn)未能及時(shí)分析、識別、評估、預(yù)警、應(yīng)對和報(bào)告。

    (三)未按規(guī)定對企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同和重要決策等進(jìn)行法律審核。

    (四)未執(zhí)行國有資產(chǎn)監(jiān)管有關(guān)規(guī)定,過度負(fù)債導(dǎo)致債務(wù)危機(jī),危及企業(yè)持續(xù)經(jīng)營。

    (五)惡意逃廢金融債務(wù)。

    (六)瞞報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或遲報(bào)重大風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)損失事件,指使編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告,企業(yè)賬實(shí)嚴(yán)重不符。

    第九條 購銷管理方面的責(zé)任追究情形:

    (一)未按規(guī)定訂立、履行合同,未履行或未正確履行職責(zé)致使合同標(biāo)的價(jià)格明顯不公允。

    (二)未正確履行合同,或無正當(dāng)理由放棄應(yīng)得合同權(quán)益。

    (三)違反規(guī)定開展融資性貿(mào)易業(yè)務(wù)或“空轉(zhuǎn)”“走單”等虛假貿(mào)易業(yè)務(wù)。

    (四)違反規(guī)定利用關(guān)聯(lián)交易輸送利益。

    (五)未按規(guī)定進(jìn)行招標(biāo)或未執(zhí)行招標(biāo)結(jié)果。

    (六)違反規(guī)定提供賒銷信用、資質(zhì)、擔(dān);蝾A(yù)付款項(xiàng),利用業(yè)務(wù)預(yù)付或物資交易等方式變相融資或投資。

    (七)違反規(guī)定開展商品期貨、期權(quán)等衍生業(yè)務(wù)。

    (八)未按規(guī)定對應(yīng)收款項(xiàng)及時(shí)追索或采取有效保全措施。

    第十條 工程承包建設(shè)方面的責(zé)任追究情形:

    (一)未按規(guī)定對合同標(biāo)的進(jìn)行調(diào)查論證或風(fēng)險(xiǎn)分析。

    (二)未按規(guī)定履行決策和審批程序,或未經(jīng)授權(quán)和超越授權(quán)投標(biāo)。

    (三)違反規(guī)定,無合理商業(yè)理由以低于成本的報(bào)價(jià)中標(biāo)。

    (四)未按規(guī)定履行決策和審批程序,擅自簽訂或變更合同。

    (五)未按規(guī)定程序?qū)贤s定進(jìn)行嚴(yán)格審查,存在重大疏漏。

    (六)工程以及與工程建設(shè)有關(guān)的貨物、服務(wù)未按規(guī)定招標(biāo)或規(guī)避招標(biāo)。

    (七)違反規(guī)定分包等。

    (八)違反合同約定超計(jì)價(jià)、超進(jìn)度付款。

    第十一條 資金管理方面的責(zé)任追究情形:

    (一)違反決策和審批程序或超越權(quán)限籌集和使用資金。

    (二)違反規(guī)定以個(gè)人名義留存資金、收支結(jié)算、開立銀行賬戶等。

    (三)設(shè)立“小金庫”。

    (四)違反規(guī)定集資、發(fā)行股票或債券、捐贈、擔(dān)保、委托理財(cái)、拆借資金或開立信用證、辦理銀行票據(jù)等。

    (五)虛列支出套取資金。

    (六)違反規(guī)定超發(fā)、濫發(fā)職工薪酬福利。

    (七)因財(cái)務(wù)內(nèi)控缺失或未按照財(cái)務(wù)內(nèi)控制度執(zhí)行,發(fā)生資金挪用、侵占、盜取、欺詐等。

    第十二條 轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)、上市公司股權(quán)、資產(chǎn)等方面的責(zé)任追究情形:

    (一)未按規(guī)定履行決策和審批程序或超越授權(quán)范圍轉(zhuǎn)讓。

    (二)財(cái)務(wù)審計(jì)和資產(chǎn)評估違反相關(guān)規(guī)定。

    (三)隱匿應(yīng)當(dāng)納入審計(jì)、評估范圍的資產(chǎn),組織提供和披露虛假信息,授意、指使中介機(jī)構(gòu)出具虛假財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評估鑒證結(jié)果及法律意見書等。

    (四)未按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度。

    (五)違反相關(guān)規(guī)定和公開公平交易原則,低價(jià)轉(zhuǎn)讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)、上市公司股權(quán)和資產(chǎn)等。

    (六)未按規(guī)定進(jìn)場交易。

    第十三條 固定資產(chǎn)投資方面的責(zé)任追究情形:

    (一)未按規(guī)定進(jìn)行可行性研究或風(fēng)險(xiǎn)分析。

    (二)項(xiàng)目概算未按規(guī)定進(jìn)行審查,嚴(yán)重偏離實(shí)際。

    (三)未按規(guī)定履行決策和審批程序擅自投資。

    (四)購建項(xiàng)目未按規(guī)定招標(biāo),干預(yù)、規(guī)避或操縱招標(biāo)。

    (五)外部環(huán)境和項(xiàng)目本身情況發(fā)生重大變化,未按規(guī)定及時(shí)調(diào)整投資方案并采取止損措施。

    (六)擅自變更工程設(shè)計(jì)、建設(shè)內(nèi)容和追加投資等。

    (七)項(xiàng)目管理混亂,致使建設(shè)嚴(yán)重拖期、成本明顯高于同類項(xiàng)目。

    (八)違反規(guī)定開展列入負(fù)面清單的投資項(xiàng)目。

    第十四條 投資并購方面的責(zé)任追究情形:

    (一)未按規(guī)定開展盡職調(diào)查,或盡職調(diào)查未進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析等,存在重大疏漏。

    (二)財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評估或估值違反相關(guān)規(guī)定。

    (三)投資并購過程中授意、指使中介機(jī)構(gòu)或有關(guān)單位出具虛假報(bào)告。

    (四)未按規(guī)定履行決策和審批程序,決策未充分考慮重大風(fēng)險(xiǎn)因素,未制定風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)案。

    (五)違反規(guī)定以各種形式為其他合資合作方提供墊資,或通過高溢價(jià)并購等手段向關(guān)聯(lián)方輸送利益。

    (六)投資合同、協(xié)議及標(biāo)的企業(yè)公司章程等法律文件中存在有損國有權(quán)益的條款,致使對標(biāo)的企業(yè)管理失控。

    (七)違反合同約定提前支付并購價(jià)款。

    (八)投資并購后未按有關(guān)工作方案開展整合,致使對標(biāo)的企業(yè)管理失控。

    (九)投資參股后未行使相應(yīng)股東權(quán)利,發(fā)生重大變化未及時(shí)采取止損措施。

    (十)違反規(guī)定開展列入負(fù)面清單的投資項(xiàng)目。

    第十五條 改組改制方面的責(zé)任追究情形:

    (一)未按規(guī)定履行決策和審批程序。

    (二)未按規(guī)定組織開展清產(chǎn)核資、財(cái)務(wù)審計(jì)和資產(chǎn)評估。

    (三)故意轉(zhuǎn)移、隱匿國有資產(chǎn)或向中介機(jī)構(gòu)提供虛假信息,授意、指使中介機(jī)構(gòu)出具虛假清產(chǎn)核資、財(cái)務(wù)審計(jì)與資產(chǎn)評估等鑒證結(jié)果。

    (四)將國有資產(chǎn)以明顯不公允低價(jià)折股、出售或無償分給其他單位或個(gè)人。

    (五)在發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)、實(shí)施員工持股計(jì)劃、破產(chǎn)重整或清算等改組改制過程中,違反規(guī)定,導(dǎo)致發(fā)生變相套取、私分國有資產(chǎn)。

    (六)未按規(guī)定收取國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓價(jià)款。

    (七)改制后的公司章程等法律文件中存在有損國有權(quán)益的條款。

    第十六條 境外經(jīng)營投資方面的責(zé)任追究情形:

    (一)未按規(guī)定建立企業(yè)境外投資管理相關(guān)制度,導(dǎo)致境外投資管控缺失。

    (二)開展列入負(fù)面清單禁止類的境外投資項(xiàng)目。

    (三)違反規(guī)定從事非主業(yè)投資或開展列入負(fù)面清單特別監(jiān)管類的境外投資項(xiàng)目。

    (四)未按規(guī)定進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估并采取有效風(fēng)險(xiǎn)防控措施對外投資或承攬境外項(xiàng)目。

