水利部

水利部關于印發(fā)《水利部預算執(zhí)行考核暫行辦法》的通知

水財務〔2012〕455號



部機關各司局，部直屬各單位：
　　為進一步加強預算執(zhí)行管理，提高預算執(zhí)行科學化、精細化水平，確保預算執(zhí)行序時、均衡、安全、有效，我部制定了《水利部預算執(zhí)行考核暫行辦法》（詳見附件1）�，F(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中有何問題，請及時與部財務司聯(lián)系。
　　1.水利部預算執(zhí)行考核暫行辦法
　　2.《水利部預算執(zhí)行考核暫行辦法》編寫說明（略，詳情請登錄水利部網(wǎng)站）


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　水　利　部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年10月23日



水利部預算執(zhí)行考核暫行辦法

第一章　總　　則

　　第一條　為進一步加強預算執(zhí)行管理，提高預算執(zhí)行科學化、精細化水平，確保預算執(zhí)行序時、均衡、安全、有效，依據(jù)《中華人民共和國預算法》和《中華人民共和國預算法實施條例》等有關規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本辦法。
　　第二條　本辦法適用于水利部機關本級和部直屬二級預算單位（以下簡稱“二級預算單位”）財政資金預算執(zhí)行的考核。
　　第三條　考核遵循以下基本原則：客觀公正、公開透明；突出重點、量化考核；評考結(jié)合、獎懲掛鉤。

第二章　考核的組織及方式

　　第四條　預算執(zhí)行考核工作由水利部預算管理領導小組統(tǒng)一領導，財務司負責組織實施。預算執(zhí)行中心受水利部委托，承擔預算執(zhí)行考核的具體工作。
　　第五條　考核分為月度考核、季度考核和年度考核。
　　第六條　月度考核由水利部根據(jù)支付進度直接考核，于月末后1個工作日內(nèi)完成。
　　季度考核先由二級預算單位依據(jù)本辦法進行自評，并于季度結(jié)束后5個工作日內(nèi)將自評結(jié)果及相關證明材料報送水利部，自評表格見附件1。
　　水利部根據(jù)掌握的二級預算單位預算執(zhí)行情況，參考二級預算單位自評結(jié)果及相關證明材料，于季度結(jié)束后10個工作日內(nèi)完成。
　　年度考核由水利部依據(jù)季度考核結(jié)果進行考核，于年度結(jié)束后10個工作日內(nèi)完成。
　　第七條　遇自然災害、政策調(diào)整等不可抗力因素及其他特殊因素影響預算執(zhí)行的，二級預算單位應提供相關書面材料，與自評結(jié)果一并報送水利部。
　　水利部核實確認后，對于不可抗力因素及其他特殊因素影響預算執(zhí)行部分不予扣分。

