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（2012）甬慈民初字第852號(hào)

　　

　　原告：魏某。

　　委托代理人：周榮偉，浙江達(dá)鵬律師事務(wù)所律師。

　　被告：浙江某某超市有限公司。

　　法定代表人：蔡某某，該公司董事長(zhǎng)。

　　委托代理人：吳某，系該公司法務(wù)專(zhuān)員。

　　原告魏某訴被告浙江某某超市有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)某某超市公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2012年9月5日立案受理，依法由審判員崔志寧適用簡(jiǎn)易程序于2012年10月9日進(jìn)行了公開(kāi)開(kāi)庭審理。原告委托代理人周榮偉，被告某某超市公司的委托代理人吳某到庭參加了訴訟。本案于2012年11月15日進(jìn)行了第二次公開(kāi)開(kāi)庭審理，原告魏某及其委托代理人周榮偉，被告某某超市公司的委托代理人吳某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告魏某起訴稱(chēng)：原告于2005年3月29日應(yīng)聘到被告處工作，連續(xù)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，最后一次合同期為2011年7月1日至2014年6月30日，從事超市門(mén)店管理工作，擔(dān)任生鮮副總職務(wù)，月基本工資3 567元。原告實(shí)際月平均收入4 969.70元。2012年6月5日，被告以原告管理失職，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由，解除與原告的勞動(dòng)合同。原告與被告多次協(xié)商未果后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，原告不服仲裁裁決，要求：1.確認(rèn)被告解除與原告之間勞動(dòng)合同的行為屬于違法解除；2.被告因違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)向原告支付賠償金 74 545.50元（暫按4 969.70元/月×7.5×2）。

　　被告某某超市公司答辯稱(chēng)：原告在被告公司擔(dān)任某某店生鮮部副總職務(wù)，負(fù)責(zé)生鮮部管理、監(jiān)控工作。2012年3月28日、29日，被告組織相關(guān)部門(mén)對(duì)門(mén)店生鮮部產(chǎn)品進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)生鮮部多件食品存在翻新包裝、銷(xiāo)售隔夜食品等問(wèn)題。被告本著對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)的態(tài)度，根據(jù)公司的規(guī)章制度解除與原告的勞動(dòng)合同。被告解除行為合法，應(yīng)駁回原告的訴訟請(qǐng)求。

　　被告為證明其解除與原告的勞動(dòng)合同合法，提供以下證據(jù)：《某某員工手冊(cè)》、某某店管理層周會(huì)會(huì)議記錄、關(guān)于對(duì)浙東某某店翻包事件的情況說(shuō)明、關(guān)于對(duì)某某店翻包事件批評(píng)的通報(bào)、員工行為獎(jiǎng)懲審批表、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，并申請(qǐng)了證人朱某某、邵某某出庭作證。