    (五)違反規(guī)定采取不當(dāng)經(jīng)營行為,以及不顧成本和代價(jià)進(jìn)行惡性競爭。

    (六)違反本章其他有關(guān)規(guī)定或存在國家明令禁止的其他境外經(jīng)營投資行為的。

    第十七條 其他違反規(guī)定,未履行或未正確履行職責(zé)造成國有資產(chǎn)損失或其他嚴(yán)重不良后果的責(zé)任追究情形。

    第三章 資產(chǎn)損失認(rèn)定

    第十八條 對中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資造成的資產(chǎn)損失,在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上,依據(jù)有關(guān)規(guī)定認(rèn)定資產(chǎn)損失金額,以及對企業(yè)、國家和社會等造成的影響。

    第十九條 資產(chǎn)損失包括直接損失和間接損失。直接損失是與相關(guān)人員行為有直接因果關(guān)系的損失金額及影響;間接損失是由相關(guān)人員行為引發(fā)或?qū)е碌,除直接損失外、能夠確認(rèn)計(jì)量的其他損失金額及影響。

    第二十條 中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資資產(chǎn)損失500萬元以下為一般資產(chǎn)損失,500萬元以上5000萬元以下為較大資產(chǎn)損失,5000萬元以上為重大資產(chǎn)損失。涉及違紀(jì)違法和犯罪行為查處的損失標(biāo)準(zhǔn),遵照相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

    前款所稱的“以上”包括本數(shù),所稱的“以下”不包括本數(shù)。

    第二十一條 資產(chǎn)損失金額及影響,可根據(jù)司法、行政機(jī)關(guān)等依法出具的書面文件,具有相應(yīng)資質(zhì)的會計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、專業(yè)技術(shù)鑒定機(jī)構(gòu)等專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的專項(xiàng)審計(jì)、評估或鑒證報(bào)告,以及企業(yè)內(nèi)部證明材料等,進(jìn)行綜合研判認(rèn)定。

    第二十二條 相關(guān)違規(guī)經(jīng)營投資雖尚未形成事實(shí)資產(chǎn)損失,但確有證據(jù)證明資產(chǎn)損失在可預(yù)見未來將發(fā)生,且能可靠計(jì)量資產(chǎn)損失金額的,經(jīng)中介機(jī)構(gòu)評估可以認(rèn)定為或有損失,計(jì)入資產(chǎn)損失。

    第四章 責(zé)任認(rèn)定

    第二十三條 中央企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)人員任職期間違反規(guī)定,未履行或未正確履行職責(zé)造成國有資產(chǎn)損失或其他嚴(yán)重不良后果的,應(yīng)當(dāng)追究其相應(yīng)責(zé)任。違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任根據(jù)工作職責(zé)劃分為直接責(zé)任、主管責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

    第二十四條 直接責(zé)任是指相關(guān)人員在其工作職責(zé)范圍內(nèi),違反規(guī)定,未履行或未正確履行職責(zé),對造成的資產(chǎn)損失或其他嚴(yán)重不良后果起決定性直接作用時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

    企業(yè)負(fù)責(zé)人存在以下情形的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任:

    (一)本人或與他人共同違反國家法律法規(guī)、國有資產(chǎn)監(jiān)管規(guī)章制度和企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定。

    (二)授意、指使、強(qiáng)令、縱容、包庇下屬人員違反國家法律法規(guī)、國有資產(chǎn)監(jiān)管規(guī)章制度和企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定。

    (三)未經(jīng)規(guī)定程序或超越權(quán)限,直接決定、批準(zhǔn)、組織實(shí)施重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。

    (四)主持相關(guān)會議討論或以其他方式研究時(shí),在多數(shù)人不同意的情況下,直接決定、批準(zhǔn)、組織實(shí)施重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。

    (五)將按有關(guān)法律法規(guī)制度應(yīng)作為第一責(zé)任人(總負(fù)責(zé))的事項(xiàng)、簽訂的有關(guān)目標(biāo)責(zé)任事項(xiàng)或應(yīng)當(dāng)履行的其他重要職責(zé),授權(quán)(委托)其他領(lǐng)導(dǎo)人員決策且決策不當(dāng)或決策失誤等。

    (六)其他應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任的行為。

    第二十五條 主管責(zé)任是指相關(guān)人員在其直接主管(分管)工作職責(zé)范圍內(nèi),違反規(guī)定,未履行或未正確履行職責(zé),對造成的資產(chǎn)損失或其他嚴(yán)重不良后果應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

    第二十六條 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在其工作職責(zé)范圍內(nèi),違反規(guī)定,未履行或未正確履行職責(zé),對造成的資產(chǎn)損失或其他嚴(yán)重不良后果應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

    第二十七條 中央企業(yè)所屬子企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資致使發(fā)生本條第二款、第三款所列情形的,上級企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

    上一級企業(yè)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的情形包括:

    (一)發(fā)生重大資產(chǎn)損失且對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生重大影響的。

    (二)多次發(fā)生較大、重大資產(chǎn)損失,或造成其他嚴(yán)重不良后果的。

    除上一級企業(yè)有關(guān)人員外,更高層級企業(yè)有關(guān)人員也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的情形包括:

    (一)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)違法問題,造成資產(chǎn)損失金額巨大且危及企業(yè)生存發(fā)展的。

    (二)在一定時(shí)期內(nèi)多家所屬子企業(yè)連續(xù)集中發(fā)生重大資產(chǎn)損失,或造成其他嚴(yán)重不良后果的。

    第二十八條 中央企業(yè)違反規(guī)定瞞報(bào)、漏報(bào)或謊報(bào)重大資產(chǎn)損失的,對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人比照領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主管責(zé)任進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。

    第二十九條 中央企業(yè)未按規(guī)定和有關(guān)工作職責(zé)要求組織開展責(zé)任追究工作的,對企業(yè)負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員比照領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主管責(zé)任和直接責(zé)任進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。

    第三十條 中央企業(yè)有關(guān)經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)以集體決策形式作出違規(guī)經(jīng)營投資的決策或?qū)嵤┢渌`規(guī)經(jīng)營投資的行為,造成資產(chǎn)損失或其他嚴(yán)重不良后果的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)集體責(zé)任,有關(guān)成員也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

    第五章 責(zé)任追究處理

    第三十一條 對相關(guān)責(zé)任人的處理方式包括組織處理、扣減薪酬、禁入限制、紀(jì)律處分、移送國家監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)等,可以單獨(dú)使用,也可以合并使用。

    (一)組織處理。包括批評教育、責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評、誡勉、停職、調(diào)離工作崗位、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、責(zé)令辭職、免職等。

    (二)扣減薪酬?蹨p和追索績效年薪或任期激勵收入,終止或收回其他中長期激勵收益,取消參加中長期激勵資格等。

    (三)禁入限制。五年直至終身不得擔(dān)任國有企業(yè)董事、監(jiān)事、高級管理人員。

    (四)紀(jì)律處分。由相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處。

    (五)移送國家監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)處理。依據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定,移送國家監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)查處。

    第三十二條 中央企業(yè)發(fā)生資產(chǎn)損失,經(jīng)過查證核實(shí)和責(zé)任認(rèn)定后,除依據(jù)有關(guān)規(guī)定移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或司法機(jī)關(guān)處理外,應(yīng)當(dāng)按以下方式處理:

    (一)發(fā)生一般資產(chǎn)損失的,對直接責(zé)任人和主管責(zé)任人給予批評教育、責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評、誡勉等處理,可以扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度50%以下的績效年薪。

    (二)發(fā)生較大資產(chǎn)損失的,對直接責(zé)任人和主管責(zé)任人給予通報(bào)批評、誡勉、停職、調(diào)離工作崗位、降職等處理,同時(shí)按照以下標(biāo)準(zhǔn)扣減薪酬:扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度50%-100%的績效年薪、扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度(含)前三年50%-100%的任期激勵收入并延期支付績效年薪,終止尚未行使的其他中長期激勵權(quán)益、上繳責(zé)任認(rèn)定年度及前一年度的全部中長期激勵收益、五年內(nèi)不得參加企業(yè)新的中長期激勵。

    對領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人給予通報(bào)批評、誡勉、停職、調(diào)離工作崗位等處理,同時(shí)按照以下標(biāo)準(zhǔn)扣減薪酬:扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度30%-70%的績效年薪、扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度(含)前三年30%-70%的任期激勵收入并延期支付績效年薪,終止尚未行使的其他中長期激勵權(quán)益、三年內(nèi)不得參加企業(yè)新的中長期激勵。

