四川省眉山市人民政府辦公室

眉山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)眉山市高中階段教育學(xué)科和專業(yè)帶頭人評選管理辦法等的通知

眉府辦發(fā)〔2010〕15號


各區(qū)、縣人民政府，市級有關(guān)部門：

現(xiàn)將《眉山市高中階段教育學(xué)科和專業(yè)帶頭人評選管理辦法》、《眉山市高中階段教育先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選表彰辦法》、《眉山市優(yōu)秀教師和優(yōu)秀校長評選表彰辦法》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。原《眉山市中小學(xué)學(xué)科帶頭人評選管理辦法（暫行）》、《眉山市優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者獎勵辦法（暫行）》、《眉山市普通高中教育質(zhì)量獎勵實(shí)施辦法（暫行）》、《眉山市中等職業(yè)教育招生就業(yè)獎勵實(shí)施辦法(暫行) 》同時廢止。







二○一○年四月十九日



(信息公開選項(xiàng)：主動公開)

























眉山市高中階段教育學(xué)科和專業(yè)帶頭人

評選管理辦法



第一條 為吸引并留住優(yōu)秀人才從事高中階段教育工作；加強(qiáng)高中階段教師隊(duì)伍建設(shè)，著力培養(yǎng)教育專家，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的引領(lǐng)、示范作用；營造尊師重教的良好氛圍，特制定本辦法。

第二條 評選對象：在普通高中骨干教師中評選學(xué)科帶頭人，在中等職業(yè)學(xué)校骨干教師中評選專業(yè)帶頭人。學(xué)科和專業(yè)帶頭人是本市范圍內(nèi)同學(xué)科或同專業(yè)教師中的拔尖教師，是師德的表率、育人的模范、教育的專家。

第三條 學(xué)科、專業(yè)和名額設(shè)置：普通高中設(shè)置語文、數(shù)學(xué)、外語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、信息技術(shù)、通用技術(shù)、音樂、體育、美術(shù)等14個學(xué)科；中等職業(yè)學(xué)校設(shè)置加工制造類、農(nóng)林類、信息技術(shù)類、交通運(yùn)輸類、土木工程類、旅游服務(wù)類等相關(guān)專業(yè)，根據(jù)人才市場需求及全市中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)布局情況確定具體專業(yè)。每個學(xué)科或?qū)�業(yè)各評選1人。

第四條 眉山市高中階段教育學(xué)科和專業(yè)帶頭人每三年評選一次，分屆次評選，實(shí)行動態(tài)管理，不搞終身制，可以連選連聘。學(xué)科及專業(yè)帶頭人出現(xiàn)缺額時，可以及時補(bǔ)充評聘。

第五條 眉山市高中階段教育學(xué)科和專業(yè)帶頭人的基本條件是：

（一）必須是教育教學(xué)一線教師，中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)帶頭人還必須是“雙師型”教師。具有本科及以上學(xué)歷；教齡5年以上；市級以上骨干教師培養(yǎng)對象；原則上要求高級專業(yè)技術(shù)職稱。

（二）職業(yè)道德高尚。忠誠黨的教育事業(yè)，模范踐行中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范。愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。師德得到同行、學(xué)生和家長的廣泛認(rèn)可。

（三）專業(yè)技能精湛。教育理念先進(jìn)，教學(xué)技能熟練，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富；治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，善于學(xué)習(xí)，終生學(xué)習(xí)，具有扎實(shí)的學(xué)科或?qū)�業(yè)知識，專業(yè)技能精湛。能在全市本學(xué)科或?qū)�業(yè)教學(xué)中起到示范和引領(lǐng)作用。

（四）工作業(yè)績優(yōu)異。所教學(xué)科教育教學(xué)質(zhì)量高，在市內(nèi)本學(xué)科或?qū)�業(yè)名列前茅，在全省有較大影響和較高聲望。

（五）教研成果豐碩。科研能力強(qiáng)，對所教學(xué)科或?qū)�業(yè)有深入的研究、獨(dú)到的見解。教研成果豐碩。

每個學(xué)科或?qū)�業(yè)的評選細(xì)則由市教育局另行制定。

第六條 評選原則：公開推薦、公平競爭、公正選拔、擇優(yōu)聘用、寧缺勿濫。

第七條 評選程序

（一）在媒體公布評選職位、評選條件及細(xì)則；

（二）個人自薦、群眾推薦或單位推薦。申報教師填寫《眉山市高中階段教育學(xué)科和專業(yè)帶頭人申報表》，提供表中所填寫內(nèi)容的相關(guān)證明材料原件，經(jīng)單位初審后報區(qū)縣教育局；

