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浙江省麗水市蓮都區(qū)人民法院

民事判決書

（ 2013 ）麗蓮南民初字第 92 號


原告：趙 xx ，男， 19xx 年 x 月 x 日出生，漢族，住浙江省 xx 縣 xx 鎮(zhèn) xx 村 xx 號。公民身份號碼： xxx 。

委托代理人（特別授權(quán)）：麻 xx ，女， 19xx 年 x 月 x 日出生，住址同上，系原告妻子。

委托代理人（特別授權(quán)）：陳 xx ，浙江 xx 律師事務(wù)所律師。

被告： xx 市 xx 紙業(yè)有限公司。住所地： xx 市 xx 工業(yè)園區(qū) xxx 路 x 號。

法定代表人：馬 xx ，執(zhí)行董事。

委托代理人（特別授權(quán)）：鄒 xx ，浙江 xxx 律師事務(wù)所律師。

原告趙 xx 為與被告 xx 市 xx 紙業(yè)有限公司 勞動爭議糾紛一案，于 2013 年 6 月 14 日向本院起訴，本院于同日受理后，依法由審判員章作添獨任審判，于 2013 年 7 月 16 日公開開庭進行了審理。原告趙 xx 及委托代理人麻 xx 、陳 xx 、被告 xx 市 xx 紙業(yè)有限公司 的委托代理人鄒 xx 到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告趙 xx 訴稱：原告于 2007 年 9 月 1 日到被告處從事搬運工工作。 2012 年 9 月 21 日，原告在工作中不慎被重物砸傷頭部，住院治療 11 天。 xx 市人力資源和社會保障局認定原告為因工負傷。原告在被告處工作期間，被告未予原告簽訂勞動合同，也未為原告繳納各類保險。住院期間，被告支付了大部分醫(yī)療費，尚有 1690.40 元醫(yī)療費未付。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，原告應(yīng)當享有的工傷保險待遇有：醫(yī)療費 1690 元、住院伙食補助費 420 元、護理費 1317.96 元、停工留薪期工資 5520 元、鑒定費 300 元，共計 9248.36 元。因原告未與被告簽訂勞動合同及繳納失業(yè)保險金，被告尚應(yīng)支付原告雙倍工資 35757 元、按一次性生活補助損失總額的二倍支付失業(yè)保險待遇賠償金 2016 元。另，由于被告沒有給原告繳納養(yǎng)老保險金及醫(yī)療保險金，導致原告 2011 年 7 月份以前的養(yǎng)老保險金不能補繳，應(yīng)賠償原告養(yǎng)老保險金損失 2000 元并補繳之后的養(yǎng)老保險金及醫(yī)療保險金。綜上，被告違反了相關(guān)法律規(guī)定，原告起訴要求判令： 1 、解除原、被告的勞動關(guān)系； 2 、支付工傷待遇 9248.36 元； 3 、雙倍支付工資 35757 元； 4 、支付失業(yè)保險待遇賠償金 2016 元； 5 、賠償未繳納社會保險經(jīng)濟損失 2000 元及補繳 2011 年 7 月起至 2013 年 6 月的養(yǎng)老保險金及醫(yī)療保險金。

被告 xx 市 xx 紙業(yè)有限公司 辯稱： 1 、工傷待遇數(shù)額過高，對醫(yī)療費數(shù)額沒有異議，但對內(nèi)容有異議，除工傷外，還包含了頸椎間盤突出，應(yīng)酌情扣減。住院伙食費和護理費過高。停工留薪期應(yīng)按仲裁的 1.9 個月計算； 2 、未簽訂勞動合同的責任不在于被告，支付雙倍工資沒有法律依據(jù)，即使支付，按法律規(guī)定，最多只能按 1800 元支持 11 個月，而原告按 2300 元計算了 19 個月； 3 、未繳納社保的經(jīng)濟損失沒有法律依據(jù)，原告自己不同意簽訂勞動合同，不愿意繳納個人承擔部分的社保，原告每月有 200 元作為養(yǎng)老保險金的補貼； 4 、原告主張的具體待遇、損失有不合理部分。

