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（2012）甬慈民初字第1000號

　　

　　原告：寧波某某新能源開發(fā)有限公司。

　　法定代表人：魏某某，該公司總經(jīng)理。

　　委托代理人：蔡進，浙江鑫目律師事務(wù)所律師。

　　被告：譚某某。

　　原告寧波某某新能源開發(fā)有限公司（以下簡稱某某公司）訴被告譚某某勞動爭議一案，本院于2012年10月24日立案受理。依法由審判員許琴適用簡易程序于2012年11月30日進行了公開開庭審理。原告某某公司的委托代理人蔡進，被告譚某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告某某公司起訴稱：2012年4月5日，被告開始在原告處從事鍋爐工作，雙方約定試用期3個月，即從2012年4月5日至2012年7月4日，試用期間月基本工資1 310元。在被告入職工作之日起一個月內(nèi)，原告已依法通知被告簽訂勞動合同，但被告一直未與原告簽訂勞動合同。被告在試用期間，多次不服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，違章操作，給公司生產(chǎn)安全帶來隱患。2012年6月29日，原告依法解除與被告的勞動合同。原告認(rèn)為，原告依法行使勞動合同的解除權(quán)，不屬違法解除勞動合同的情形，寧波杭州灣新區(qū)勞動爭議仲裁委員會認(rèn)定的事實與實際不符，作出的裁決缺乏依據(jù)�，F(xiàn)訴請判令原告無須支付被告違約解除勞動合同賠償金3 000元；判令原告無須支付被告未簽訂勞動合同二倍工資不足部分 6 338.85元；本案訴訟費由被告承擔(dān)。

　　被告譚某某答辯稱：原告訴稱無事實和法律依據(jù)。首先，從被告入職之日起，原告從未通知被告簽訂勞動合同，且被告曾于2012年5月要求與原告簽訂勞動合同，但被告公司管理人員拒絕。原、被告之間約定月工資為3 000元，外加生活補貼每天12元。其次，原告之所以解除與被告之間的勞動關(guān)系，是由于2012年6月28日某某針織廠解除了原告的供熱合同，同時原告只顧公司的自身經(jīng)濟利益而不顧對燒鍋爐員工的經(jīng)濟損害，違法解除了與燒鍋爐的四個員工的勞動關(guān)系。綜上，請求法院駁回原告的訴訟請求，依照仲裁裁決判決。

　　原告某某公司向本院提供了寧波杭州灣新區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出的甬新勞仲字（2012）第54號仲裁裁決書、送達(dá)回執(zhí)及順風(fēng)速運快遞單各一份，以證明本案已經(jīng)過仲裁裁決的事實以及起訴未超時效的事實。被告對原告提供的證據(jù)無異議，本院經(jīng)審核，上述證據(jù)符合證據(jù)的真實性、合法性和關(guān)聯(lián)性，本院對該證據(jù)的證明力予以確認(rèn)。

　　被告為證明其辯稱事實成立，向本院提供了證明人馮某某、喻某某、丁某某和李某某書寫的證明材料一份。對被告提供的證據(jù)，原告對其真實性有異議，認(rèn)為證人應(yīng)當(dāng)出庭作證。本院認(rèn)定意見為，證人應(yīng)當(dāng)出庭作證，對該證據(jù)本院不予認(rèn)定。

　　經(jīng)審理查明：2012年4月5日，譚某某開始在某某公司從事鍋爐工工作，雙方未簽訂勞動合同。2012年6月29日，某某公司以譚某某在試用期內(nèi)多次不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，違章操作，給公司安全生產(chǎn)帶來隱患為由解除了與譚某某的勞動關(guān)系。某某公司實際發(fā)放給譚某某的工資為2012年4月3 020元、5月3 410元、6月3 360元，以銀行打卡形式發(fā)放。后譚某某申請仲裁，要求：某某公司支付延長工作時間加班費4 800元；支付雙休日加班費5 400元；支付五一節(jié)、端午節(jié)加班費9 00元；支付因未簽訂勞動合同雙倍工資8 500元；支付補償金1 500元；支付賠償金3 000元。2012年9月29日，寧波杭州灣新區(qū)勞動爭議仲裁委員會送達(dá)了仲裁裁決書，裁決：某某公司向譚某某支付違約解除勞動合同賠償金3 000元；某某公司向譚某某支付2012年5月5日至2012年6月29日期間未簽訂勞動合同二倍工資不足部分6 338.85元；駁回譚某某的其他仲裁請求。

　　本院認(rèn)為：用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同�，F(xiàn)原、被告之間于2012年4月5日建立勞動關(guān)系，于2012年6月29日解除勞動關(guān)系，在此期間雙方未簽訂勞動合同，原告認(rèn)為未簽訂合同的責(zé)任在被告，但未提供證據(jù)予以證明，本院認(rèn)定原告對未簽訂書面勞動合同存在明顯過錯，應(yīng)當(dāng)適用雙倍工資罰則，根據(jù)雙方確認(rèn)的2012年4月、5月和6月的工資發(fā)放情況，原告應(yīng)支付從2012年5月5日至2012年6月29日期間未簽訂勞動合同的二倍工資不足部分計6 338.85元。原告以被告在試用期內(nèi)不服從指揮，違章操作為由解除與被告的勞動關(guān)系，但原告未提供與被告之間的試用期約定證明，也未提供被告在工作期間違章操作的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)向被告支付賠償金3 000元。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第四十七條、第四十八條、第八十二條第一款、第八十七條之規(guī)定，判決如下：

　　一、駁回原告寧波某某新能源開發(fā)有限公司的訴訟請求；

　　二、原告寧波某某新能源開發(fā)有限公司支付被告譚某某未簽訂勞動合同的雙倍工資的差額6 338.35元、違法解除勞動合同的賠償金3 000元，共計9 338.35元，于本判決生效之日起十日內(nèi)履行。

　　如不按上述判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

　　本案受理費10元，減半收取計5元,由原告寧波某某新能源開發(fā)有限公司負(fù)擔(dān)，于本判決生效后七日內(nèi)交納本院。

　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于浙江省寧波市中級人民法院。上訴人在收到本院送達(dá)的上訴案件受理費繳納通知書后七日內(nèi)，憑判決書向浙江省寧波市中級人民法院立案大廳收費窗口預(yù)交上訴案件受理費。如銀行匯款，收款人為寧波市財政局非稅資金專戶，帳號：810060143738093001，開戶銀行：寧波市中國銀行營業(yè)部。如郵政匯款，收款人為寧波市中級人民法院立案室。匯款一律注明原審案號。逾期不交，作自動放棄上訴處理。







　　審 判 員 許 琴

　　

　　

　　二○一二年十一月三十日

　　

　　代書 記 員 鄭 嘉