    (三)發(fā)生重大資產(chǎn)損失的,對直接責(zé)任人和主管責(zé)任人給予降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和禁入限制等處理,同時(shí)按照以下標(biāo)準(zhǔn)扣減薪酬:扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度100%的績效年薪、扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度(含)前三年100%的任期激勵收入并延期支付績效年薪,終止尚未行使的其他中長期激勵權(quán)益、上繳責(zé)任認(rèn)定年度(含)前三年的全部中長期激勵收益、不得參加企業(yè)新的中長期激勵。

    對領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人給予調(diào)離工作崗位、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和禁入限制等處理,同時(shí)按照以下標(biāo)準(zhǔn)扣減薪酬:扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度70%-100%的績效年薪、扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度(含)前三年70%-100%的任期激勵收入并延期支付績效年薪,終止尚未行使的其他中長期激勵權(quán)益、上繳責(zé)任認(rèn)定年度(含)前三年的全部中長期激勵收益、五年內(nèi)不得參加企業(yè)新的中長期激勵。

    第三十三條 中央企業(yè)所屬子企業(yè)發(fā)生資產(chǎn)損失,按照本辦法應(yīng)當(dāng)追究中央企業(yè)有關(guān)人員責(zé)任時(shí),對相關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評、誡勉、停職、調(diào)離工作崗位、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和禁入限制等處理,同時(shí)按照以下標(biāo)準(zhǔn)扣減薪酬:扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度30%-100%的績效年薪、扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度(含)前三年30%-100%的任期激勵收入并延期支付績效年薪,終止尚未行使的其他中長期激勵權(quán)益、上繳責(zé)任認(rèn)定年度(含)前三年的全部中長期激勵收益、三至五年內(nèi)不得參加企業(yè)新的中長期激勵。

    第三十四條 對承擔(dān)集體責(zé)任的中央企業(yè)有關(guān)經(jīng)營決策機(jī)構(gòu),給予批評教育、責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評等處理;對造成資產(chǎn)損失金額巨大且危及企業(yè)生存發(fā)展的,或造成其他特別嚴(yán)重不良后果的,按照規(guī)定程序予以改組。

    第三十五條 責(zé)任認(rèn)定年度是指責(zé)任追究處理年度。有關(guān)責(zé)任人在責(zé)任追究處理年度無任職或任職不滿全年的,按照最近一個(gè)完整任職年度執(zhí)行;若無完整任職年度的,參照處理前實(shí)際任職月度(不超過12個(gè)月)執(zhí)行。

    第三十六條 對同一事件、同一責(zé)任人的薪酬扣減和追索,按照黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、責(zé)任追究等扣減薪酬處理的最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,但不合并使用。

    第三十七條 相關(guān)責(zé)任人受到誡勉處理的,六個(gè)月內(nèi)不得提拔、重用;受到調(diào)離工作崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)處理的,一年內(nèi)不得提拔;受到降職處理的,兩年內(nèi)不得提拔;受到責(zé)令辭職、免職處理的,一年內(nèi)不安排職務(wù),兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層級的職務(wù);同時(shí)受到紀(jì)律處分的,按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。

    第三十八條 中央企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)人員違規(guī)經(jīng)營投資未造成資產(chǎn)損失,但造成其他嚴(yán)重不良后果的,經(jīng)過查證核實(shí)和責(zé)任認(rèn)定后,對相關(guān)責(zé)任人參照本辦法予以處理。

    第三十九條 有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)對相關(guān)責(zé)任人從重或加重處理:

    (一)資產(chǎn)損失頻繁發(fā)生、金額巨大、后果嚴(yán)重的。

    (二)屢禁不止、頂風(fēng)違規(guī)、影響惡劣的。

    (三)強(qiáng)迫、唆使他人違規(guī)造成資產(chǎn)損失或其他嚴(yán)重不良后果的。

    (四)未及時(shí)采取措施或措施不力導(dǎo)致資產(chǎn)損失或其他嚴(yán)重不良后果擴(kuò)大的。

    (五)瞞報(bào)、漏報(bào)或謊報(bào)資產(chǎn)損失的。

    (六)拒不配合或干擾、抵制責(zé)任追究工作的。

    (七)其他應(yīng)當(dāng)從重或加重處理的。

    第四十條 對中央企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)人員在企業(yè)改革發(fā)展中所出現(xiàn)的失誤,不屬于有令不行、有禁不止、不當(dāng)謀利、主觀故意、獨(dú)斷專行等的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序予以容錯。有下列情形之一的,可以對違規(guī)經(jīng)營投資相關(guān)責(zé)任人從輕或減輕處理:

    (一)情節(jié)輕微的。

    (二)以促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定或履行企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任為目標(biāo),且個(gè)人沒有謀取私利的。

    (三)黨和國家方針政策、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、國家法律法規(guī)、地方性法規(guī)和規(guī)章等沒有明確限制或禁止的。

    (四)處置突發(fā)事件或緊急情況下,個(gè)人或少數(shù)人決策,事后及時(shí)履行報(bào)告程序并得到追認(rèn),且不存在故意或重大過失的。

    (五)及時(shí)采取有效措施減少、挽回資產(chǎn)損失并消除不良影響的。

    (六)主動反映資產(chǎn)損失情況,積極配合責(zé)任追究工作的,或主動檢舉其他造成資產(chǎn)損失相關(guān)人員,查證屬實(shí)的。

    (七)其他可以從輕或減輕處理的。

    第四十一條 對于違規(guī)經(jīng)營投資有關(guān)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)給予批評教育、責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評或誡勉處理,但是具有本辦法第四十條規(guī)定的情形之一的,可以免除處理。

    第四十二條 對違規(guī)經(jīng)營投資有關(guān)責(zé)任人減輕或免除處理,須由作出處理決定的上一級企業(yè)或國資委批準(zhǔn)。

    第四十三條 相關(guān)責(zé)任人已調(diào)任、離職或退休的,應(yīng)當(dāng)按照本辦法給予相應(yīng)處理。

    第四十四條 相關(guān)責(zé)任人在責(zé)任認(rèn)定年度已不在本企業(yè)領(lǐng)取績效年薪的,按離職前一年度全部績效年薪及前三年任期激勵收入總和計(jì)算,參照本辦法有關(guān)規(guī)定追索扣回其薪酬。

    第四十五條 對違反規(guī)定,未履行或未正確履行職責(zé)造成國有資產(chǎn)損失或其他嚴(yán)重不良后果的中央企業(yè)董事、監(jiān)事以及其他有關(guān)人員,依照國家法律法規(guī)、有關(guān)規(guī)章制度和本辦法等對其進(jìn)行相應(yīng)處理。

    第六章 責(zé)任追究工作職責(zé)

    第四十六條 國資委和中央企業(yè)原則上按照國有資本出資關(guān)系和干部管理權(quán)限,組織開展責(zé)任追究工作。

    第四十七條 國資委在責(zé)任追究工作中的主要職責(zé):

    (一)研究制定中央企業(yè)責(zé)任追究有關(guān)制度。

    (二)組織開展中央企業(yè)發(fā)生的重大資產(chǎn)損失或產(chǎn)生嚴(yán)重不良后果的較大資產(chǎn)損失,以及涉及中央企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任追究工作。

    (三)認(rèn)為有必要直接組織開展的中央企業(yè)及其所屬子企業(yè)責(zé)任追究工作。

    (四)對中央企業(yè)存在的共性問題進(jìn)行專項(xiàng)核查。

    (五)對需要中央企業(yè)整改的問題,督促企業(yè)落實(shí)有關(guān)整改工作要求。

    (六)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查中央企業(yè)責(zé)任追究相關(guān)工作。

    (七)其他有關(guān)責(zé)任追究工作。

    第四十八條 國資委內(nèi)設(shè)專門責(zé)任追究機(jī)構(gòu),受理有關(guān)方面按規(guī)定程序移交的中央企業(yè)及其所屬子企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資的有關(guān)問題和線索,初步核實(shí)后進(jìn)行分類處置,并采取督辦、聯(lián)合核查、專項(xiàng)核查等方式組織開展有關(guān)核查工作,認(rèn)定相關(guān)人員責(zé)任,研究提出處理的意見建議,督促企業(yè)整改落實(shí)。

    第四十九條 中央企業(yè)在責(zé)任追究工作中的主要職責(zé):

