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  • 原告李鴻與被告電信黔江分公司、電信就業(yè)服務(wù)公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛一案

    ——重慶市黔江區(qū)人民法院(2009-1-8)



    原告李鴻與被告電信黔江分公司、電信就業(yè)服務(wù)公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛一案

    重 慶 市 黔 江 區(qū) 人 民法 院
    民 事 判 決 書

    (2009)黔法民初字第6號
    原告李鴻,男,生于1978年10月4日,漢族,住(略)。
    委托代理人李政,黔江區(qū)中心法律服務(wù)所法律工作者。
    委托代理人陳震,黔江區(qū)中心法律服務(wù)所法律工作者。
    被告重慶電信就業(yè)服務(wù)有限公司(以下簡稱電信就業(yè)服務(wù)公司),住重慶市九龍坡區(qū)石坪橋橫街1號。
    法定代表人孫杰,該公司總經(jīng)理。
    委托代理人付昌銀,電信黔江分公司員工。
    被告中國電信股份有限公司黔江分公司(以下簡稱電信黔江分公司),住重慶市黔江區(qū)新華大道東段518號。
    負(fù)責(zé)人冉毅,該分公司總經(jīng)理。
    委托代理人張永峰,該公司員工。
    原告李鴻與被告電信黔江分公司、電信就業(yè)服務(wù)公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛一案,本院于2008年11月17日受理后,依法由代理審判員劉文玉獨任審理,適用簡易程序于2008年12月29日公開開庭進(jìn)行了審理,原告李鴻委托代理人李政、被告電信黔江分公司委托代理人張永峰、被告電信就業(yè)服務(wù)公司委托代理人付昌銀均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
    原告李鴻訴稱:原告于1997年11月參軍,2000年10月退伍。之后,電信就業(yè)服務(wù)公司根據(jù)《重慶市人民政府重慶警備區(qū)關(guān)于認(rèn)真做好2000年冬季退役士兵接收安置工作的通知》等相關(guān)文件的要求,將原告派遣到電信黔江分公司從事社區(qū)經(jīng)理工作,并簽訂勞動合同,約定月工資1250元。工作期間,原告服從安排認(rèn)真完成本職工作。2008年5月,電信黔江分公司將原告調(diào)整到新的工作崗位任職,新工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于原崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。原告數(shù)次與二被告協(xié)商無果后,被迫于2008年6月10日向電信就業(yè)服務(wù)公司申請解除勞動關(guān)系,當(dāng)月13日二被告作出重電就解(終)字第667號《解除勞動合同通知書》,同意解除勞動關(guān)系,但未對原告做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原告認(rèn)為,調(diào)整后的工作崗位工資明顯低于原崗位工資,原告是被迫申請解除勞動關(guān)系,二被告均應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。為此,原告起訴來本院要求判令二被告支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8750元并承擔(dān)本案訴訟費用。
    被告電信黔江分公司辯稱:原告提出辭職申請系其自愿行為,被告并沒有逼迫原告辭職。依照勞動法的規(guī)定勞動者主動辭職的,用人單位不應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    被告電信就業(yè)服務(wù)公司辯稱:勞動仲裁委員會作出的裁決書合法有效,原告主動辭職無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    原告為支持自己的訴訟請求,提供了以下證據(jù):
    ⒈原告身份證(復(fù)印件);
    ⒉黔江勞仲案字(2008)第57號仲裁裁決書(復(fù)印件);
    ⒊電信就業(yè)服務(wù)公司與2000年冬季退役士兵就業(yè)協(xié)議(復(fù)印件);
    ⒋銀行工資本打款記錄(復(fù)印件);
    ⒌重電就解(終)字(2008)第667號解除勞動合同通知書(復(fù)印件);
    ⒍辭職申請書(復(fù)印件)。
    對于原告的證據(jù),被告電信黔江分公司的質(zhì)證意見為: 對證據(jù)1至證據(jù)5的真實性均無異議;證據(jù)6落款時間不真實,是6月10日提交的辭職申請。
    對于原告的證據(jù),被告電信就業(yè)服務(wù)公司的質(zhì)證意見同被告電信黔江分公司。
    被告電信黔江分公司向法庭提供了以下證據(jù):
    ⒈2008年6月代發(fā)工資清單(復(fù)印件);
    ⒉證人陳偉和陳明君關(guān)于領(lǐng)取抗雪災(zāi)工資補(bǔ)貼的說明。
    對于被告電信黔江分公司的證據(jù),原告的質(zhì)證意見為:對證據(jù)1的真實性無異議;對證據(jù)2的真實無異議,但發(fā)放的是抗雪災(zāi)專項補(bǔ)貼而非工資。
    對于被告電信黔江分公司的證據(jù),被告電信就業(yè)服務(wù)公司無異議。
    被告電信就業(yè)服務(wù)公司向法庭提供了以下證據(jù):
    ⒈被告電信就業(yè)服務(wù)公司組織機(jī)構(gòu)代碼證和法人營業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件);
