根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》（1993年版）第十條第三款之規(guī)定，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。技術(shù)信息包括設(shè)計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法等。經(jīng)營信息包括管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息等。

一項技術(shù)信息或經(jīng)營信息構(gòu)成商業(yè)秘密，需要滿足“四性”要求，即秘密性、經(jīng)濟(jì)性、實(shí)用性和保密性。秘密性，是指不為公眾所知悉，具體而言，是指有關(guān)信息不為其所屬領(lǐng)域的相關(guān)人員普遍知悉和容易獲得；經(jīng)濟(jì)性和實(shí)用性，是指有關(guān)信息具有現(xiàn)實(shí)的或者潛在的商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來競爭優(yōu)勢；保密性，是指權(quán)利人為防止信息泄露所采取的與其商業(yè)價值等具體情況相適應(yīng)的合理保護(hù)措施。

商業(yè)秘密對于企業(yè)的重要性不言而喻。可口可樂的保密配方是成就其市場神話的關(guān)鍵。在中國，商業(yè)秘密同樣是經(jīng)營者開展市場競爭的制勝法寶。但是，正因?yàn)樯虡I(yè)秘密的巨大價值，雖然很多權(quán)利人采取保護(hù)措施，但在現(xiàn)實(shí)中仍有不少企業(yè)的商業(yè)秘密被竊取，給擁有該商業(yè)秘密的企業(yè)帶來巨大損失。因此，商業(yè)秘密風(fēng)險對于企業(yè)而言，涉及其生死存亡，是企業(yè)必須要防范的重大法律風(fēng)險之一！如何防范商業(yè)秘密泄露風(fēng)險，筆者建議從以下幾個方面入手。

一、商業(yè)秘密保護(hù)應(yīng)落實(shí)到具體職能機(jī)構(gòu)

由于商業(yè)秘密常具有分散性和長期性等特征，為了更好地保護(hù)商業(yè)秘密，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將商業(yè)秘密保護(hù)的職責(zé)落實(shí)到具體部門或個人。企業(yè)可以根據(jù)自身具體情況，考慮建立單獨(dú)的商業(yè)秘密保護(hù)機(jī)構(gòu)，或者由企業(yè)的法律部或知識產(chǎn)權(quán)部專門負(fù)責(zé)日常的商業(yè)秘密保護(hù)。由該職能部門統(tǒng)一制定和實(shí)施商業(yè)秘密保護(hù)制度，統(tǒng)一確定商業(yè)秘密范圍，統(tǒng)籌企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)措施。

二、采取合理的保護(hù)措施

用制度保護(hù)商業(yè)秘密，是法律認(rèn)可的保護(hù)商業(yè)秘密的重要措施，也是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成內(nèi)容。商業(yè)秘密保護(hù)應(yīng)根據(jù)商業(yè)秘密產(chǎn)生、復(fù)制、存儲、傳遞、使用、保管等運(yùn)行軌跡，以有效控制接觸范圍、消除泄密隱患為主要目的制定。保密制度至少包括以下幾個方面。

（一）根據(jù)企業(yè)自身情況合理確定商業(yè)秘密的范圍

從充分保護(hù)企業(yè)相關(guān)信息角度出發(fā)，筆者認(rèn)為，商業(yè)秘密范圍應(yīng)該根據(jù)行業(yè)的通常情況和企業(yè)的具體情況合理確定�？偟脑瓌t是，企業(yè)在日常經(jīng)營管理過程中，可以考慮將具有經(jīng)濟(jì)價值的所有信息，包括紙質(zhì)文件和電子文件列為商業(yè)秘密。

（二）嚴(yán)格控制接觸商業(yè)秘密人員范圍

保密的實(shí)質(zhì)就是控制接觸范圍。企業(yè)保密的基本原則，就是把商業(yè)秘密知悉范圍控制在不影響科研、生產(chǎn)和經(jīng)營正常運(yùn)行的最低限度。企業(yè)的一切保密管理行為都要把目標(biāo)放在有效控制商業(yè)秘密的接觸范圍上，把重點(diǎn)放在知悉范圍內(nèi)人員的管理上。商業(yè)秘密接觸范圍的控制原則是。

(1)需要原則，即根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要限定接觸范圍。特別是關(guān)系核心競爭力的商業(yè)秘密或者商業(yè)秘密中的關(guān)鍵部分，更要控制在充分必要的范圍內(nèi)。

(2)分割原則，即把涉及商業(yè)秘密的完整事項，根據(jù)不同的崗位、生產(chǎn)流程的不同部分、技術(shù)研究的不同環(huán)節(jié)、工程設(shè)計的不同層次，按知悉的需要分割成若干個部分，使不同的人員只知道自己確需知道的部分，而不知道其他的各個部分，使得局部使用人員掌握不了一項商業(yè)秘密的全部信息。即使是研發(fā)人員，也只能掌握自己研發(fā)的那一部分信息，而不掌握全部成果信息。在企業(yè)運(yùn)行條件允許的范圍內(nèi)，這樣的分割越細(xì)，一項商業(yè)秘密信息全部泄露的概率就會越小。

（三）與知悉商業(yè)秘密的人員簽訂保密協(xié)議

簽訂保密協(xié)議是必不可少的保護(hù)措施，在此不再贅述。

（四）應(yīng)特別注意防范離職員工泄露商業(yè)秘密

企業(yè)重點(diǎn)人員，如技術(shù)總監(jiān)、生產(chǎn)技術(shù)骨干、銷售總監(jiān)或銷售骨干人員等離職時，商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險最大，需要采取特別防范措施。筆者認(rèn)為，企業(yè)至少應(yīng)當(dāng)采取以下措施：首先，要求并確認(rèn)離職人員將所有從企業(yè)處獲得可能涉及商業(yè)秘密的文件、電腦等物品全部交回。其次，與離職人員簽訂保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議，約定違約責(zé)任，并按照國家規(guī)定全額支付保密費(fèi)用和競業(yè)禁止補(bǔ)償金。最后，建立回訪制度。重點(diǎn)人員離職兩年內(nèi)，企業(yè)應(yīng)每半年回訪一次，或采取其他方法了解其就業(yè)工作情況，以便及時發(fā)現(xiàn)隱患，解決問題。

摘自：《守護(hù)IP:知識產(chǎn)權(quán)律師實(shí)務(wù)與案例指引》P56-58頁，知識產(chǎn)權(quán)出版社2018年1月出版。內(nèi)容簡介：《守護(hù)IP:知識產(chǎn)權(quán)律師實(shí)務(wù)與案例指引》內(nèi)容簡介：本書以作者深厚的知識產(chǎn)權(quán)學(xué)功底和技術(shù)、管理、咨詢等多行業(yè)工作背景為基礎(chǔ)，在為客戶提供知識產(chǎn)權(quán)取得、管理、維權(quán)訴訟多位一體服務(wù)中心的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上總結(jié)提升而成。本書內(nèi)容包括知識產(chǎn)權(quán)入門基礎(chǔ)知識、司法實(shí)踐中尚有爭議的觀點(diǎn)分析及作者經(jīng)辦部分案件的案例評析，在司法觀點(diǎn)一編囊括了2008—2017年最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)案例審判指導(dǎo)，最高人民法院指導(dǎo)性案例，最高人民法院公報案例中的專利、商標(biāo)相關(guān)的裁判規(guī)則。

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