（三）區(qū)縣教育局組織評審組進(jìn)行初評，每個學(xué)科和專業(yè)可以向市教育局推薦1名最優(yōu)人選；

（四）市教育局組織評審委員會對區(qū)縣推薦的人選進(jìn)行評審和考察，每個學(xué)科及專業(yè)確定2-3名考察對象；

（五）市評審委員會向市教育局黨組匯報評審和考察情況，由市教育局黨組研究確定學(xué)科和專業(yè)帶頭人；

（六）在市級新聞媒體進(jìn)行公示；

（七）簽訂聘用合同，頒發(fā)聘書。

第八條 眉山市高中階段教育學(xué)科和專業(yè)帶頭人的職責(zé)任務(wù)：

樹立終身學(xué)習(xí)觀念，不斷更新教育理念，掌握教育新技能，探索教育教學(xué)新方法。深入鉆研教材，在本學(xué)科、本專業(yè)教學(xué)和教研中取得突出成績，起好示范和引領(lǐng)作用。

完成市教育、教研等部門交辦的教育科研、教學(xué)研究、培訓(xùn)指導(dǎo)等任務(wù)。培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師，承擔(dān)市級研究課、示范課，開展專題講座。

第九條 眉山市高中階段教育學(xué)科和專業(yè)帶頭人由市教育局主管，區(qū)縣教育局協(xié)管。眉山市普通高中學(xué)科帶頭人的業(yè)務(wù)管理工作由市教育學(xué)會承擔(dān)，中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)帶頭人的業(yè)務(wù)管理工作由市職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會承擔(dān)。

第十條 眉山市高中階段教育學(xué)科和專業(yè)帶頭人在每學(xué)期末分別向市教育學(xué)會和市職業(yè)教育學(xué)會匯報一次工作，每年暑假到市教育局述職，接受年度考評。

第十一條 市、區(qū)縣教育局和學(xué)校（單位）要為學(xué)科和專業(yè)帶頭人發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，積極為他們學(xué)習(xí)提高和開展研究工作提供方便，支持他們的教育教學(xué)研究和改革。

第十二條 在評優(yōu)選先和教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升等方面，應(yīng)優(yōu)先考慮學(xué)科和專業(yè)帶頭人。

第十三條 學(xué)科和專業(yè)帶頭人有下列情形之一者，由市教育局取消其稱號：

（一）在申報工作中弄虛作假、騙取稱號的；

（二）考核不合格的；

（三）違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范，抄襲剽竊他人勞動成果的；

（四）有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的。

第十四條 各區(qū)縣可結(jié)合本地實(shí)際，參照本辦法制定義務(wù)教育學(xué)校學(xué)科帶頭人評選管理辦法。

第十五條 本辦法由市教育局負(fù)責(zé)解釋。

第十六條 本辦法從發(fā)布之日起施行，有效期5年。











眉山市高中階段教育先進(jìn)集體和先進(jìn)個人

評選表彰辦法



第一條 為大力發(fā)展職業(yè)教育，加快普及高中階段教育，提高中等職業(yè)學(xué)校、普通高中學(xué)校（以下簡稱兩類高中）教育質(zhì)量，促進(jìn)兩類高中協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本辦法。

第二條 評選范圍：區(qū)縣人民政府、市級相關(guān)部門、高中階段學(xué)校。

第三條 評選的基本條件

（一）區(qū)縣人民政府獲獎的基本條件是：落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌兩類高中發(fā)展措施有力，高中階段教育事業(yè)發(fā)展成效顯著。

（二）市級相關(guān)部門獲獎的基本條件是：認(rèn)真貫徹落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展的政策措施，履職到位，為高中階段教育事業(yè)發(fā)展做出顯著貢獻(xiàn)。

（三）普通高中獲獎的基本條件是：教育理念先進(jìn)；教學(xué)設(shè)備設(shè)施完善；內(nèi)部管理嚴(yán)格，辦學(xué)行為規(guī)范；注重隊(duì)伍建設(shè)，教風(fēng)好，學(xué)風(fēng)正，教育質(zhì)量高；學(xué)校安全穩(wěn)定工作扎實(shí)有效，社會聲譽(yù)好。

（四）職業(yè)學(xué)校獲獎的基本條件是：教育理念先進(jìn)；設(shè)備設(shè)施完善；辦學(xué)行為規(guī)范；專業(yè)設(shè)置貼近市場需求，特色鮮明；完成年度招生任務(wù)；注重技能訓(xùn)練，學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)，就業(yè)率高且跟蹤服務(wù)好，為促進(jìn)就業(yè)、群眾增收做出顯著貢獻(xiàn)；學(xué)校安全穩(wěn)定工作扎實(shí)有效，社會聲譽(yù)好。

（五）先進(jìn)個人獲獎的基本條件：師德高尚，業(yè)務(wù)精湛，業(yè)績突出的教師和教育工作者；其他為高中階段教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的有關(guān)人員。