    (一)研究制定本企業(yè)責(zé)任追究有關(guān)制度。

    (二)組織開展本級企業(yè)發(fā)生的一般或較大資產(chǎn)損失,二級子企業(yè)發(fā)生的重大資產(chǎn)損失或產(chǎn)生嚴(yán)重不良后果的較大資產(chǎn)損失,以及涉及二級子企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任追究工作。

    (三)認(rèn)為有必要直接組織開展的所屬子企業(yè)責(zé)任追究工作。

    (四)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查所屬子企業(yè)責(zé)任追究相關(guān)工作。

    (五)按照國資委要求組織開展有關(guān)責(zé)任追究工作。

    (六)其他有關(guān)責(zé)任追究工作。

    第五十條 中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確相應(yīng)的職能部門或機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)組織開展責(zé)任追究工作,并做好與企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的協(xié)同配合。

    第五十一條 中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立責(zé)任追究工作報(bào)告制度,對較大和重大違規(guī)經(jīng)營投資的問題和線索,及時(shí)向國資委書面報(bào)告,并按照有關(guān)工作要求定期報(bào)送責(zé)任追究工作開展情況。

    第五十二條 中央企業(yè)未按規(guī)定和有關(guān)工作職責(zé)要求組織開展責(zé)任追究工作的,國資委依據(jù)相關(guān)規(guī)定,對有關(guān)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究。

    第五十三條 國資委和中央企業(yè)有關(guān)人員,對企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資等重大違規(guī)違紀(jì)違法問題,存在應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后敷衍不追、隱匿不報(bào)、查處不力等失職瀆職行為的,嚴(yán)格依紀(jì)依規(guī)追究紀(jì)律責(zé)任;涉嫌犯罪的,移送國家監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)查處。

    第七章 責(zé)任追究工作程序

    第五十四條 開展中央企業(yè)責(zé)任追究工作一般應(yīng)當(dāng)遵循受理、初步核實(shí)、分類處置、核查、處理和整改等程序。

    第五十五條 受理有關(guān)方面按規(guī)定程序移交的違規(guī)經(jīng)營投資問題和線索,并進(jìn)行有關(guān)證據(jù)、材料的收集、整理和分析工作。

    第五十六條 國資委專門責(zé)任追究機(jī)構(gòu)受理下列企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資的問題和線索:

    (一)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作中發(fā)現(xiàn)的。

    (二)審計(jì)、巡視、紀(jì)檢監(jiān)察以及其他有關(guān)部門移交的。

    (三)中央企業(yè)報(bào)告的。

    (四)其他有關(guān)違規(guī)經(jīng)營投資的問題和線索。

    第五十七條 對受理的違規(guī)經(jīng)營投資問題和線索,及相關(guān)證據(jù)、材料進(jìn)行必要的初步核實(shí)工作。

    第五十八條 初步核實(shí)的主要工作內(nèi)容包括:

    (一)資產(chǎn)損失及其他嚴(yán)重不良后果的情況。

    (二)違規(guī)違紀(jì)違法的情況。

    (三)是否屬于責(zé)任追究范圍。

    (四)有關(guān)方面的處理建議和要求等。

    第五十九條 初步核實(shí)的工作一般應(yīng)于30個(gè)工作日內(nèi)完成,根據(jù)工作需要可以適當(dāng)延長。

    第六十條 根據(jù)初步核實(shí)情況,對確有違規(guī)違紀(jì)違法事實(shí)的,按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和程序進(jìn)行分類處置。

    第六十一條 分類處置的主要工作內(nèi)容包括:

    (一)屬于國資委責(zé)任追究職責(zé)范圍的,由國資委專門責(zé)任追究機(jī)構(gòu)組織實(shí)施核查工作。

    (二)屬于中央企業(yè)責(zé)任追究職責(zé)范圍的,移交和督促相關(guān)中央企業(yè)進(jìn)行責(zé)任追究。

    (三)涉及中管干部的違規(guī)經(jīng)營投資問題線索,報(bào)經(jīng)中央紀(jì)委國家監(jiān)委同意后,按要求開展有關(guān)核查工作。

    (四)屬于其他有關(guān)部門責(zé)任追究職責(zé)范圍的,移送有關(guān)部門。

    (五)涉嫌違紀(jì)或職務(wù)違法的問題和線索,移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)。

    (六)涉嫌犯罪的問題和線索,移送國家監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)。

    第六十二條 國資委對違規(guī)經(jīng)營投資事項(xiàng)及時(shí)組織開展核查工作,核實(shí)責(zé)任追究情形,確定資產(chǎn)損失程度,查清資產(chǎn)損失原因,認(rèn)定相關(guān)人員責(zé)任等。

    第六十三條 結(jié)合中央企業(yè)減少或挽回資產(chǎn)損失工作進(jìn)展情況,可以適時(shí)啟動責(zé)任追究工作。

    第六十四條 核查工作可以采取以下工作措施核查取證:

    (一)與被核查事項(xiàng)有關(guān)的人員談話,形成核查談話記錄,并要求有關(guān)人員作出書面說明。

    (二)查閱、復(fù)制被核查企業(yè)的有關(guān)文件、會議紀(jì)要(記錄)、資料和賬簿、原始憑證等相關(guān)材料。

    (三)實(shí)地核查企業(yè)實(shí)物資產(chǎn)等。

    (四)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)對有關(guān)問題進(jìn)行審計(jì)、評估或鑒證等。

    (五)其他必要的工作措施。

    第六十五條 在核查期間,對相關(guān)責(zé)任人未支付或兌現(xiàn)的績效年薪、任期激勵收入、中長期激勵收益等均應(yīng)暫停支付或兌現(xiàn);對有可能影響核查工作順利開展的相關(guān)責(zé)任人,可視情況采取停職、調(diào)離工作崗位、免職等措施。

    第六十六條 在重大違規(guī)經(jīng)營投資事項(xiàng)核查工作中,對確有工作需要的,負(fù)責(zé)核查的部門可請紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)提供必要支持。

    第六十七條 核查工作一般應(yīng)于6個(gè)月內(nèi)完成,根據(jù)工作需要可以適當(dāng)延長。

    第六十八條 核查工作結(jié)束后,一般應(yīng)當(dāng)聽取企業(yè)和相關(guān)責(zé)任人關(guān)于核查工作結(jié)果的意見,形成資產(chǎn)損失情況核查報(bào)告和責(zé)任認(rèn)定報(bào)告。

    第六十九條 國資委根據(jù)核查工作結(jié)果,按照干部管理權(quán)限和相關(guān)程序?qū)ο嚓P(guān)責(zé)任人追究處理,形成處理決定,送達(dá)有關(guān)企業(yè)及被處理人,并對有關(guān)企業(yè)提出整改要求。

    第七十條 被處理人對處理決定有異議的,可以在處理決定送達(dá)之日起15個(gè)工作日內(nèi),提出書面申訴,并提供相關(guān)證明材料。申訴期間不停止原處理決定的執(zhí)行。

    第七十一條 國資委或中央企業(yè)作出處理決定的,被處理人向作出該處理決定的單位申訴;中央企業(yè)所屬子企業(yè)作出處理決定的,向上一級企業(yè)申訴。

    第七十二條 國資委和企業(yè)應(yīng)當(dāng)自受理申訴之日起30個(gè)工作日內(nèi)復(fù)核,作出維持、撤銷或變更原處理決定的復(fù)核決定,并以適當(dāng)形式告知申訴人及其所在企業(yè)。

    第七十三條 中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照整改要求,認(rèn)真總結(jié)吸取教訓(xùn),制定和落實(shí)整改措施,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,完善內(nèi)控體系,堵塞經(jīng)營管理漏洞,建立健全防范經(jīng)營投資風(fēng)險(xiǎn)的長效機(jī)制。

    第七十四條 中央企業(yè)應(yīng)在收到處理決定之日起60個(gè)工作日內(nèi),向國資委報(bào)送整改報(bào)告及相關(guān)材料。

    第七十五條 國資委和中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)信息公開規(guī)定,逐步向社會公開違規(guī)經(jīng)營投資核查處理情況和有關(guān)整改情況等,接受社會監(jiān)督。