第三章　考核內(nèi)容及評價

　　第八條　考核內(nèi)容包括二級預算單位的預算執(zhí)行管理、資金安全和支付進度。
　　第九條　考核實行百分制，其中預算執(zhí)行管理20分、資金安全20分和支付進度60分。
　　第十條　預算執(zhí)行管理（20分）包括二級預算單位的組織領導、計劃預算的下達及批復、項目實施、支付管理等4個方面。
　　（一）組織領導（5分）
　　1.預算執(zhí)行管理領導責任制落實情況（2分）。預算執(zhí)行管理領導責任制未建立的，扣1分；單位主要負責人未親自抓預算執(zhí)行的，扣1分。
　　2.預算執(zhí)行管理聯(lián)席會議制度建立及執(zhí)行情況（1.5分）。相關制度未建立的，扣1分；建立而未實際執(zhí)行的，扣0.5分。
　　3.預算執(zhí)行督導約談機制和獎懲制度建立及執(zhí)行情況（1.5分）。相關制度未建立的，扣1分；建立而未實際執(zhí)行的，扣0.5分。
　�。ǘ�）計劃預算的下達及批復（5分）
　　1.基建項目投資計劃細化（1分）。報送水利部的基建項目投資建議計劃未細化到基層預算單位（項目法人）的，每出現(xiàn)一次扣0.5分，扣完為止。
　　2.基建項目投資計劃下達（1分）�；�建項目投資計劃未在規(guī)定時間內(nèi)下達的，每出現(xiàn)一次扣0.5分，扣完為止。
　　3.預算細化（1分）。預算未在規(guī)定時間內(nèi)細化到基層預算單位（項目法人）的，每出現(xiàn)一次扣0.5分，扣完為止。
　　4.預算批復（1分）。預算未在規(guī)定時間內(nèi)批復下達的，每出現(xiàn)一次扣0.5分，扣完為止。
　　5.項目實施方案修改（1分）。項目實施方案（任務書）未按水利部審查意見修改的，每出現(xiàn)一次扣0.5分，扣完為止。
　�。ㄈ�）項目實施（7分）
　　1.政府采購申報審批（2分）。采購進口產(chǎn)品或變更采購方式的，未在規(guī)定時間內(nèi)將申請文件報送水利部的，每出現(xiàn)一次扣1分，扣完為止。
　　2.項目實施準備工作（3分）。項目實施前期準備工作未在規(guī)定時間內(nèi)落實，影響預算執(zhí)行的，每出現(xiàn)一次扣1分，扣完為止。
　　3.項目按計劃進度實施情況（2分）。未按項目計劃進度實施，影響預算執(zhí)行的，每出現(xiàn)一次扣1分，扣完為止。
　�。ㄋ模┲Ц豆芾恚�3分）
　　1.支付方式劃分（2分）。未在規(guī)定時間內(nèi)將支付方式劃分建議報送水利部的，每出現(xiàn)一次扣0.5分；支付方式劃分不合理被水利部退回的，每退回一次扣0.5分，扣完為止。
　　2.用款計劃編報（1分）。未在規(guī)定時間內(nèi)將用款計劃報送水利部的，每出現(xiàn)一次扣0.5分，扣完為止。
　　第十一條　資金安全（20分）。
　　1.凡預算執(zhí)行在線監(jiān)控發(fā)現(xiàn)二級預算單位及其所屬單位有違反財政法規(guī)問題，且未在規(guī)定時間內(nèi)整改完成的，每類問題出現(xiàn)一次扣0.5分；同一類問題在同一單位累計發(fā)現(xiàn)三次以上的，扣1.5分。
　　2.凡水利部組織的專項檢查、財務檢查、審計、稽察、監(jiān)察發(fā)現(xiàn)二級預算單位及其所屬單位有違反財政法規(guī)問題，且未在規(guī)定時間內(nèi)整改完成的，每類問題出現(xiàn)一次扣1分；同一類問題在同一單位累計發(fā)現(xiàn)三次以上的，扣3分。
　　3.凡審計署、財政部等部門審計、監(jiān)督檢查等發(fā)現(xiàn)二級預算單位及其所屬單位有違反財政法規(guī)問題的，每類問題出現(xiàn)一次扣2分；未在規(guī)定時間內(nèi)整改完成的，加扣2分；相關問題在審計公告或其他情況通報中予以披露的，每出現(xiàn)一次加扣5分。
　　4.二級預算單位及其所屬單位在預算執(zhí)行中出現(xiàn)重大違反財政法規(guī)問題，被財政、審計部門移送紀檢監(jiān)察、司法部門處理的，一次扣15分。移送后，受到黨紀政紀或司法部門處理的，再加扣5分。
　　以上各項扣分，扣完為止。
　　第十二條　支付進度（60分）。
　　月度支付進度考核時，月末達到規(guī)定進度得60分。每低于規(guī)定進度一個百分點扣3分，月內(nèi)每出現(xiàn)一次旬末未達到規(guī)定進度加扣0.5分，扣完為止。月末進度每高于規(guī)定進度一個百分點加1.0分，該項考核加分不超過4分。
　　季度支付進度考核時，以季度內(nèi)各月度考核得分進行算術平均，計算季度支付進度得分。
　　第十三條　水利部依據(jù)二級預算單位管理的單位級次、財政資金量占水利部總財政資金量比例、基建項目投資計劃及追加項目預算下達時間的不同，每季度計算二級預算單位的修正系數(shù)，對季度考核得分進行修正，具體修正系數(shù)規(guī)則見附件2。
　　第十四條　考慮預算批復時間及年內(nèi)各季度工作開展實際，對各季度設置不同權重。1-4季度權重分別為10%、30%、30%、30%。
　　第十五條　月度考核得分按月度支付進度情況直接計算；季度考核得分按季度內(nèi)三個方面考核內(nèi)容得分之和，乘以相應修正系數(shù)計算；上半年、前三季度和年度考核得分在各季度考核得分基礎上，考慮相應權重計算得出，具體計算公式見附件3。
　　考核得分分值超過100分的，按100分計。