　　朱某某陳述：證人系被告的浙北區(qū)質(zhì)量管理督導(dǎo)。2012年3月，根據(jù)被告的全國(guó)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目組下發(fā)的《生鮮產(chǎn)品質(zhì)量控制管理檢查的通知》，浙東區(qū)營(yíng)運(yùn)部聯(lián)合浙東生鮮采集中心、浙東質(zhì)量管理部門(mén)對(duì)各門(mén)店的生鮮產(chǎn)品進(jìn)行檢查。證人系檢查人之一。2012年3月29日早晨，檢查人員在某某門(mén)店的陳列架上發(fā)現(xiàn)有10盒左右未貼電子標(biāo)簽的蛋糕，其中有一盒蛋糕有標(biāo)簽被撕的痕跡，檢查人員立即檢查面包房，發(fā)現(xiàn)面包房的垃圾桶中有一團(tuán)被撕下的蛋糕價(jià)格簽，價(jià)格簽上的生產(chǎn)日期是2012年3月28日，保質(zhì)期2012年3月29日，針對(duì)廢棄的價(jià)格簽來(lái)源，檢查人員詢(xún)問(wèn)了面包房的工作人員，了解到蛋糕是前天晚上生產(chǎn)的。對(duì)于從蛋糕上撕下來(lái)的價(jià)格簽的出處，員工未回答。約10分鐘后，檢查人員再次來(lái)到面包房，發(fā)現(xiàn)陳列架上的待銷(xiāo)售的蛋糕已經(jīng)打印了新的價(jià)格簽，生產(chǎn)日期2012年3月29日、保質(zhì)期2012年3月30日。待門(mén)店開(kāi)業(yè)時(shí)，原告來(lái)上班了，檢查人員將面包房的檢查情況告知了原告，原告立即要求員工將不合格的商品下架了。檢查人員在熟食部操作場(chǎng)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)一員工正在把炸雞翅上面的裹粉清理下來(lái)，檢查人員問(wèn)及原因時(shí)，該員工未作回答。檢查人員提醒不能翻包時(shí)，該員工立即停止手上清理裹粉的活去干其他工作了。待5分鐘后，檢查人員回到熟食加工間，該員工又在清理炸雞翅上面的裹粉，檢查人員再次提醒不能翻包，該員工才將熟食裝入包裝袋待銷(xiāo)毀。檢查人員發(fā)現(xiàn)店內(nèi)垃圾桶有撕下保鮮膜的價(jià)格簽，檢查人員問(wèn)及原因時(shí)，肉檔人員回答“這是昨天未賣(mài)完的，看了新鮮，就把價(jià)格撕了，今天低價(jià)銷(xiāo)售。28號(hào)晚，檢查人員到門(mén)店檢查時(shí)，豆制品還有部分未售完，29號(hào)早上發(fā)現(xiàn)垃圾桶內(nèi)有豆制品廢棄物和帶價(jià)簽的保鮮膜，一員工在打包豆制品，檢查人員向該員工索要正在包裝的豆制品的原包裝，但員工拿不出。2012年4月初，浙東營(yíng)運(yùn)部對(duì)某某店翻包的問(wèn)題召開(kāi)了兩次會(huì)議。

　　邵某某陳述：關(guān)于某某店翻包一事，被告于2012年4月2日、4月4日召開(kāi)了兩次會(huì)議，證人以浙東區(qū)質(zhì)量管理部經(jīng)理的身份參加了兩次會(huì)議，會(huì)上，質(zhì)量管理部督導(dǎo)朱某某出示了檢查所拍攝的翻包圖片，某某店的與會(huì)人員對(duì)檢查組通報(bào)的熟食、肉制品、豆制品等情況無(wú)異議，針對(duì)面包房中發(fā)現(xiàn)撕毀的價(jià)格簽，某某店的與會(huì)人員及魏某本人未作出解釋。

　　原告質(zhì)證認(rèn)為：從事實(shí)依據(jù)來(lái)看，《關(guān)于對(duì)浙東某某店翻包事件的情況說(shuō)明》及證人朱某某的證詞中多次提及某某員工違規(guī)操作（將已經(jīng)過(guò)期或即將過(guò)期的食品重新?lián)Q上生產(chǎn)日期和保質(zhì)期延后的商品標(biāo)簽），但均未明確實(shí)施違規(guī)操作的員工姓名，也無(wú)這些被檢查員工的書(shū)面認(rèn)可實(shí)施了違規(guī)行為。可見(jiàn)，該檢查情況的真實(shí)性有問(wèn)題，被告解除勞動(dòng)合同的事實(shí)依據(jù)不足。從法律和被告的規(guī)章制度來(lái)看，被告解除勞動(dòng)合同的理由系“管理失職、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度”，被告認(rèn)為原告違反公司的規(guī)章制度，原告存在“提供各類(lèi)虛假證明、證件、簡(jiǎn)歷、資料或考勤記錄弄虛作假等不誠(chéng)信行為；涂改、偽造、破壞公司檔案、資料、各種原始憑證、原始記錄及重要文件；發(fā)現(xiàn)異常情況，事故苗頭，未及時(shí)采取措施，使顧客和公司財(cái)產(chǎn)或形象受到重大損失”等行為，但現(xiàn)有證據(jù)不能證明原告本人親自實(shí)施了上述行為�？梢�(jiàn)被告解除勞動(dòng)合同的法律和制度依據(jù)不足。