    第七十六條 積極運(yùn)用信息化手段開展責(zé)任追究工作,推進(jìn)相關(guān)數(shù)據(jù)信息的報(bào)送、歸集、共享和綜合利用,逐步建立違規(guī)經(jīng)營投資損失和責(zé)任追究工作信息報(bào)送系統(tǒng)、中央企業(yè)禁入限制人員信息查詢系統(tǒng)等,加大信息化手段在發(fā)現(xiàn)問題線索、專項(xiàng)核查、責(zé)任追究等方面的運(yùn)用力度。

    第八章 附則

    第七十七條 中央企業(yè)應(yīng)根據(jù)本辦法,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,細(xì)化責(zé)任追究的范圍、資產(chǎn)損失程度劃分標(biāo)準(zhǔn)等,研究制定責(zé)任追究相關(guān)制度規(guī)定,并報(bào)國資委備案。

    第七十八條 各地區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以參照本辦法,結(jié)合實(shí)際情況制定本地區(qū)責(zé)任追究相關(guān)制度規(guī)定。

    第七十九條 國有參股企業(yè)責(zé)任追究工作,可參照本辦法向國有參股企業(yè)股東會提請開展責(zé)任追究工作。

    第八十條 對發(fā)生生產(chǎn)安全、環(huán)境污染責(zé)任事故和不穩(wěn)定事件的,按照國家有關(guān)規(guī)定另行處理。

    第八十一條 本辦法由國資委負(fù)責(zé)解釋。

    第八十二條 本辦法自2018年8月30日起施行!吨醒肫髽I(yè)資產(chǎn)損失責(zé)任追究暫行辦法》(國資委令第20號)同時(shí)廢止。


    ====================================
    免責(zé)聲明:
    本站(law-lib.com)法規(guī)文件均轉(zhuǎn)載自:
    政府網(wǎng)、政報(bào)、媒體等公開出版物
    對本文的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性,
    請核對正式出版物、原件和來源
    客服:0571-88312697更多聯(lián)系
    ====================================

    中央頒布單位

    Copyright © 1999-2024 法律圖書館

    .

    .

