科學(xué)技術(shù)部

科技部關(guān)于印發(fā)《依托企業(yè)建設(shè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理暫行辦法》的通知

國(guó)科發(fā)基〔2012〕716號(hào)


各有關(guān)單位：
　　為貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006-2020年）》，加強(qiáng)依托企業(yè)建設(shè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的管理，現(xiàn)將《依托企業(yè)建設(shè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　附件：依托企業(yè)建設(shè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理暫行辦法
http://www.most.gov.cn/tztg/201211/W020121112310715464785.pdf


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年6月5日






附件：
依托 企業(yè)建設(shè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006~2020 年）》，推進(jìn)國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè) ， 加強(qiáng) 依托企業(yè)建設(shè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 （ 以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè) 國(guó)家重點(diǎn) 實(shí)驗(yàn)室 ） 的 管理 ， 制定本辦法。
第二條 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新體系的重要組成部分，與依托高等院校和科研院所等建設(shè)的國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室互為補(bǔ)充 ， 各有側(cè)重 。 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的主要任務(wù)是 ， 面向社會(huì)和行業(yè)未來(lái)發(fā)展的需求 ， 開(kāi)展應(yīng)用基礎(chǔ)研究和競(jìng)爭(zhēng)前共性技術(shù)研究 ， 研究制定國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 、 國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) ， 聚集和培養(yǎng)優(yōu)秀人才 ， 引領(lǐng)和帶動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步 。
第三條 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室依托具有較強(qiáng)研究開(kāi)發(fā)能力和技術(shù)輻射能力的企業(yè) 建設(shè)，實(shí)行人財(cái)物相對(duì)獨(dú)立的管理 機(jī) 制和 “ 開(kāi)放、流動(dòng)、聯(lián)合、競(jìng)爭(zhēng) ” 的 運(yùn)行機(jī)制。
第四條 按照項(xiàng)目 、 基地 、 人才相結(jié)合的原則 ， 國(guó)家 相關(guān) 科技計(jì)劃 、人才計(jì)劃等 ， 應(yīng)優(yōu)先 委托有條件的 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 承擔(dān) 。
第五條 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室從事的創(chuàng)新研發(fā)活動(dòng) ， 享受?chē)?guó)家有關(guān)優(yōu)惠政策。
第二章 職 責(zé)
第六條 科學(xué)技術(shù)部 （ 以下簡(jiǎn)稱(chēng)科技部 ） 是 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的宏觀(guān)管理部門(mén)，主要職責(zé)是：
1 ． 制定企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理辦法和規(guī)章制度。
2 ．制定 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 發(fā)展方針和政策， 宏觀(guān)指導(dǎo)企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 的建設(shè)和運(yùn)行。
3 ．編制和組織實(shí)施 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 總體 發(fā)展 規(guī)劃。
4 ．批準(zhǔn) 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的立項(xiàng)、 建設(shè) 、調(diào)整、撤銷(xiāo)等， 組織企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評(píng)估和檢查。
5 ． 會(huì)同相關(guān)部門(mén)研究制定對(duì)企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的支持政策與措施。
第七條 按照組織推薦與業(yè)務(wù)主管相一致的原則 ， 地方科技管理部門(mén)或企業(yè)相關(guān)主管部門(mén) 是企業(yè) 國(guó)家重點(diǎn) 實(shí)驗(yàn)室的主管部門(mén) ， 主要職責(zé)是：
1 ． 貫徹有關(guān)企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 建設(shè) 與運(yùn)行 管理的方針和政策 ，支持 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 的建設(shè)和發(fā)展。
2 ．指導(dǎo) 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 的運(yùn)行和管理， 組織與 督促企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 建設(shè)。
3 ． 配套落實(shí) 企業(yè) 國(guó)家重點(diǎn) 實(shí)驗(yàn)室建設(shè) 與運(yùn)行 所需的 經(jīng)費(fèi)、政策等 相關(guān)條件。
4 ． 協(xié)調(diào)解決企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè) 與 運(yùn)行中存在的重大問(wèn)題 。
第八條 依托單位是 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 建設(shè) 與 運(yùn)行管理的具體負(fù)責(zé)單位，主要職責(zé)是：
