中國證券監(jiān)督管理委員會

關于加強發(fā)行審核工作人員履職回避管理的規(guī)定（2017年修訂）和關于加強發(fā)審委委員履職回避管理的規(guī)定（2017年修訂）

中國證券監(jiān)督管理委員會公告
〔2017〕1號


　 現公布《關于加強發(fā)行審核工作人員履職回避管理的規(guī)定（2017年修訂）》和《關于加強發(fā)審委委員履職回避管理的規(guī)定（2017年修訂）》，自公布之日起施行。原《關于加強發(fā)行審核工作人員履職回避管理的規(guī)定》和《關于加強發(fā)審委委員履職回避管理的規(guī)定》（證監(jiān)會公告〔2015〕28號）同時廢止。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 中國證監(jiān)會　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 2017年1月14日




附件1：關于加強發(fā)行審核工作人員履職回避管理的規(guī)定（2017年修訂）
http://www.csrc.gov.cn/pub/zjhpublic/G00306201/201701/P020170120536556417251.pdf
附件2：關于加強發(fā)審委委員履職回避管理的規(guī)定（2017年修訂）
http://www.csrc.gov.cn/pub/zjhpublic/G00306201/201701/P020170120536556738442.pdf




關于加強發(fā)行審核工作人員履職回避管理的規(guī)定



（2017年修訂）



為保障發(fā)行審核工作的公平、公正，進一步加強履職回 避管理，根據《關于進一步規(guī)范發(fā)行審核權力運行的若干意 見》（證監(jiān)會公告[2015]27號），對參與發(fā)行審核工作的人員 （以下統稱審核工作人員）履職回避作出以下規(guī)定：



一、審核工作人員應當嚴格遵守《公務員法》《公務員回避規(guī)定（試行）》《中國證監(jiān)會工作人員任職回避和公務回避規(guī)定（試行）》和《中國證監(jiān)會工作人員行為準則》等定中有關任職和公務回避的要求。



二、審核工作人員與首發(fā)申請企業(yè)之間存在下列情形之一的，應當回避：



（一）審核工作人員親屬中涉及配偶、父母、子女及其配偶在首發(fā)申請人任職；審核工作人員親屬中涉及兄弟姐妹及其配偶、配偶的父母擔任首發(fā)申請人的董事（含獨立董事）、監(jiān)事、中層及以上領導職務。



（二）審核工作人員親屬直接或者通過其控制的經營單位間接持有首發(fā)申請企業(yè)股票。



（三）其他可能影響審核工作人員公正履行職責的情形。



三、審核工作人員與再融資申請企業(yè)之間存在下列情形之一的，應當回避：



（一）審核工作人員親屬中涉及配偶、父母、子女及其配偶在再融資申請人任職；審核工作人員親屬中涉及兄弟姐妹及其配偶、配偶的父母擔任再融資申請人的董事（含獨立董事）、監(jiān)事、中層及以上領導職務。



（二）審核工作人員親屬是再融資申請企業(yè)的控股股東、實際控制人、持股5%以上的股東。



（三）其他可能影響審核工作人員公正履行職責的情形。



四、審核工作人員與中介機構之間存在下列情形之一的，在參與該中介機構為之提供服務的企業(yè)審核工作時應當回避：



（一）審核工作人員親屬中涉及配偶、父母、子女及其配偶在該中介機構任職；審核工作人員親屬中涉及兄弟姐妹及 其配偶、配偶的父母擔任該中介機構的董事長、主要合伙人、中層及以上領導職務。



（二）審核工作人員親屬中涉及配偶、父母、子女及其配偶在保薦機構任職；審核工作人員親屬中涉及兄弟姐妹及其配偶、配偶的父母在保薦機構擔任保薦業(yè)務負責人、在發(fā)行保薦部門任職或者從事與發(fā)行保薦業(yè)務相關工作，以及在該保薦機構擔任中層及以上領導職務；審核工作人員親屬是企業(yè)申報材料的簽字人員或者該項目的經辦人。



（三）其他可能影響審核工作人員公正履行職責的情形。

五、本人認為可能存在利益沖突情形的，可以申請并經批準后回避。



六、審核工作人員履職回避按以下程序操作：



申報材料分發(fā)后，審核工作人員應當及時填寫《發(fā)行部審核工作人員履職回避情況表》，發(fā)現存在需回避情形的，應當在情況表中說明具體情況，由審核處室負責人重新指定其他審核工作人員審核。



反饋會前，審核處室負責人應當及時填寫《發(fā)行部審核工作人員履職回避情況表》，發(fā)現存在需回避情形的，應當在情況表中說明具體情況，由分管部門領導指定處室其他人員參加反饋會和初審會。



初審會前，分管副主任應當及時填寫《發(fā)行部審核工作人員履職回避情況表》，發(fā)現存在需回避情形的，由部門主要負責人指定其他部門領導參會。



《發(fā)行部審核工作人員履職回避情況表》作為初審報告的附件一并存檔備查。



七、發(fā)行部每三個月組織一次公務回避情況內部自查，并根據自查情況進行整改。



八、發(fā)行審核工作人員出現需報告的回避事項的，應當及時主動匯報。審核工作人員存在應當回避而未提出回避的，屬于違反《中國證監(jiān)會工作人員行為準則》的行為，發(fā)行部啟動問責機制，依照人事管理權限和有關規(guī)定依法追究責任。



