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河南大富大食品有限責任公司訴盧小四勞動爭議一案

河南省濟源市人民法院
民事判決書
（2010）濟民一初字第558號
原告河南大富大食品有限責任公司。
法定代表人汪科，總經(jīng)理。
委托代理人鄧大慶，河南艷陽天律師事務所律師。
被告盧小四，男，1960年5月2日出生。
委托代理人劉劍，濟源市軹城法律服務所法律工作者。
原告河南大富大食品有限責任公司（以下簡稱大富大食品公司）與被告盧小四勞動爭議糾紛一案，本院于2010年4月19日立案受理，次日將起訴狀副本、開庭傳票等法律文書送達被告。后依法由審判員王翔宇適用簡易程序公開開庭進行了審理。原、被告的委托代理人到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告大富大食品公司訴稱：其公司因購進原材料、發(fā)送貨物需要裝車、卸車，與案外人陳建偉就裝車、卸車事宜進行協(xié)商達成協(xié)議，由陳建偉根據(jù)其公司進出貨物的情況組織人員裝車、卸車，按裝車、卸車噸數(shù)計算裝卸車費用，雙方對裝卸車費用的計算核實無誤后，其公司予以支付。被告盧小四系陳建偉組織的裝卸車人員，被告在卸車過程中受傷，入住濟源市黃河骨傷醫(yī)院治療，為確保被告能得到及時救治，其公司支付了相關醫(yī)療費用。被告出院后就賠償問題與其公司及陳建偉未能達成一致意見，遂向濟源市勞動爭議仲裁委員會提出申請，請求確認其公司與被告之間存在勞動合同關系，濟源市勞動爭議仲裁委員會作出濟勞仲裁字（2009）仲裁裁決書，確認雙方存在勞動合同關系。其公司認為，其公司是與陳建偉之間存在裝卸車合同關系，被告系陳建偉組織的人員，與其公司之間不存在勞動合同關系，現(xiàn)其公司為維護自己的合法權益，要求確認其公司與被告之間不存在勞動合同關系。
被告盧小四辯稱：其與原告之間存在勞動關系，原告訴狀中陳述的事實不屬實，其從建廠開始一直在原告處工作，原告按月支付其工資，所以其與原告之間存在事實勞動關系，請求駁回原告的訴訟請求。
被告提供的證據(jù)：工資存折一份，證明其與原告之間存在勞動關系，該工資本是2009年所建，工資是按月發(fā)放。
原告對工資本無異議，但稱該存折上并非工資，僅是結算裝卸的報酬，被告與陳建偉等裝卸人員與其公司形成的是裝卸合同關系，其公司為方便裝卸人員的報酬得到正常發(fā)放，才為裝卸人員辦理存折，定期為裝卸人員發(fā)放報酬。另稱，其公司是2008年1月28日注冊成立，并非河南中沃飲料公司的分公司，2006年，王懷宣等股東在梨林鎮(zhèn)西湖村籌建食品廠，其公司不清楚被告當時是否從事裝卸，現(xiàn)無資料可查。
經(jīng)庭審舉證、質證,本院認為：原告對被告提供的證據(jù)本身無異議，本院予以采信。
根據(jù)當事人舉證、質證情況，依據(jù)有效證據(jù)，本院確認如下案件事實：2006年，王懷宣等股東在梨林鎮(zhèn)西湖村籌建食品廠，2008年1月28日，大富大食品公司注冊成立，被告在該公司從事裝卸工作，大富大食品公司為被告辦理工資存折按月發(fā)放工資。2009年6月18日，被告在大富大食品公司裝卸貨物時，由于車載貨物過高，倒塌后被告從車上摔下，致使左跟骨骨折，當天送至濟源黃河骨傷醫(yī)院，直至7月14日出院，大富大食品公司承擔被告住院期間大額部分醫(yī)療費。2009年8月10日，被告向勞動部門申請工傷，同年11月6日，大富大食品公司對雙方勞動關系提出書面異議，雙方協(xié)商未果，被告訴至仲裁。濟源市勞動爭議仲裁委員會于2010年3月31日作出濟勞仲裁字（2009）第900號仲裁裁決書，裁決原、被告之間存在勞動關系，原告不服，向本院提起訴訟。
本院認為：被告受傷前一直在原告處從事裝卸工作，被告工資由原告大富大食品公司造冊，通過公司財務打到被告的存折上，雖然原告稱該存折僅為方便裝卸人員的報酬得到正常發(fā)放才辦理的，但其不能提供相反證據(jù)證明原、被告之間不存在勞動關系，故對原告的抗辯，本院不予采納，故本院認定原、被告之間存在事實勞動關系。根據(jù)勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條之規(guī)定，判決如下：
原告河南大富大食品有限責任公司與被告盧小四之間存在勞動關系。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀一式六份，上訴于河南省濟源中級人民法院。


審 判 員 王 翔 宇
二○一○年八月二日
書 記 員 楊 亞 楠