1 ． 制定企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃 ，并提供相應(yīng)的 人員、經(jīng)費(fèi) 、 設(shè)施 、 政策等 保障 ， 解決 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 建設(shè)與運(yùn)行中的有關(guān)問(wèn)題。
2 ．組織招聘和 聘任 企業(yè) 國(guó)家重點(diǎn) 實(shí)驗(yàn)室主任， 聘任企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 學(xué)術(shù)委員會(huì)主任 和委員 ， 并報(bào)主管部門(mén)和科技部備案。
3 ．對(duì) 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 進(jìn)行年度考核，配合科技部和主管部門(mén)做好評(píng)估和檢查。
4 ．根據(jù)學(xué)術(shù)委員會(huì)建議，提出 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 名稱(chēng)、研究方向、發(fā)展目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)等 調(diào)整意見(jiàn) 。
第三章 建 設(shè)
第九條 根據(jù) 國(guó)家需求和企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃 ， 科技部從部門(mén)和地方重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室中有計(jì)劃 、 有重點(diǎn) 地?fù)駜?yōu) 遴選建設(shè)企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 ， 并優(yōu)先支持創(chuàng)新型企業(yè)和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟建設(shè)企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 ， 保持適度建設(shè)規(guī)模 ， 發(fā)揮其 引領(lǐng) 、 示范和輻射帶動(dòng)作用。
第十條 申請(qǐng)新建 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室必須 滿(mǎn)足下列條件：
1 ．符合國(guó)家 產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策和趨勢(shì) ，開(kāi)展 應(yīng)用基礎(chǔ)研究和競(jìng)爭(zhēng)前共性技術(shù)研究 。
2 ．研究實(shí)力強(qiáng)，在本行業(yè)有代表性， 具備承擔(dān)國(guó)家重大科研任務(wù)的能力 。
3 ．具有結(jié)構(gòu)合理的高水平科研隊(duì)伍。
4 ．具備良好的科研實(shí)驗(yàn)條件 和 集中 的科研 用房。
5 ．依托單位須為 在中國(guó)境內(nèi) （不含港、澳、臺(tái)地區(qū)） 注冊(cè)的具有法人資格的企業(yè)。
6 ． 作為部門(mén)或地方省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 運(yùn)行兩年以上，具有規(guī)范有效的管理和運(yùn)行制度。
7 ．主管部門(mén)及依托單位能保證提供 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 建設(shè)經(jīng)費(fèi)和運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。
第十一條 新建企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室由依托單位提出申請(qǐng) ， 主管部門(mén)審核推薦 ， 并報(bào)送 《 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)申請(qǐng)報(bào)告 》 ， 科技部組織專(zhuān)家評(píng)審 ，擇優(yōu) 批準(zhǔn)建設(shè)。
第十二條 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室獲準(zhǔn)立項(xiàng) 后 ， 依托單位 面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi) 招聘 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 主任 ， 制定 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 建設(shè)計(jì)劃 ， 經(jīng)主管部門(mén) 審核后報(bào)科技部 。 科技部組織 建設(shè)計(jì)劃 可行性論證 ，通過(guò)后 予以 批準(zhǔn)建設(shè)。
第十三條 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)期限 一 般 為 2 年 。 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃完成后 ， 應(yīng)由依托單位在建設(shè)任務(wù)完成后1個(gè)月內(nèi)提交驗(yàn)收申請(qǐng) ， 經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)科技部 ， 科技部組織專(zhuān)家驗(yàn)收 。
第十四條 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室如有特殊情況不能按期完成建設(shè)任務(wù) ， 應(yīng)在規(guī)定建設(shè)期限結(jié)束后 3 個(gè)月內(nèi)提交延期申請(qǐng) ； 經(jīng)主管部門(mén)審核、科技部批復(fù)后，可適當(dāng)延長(zhǎng)建設(shè)期，但最長(zhǎng)不超過(guò) 1 年 。 建設(shè)期超過(guò) 3 年或未能通過(guò)驗(yàn)收的實(shí)驗(yàn)室將予以撤銷(xiāo)。
第四章 運(yùn) 行
第十五條 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)運(yùn)行管理，建立健全內(nèi)部規(guī)章制度。
第十六條 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 實(shí) 行依托單位領(lǐng)導(dǎo)下的實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)制。
第十七條 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任應(yīng)是本領(lǐng)域高水平的學(xué)術(shù)帶頭人，具有較強(qiáng)的組織管理能力，年齡一般不超過(guò) 60 周 歲。
第十八條 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 主任 每屆 任期 5 年 ， 每年在 崗 工作時(shí)間不少于 8 個(gè)月 ， 連任不超過(guò) 2 屆 ， 特殊情況 需 報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn) 。實(shí)驗(yàn)室主任如發(fā)生變更， 仍需執(zhí)行公開(kāi) 招聘及聘任程序。