    1. <center id="geoo5"></center>

        <var id="geoo5"><video id="geoo5"></video></var>
        国产亚洲无线码一区二区| 国产午夜精品一区二区| 国产无遮挡又黄又大又爽| 同房交换高潮bd| 日本妇人成熟免费| 亚洲精品午夜精品| 国产欧美精品一区二区三区四区| 激情97综合亚洲色婷婷五| 国产男女爽爽爽免费视频| 欧美亚洲日韩国产区三| 国产国产精品人在线视| 蜜臀久久99精品久久久久久| 日韩精品国产另类专区| xxxxx69hd护士19老师| 国产精品久久久久久福利| 亚洲免费人成在线视频观看| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 把英语课代表按在地上c| 国产鲁鲁视频在线观看| 女生下面是什么味道| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 国产精久久一区二区三区| 欧美性生交活xxxxxdddd | 日本va欧美va精品发布| 国产亚洲精品久久yy50| 婷婷丁香五月激情综合| 久久精品99国产国产精| 国产精品v片在线观看不卡| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 在线日韩日本国产亚洲 | 国产精品爽爽久久久久久| 亚洲精品一区久久久久久| 国产精品露脸国语对白| 国产黄在线观看免费观看不卡| 久久综合伊人| 久久精品99久久香蕉国产| 国产精品一区二555| 五月天激情国产综合婷婷婷| 国产精品久久久久久久9999| 99国产精品国产精品九九| 拉拉做运动视频教程| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了女| 偷妻之寂寞难耐| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 青青青在线视频国产| 国产精品99久久99久久久动漫| 国产美女久久精品香蕉69| gogogo高清免费完整版有一首歌| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 亚洲国产精品18久久久久久| 大山里性混乱生活| 美女扒开尿口让男人桶| 国产在线精品一区二区三区| 国产在线| 久热这里只有精品视频6| 国产无吗一区二区三区在线欢| 精品国偷自产在线视频| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 亚洲精品国精品久久99热| 伦理片在线| 欧美亚韩一区二区三区| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 色天使久久综合网天天| 久久99热久久99精品| 亚洲成a人片在线观看日本| 国产精品天天狠天天看| 久久国产精品二国产精品| 国产麻豆剧果冻传媒一区| a国产一区二区免费入口| 亚洲色www永久网站| 99精品国产一区二区三区不卡| 特级a欧美做爰片黑寡妇| xxxxx69hd护士19老师| 无人高清电影电视剧动漫在线观看 | 色哟哟网站在线观看| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 久久成人国产精品一区二区| 毛茸茸xxxx免费视频| 久久99国产乱子伦精品免费| 被夫の上司に犯波多野结衣| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 色一情一乱一伦麻豆| 黄床大片免费30分钟| chinese体育生白袜喷浆| 国产精品久久| 男人j进女人p免费视频| 女性高爱潮有声视频| 午夜免费国产体验区免费的| 亚洲精品永久在线观看| 日产精品久久久一区二区| 美丽的姑娘观看在线播放| 国产在线精品一区二区在线观看| 国产极品白嫩精品| 国产精品久久777777| 国产精品人人做人人爽| 欧美亚洲国产片在线播放| 拔插拔插8x8x海外华人免费视频| 最新国产精品自在线观看| 日本一区二区三区免费高清| wwxx在线观看免费| 国产精品人人做人人爽| 国产亚洲日韩一区二区三区 | 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 天堂va在线高清一区| 亚洲成a人片在线观看www| 国产精品免费看久久久| 中国女人和黑人无套| 日韩好片一区二区在线看 | 国产情侣一区二区| 亚洲午夜福利717| 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | japanese国产在线看| ysl口红水蜜桃色号1258| 一起碰一起噜一起| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 日韩一区精品视频一区二区| www.色午夜.com| 小柔的性放荡羞辱日记| 亚洲人成色7777在线观看不卡| 国产激情з∠视频一区二区| 国产又大又黑又粗免费视频| 国产一区二区三区不卡在线观看| 国内精品视频一区二区三区八戒| 豪妇荡乳1—15章| 日本三级韩国三级欧美三级 | 92久久精品一区二区| 男人扒开添女人下部免费视频| 3个小婕子和我做受| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 涩涩电影网站| 公车上玩两个处全文阅读| 村长压在小雪身上耕耘视频| 人人插人人插人人爽| 色拍拍在线精品视频| 久久国产精品一国产精品| 无限看片在线版免费视频大全| 国产精品99久久久久久www| sao货撅起你的贱屁股来| 亚洲色大成网站www永久| 亚洲精品午夜一区人人爽| jlzzjlzz全部女高潮| 颤抖的岳又紧又滑| 欧美13一14娇小xxxx| 日本特黄特色大片免费视频| 日韩一本之道一区中文字幕| 亚洲一区二区三区含羞草| 99久久国产综合精品麻豆| 美丽的姑娘免费| 亚洲日本一区二区三区在线| 免费又黄又爽又色的视频| 国产无遮挡又黄又爽又色| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 大杂乱小说目录阅读| chinese国产人妖ts| 国产午夜亚洲精品不卡| 免费精品一区二区三区第35 | 亚洲同性男gv网站| 同房交换高潮bd| 久久国产精品二国产精品| 日本午夜免费福利视频| 国产情侣一区二区| 麻豆亚洲一区| 国产在aj精品| 日本一区二区| 国产无套精品一区二区| 国产婷婷综合在线视频| 小雪夹得又紧又舒服| 久久不见久久见免费影院| 新素女艳谭| 自拍日韩亚洲一区在线| 无人知晓1v2姜南霍钦州| 男生和女生一起差差差软件| 国产又色又爽又刺激在线播放| 成人做爰100部片免费看网站| 午夜剧场直接免费观看| 亚洲日本va在线视频观看| 亚洲精品美女久久久久99| 免费人成年激情视频在线观看| 教官在我腿间疯狂驰聘| 精品久久久久久久中文字幕| 男女爽插图| 国产乱子经典视频在线观看| 国产免码va在线观看免费| 羞羞午夜福利免费视频| 国产综合久久久久久鬼色| 日韩不卡在线观看视频不卡 | 国内精品久久久久久影院| 亚洲精品一区人人爽| 精品无人乱码一区二区三区| 国内精品久久久久久99蜜桃| 亚洲精品一区久久久久久| xxxx性bbbb欧美| 青草精品国产福利在线视频 | 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 国产精品高潮露脸在线观看| 暴力调教一区二区三区| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 国产精品高清一区二区三区不卡| 小川阿佐美pgd606| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 国产精品99久久久久久久久久久久 | 亚洲成a人片在线观看www| 苍井空影片| 99久久精品费精品国产| 欧美性69式xxxx护士| 无遮挡又黄又刺激的视频| 五月丁香综合激情六月久久| 在线成人www免费观看视频| 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视| 国产日韩欧美| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 99国产这里只有精品视频| 夜月直播www成人| 午夜时刻免费实验区观看| 女人双腿搬开让男人桶| 精品无人国产偷自产在线| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 性久久久久久| 张大妈水很多| 性一交一乱一乱一视一频| 国产精品18久久久久久vr| 欧美性xxxxx极品| 女人被狂躁的高潮免费视频| 国产自产在线视频一区| 国产欧美在线观看不卡| 小雪夹得又紧又舒服| 国产精品久久久久久福利| 精品免费国产一区二区三区四区介绍| 我和岳乱妇三级3| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 国产一区二区三区影院| free性丰满hd| 拔擦拔擦x8x8华人免费| 国产乱理伦片在线观看| 瑜伽被各种姿势c到高潮| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 亚洲人成网站色7799| 青苹果yy4808| 亚洲日韩在线观看免费视频| 精品一区二区久久久久久久网站| 午夜亚洲福利在线老司机| 小莹客厅激情| 精品午夜福利在线观看| 国产精品天天狠天天看| 和子发生了性关系的免费视频| 停不了的爱在线观看| 老人做受视频| 云缨狂飙水图| 亚洲自偷精品视频自拍| 天堂网在线.www天堂在线资源| 色综合久久天天综合| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 国产精品久久久久久久久岛| 久久久噜噜噜久久| 精品国产一区二区三区不卡在线| 国产欧美在线一区二区三区| 日韩欧美在线综合网| 久久久久久久久久久国产| 国产伦精品一区二区三区免.费| videossex性暴力| 国产精品视频全国免费观看| 情人伊人久久综合亚洲| 元歌和西施拔萝卜拔出血| 国产亚洲精品精华液| 双腿被绑成m型调教play道具| 国产精品久久久久久一区二区三区| 青春草在线视频观看| 奇米精品视频一区二区三区| 中文字幕精品一区二区精品| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 亚洲国产精品自产在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡| bwbwbwbwbw大高潮| 自拍日韩亚洲一区在线| 亚洲精品久久久久久一区二区| 粗大的内捧猛烈进出| 7777久久亚洲中文字幕| 国产精品夜色一区二区三区| 伦理在线电影| 国产精品免费观看久久 | 色综合久久久久久久久五月| 我的xl上司第二季未增删翻译中| 亚洲综合色成在线播放| 青青草原综合久久大伊人| 欧美日韩综合一区二区三区| 年轻的朋友3免费版在线观看| 国产suv精二区九色| 色妞ww精品视频7777| 欧美乱妇高清无乱码免费| 久久久中文字幕日本无吗| 9999国产精品欧美久久久久久| 中国精品18videosex性中国| 久久综合九色综合欧美98| 激情五月综合色婷婷一区二区| 国产乱了真实在线观看| 精东影业传媒在线观看| 兽兽门视频| 樱花草免费观看| 在线成人www免费观看视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 亚洲精品久久| 亚洲女女女同性video| 免费剧烈运动扑克网站大全| 97精品国自产在线偷拍| 亚洲国产欧美日本视频| 中国女人和黑人无套| 国产精品v片在线观看不卡| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 亚洲欧美综合区自拍另类| 梦寻桃花源免费观看| 亚洲成a人片在线观看日本| 从下面往上面亲吻视频| 在线精品国产一区二区三区| 国产chinesehd精品| 国产一区二区精品视频| 久久视频在线播放| 香港三级韩国三级日本三级| 九九久久精品免费观看| 青檬在线电视剧在线观看| 疯狂做受xxxx国产| 成人综合婷婷国产精品久久| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 亚洲欧美v国产一区二区| 精品国产乱码久久久久久影片| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 超级教师2免费版电视剧| 欧美日韩不卡合集视频| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 