　　本院認(rèn)為，被告提供的《關(guān)于對(duì)浙東某某店翻包事件的情況說(shuō)明》，已詳實(shí)記錄了檢查情況，并當(dāng)場(chǎng)拍照固定了證據(jù)，結(jié)合證人朱某某、邵某某的當(dāng)庭證言，被告的證據(jù)確實(shí)、可信，能證實(shí)某某店在檢查中被發(fā)現(xiàn)有翻包（將已經(jīng)過(guò)期或?qū)⒁�過(guò)期的食品重新包裝、標(biāo)簽）現(xiàn)象。

　　經(jīng)審理查明：魏某于2005年3月到某某超市公司工作。雙方于2011年7月1日的勞動(dòng)合同約定：勞動(dòng)合同期限自2014年6月30日止，魏某在管理崗位工作。在勞動(dòng)合同解除前，魏某擔(dān)任被告的某某店的生鮮商品副總，負(fù)責(zé)生鮮商品質(zhì)量管理，平均月薪4 969.70元。2012年3月，被告開(kāi)展對(duì)各門(mén)店的生鮮類(lèi)產(chǎn)品品質(zhì)控制管理檢查工作。2012年3月28日、29日，被告在對(duì)浙東某某店檢查中發(fā)現(xiàn)門(mén)店存在將部分已經(jīng)過(guò)期或?qū)⒁�過(guò)期的食品重新包裝、標(biāo)簽。2012年4月26日，被告作出對(duì)某某店總經(jīng)理朱建中記大過(guò)，降職降薪，對(duì)魏某及質(zhì)量主管施某某解除勞動(dòng)合同的處理。2012年6月5日，被告正式解除與原告的勞動(dòng)合同。魏某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求某某超市公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金 80 083.80元。2012年8月24日，慈溪市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)向魏某送達(dá)了仲裁裁決書(shū)，駁回了魏某的仲裁請(qǐng)求。

　　本院認(rèn)為：原告魏某擔(dān)任被告的某某門(mén)店的生鮮商品副總，負(fù)責(zé)生鮮商品質(zhì)量管理，對(duì)某某店存在將部分已經(jīng)過(guò)期或?qū)⒁�過(guò)期的食品重新包裝、標(biāo)簽的違規(guī)行為，負(fù)有管理責(zé)任，被告據(jù)此解除勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定�，F(xiàn)原告主張確認(rèn)被告解除與原告之間勞動(dòng)合同的行為屬于違法解除，要求被告支付賠償金 74 545.50元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。據(jù)此，依照《中某人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)，《中某人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條，最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

　　駁回原告魏某的訴訟請(qǐng)求。

　　本案受理費(fèi)10元，依法收取5元，由原告魏某負(fù)擔(dān)，于本判決生效之日起七日內(nèi)交納本院。

　　如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于浙江省寧波市中級(jí)人民法院。上訴人在收到本院送達(dá)的上訴案件受理費(fèi)繳納通知書(shū)后七日內(nèi)，憑判決書(shū)向浙江省寧波市中級(jí)人民法院立案大廳收費(fèi)窗口預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。如銀行匯款，收款人為寧波市財(cái)政局非稅資金專(zhuān)戶(hù)，賬號(hào)：810060143738093001，開(kāi)戶(hù)銀行：寧波市中國(guó)銀行營(yíng)業(yè)部。如郵政匯款，收款人為寧波市中級(jí)人民法院立案室。匯款一律注明原審案號(hào)。逾期不交，作自動(dòng)放棄上訴處理。

　　

　　

　　

　　

　　審 判 員 崔 志 寧

　　

　　

　　

　　二○一二年十一月二十二日

　　

　　代書(shū) 記 員 岑 靜 靜