第十九條 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室設(shè)立學(xué)術(shù)委員會(huì) ， 作為企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 的學(xué)術(shù)指導(dǎo) 組織 ，職責(zé)是審議企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的目標(biāo) 、 研究方向 、 重大學(xué)術(shù)活 動(dòng) 、 年度工作計(jì)劃和 總結(jié) 等 。 學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議每年至少召開(kāi) 1 次，每次實(shí)到人數(shù)不少于三分之二。
第二十條 學(xué)術(shù)委員會(huì)主任 和 委員由依托單位聘任 ， 主任一般應(yīng)由非依托單位人員擔(dān)任。
第二十一條 學(xué)術(shù)委員會(huì)由 高校 、 科研院所 、 行業(yè)協(xié)會(huì)和企業(yè)的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀專(zhuān)家組成，人數(shù)不超過(guò) 15 人，其中依托單位人員不超過(guò)三分之一 。 同一位專(zhuān)家 不得 同時(shí)擔(dān)任三個(gè)以上 國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 的學(xué)術(shù)委員會(huì) 成員 。委員 每屆 任期 5 年 ， 每次換屆 比例在 三分之一 以上 ， 2 次不出席學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議的應(yīng)予以更換。
第二十二條 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室人 員 由固定人員和流動(dòng)人員組成 。 固定人員 為簽有勞動(dòng)合同的 研究人員 、 技術(shù)人員和 少量 管理人員 ， 固定人員數(shù)量應(yīng)在 50 — 150 人之間 ； 流動(dòng)人員包括 客座研究人員 、訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者 、博士后 研究人員、在讀研究生、臨時(shí)聘用人員等 。
第二十三條 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室要加強(qiáng)科 研 人才隊(duì)伍建設(shè) ， 落實(shí)國(guó)家關(guān)于激勵(lì)創(chuàng)新的人才措施，建立科學(xué)合理的用人和分配制度 ，加大國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀科 研 人才的引進(jìn)力度 ， 注重中青年科研骨干和 研究生的 培養(yǎng) ，構(gòu)建創(chuàng)新能力強(qiáng)、結(jié)構(gòu)合理的研究團(tuán)隊(duì)。
第二十四條 企業(yè) 國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)設(shè)立實(shí)驗(yàn)室專(zhuān)職管理崗位 ，協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任處理企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)行管理等相關(guān)事 宜 。
第二十五條 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室按研究方向和研究?jī)?nèi)容設(shè)置研究單元 ，保持結(jié)構(gòu)和規(guī)模合理。
第二十六條 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng) 圍 繞 主要任務(wù) 和研究方向設(shè)立自主研究課題，組織團(tuán)隊(duì) 開(kāi)展持續(xù)深入的系統(tǒng)性研究。
第二十七條 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng) 制定科研儀器設(shè)備的發(fā)展和管理方案，有計(jì)劃地實(shí)施科研儀器設(shè)備的更新改造、自主研制 。 實(shí)驗(yàn)室 的儀器設(shè)備 、實(shí)驗(yàn)材料 不得用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第二十八條 企業(yè) 國(guó)家重點(diǎn) 實(shí)驗(yàn)室 要建立開(kāi)放機(jī)制，設(shè)置開(kāi)放課題 ， 為社會(huì)提供儀器設(shè)備共享服務(wù) ， 積極開(kāi)展國(guó)內(nèi)外合作與交流 。
第二十九條 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 應(yīng) 加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作 ， 鼓勵(lì)科 研人員積極服務(wù)行業(yè) ， 推動(dòng)先進(jìn)和適用技術(shù)的轉(zhuǎn)化 ， 在行業(yè)技術(shù)進(jìn)步中發(fā)揮骨干和引領(lǐng)作用。
第三十條 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 應(yīng)當(dāng)重視科學(xué)普及 ， 向社會(huì)公眾特別是 科研、教學(xué)單位 開(kāi)放。
第三十一條 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán) 的創(chuàng)造 、 保護(hù) 與運(yùn)用 。 實(shí)驗(yàn)室人員在企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室完成的專(zhuān)著 、 論文等研究成果均應(yīng)標(biāo)注企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室名稱(chēng) ， 軟件 、 數(shù)據(jù)庫(kù) 、 專(zhuān)利申請(qǐng) 、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓、申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理 。 對(duì)其它單位或個(gè)人利用企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)取得的成果按國(guó)家有關(guān)規(guī) 定及雙方約定辦理。
第三十二條 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)重視科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè) ， 加強(qiáng) 實(shí)驗(yàn)記錄 、 數(shù)據(jù) 、 資料 、 成果的科學(xué)性和真實(shí)性審核以及存檔工作。
第三十三條 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)營(yíng)造寬松民主 、 潛心研究的科研環(huán)境 ， 開(kāi)展多種形式的 學(xué)術(shù)交流活動(dòng) 。 鼓勵(lì)企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室與高校和科研院所的科研人員進(jìn)行交流。