国产亚洲人成网站在线观看| 墨雨云间免费观看完整版| 亚洲精品久久国产高清情趣图文| 久久精品欧美日韩精品| 国产片a国产片免费看视频| 国产最新进精品视频| 亚洲精品一区人人爽| 亚洲欧美中文日韩v在线观看 | 一本一本久久a久久精品综合| 久久久久久夜精品精品免费啦| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 把女朋友水弄出来视频| 久爱www人成免费网站下载| 国产精品高清网站| 久久久国产精品人人片| 久热国产vs视频在线观看| 风流武则天电影| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 又色又爽又高潮免费视频观看| 欧美性生交xxxxx久久久缅北| 欧美日韩精品久久久免费观看| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| 将军书房吸奶水1v1| jlzzjlzz全部女高潮| 国产无套精品一区二区| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 无人高清电影电视剧动漫在线观看 | 精品久久久久中文字幕日本| 亚洲日本va在线视频观看| 午夜精品久久久久久| 在线播放国产一区二区三区| 太紧了夹得我的巴好爽| 国产日韩精品欧美一区喷水| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 中文字日产幕乱五区| 久久久精品免费| 中文字幕在线观看亚洲日韩 | 最新国产精品久久精品| 国产午夜人做人免费视频| 激情五月色综合国产精品| 宝宝我想吃你胸前的兔兔奶糖| 欧美xxxx做受欧美1314| 精品国产亚洲一区二区三区| 国产精品厕所| 国产极品白嫩精品| 第一章豪妇荡乳黄淑珍的介绍| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 国产乡下三级全黄三级bd| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 在办公室白洁被弄得高潮韩国电影 | 打臀缝打肿扒开夹姜| 国产日韩精品欧美一区喷水| 久久久久国产精品免费免费搜索 | 国产在线精品一区二区三区不卡| 久久国产精久久精产国| 天干夜天干天天天爽视频| 成片免费观看视频大全| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 99精品久久精品一区二区| 在按摩店和女老板做爰| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 亚洲国产理论片在线播放| 亚洲中文字幕久在线| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 娇妻当着我的面被4p| 色偷偷人人澡人人爽人人模| 国产成视频在线观看| 精品亚洲麻豆1区2区3区 | 在线看片的网站| 51视频国产精品一区二区| 男生把小困困进女生困里游戏| 国产精品一卡二卡三卡| 午夜妇女aaaa区片| 甜性涩爱迅雷下载| 国产另类ts人妖一区二区| 午夜时刻免费实验区观看| 国产亚洲欧美在线观看| 欧美人与人做人爱| 精精国产xxxx视频在线| 精品无人国产偷自产在线| 欧洲亚洲精品久久久久| 99国产精品久久久久久久久久久| 久久99精品久久久久久齐齐| 国产婷婷色一区二区三区| aaa大片十八岁禁止| 一起草吃瓜黑料| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 久久日本三级韩国三级| 国产日产韩国精品视频| 乳情欲乱973| www国产亚洲精品久久麻豆| 亚洲区小说区激情区图片区| xxxx日本高清18| 欧美日韩一区二区三区视频播放| аⅴ天堂中文在线网| 亚洲国产精品热久久| 国产99视频精品免视看9| 用力啊用力好深快点| 极品尤物一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久久久| 999zyz玖玖资源站在线观看| 久久久国产精品人人片| 国产精品爽爽久久久久久| 欧洲亚洲精品久久久久| 一本精品99久久精品77| 国产精品久久久久久久久久| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 一个人看的www日本高清视频| 51精品国产人成在线观看| 欧美私人情侣网站| 一本一道久久a久久精品综合| 亚洲码国产精品高潮在线| 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 中文字幕精品亚洲无线码二区| 亚洲一区| 秘书激情办公室在线观看| 人人狠狠综合久久亚洲| 国产无套精品一区二区| 国产精品成人久久久久久久| 欧洲非洲免费视频| 国产在线精品一区二区| 亚洲精品电影院| k频道国产在线观看| 国产精品爱久久久久久久| 国产精品久久久久久久久齐齐| 亚洲无专砖码直接进入| 欧美日韩亚洲第一区| 亚洲 欧美 日韩 国产综合 在线| 久久久久亚洲精品中文字幕| 亚洲乱码国产乱码精品精| 中文亚洲成a人片在线观看| 西西人体大胆艺术| 欧美乱妇高清无乱码免费| 葫芦里面不卖药千片万片你需要| 久久国产精品-国产精品| 999久久久国产精品| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 美女艺术照片| 国产精品第12页| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了女| 国产免费一区二区三区在线观看| 午夜免费国产体验区免费的| 日本一区二区三区免费播放| 亚洲精品久久久久77777| 欧美不卡视频一区发布| 上海教师教育管理平台 | 欧美国产综合欧美视频| 妇女bbbb插插插视频| 韩国漂亮老师做爰2| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 国产精品爽爽久久久久久| 御赐小仵作电视剧免费观看完整版| 国产精品国产精品国产专区不卡| 亚洲va欧美va人人爽| 日本一区二区三区不卡视频| 亚洲偷偷自拍高清| 亚洲美女高潮久久久久| 欧美日韩视频高清一区| 娇妻互换享受高潮| 精品欧美一区二区在线观看| 麻豆亚洲一区| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 国产精品美女一区二区视频| 国产在线精品国自产拍影院同性| 国产精品成年片在线观看| 色综合久久精品亚洲国产| 97国产精华最好的产品亚洲| 高洁在公车被灌满jing液| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 久久99热久久99精品| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 国产又黄又大又粗的视频| 久久精品国产久精国产一老狼| 亚洲午夜免费福利视频| 香蕉久久夜色精品国产 | 国产精品99久久久久久久久久久久| 男人使劲躁女人视频免费观看| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 99久久精品国产一区二区| 钶钶钶钶钶钶钶免费下载| 军人被解皮带摸裆部| 热re99久久精品国99热| 一本一道精品欧美中文字幕| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 51久久国产露脸精品国产| 手机看片福利一区二区三区| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 天天躁夜夜躁狠狠眼泪| 亚洲日本成本人观看| 国产激情视频一区二区三区| 欧美三级韩国三级日本三斤| 日本亲子乱子伦xxxx| 99精品国产高清一区二区麻豆| 久久久久国产一区二区三区| 《漂亮的女邻居5》hd| 婷婷久久综合九色综合88 | 青草青草久热精品视频在线观看| 在线精品亚洲一区二区小说| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 成人免费看片又大又黄| 久久久久久国产精品免费免费| 亚洲www啪成人一区二区| 餐桌上边吃边做h| 亚洲精品久久国产高清情趣图文| 欧美人与zoxxxx视频| 久久综合色一综合色88| 日本三级韩国三级欧美三级| 华北科技学院教务管理系统 | 日本护士xxxx视频| 亚洲成色7777777久久| gogogo高清免费完整版有一首歌 | 99re久久精品国产| 精品亚洲成a人在线观看| 国产a在亚洲线播放| 99久久综合狠狠综合久久| 亚洲国产精品美女久久久久| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 精品久久香蕉国产线看观看亚洲| 成人国内精品久久久久一区| 久久精品国产欧美日韩| 国产在线精品一区二区在线观看| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 日本大片免a费观看视频| 欧美特级特黄aaaaaa在线看 | 上海教师教育管理平台| 国产精品igao视频网网址| 女人被舔全过程a一片| 灯草和尚在线阅读| 欧洲国产伦久久久久久久| 久久人人爽爽爽人久久久| 天天做天天摸天天爽天天爱| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精 | 日本电影一区二区三区| xxxx交换夫妇com| 娇妻当着我的面被4p| 九九精品成人免费国产片| 国产亚洲精品久久久久久移动网络| 性爽19p| 领导一边玩我奶一边吃我奶| 成人性动漫| 国产免费又爽又色又粗视频| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 日本不卡免费一区二区| 老板办公室乳摸gif动态图| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 久久精品国产亚洲一区二区| 久久精品国产视频在热| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 感受我的大家伙| 精品久久久久久亚洲精品| 从下面往上面亲吻视频| 国产精品9999久久久久| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 7777奇米四色成人眼影| 国产日韩精品一区二区三区在线| 疯狂做受xxxx国产| 99国产精品久久久蜜芽| 女人与公拘交酡过程| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 成人伊人精品色xxxx视频 | 免费午夜剧场| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 成人艳情一二三区| 欧美亚洲国产精品久久| 性视频播放免费视频| 成人丁香网| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 年轻的朋友4免费观看韩剧 | 激烈的打扑克的视频不盖被子| 久久精品欧美日韩精品| 国产一区| 国产一区二区三区久久精品| 公与媳妻hd中文在线观看| 梁朝伟和汤唯的未删减版是哪部剧| qvod在线伦理电影| 国产精品久久久久高潮| 色综合视频一区二区三区| 久久久九色综合亚洲成色777| 国产无套精品一区二区| 国产欧美一区二区精品性色| 99久久婷婷国产综合精品电影| 精品视频一区二区三区在线观看| 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 国产精选污视频在线观看| 国产涩涩视频在线观看| 久久精品欧美日韩精品| 国产白嫩美女在线观看| 手机看片亚洲日韩| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 国产女人高潮叫床视频| 亚洲精品天天影视综合网| 潮湿的心无删减版在线观看| 再深点灬舒服灬太大了网站| 天堂а√在线官网| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 国产精品99| 久久精品a亚洲国产v高清不卡 | 超级教师2免费版电视剧| 国产精品免费观看久久| 亚洲国产另类精品| 精品国产一区二区三区不卡在线| 国产精品成人观看视频国产奇米 | 欧美午夜一区二区福利视频| 一区二区乱子伦在线播放| 欧美 日韩 亚洲 在线| 欧美成a人片在线观看久| 小荡货腿张开让我cao爽视频| 日本高清成本人视频一区| 国产午夜伦鲁鲁| 欧美亚洲日本国产综合在线美利坚 | 99精品久久99久久久久| 无限资源第一页| 