經(jīng)審理本 院認定：原告于 2007 年 9 月 1 日到被告處從事搬運工工作，雙方未簽訂勞動合同。 2012 年 9 月 21 日，原告在工作中不慎被重物砸傷頭部，住院治療 11 天。后經(jīng)麗水市人力資源和社會保障局認定為因工負傷。治療期間，被告支付了大部分醫(yī)療費，尚有 1690.40 元醫(yī)療費未付。原告共住院治療 11 天，醫(yī)院建議休息期為 2 個月，原告遭受工傷事故前 12 個月的平均工資為 2055.7 元。原告因此次工傷事故向 xx 市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，后對仲裁不服，故向本院提起訴訟。

經(jīng)審查，原告因此次工傷事故可獲得的各項賠償待遇有： 1 、工傷待遇。包括：醫(yī)療費 1690.4 元、伙食補助費 330 元（按住院期間每天 30 元計算）、護理費 1076.79 元（按住院期間每天 97.89 元計算）、停工留薪期工資 4933.68 元（按月平均工資 2055.7 元計算 2.4 個月）、鑒定費 300 元，共計 8330.87 元； 2 、二倍工資 22612.7 元（按月平均工資 2055.7 元計算 11 個月）； 3 、失業(yè)待遇賠償金 1344 元（按原告申請仲裁所主張的 2 個月計算）。

本院認定上述事實并據(jù)以采信的證據(jù)有原告提供的原告身份證復印件、被告企業(yè)信息、 x 勞人仲案字（ 2013 ）第 116 號仲裁裁決書、工傷認定書、中國農(nóng)業(yè)銀行賬戶交易明細、出院記錄二份、醫(yī)療費用發(fā)票、醫(yī)療診斷證明書以及當事人庭審陳述 。

本院認為：用人單位自用工之日其即與勞動者建立勞動關(guān)系，且應(yīng)當訂立書面的勞動合同。本案中，被告自用工之日起超過一個月不滿一年未與原告訂立書面勞動合同，應(yīng)當向原告支付該期間的二倍工資。原告在被告處工作期間因工負傷，被告未按規(guī)定參加工傷保險，應(yīng)按照工傷保險待遇項目和標準支付原告相關(guān)工傷待遇。被告亦未按照規(guī)定參加失業(yè)保險，造成原告不能按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇，被告應(yīng)支付原告失業(yè)保險待遇賠償金。原告主張的工傷待遇、二倍工資以及失業(yè)保險待遇賠償金有法律依據(jù)，但原告主張的部分項目計算標準不合理，本院依法予以調(diào)整，因此，對原告該訴請的合理部分，本院予以支持，不合理部分，本院不予支持。原告訴請要求被告為其補繳養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金及賠償未繳納社會保險的經(jīng)濟損失，本院認為，原告可以享受的保險待遇，有用人單位及勞動者個人的繳費、國家財政支持、勞動者工作年限等多方面的綜合因素，需要專業(yè)機構(gòu)計算，而原告主張的未繳納社會保險的損失，未經(jīng)相關(guān)部門確認，缺乏證據(jù)支持，故對該訴請，本院不予支持。被告認為原告主張的醫(yī)療費內(nèi)容超過工傷范圍，但被告對超工傷范圍部分的醫(yī)療費用未舉證說明，亦未申請司法鑒定，對被告的該抗辯，本院不予采納。被告認為未簽訂勞動合同的責任在于原告，但未能提供證據(jù)予以證明，應(yīng)當承擔舉證不能的責任，故對該抗辯意見，本院亦不予采信。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第十條第一款、第二款、第八十二條第一款、《工傷保險條例》第二條、第六十二條第二款、《失業(yè)保險條例》第二條、第四十七條的規(guī)定，判決如下：

一、被告 xx 市 xx 紙業(yè)有限公司于本判決生效后十五日內(nèi)支付原告趙 xx 工傷待遇 8330.87 元、二倍工資 22612.7 元、失業(yè)待遇賠償金 1344 元，共計人民幣 32287.57 元；

二、駁回原告趙 xx 的其他訴訟請求。

案件受理費 10 元，減半收取 5 元，由被告 xx 市 xx 紙業(yè)有限公司負擔。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于浙江省麗水市中級人民法院。

審 判 員 章作添

二 〇 一三年八月六 日 本件與原本核對無異

代 書記員 夏金濤