九、本規(guī)定所稱親屬，是指審核工作人員的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、配偶的父母、子女的配偶、兄弟姐妹的配偶。



本規(guī)定自公布之日起施行。原《關于加強發(fā)行審核工作人員履職回避管理的規(guī)定》同時廢止。



關于加強發(fā)審委委員履職回避管理的規(guī)定



（2017年修訂）



為保障發(fā)行審核工作的公平、公正，進一步加強履職回避管理，根據《中國證監(jiān)會發(fā)行審核委員會辦法》（以下簡稱《發(fā)審委辦法》）和《關于進一步規(guī)范發(fā)行審核權力運行的若干意見》（證監(jiān)會公告[2015]27號）等規(guī)定，對發(fā)審委委員履職回避作出以下規(guī)定：



一、發(fā)審委委員在參與發(fā)行審核工作時，應當嚴格遵守《發(fā)審委辦法》中有關履職回避的基本要求。有下列情形之一的，應當回避：



（一）發(fā)審委委員或者其親屬涉及配偶、父母、子女及其配偶在發(fā)行人任職；發(fā)審委委員親屬中涉及兄弟姐妹及其配偶、配偶的父母擔任發(fā)行人的董事（含獨立董事）、監(jiān)事、中層及以上領導職務。



（二）發(fā)審委委員或者其親屬涉及配偶、父母、子女及其配偶在保薦機構任職；發(fā)審委委員親屬中涉及兄弟姐妹及其配偶、配偶的父母在保薦機構擔任負責保薦業(yè)務的負責人、在發(fā)行保薦部門任職或從事與發(fā)行保薦業(yè)務相關工作，以及在該保薦機構擔任中層及以上領導職務；發(fā)審委委員親屬是企業(yè)申報材料的簽字人員或者該項目的經辦人。



（三）發(fā)審委委員或者其親屬、發(fā)審委委員所在工作單位持有發(fā)行人的股票，可能影響其公正履行職責。



（四）發(fā)審委委員或者其所在工作單位近兩年來為發(fā)行人提供保薦、承銷、審計、評估、法律、咨詢等服務，可能妨礙其公正履行職責。



（五）發(fā)審委委員或者其親屬擔任董事、監(jiān)事或者其他高級管理人員的公司，與發(fā)行人或者保薦人有行業(yè)競爭關系，經認定可能影響其公正履行職責。



（六）發(fā)審委工作會議召開前，發(fā)審委委員與本次所審核發(fā)行人及其他相關單位或者個人進行過接觸，可能影響其公正履行職責。



（七）中國證監(jiān)會認定的可能產生利害沖突或者發(fā)審委委員認為可能影響其公正履行職責的其他情形。



本款所稱親屬，是指發(fā)審委委員的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、配偶的父母、子女的配偶、兄弟姐妹的配偶。



二、發(fā)審委委員因其所在單位的業(yè)務可能影響其公正履職，存在下列情形之一的，應當回避：



（一）來自會計師事務所、律師事務所、資產評估事務所等中介機構的發(fā)審委委員，其所在單位有人擔任發(fā)行人獨立董事或者發(fā)行人保薦機構內核成員；律師委員所在事務所擔任發(fā)行人主承銷商律師。



（二）來自中國證監(jiān)會派出機構的委員，發(fā)行人為所在轄區(qū)的企業(yè)。



（三）來自基金管理公司的委員有下列情形之一的：



1.發(fā)審委委員所在基金管理公司的基金是上市公司前十大股東；



2.發(fā)審委委員所在的社�；�金持有首發(fā)申請企業(yè)股份；



3.發(fā)審委委員所在的基金管理公司管理的基金合計持有發(fā)行人5%以上股份，或者向發(fā)行人派駐了董事、監(jiān)事、高級管理人員；



4.持有發(fā)審委委員所在基金管理公司股份比例5%以上的公司，以及該公司控股股東、控股子公司和控股股東控制的其他子公司，為發(fā)行人提供保薦、承銷等業(yè)務；



5.發(fā)審委委員所在基金管理公司管理的基金作為發(fā)行人再融資發(fā)行對象。



對于本規(guī)定未列明，但可能影響其公正履職的其他事項，發(fā)審委委員應當按照從嚴原則執(zhí)行回避規(guī)定。



三、發(fā)審委委員履職回避按照以下程序操作：



（一）發(fā)審委委員上任首日，需填報回避申請表，對照應當回避的情形提出自己應當回避的項目，并隨時更新；



（二）安排發(fā)審委委員分組參加具體審核工作時，根據委員的回避申請表，明確發(fā)審委委員應當回避的情況；



（三）審核材料分發(fā)后，發(fā)審委委員應當迅速閱讀材料，對照材料的具體內容再次核對是否需要回避；如需回避，應當及時提出回避申請；

（四）召開發(fā)審委工作會議時，出席會議的發(fā)審委委員應當填寫是否與發(fā)行人接觸的有關說明；如有接觸，必須回避。



四、發(fā)審委委員參加發(fā)審委工作會議應當回避而未提出回避的，屬于違反發(fā)審委工作紀律的行為。證監(jiān)會發(fā)行監(jiān)管部應會同有關部門啟動問責機制，依照相關規(guī)則嚴肅追究責任，視情節(jié)分別采取談話提醒、批評、解聘等處理措施。



本規(guī)定自公布之日起施行。原《關于加強發(fā)審委委員履職回避管理的規(guī)定》同時廢止。