    ⒉勞務(wù)派遣協(xié)議書(復(fù)印件);
    ⒊黔江勞仲案字(2008)第57號仲裁裁決書(復(fù)印件);
    ⒋勞動合同書(復(fù)印件);
    ⒌電信就業(yè)服務(wù)公司派遣制員工薪酬制度;
    ⒍重電就解(終)字(2008)第667號解除勞動合同通知書(復(fù)印件)。
    對于被告電信就業(yè)服務(wù)公司的證據(jù),原告的質(zhì)證意見為:對以上證據(jù)的真實性均無異議,但認(rèn)為證據(jù)2和證據(jù)5與本案無關(guān)聯(lián)。
    對于被告電信就業(yè)服務(wù)公司的證據(jù),被告電信黔江分公司均無異議。
    本院針對雙方有異議的證據(jù),認(rèn)定如下:原告提交的辭職申請落款時間不真實,庭審中原告自認(rèn)是筆誤,本院確認(rèn)原告于2008年6月10日向被告電信黔江分公司提交辭職申請書這一事實。被告電信黔江分公司提交的證據(jù)2,該證據(jù)能證實發(fā)放350元工資補(bǔ)貼這一事實,但該補(bǔ)貼是政策規(guī)定的非工資性勞動福利待遇不能將其視為工資。被告電信就業(yè)服務(wù)公司提交的證據(jù)2能證實二被告是勞務(wù)派遣關(guān)系,證據(jù)5能證實電信遣制員工薪酬規(guī)定,均與本案有關(guān)聯(lián),可以作為定案依據(jù)。
    根據(jù)上述原、被告雙方無異議及本庭采信的證據(jù),并結(jié)合雙方當(dāng)事人的陳述,可確認(rèn)以下法律事實:原告于1997年11月參軍,2000年10月退伍。之后,電信就業(yè)服務(wù)公司根據(jù)《重慶市人民政府重慶警備區(qū)關(guān)于認(rèn)真做好2000年冬季退役士兵接收安置工作的通知》等相關(guān)文件的要求,將原告派遣到電信黔江分公司從事社區(qū)經(jīng)理工作,并簽訂勞動合同,約定月工資1250元。2008年5月,電信黔江分公司調(diào)整了原告的工作地點但仍是從事社區(qū)經(jīng)理工作。被告電信黔江分公司代發(fā)原告2008年5月扣除三險一金后的工資745.62元,并發(fā)放抗雪災(zāi)補(bǔ)貼350元。原告認(rèn)為工資太低,于2008年6月10日向電信就業(yè)服務(wù)公司申請解除勞動關(guān)系,當(dāng)月13日被告電信就業(yè)服務(wù)公司作出重電就解(終)字第667號《解除勞動合同通知書》,同意解除勞動關(guān)系。原告認(rèn)為二被告應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,于2008年8月14日向黔江區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,該委認(rèn)為是原告提出的辭職申請,未支持原告的請求。
    本院認(rèn)為,原告與被告電信黔江分公司是勞務(wù)派遣關(guān)系,被告電信黔江分公司只是用工單位,原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求主體應(yīng)該是用人單位被告電信就業(yè)服務(wù)公司。本案爭議的焦點是在工作調(diào)整工資降低的情況下勞動者主動辭職,用人單位是否應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?被告電信黔江分公司稱其發(fā)放的抗雪災(zāi)補(bǔ)貼350元是工資補(bǔ)貼但未提供充分證據(jù)證實,本院認(rèn)為該補(bǔ)貼為政策性的勞動福利待遇不能將其視為工資。本院認(rèn)為企業(yè)在不違反法律、法規(guī)的規(guī)定前提下有經(jīng)營自主權(quán),企業(yè)有權(quán)調(diào)整員工的工作崗位并制定相關(guān)的薪酬制度。黔江區(qū)2008年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是560元,原告2008年5月扣除三險一金后的工資為745.62元,工作調(diào)整后原告的工資雖然有所降低但并不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。原告主動辭職無權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,對于原告的請求本院不予支持。
    綜上所述,依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條和第四十六條之規(guī)定,判決如下:
    駁回原告李鴻的訴訟請求。
    案件受理費10元,減半收取5元,由原告李鴻負(fù)擔(dān)。
    如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于重慶市第四中級人民法院。同時,直接向該院預(yù)交上訴費用(金額與一審?fù)。遞交上訴狀后上訴期滿七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費用,又不提出緩交申請的,按自動撤回上訴處理。
    雙方當(dāng)事人在法定上訴期內(nèi)均未提出上訴或僅有一方上訴后又撤回的,本判決發(fā)生法律效力,當(dāng)事人應(yīng)自覺履行判決的全部義務(wù)。一方不履行的,自本判決內(nèi)容生效后,權(quán)利人可以向本院申請強(qiáng)制執(zhí)行。申請執(zhí)行的期限,雙方當(dāng)事人是自然人的為一年,一方或雙方是法人或其他組織的為六個月,該期限從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算。


    代理審判員 劉文玉


    二00九年一月八日


    書 記 員 徐 曼


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