具體評選細(xì)則由市教育局根據(jù)年度工作目標(biāo)和重點(diǎn)另行制定。

第四條 高中階段教育先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選遵循實(shí)事求是、注重實(shí)績的原則。

第五條 評獎的程序

（一）區(qū)縣政府、市級相關(guān)部門和市教育局直屬單位（含直屬學(xué)校）向市教育局申報，由市教育局根據(jù)年度工作情況審核并提出建議意見報市政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定。

（二）區(qū)縣所轄高中階段學(xué)校向所在區(qū)縣教育局申報，由市教育局審核并提出建議意見報市政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定。

（三）先進(jìn)個人按行政隸屬關(guān)系向市、區(qū)縣教育行政部門申報，市教育局審核并提出建議意見報市政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定。

第六條 表彰

每年評選表彰一批高中階段教育成績顯著的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，以市政府名義在年度教育工作會上通報表彰。

第七條 本辦法由市教育局負(fù)責(zé)解釋。

第八條 本辦法從發(fā)布之日起施行，有效期5年。

眉山市優(yōu)秀教師和優(yōu)秀校長評選表彰辦法



　　第一條　為進(jìn)一步營造尊重知識、尊重人才、教書育人、敬業(yè)愛生的良好氛圍，獎勵在教育事業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)的教師和校長，激勵我市廣大教師終身從事教育事業(yè)，鼓勵我市校長創(chuàng)造性地工作，推進(jìn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，特制定本辦法。

　　第二條　對在我市從事教育、教學(xué)、教研和管理工作并取得顯著成效的教師和校長，由市人民政府分別授予“眉山市優(yōu)秀教師” 、“眉山市優(yōu)秀校長”榮譽(yù)稱號。

　　第三條　“眉山市優(yōu)秀教師”、“眉山市優(yōu)秀校長”每兩年評選一次，在教師節(jié)前表彰。名額控制在全市教職工總?cè)藬?shù)的千分之三以內(nèi)。

第四條　“眉山市優(yōu)秀教師”的基本條件是：師德高尚，遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛生，教書育人，為人師表；教育理念先進(jìn)，教學(xué)基本功扎實(shí)，教育教學(xué)能力強(qiáng)，業(yè)績顯著，得到同行、學(xué)生和家長的廣泛認(rèn)可。

“眉山市優(yōu)秀校長” 的基本條件是：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，模范執(zhí)行黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)。班子團(tuán)結(jié)，開拓進(jìn)取，積極組織和投身學(xué)校教育教學(xué)改革，在教師隊(duì)伍和學(xué)校管理方面做出了突出成績。

第五條　堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則評選“眉山市優(yōu)秀教師”、“眉山市優(yōu)秀校長”。具體程序：

（一）單位公布評選條件和推薦名額；

（二）個人自薦、群眾推薦和單位組織推薦；

（三）申報者進(jìn)行個人業(yè)績展示并述職，單位組織全體職工或職工代表進(jìn)行測評；

（四）單位根據(jù)評選條件、個人業(yè)績、測評情況確定推薦人選，經(jīng)公示無異議后上報區(qū)縣教育局；

（五）區(qū)縣教育局對各單位推薦的人選進(jìn)行考察，征求同級人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門意見后報區(qū)縣人民政府審查；

（六）區(qū)縣人民政府將審查通過的人選報市教育局；

（七）市教育局審查研究并征求市政府人事部門意見，經(jīng)公示無異議后報市政府審批；

（八）市教育局直屬單位通過上述相關(guān)程序直接向市教育局推薦人選，由市教育局按程序報批。

第六條　推薦人選時要統(tǒng)籌考慮基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、民辦教育等不同類型、不同層次學(xué)校以及不同區(qū)域人員所占比重，注意向條件艱苦的農(nóng)村邊遠(yuǎn)學(xué)校傾斜。

第七條　“眉山市優(yōu)秀教師”、“眉山市優(yōu)秀校長”稱號獲得者的事跡和獲獎情況，記入個人檔案，并作為考核、聘任、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)。

第八條　教育部門和新聞媒體要密切配合，向社會廣泛宣傳優(yōu)秀教師、優(yōu)秀校長的事跡，努力營造尊師重教的輿論氛圍。

第九條　市政府教育行政部門可根據(jù)教師隊(duì)伍建設(shè)階段性工作任務(wù)，每兩年開展一次“師德標(biāo)兵”、“教壇新秀”等評選表彰。

第十條 各區(qū)縣可結(jié)合實(shí)際情況，參照本辦法制定評選表彰辦法。

第十一條　本辦法由市教育局負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 本辦法從發(fā)布之日起施行，有效期5年。