特黄特色的大片观看免费视频 | 国产一区二区三区四区五区vm| 亚洲国产精品久久网午夜 | 欧美人与物videos另类| 国产一区二区在线视频| 五月天激情国产综合婷婷婷| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 极品撕开美女衣服| 97夜夜澡人人双人人人喊| 高潮到不停喷水的免费视频| 娇妻互换享受高潮| 久久久久久夜精品精品免费啦| 亚洲欧美日韩久久精品| 精品久久久久久中文字幕| 在线va免费看成| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 冲田杏梨在线观看| chinese体育生白袜喷浆| 亚洲春色中文字幕久久久-三上亚| 伊人在线视频| 欧美人体做爰大胆视频| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 亚洲一区二区三区国产精华液| 亚洲色精品vr一区区三区| 3个小婕子和我做受| 亚洲综合一区国产精品| 双人打扑克剧烈运动视频| 久久香蕉国产线看观看精品yw| china末成年video学生| 亚洲午夜免费福利视频| 七次郎在线视频| 色戒完整版下载| 同城一夜i情交友qq| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 欧美人与性动交g欧美精器| 鸭子tv国产在线永久播放| 99国产精品永久免费视频| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 久久精品国产亚洲七七| 葫芦里面不卖药千片万片你需要| 久久国产热这里只有精品| 成年女人黄小视频| 精品一区二区久久久久久久网站| 作爱的全过程视频无遮| 亚洲区小说区激情区图片区| 好姑娘韩剧在线观看完整免费| 国产黑色丝袜在线播放| 亚洲人成欧美中文字幕| 玉米地被老头添的好爽| 偷拍激情视频一区二区三区| 亚洲va国产va天堂va久久| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 他的舌头弄得我欲仙欲死 | japanese在线播放国产| 冰山男总裁屁股夹钢笔开会| 久久成人国产精品| 欧美三级在线播放| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 99精品久久久久久久婷婷| 俄罗斯freexxxx性16| 最爽无遮挡行房视频| 宝宝好久没c你了| 国产偷窥女洗浴在线观看| chinese乱国产伦video| 成人做爰100部片免费看网站 | 性生生活大片免费看视频| 瑜伽被各种姿势c到高潮| 国产自拍在线| 欧美乱大交xxxxx| 朋友夫妇交换做爰hd| 色综合久久久久久久久五月| 国产婷婷综合在线视频| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 亚洲精品一区人人爽| 日本免费一区二区三区| 国产无遮挡吃胸膜奶免费看| 秘密基地电影免费观看| 伦理片在线观看| 娇妻互换享受高潮| 免费视频一区二区三区| 美丽的姑娘观看在线播放| 欧美日韩视费观看视频| 国产亚洲精品俞拍视频| 国产精品爱久久久久久久电影蜜臀 | 日韩精品视频欧美国产| 国产精品久久777777| 亚洲xxxx做受欧美| 99精品无人区乱码在线观看| 撕掉她的外衣6| 日韩精品视频欧美国产| 国产成视频在线观看| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 亚洲精品美女久久7777777| 啊好涨用力哦太深了| 拍真实国产伦偷精品| 花蝴蝶电视剧在线看免费豆瓣评分| 国产精品久久久久久亚洲影视| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 国产在线精品一区二区三区| 国产精品永久免费视频| 亚洲国产精品一区二区第四页| 办公室激情娇喘嗯啊| 国产va免费精品高清在线| 黑人干白人| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 久久精品一区二区三区四区| 欧美日本精品一区二区三区 | 国产一在线精品一区在线观看| 成在线人免费视频| 老少交欧美另类| 欧美日韩一区二区三区| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 日韩a∨精品日韩在线观看| 爱搞视频| 精品福利视频一区二区三区| 2018高清一道国产| 9uu有你有我足矣!| 欧美午夜理伦三级在线观看| 亚洲一区二区三区含羞草| 伦理欧美电影在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 日韩高清在线观看永久| 色一情一乱一伦麻豆| 97久久精品人人做人人爽| 麻豆乱码国产一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合另类| 黑人大荫蒂高潮视频| 99精品国产在热久久婷婷| 失禁大喷潮在线播放| 果冻传媒剧国产剧在线看| 四川bbb搡bbb爽爽视频| 哏哏噜2023| 看着领导挺进娇妻的体内电影| 婷婷亚洲图片| 优质rb灌溉jy系统海棠| 欧美人与禽猛交乱配视频| 久久www免费人成精品| 噗嗤噗嗤抽出白浆| 妹妹我要操| 好吊视频一区二区三区| assbbwbbwbbwbbwbw精品| 一个人看的www日本高清视频| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 荡公乱妇11部分| 天天天天躁天天爱天天碰2018| 精品国产精品国产偷麻豆| 国产日韩欧美| 国产在线精品一区二区不卡| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| 国产97在线 | 日韩| 国产一区二区三区四区三区| 不许穿内裤随时挨c调教动图| 国产精品成人观看视频| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | xyx性爽欧美| 久久久精品日本一区二区三区 | 精品国产日韩亚洲一区| 小如在破旧仓库让流浪狗| 丰满双乳秘书被老板狂揉捏| 中文字日产幕乱五区| 92看看福利1000集合集免费| www.色午夜.com| 欧美亚洲国产一区二区三区| 女生脱裤子| 国产精品久久久久久久| 久久不见久久见免费影院| 日韩精品一区二区三区中文| 高潮到不停喷水的免费视频| 狠狠做深爱婷婷久久综合一区 | 国产精品久久久久久久免费看 | 中文字幕亚洲综合久久综合| 国产高清在线a视频大全| 色综合久久天天综合| 久久精品国产清自在天天线| 亚洲国产天堂一区二区三区| 久久96国产精品久久久| 婷婷丁香五月激情综合| 国产精品免费观看久久| 国产精品自在在线午夜| 伸进内衣揉捏她的乳尖| 亚洲va欧美va国产综合| 国产精品永久免费视频| 中文字幕色婷婷在线视频| 国产精品久久久亚洲| 我调教同学的放荡麻麻| 久久久国产精品亚洲一区| 色www永久免费视频| 伦理在线电影| 精品久久久久中文字幕日本| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美乱大交xxxxx| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 日本边添边摸边做边爱| 国产猛男猛女超爽免费视频| 不知火舞之公园狂野| 精品久久香蕉国产线看观看亚洲| 久久99精品国产麻豆| 隔壁老王国产在线精品| 丰满岳疯狂做爰2| 久久99精品国产麻豆| 鸭子tv国产在线永久播放| 亚洲国产精品第一区二区| 国产日产久久高清欧美一区| 大片免费播放| 欧美黑人巨大xxxxx| 两个男生做酿酿酱酱的视频| 国产在线永久视频| 国产免费看插插插视频| 2021久久精品国产99国产精品| 精品国精品国产自在久国产应用| 麦兜饭宝奇兵| 久久精品免费一区二区喷潮| 成人丁香网| 领导一边玩我奶一边吃我奶 | 综合久久国产九一剧情麻豆| 免费男人下部进女人下部视频| 牛津英语教研网| а8天堂资源在线官网| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区 | 久久亚洲一区二区三区四区| 777亚洲精品乱码久久久久久| 九一直播nba在线观看免费高清视频 | 国产不卡视频一区二区三区| 国产69久久精品成人看| 日本免费一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区久久| 热re99久久精品国99热| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 七次郎在线视频| 成人免费视频一区二区| 99国产这里只有精品视频| 巨大黑人极品videos精品| 99热最新成人国产精品| 日韩精品久久久久久免费| 哔哩哔哩免费高清在线观看| 国产日韩欧美不卡在线二区| www.久久爱.com狼人| 国产精品亚洲精品日韩已满| 亚洲精品乱码久久久久久v| 将军书房吸奶水1v1| 高潮到不停喷水的免费视频| 色综合视频一区二区三区44| 97精品国产一区二区三区| 国产精品成人观看视频| 色综合久久网| 午夜免费1000部| 影音先锋男人午夜资源站| 国产色婷婷精品综合在线| 国产高清一区二区三区视频| 乱精品一区字幕二区| 亚洲国产精品成人久久| 国产又大又硬又粗| 国产精品真实交换视频| 小川阿佐美pgd606| 欧美国产精品日韩在线| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ | 四库影院永久国产精品| 国产精品视频| 100款夜间禁用软件app入口| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 男人j进女人p免费视频| 打肿臀缝夹姜红肿罚坐| 国产精品999| 精品乱码久久久久久中文字幕| 亚洲伊人成综合网| 国产精品高清网站| 精品国产午夜福利在线观看 | 亚洲欧美日韩中文在线制服| 日韩中文字幕免费视频| 亚洲人成在线影院| 国产精品免费精品自在线观看| 男人扒开添女人下部免费视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲第一成年免费网站| 中文天堂在线最新版在线www| 真实国产乱子伦对白视频| 啊灬啊灬啊灬快日出水了的话| 免费夜里18款禁用b站软粉色| 性做久久久久久久免费看| 又湿又紧又大又爽a视频| 狠狠撸在线| 国产亲子乱弄免费视频| 国产又黄又潮娇喘视频| 啊灬啊灬啊灬快灬深视频无遮掩| 中文字幕在线亚洲精品| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 国产va免费精品观看精品| 国产乱码一二三区精品| 国产高清无密码一区二区三区| 精品久久久久香蕉网| 亚洲乳大丰满中文字幕| 久产久精国九品| 国产深夜福利视频在线| 张筱雨《魅惑》105| 日韩中文欧美在线视频| 久久国产精久久精产国| 久久国产福利国产秒拍| 精品欧美一区二区三区久久久 | 我的xl上司第二季未增删翻译中| 国产午夜视频在线观看| 国产欧美精品区一区二区三区| 末成年娇小性色xxxxx| 日韩一区二区在线观看视频| 久久精品国产一区二区三区| 老少交欧美另类| 国产精品免费久久久久影院| 俄罗斯13一14幻交| 精品乱子伦一区二区三区 | 久久综合久久美利坚合众国| 餐桌上边吃边做h| 亚洲精品成a人在线观看| 久久综合狠狠综合久久综合88| 奶水h圆房~h嗯啊高h文| 欧美xxxx做受性欧美88| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 特级做爰图片| 欧美精品片| 最新国产精品自在线观看| 好姑娘4影视剧在线观看国语| 成人社区网站| 大乔抱枕kuro| 国产美女视频国产视视频| 亚洲日本va在线视频观看| 网站你懂我意思www正能量免费| xxxxx做受大片在线观看免费| 又粗又大又硬又长又黑| 日本一道高清一区二区三区| 小77唯美清纯| 国产伦精品一区二区三区免费| gogogo电影免费看| va欧美国产在线视频| 国产喷水福利在线视频| 中文字日产幕乱五区| 亚洲精品亚洲人成在线| 国产精品视频在线观看| ova《乳色吐息》| 99国产精品久久久久久久成人热| 日韩欧美一中文字暮| 日本丶国产丶欧美色综合| 国产一区二区三区不卡在线观看 | 国产精品久久久久久久久齐齐| zztt88.ccm黑料| 国产精品久久久| 日韩不卡在线观看视频不卡| 激情综合一区二区三区| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 欧美变态口味重另类在线视频| 亚洲 制服 欧美 中文字幕|