第三十四條 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室在開(kāi)展學(xué)術(shù)交流 、 項(xiàng)目合作 、論文發(fā)表、成果宣傳等工作中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密的規(guī)定 。
第五章 考核與評(píng)估
第三十五條 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)行年度報(bào)告制度 ， 應(yīng)在規(guī)定時(shí)間將當(dāng)年工作計(jì)劃和上一年度工作年報(bào) ， 經(jīng)依托單位和主管部門(mén)審核后，報(bào)科技部。
第三十六條 依托單位應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行年度考核 ， 考核結(jié)果報(bào)主管部門(mén)和科技部備案 。 年度考核的主要目的是了解企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展?fàn)顩r、取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題。
第三十七條 根據(jù) 年度考核情況 ， 科技部 會(huì)同 主管部門(mén) 和依托單位定期對(duì)部分企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 進(jìn)行 現(xiàn)場(chǎng) 檢查 ， 發(fā)現(xiàn) 、 研究和解決企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室存在的 問(wèn)題。
第三十八條 科技部 組織 對(duì) 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn) 實(shí)驗(yàn)室 進(jìn)行定期評(píng)估 。5 年為 1 個(gè)評(píng)估周期，每年評(píng)估 若干 領(lǐng)域的 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 。
第三十九條 評(píng)估 主要 對(duì) 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的自主創(chuàng)新能力和 5 年的整體運(yùn)行狀況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià) ， 具體 包括 ： 研究水平 、 對(duì)行業(yè)的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用 、 人才 隊(duì)伍建設(shè) 、 開(kāi)放交流與運(yùn)行管理 等 。 評(píng)估規(guī)則另行制定。
第四十條 按照優(yōu)勝劣汰的原則 ， 科技部根據(jù) 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 定期評(píng)估成績(jī) ， 結(jié)合年度考核情況 ， 確定 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 評(píng)估結(jié)果 ； 對(duì)評(píng)估成績(jī)差 、 不符合要求的 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 ， 予 以警告或不再列入企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室序列 。
第六章 變更與調(diào)整
第 四十一條 根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展 、 行業(yè)發(fā)展的需要以及企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)際運(yùn)行狀況 ， 科技部可調(diào)整企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的布局及結(jié)構(gòu)，對(duì)企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行重組、整合、撤銷(xiāo)等。
第四十二條 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室依托單位如出現(xiàn)股份制改革 、企業(yè)兼并等法人主體或所有制結(jié)構(gòu)等重大情況變更，需重新認(rèn)定。
第四十三條 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 確有需要更名 、 變更研究方向或進(jìn)行調(diào)整、重組的，須經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì)討論同意，由依托單位 提出 ，經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)科技部審批 。
第四十四條 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 主任 或 學(xué)術(shù)委員會(huì)主任如不宜再擔(dān)任相應(yīng)職務(wù) 的 ， 應(yīng)由依托單位按程序重新聘任 ， 并報(bào)主管部門(mén)和科技部備案。
第四十五條 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 應(yīng)在建設(shè)計(jì)劃中認(rèn)定的場(chǎng)所建設(shè) 與運(yùn)行 ，如有變更，依托單位應(yīng)經(jīng)主管部門(mén)報(bào)科技部批準(zhǔn)。
第七章 附 則
第四十六條 主管部門(mén)可依據(jù)本辦法制定本部門(mén) 或地方相應(yīng)的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理細(xì)則 。
第四十七條 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 統(tǒng)一命名為 “ ×× 國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 ” ，英文名稱(chēng)為 “ State Key Laboratory of ×× ” 。
第四十八條 嚴(yán)禁將 “ 國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 ” 等字樣用于廣告 、 產(chǎn)品商標(biāo)等商業(yè)化行為 ， 或用于非 企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 建設(shè)計(jì)劃中認(rèn)定的場(chǎng)所，違反者將予以警告，嚴(yán)重者 取消 國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室資格。
第 四十九條 本辦法由科技部負(fù)責(zé)解釋。
第五十條 本辦法自發(fā)布之日 起 試 行 。 《 關(guān)于依托轉(zhuǎn)制院所和企業(yè)建設(shè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)科發(fā)基字 [2006]559 號(hào)） 與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。