第四章　考核結(jié)果運用

　　第十六條　實行預算執(zhí)行考核通報制度。月度考核、季度考核和年度考核完成后1個工作日內(nèi)，水利部通報考核結(jié)果。
　　第十七條　實行預算執(zhí)行督導整改制度。二級預算單位月度考核、季度考核結(jié)果低于90分的，水利部對其進行督導約談。被督導約談的二級預算單位應在5個工作日內(nèi)制定整改措施報送水利部；逾期未報整改措施的，扣2分，記入下一月度、季度考核結(jié)果。
　　第十八條　實行預算執(zhí)行考核結(jié)果與預算掛鉤制度。
　　水利部根據(jù)二級預算單位上年度考核得分和當年上半年考核得分，控制二級預算單位下年度部門預算財政撥款“一上”規(guī)模；根據(jù)二級預算單位上年度考核得分和當年前三季度考核得分，控制二級預算單位下年度部門預算財政撥款“一下”規(guī)模。
　　第十九條　具體掛鉤措施為：
　�。ㄒ唬┒�級預算單位上年度考核得分和當年上半年考核得分，分別賦以40%、60%的權重后相加計算得分。
　　二級預算單位考核結(jié)果95分（含）以上的，下年度“一上”預算優(yōu)先安排該單位納入水利部項目庫儲備的項目。
　　二級預算單位考核結(jié)果介于85分（含）～95分之間的，可按水利部要求的增長規(guī)模申報下年度“一上”財政撥款預算。
　　二級預算單位考核結(jié)果低于85分的，按不高于本單位當年預算規(guī)模申報下年度“一上”財政撥款預算，其中行政事業(yè)類和科研類按實際進度低于規(guī)定進度的差額乘以當年行政事業(yè)類或科研類財政撥款預算，扣減該單位下年度“一上”財政撥款預算規(guī)模，先扣減未達到規(guī)定進度的項目資金，相關項目不夠扣減時，再扣減其他項目資金，計算公式見附件3；基建類項目按照實際進度低于規(guī)定進度的比例，相應控制下年度基建投資規(guī)模。
　�。ǘ�）二級預算單位上年度考核得分和當年前三季度考核得分，分別賦以40%、60%的權重后相加計算得分。
　　二級預算單位考核結(jié)果95分（含）以上的，在財政部同意的基礎上，優(yōu)先保證該單位下年度部門預算財政撥款“一下”規(guī)模。
　　二級預算單位考核結(jié)果介于85分（含）～95分之間的，水利部對該單位下年度部門預算財政撥款“一下”規(guī)模不予調(diào)減，并按年度預算政策予以正常安排。
　　二級預算單位考核結(jié)果低于85分的，行政事業(yè)類和科研類按照實際進度低于規(guī)定進度的差額乘以當年行政事業(yè)類或科研類財政撥款預算，扣減該單位下年度部門預算財政撥款“一下”控制數(shù)，先扣減未達到規(guī)定進度的項目，相關項目不夠扣減時，再扣減其他項目，計算公式見附件3；基建類項目下年度控制安排新開工項目。
　　第二十條　實行預算執(zhí)行與二級預算單位及其領導干部評先評優(yōu)掛鉤制度。將年度考核得分不低于85分，作為二級預算單位及其領導干部評先評優(yōu)的基本條件之一。

第五章　附　　則

　　第二十一條　二級預算單位可依據(jù)本辦法并結(jié)合單位實際制定考核辦法，對所屬單位進行考核。
　　第二十二條　本辦法自發(fā)布之日起施行。
　　附件：1.水利部預算執(zhí)行季度考核自評表（第　季度）（略）
　　　　　2.修正系數(shù)規(guī)則（略）
　　　　　3.計算公式（略）
　　 （以上附件詳情請登錄水利部網(wǎng)站）